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AGC Glass Europe

GAP LEADER ASSEMBLAGE

On site

Aniche, France

Freelance

12-03-2025

Job Specifications

Make Your Mark Every Day
Chez AGC, vous changez le monde grâce à des matériaux, des technologies et des solutions innovants. En travaillant en étroite collaboration au sein d'une équipe inclusive et internationale, vos idées et votre expertise prennent une nouvelle valeur. Et, dans le respect des normes de performance et d'éthique les plus élevées, les défis que vous relevez amélioreront le quotidien de millions de personnes. Chez AGC, vous faites la différence au quotidien!

Pour son secteur automobile et notamment pour son usine située à Aniche spécialisée dans la production de vitrages feuilletés destinés aux constructeurs automobiles et en pleine mutation vers la fabrication de produits innovants, AGC Automotive France recherche : 1 GAP Leader Assemblage (H/F) en CDI.

Rattaché(e) au superviseur de production, vous serez en charge de :

Assurer en qualité et en quantité la production de votre GAP
Garantir l’application et la révision des procédures/ Gammes/ instructions par les membres de votre GAP
Améliorer les performances de votre GAP ( KPI / Rendement/ KU / Cadence)
Assurer l’animation et le pilotage des PDCA de votre GAP
Prendre en charge la gestion du service AVO et du stretching
Piloter la formation des membres de votre GAP
Animer managérialement votre GAP


Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ( formation technique)
Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et avez un esprit d’analyse
Ce poste nécessite une maitrise de l’informatique, ainsi qu’une expérience significative en management.

About the Company

AGC Glass Europe produces, processes and distributes flat glass for the building industry (external glazing and interior decorative glass), the automotive industry (OEM and replacement glass) and various other sectors (transport, solar power and high-tech applications). Read more on https://www.agc-glass.eu/ AGC Glass Europe is the European glass branch of AGC (Japan), a world leader