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Senior Software Engineer (x/f/m) - Tech Foundations

Senior Software Engineer (x/f/m) - Tech Foundations

Hybrid

Rennes, France

Full Time

11-03-2025

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Job Specifications

Who we are

At Alan we are on an important mission to empower everyone to live a longer, healthier life. Our goal is to extend the quality years of life expectancy for everyone.

We are empowering our members to live a longer and healthier life with a ‘one-stop health partner’ model seamlessly integrating insurance, prevention, affordable care access and well-being services. We are redefining healthcare by being both a health insurer and a provider, creating the most member-centric experience in a vast market. We go above and beyond for our members and companies to overcome the day-to-day health obstacles and our product is built to address the biggest pain points they face. With Alan, you’re never alone.

We partner with 30,000+ companies, with 700K+ members, and cumulate €500M+ and growing ARR.

The team is 600+ people, and we operate in France , Spain , Belgium , and Canada .

How we do it ?

About

People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work, such as:

Mission is the Boss: We have a mission-first focus with long-term thinking, where all employees act as owners seeking the company's success above all else.
Member & Customer-led: We are obsessively focused on solving customer problems and creating delightful experiences while building trust.
Excellence like Athletes: We maintain high standards and talent density, using the Keeper Test to ensure exceptional performance.
Enlightened Despots: We combine distributed ownership with accountability, empowering decision-makers while maintaining responsibility.
Radically Transparent: We make information accessible and written-first, promoting async communication while protecting sensitive data.
Kind, Methodic Optimists: We collaborate genuinely without ego, support teammates, and maintain positive intent while assuming the best.
Empathetic Challengers: We give direct feedback with empathy, praise strengths, and focus on growth through candid communication.
Bold & Creative Contrarians: We think differently to achieve greatness, challenge expertise with first principles, and embrace calculated risks.
Disciplined Executors: We focus on making good decisions quickly, maintain accountability, and break down problems into manageable pieces.
Fight for Simplicity: We eliminate unnecessary processes, stay concise and articulate, and maintain smart frugality while solving problems pragmatically.

The Engineering team

In our engineering team, we build the infrastructure, interfaces, and applications to provide first-class service to our members, health professionals, and even ourselves!

Being an engineer at Alan means joining a team of talented, committed and passionate engineers, with a lot of product interaction.

We move fast, with a lot of ownership, and are proud to tackle big problems!

Our process is very simple: those who make product decisions are the same ones who build them.

Our stack is Python/Flask, React, React Native, PostgreSQL.

Want to know more? Read this article if you want to discover how life as an Engineer at Alan and this article on our Engineering career path.

The Tech Foundations area

Mission: Tech Foundations enables Product Crews to experiment and ship product increments quickly, fostering product quality and reliability with security as a nonnegotiable attribute.

Scope:

Infrastructure enablement for product crews (e.g. hosting improvements, CI/CD, ...)
Security and compliance facilitation (e.g. authentication, database anonymization...)
Developer productivity enhancements (e.g. local environment setup, monorepo tooling, custom CLI and dashboards ...)
Design and development unification (e.g. Design System, ...)

Focus for 2025:

(You can learn about some of the things we did in 2024 in this blogpost)

In 2025, we will grow the team significantly to further increase our impact. We want to improve the quality of our foundations, from Infrastructure to code foundations (backend/frontend/mobile). We also have ambitions around our Security stack (authentication in particular) and enhanced tools and processes for developers.

Is it you we’re looking for?

We Are Looking For Engineers With 3+ Years Of Experience To Help Us Scale Our Engineering Community From Different Perspectives (product, Tech, And Internal Organization-wise)

You’ll be able to tackle high-impact & high-risk projects involving many engineers.
You’ll design efficient systems and engineering practices to align with and facilitate interactions between multiple teams/products.
You’ll have the opportunity to mentor other engineers & lead crews (more details in this article).
You’ll be able to contribute to hiring your future coworkers and shape candidates’ hiring experience (improving our technical assessment process etc...)

You would be a good fit at Alan if most of this sounds like you:

Well-versed in Object Oriented Programming such as Python, Java, C#, and enthusiastic about web technologies such as modern Javascript.
Willing to work in Python/JavaScript (but you don’t need to have experience with those 2 languages!).
Passionate about building products.
Self-starting and entrepreneurial.
Humble and still willing to grow (no matter your seniority!).
Collaborative, enthusiastic about teamwork, learning, and teaching.
Fluent in English (no need to speak French!).

For this opportunity, we are aiming to hire within the C-F level range.

But above all, we are looking for high potential and curiosity: make sure to show us this when you apply! Everything else is a bonus.

Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary.
Flexible Office. Amazing office space at our HQ, sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance. Extremely comprehensive health insurance - 100% of the contribution covered by Alan for you and your family.
Transport. Country-specific commuter benefits.
Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents.

Important note: we hire people not roles.

After reading this job description, if you feel like you don’t have all the necessary prerequisites but that it matches where you are now or wha...

About the Company

Alan, votre partenaire santé tout-en-un. L'offre d'Alan s'organise autour d'une assurance complémentaire santé, de services de santé (comme la clinique Alan) et d'Alan Mind notre offre de bien-être mental. Plus de 400.000 membres utilisent Alan et 20.000 entreprises de tout secteur et toute taille. Alan opère en 🇫🇷, 🇪🇸, et 🇧🇪. Alan est membre du Next40 depuis sa création et a levé plus de 490 M€. Know more

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Company Name: Bouygues Telecom
Job Title: Alternance - Développeur Fullstack F/H
Job Description: Description De La Mission Bouygues Telecom recrute son/sa futur.e Développeur Fullstack en alternance. Vous serez basé.e au Centre de Nantes (44), situé sur l'île de Nantes. La Direction des Systèmes d'Information (DSI), s'inscrit au cœur de l'innovation et joue un rôle crucial dans la mise en œuvre des stratégies et des projets de transformation numérique de Bouygues Telecom. Elle est responsable de la planification, de l'acquisition, du développement et de la maintenance des infrastructures et des applications informatiques. Ce que l'on vous propose : Vous êtes passionné(e) par le développement et vous souhaitez approfondir vos connaissances dans un domaine riche et varié ? Au sein de la DSI, venez rejoindre l'équipe en charge du développement des applicatifs risque, fraude et recouvrement. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, composée d'une dizaine de collaborateurs, incluant un pilote projet, des concepteurs et des développeurs. Vous participerez activement au développement d'une application chatbot innovante intégrant de l'intelligence artificielle et une architecture RAG (Retrieval-Augmented Generation). Ce que vous ferez au quotidien : Vos missions seront de : Conception et développement de l’application chatbot conversationnelle en utilisant React pour le front-end, et Python et Java pour le back-end Optimisation des performances et amélioration de l'expérience utilisateur du chatbot Industrialisation du déploiement de l'application en l'intégrant dans la chaîne CI/CD Participation active aux phases de tests unitaires, d'intégration et de performance pour garantir la qualité et la robustesse de l'application Veille technologique régulière pour proposer des améliorations et des innovations sur l’application. Environnement technique : Bonnes connaissances de React, Python et Java Expérience avec des frameworks Java tels que Spring Bonne compréhension de l'intégration de services et d'API Connaissances en déploiement continu et intégration continue (CI/ CD) Notions sur les architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation) et leur application pratique Intérêt pour l'intelligence artificielle Détail du profil Issu(e) d’une école d’ingénieur, université ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage à partir de septembre 2025. On est fait pour être ensemble si… Vous aimez travailler dans un environnement fonctionnel riche. Vous faites preuve d’un bon relationnel et savez travailler en équipe dans une direction transverse. Vous êtes rigoureux, doté.e d'une capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation, vous encouragez l’échange permettant d’identifier une solution commune. Vous cherchez à développer vos compétences à la fois techniques, métier, fonctionnelles et humaines. Vous êtes curieux(se) et vous recherchez un environnement de travail stimulant et épanouissant. Pourquoi rejoindre Bouygues Telecom ? : Des valeurs essentielles telles que la bienveillance et la confiance, un cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pause/ bien être, agence de voyages, …), des collaborateurs qui s’y sentent bien (moyenne d’ancienneté d’environ 7 ans) ainsi que de multiples possibilités d’évolution (formations, mobilités internes…) ! Avantages : Prise en charge du remboursement des transports à hauteur de 50% 13ème mois Offres sur les mobiles et box Accès aux CSE à partir de 6 mois d’ancienneté PEE Prime de participation et d’intéressement Les prochaines étapes pour nous rejoindre : 2 entretiens qui vous donneront une vision précise du poste et de la culture réseau de Bouygues Telecom. Si pour vous créer un réseau performant, c’est permettre au monde de se retrouver, on est fait pour être ensemble Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! Entité de rattachement Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines. Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile. Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires. Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France. Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées. Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble. Référence IF25/115

Company Name: ATOS
Job Title: Full stack developer R&D H/F/X
Job Description: Eviden est le leader européen du High Performance Computing et délivre des solutions de Calcul Haute Performance et d'Intelligence Artificielle parmi les plus performantes au monde permettant de résoudre les problèmes scientifiques les plus complexes d’aujourd’hui et de demain. Nos équipes de R&D Software basées en partie au cœur des Alpes développent des produits et solutions avancées afin de faire converger Intelligence Artificielle et Supercalcul et préparer les ruptures technologiques pour atteindre l'Exascale. Concrètement, l’équipe ? Au sein d’une équipe passionnée et experte travaillant en mode agile de 10 personnes sur plusieurs sites (Paris, Echirolles, Brésil) et avec comme Product Owner Bruno Farcy, fort d’une expérience de plus de quinze ans dans le développement de stack de management HPC et la gestion des projets R&D chez Eviden. Dans ce contexte, nous recrutons un ingénieur R&D Développeur Java et BDD avec idéalement des compétences Python pour rejoindre cette équipe d’experts passionnés. Rejoignez cette équipe qui contribue à positionner Eviden parmi les plus grands supercalculateurs du monde, 6ieme place et 8ieme place en novembre 2023 ! Et nos projets ? Nous travaillons sur une solution de Management Center HPC et des produits SMC et SMCxScale (HPC-Software-Suites-position-paper.pdf (atos.net), nous développons des solutions permettant d’installer, administrer et maintenir les supercalculateurs les plus puissants et efficaces énergétiquement. Vous serez amené à contribuer aux développements de la solution Management Center HPC, dédiée à l’administration et à l’exploitation des supercalculateurs. La mission et responsabilités que l’on vous confie ? Vous interviendrez en particulier pour faire évoluer Genwire2, un outil « maison » entièrement développé par nos équipes R&D et Manufacturing afin de modéliser les calculateurs commercialisés par ATOS. Genwire2 nous permet de calculer le nombre et les longueurs des câbles nécessaires, et dresser un inventaire complet de l’ensemble des composants HW qui constitue nos supercalculateurs. Ce logiciel est au cœur des process de livraison de tous nos supercalculateurs. Il est utilisé par nos équipes d’avant-vente, le delivery et notre usine. Il nous permet de définir les referentiels unique à chaque client permettant l’installation hardware et software de leurs supercalculateurs. Avec votre binôme et dans une équipe agile, vous contribuerez au développement des nouvelles fonctionnalités et au maintien du logiciel Genwire2. A cet effet, nous recherchons un développeur qui sera en charge De comprendre l’existant (Java, Postgres), De proposer des solutions pour les nouvelles fonctionnalités De proposer des améliorations sur la performance et la maintenabilité de l’existant Votre rôle sera d’améliorer les fonctionnalités, le recueil d’input, la génération de rapports liés à la composition du calculateur du logiciel, en développant une interface graphique conviviale et ergonomique pour les utilisateurs. Votre profil pour réussir ? De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins une expérience DevOps dans un contexte d’applications logicielles complexes. Vous maitrisez les technologies suivantes DevOps CI/CD Jenkins, Git, Ansible, SonarQ, Github Programmation Java Système Linux, RedHat Méthodologie Agile/Scrum Analytique et créatif vous aimez résoudre des problèmes, savez travailler en équipe et êtes doté d'excellentes capacités de communication. Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société. Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. Rejoignez notre communauté!

Company Name: Keewe
Job Title: Développeur Fullstack Sénior Typescript - CDI
Job Description: Développeur Fullstack Sénior Typescript - CDI Hello ! Nous sommes Keewe et nous voulons trouver la personne qui va nous aider à faire grandir Keewe. Tu suivras les sujets de leur origination jusqu’à leur mise en production. Parlons d’abord de toi ! Tu as + 3 ans d’expériences avec l’écosystème Javascript (Typescript, React, Nest, …) Tu es autonome, créatif et partage avec le reste de l’équipe tes connaissances Tu veux rejoindre une équipe jeune et motivée Si tu as répondu OUI à ces 3 points, ça vaut le coup que tu continues de lire ! On te raconte qui nous sommes ? Keewe est une Fintech et une ImpactTech (oui, rien que ça ) Nous rendons plus durables et responsables les échanges internationaux. En quelques mots, on réalise les paiements internationaux de nos clients et les accompagnons dans la gestion du risque de change associé mais nous le faisons en leur donnant une connaissance fine des impacts associés et en leur renversant 15% de notre commission pour qu’ils puissent les investir dans des projets de développement durable. Nous avons 3 ans, sommes un collectif de 35 personnes, avons réalisé 3 levées. Nos Co-Fondateurs sont des experts du marché du change, nous sommes membre de l’Association Bas Carbone et nos équipes ne comptent pas moins de 7 nationalités. Nous recherchons Notre futur.e Développeur Fullstack Sénior - Typescript, véritable pilier de l’innovation, développement et membre à part entière de la team Tech, chapotée par un des co-fondateurs. Le Développeur Fullstack TypeScript est un ingénieur logiciel maîtrisant à la fois le frontend (React, Angular) et le backend (Node.js, NestJS). Il conçoit, développe et optimise des applications web, gère les API, la base de données et l’architecture logicielle, en garantissant performance, sécurité et scalabilité des solutions. Tes responsabilités ? Tu interviens sur des tâches frontend et backend, ainsi que dans la mise en place et l’évolution de notre architecture cloud. Tu es capable de maintenir, faire évoluer et améliorer la qualité du code . Tu es capable de t’adapter pour répondre rapidement aux nouveaux enjeux / demandes (de nouveaux sujets peuvent émerger très rapidement). Tu collabores avec les différentes équipes. Tu sais t’adapter et restes à jour sur les évolutions du secteur. Ton environnement quotidien Basé dans le 9ème, entre les métros Pigalle, Saint Georges et la Rue de Martyrs Dans des locaux neufs, agréables et lumineux, et bordés de plein de bons petits restaurants, bars et boutiques Des équipes variées : tech, sales, marketing et climat Un environnement international : 7 nationalités Télétravail 2 jour par semaine Mutuelle Alan (à 100% pour nos salariés) Lucca comme logiciel RH Ta rémunération Salaire brut annuel (fixe) : 54-62 K€ Process de recrutement Préqualification par téléphone pour que l’on s’assure que l’on partage les mêmes bases ! Entretien avec Guévork, co-fondateur de Keewe, pour valider le fit et l’adéquation entre tes envies et compétences, et notre culture et nos besoins. Cas pratique (pour les candidats retenus jusqu’à cette étape), une façon de te permettre de nous partager tes savoir-faire et savoir-être Choix final et debrief des candidats non retenus Prise de poste : avril 2025

Company Name: Experis France
Job Title: Développeur Expérimenté Full Stack Java – Niort (H/F)
Job Description: L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Experis recrute un Développeur Expérimenté Java Full Stack (H/F) afin d'intégrer l'équipe de notre client situé à Niort, et de participer à un projet de transformation digitale. 5 ans minimum d'expériences et une présence sur Niort est obligatoire minimum 3 jours / semaine. Your daily life : Intégrez une équipe de développeurs Prendre en charge les développements Back-end et Front-end S’assurer de la qualité des développements produits Etre force de propositions pour des évolutions de conception et techniques Piloter la maintenance corrective et évolutive Technical skills Vous justifiez d’une expérience significative et similaire en JAVA et Angular ou React /JS, en conception, en développement et accompagnement de projet sur un précédent poste. Vous êtes passionné(e) par le développement, et maîtrisez les langages Back et Front dans le monde Java . Vous souhaitez vivre à Niort et vous y épanouir professionnellement, ce poste est pour vous ! Compétences recherchées : Architecture applicative dans les domaines Java Maîtrise de GitLab, fonctionnement Dockers et Kubernetes Connaissances des méthodes d’analyse et de programmation, d'encadrement et de montée en compétences des équipes Environnement technique : Java/ Back et Front, des connaissance Angular ou autre Framework front React / JS sont un plus Soft skills Les qualités qui vous sont reconnues : rigueur, méthode, curiosité, qualités relationnelles, capacité d’adaptation et de prise en compte des contextes projets et clients, seront des atouts pour réussir et évoluer dans votre mission en collaboration avec les différentes équipes IT. Vous avez une aisance relationnelle et pouvez êtes force de proposition. Vous avez du leadership et vous savez partager, conseiller, proposer des solutions techniques. Vous faites preuve d'une capacité d’écoute et de communication dans le suivi des relations avec les différents partenaires des projets. NOS AVANTAGES Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60% Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus) Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus) Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats… Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.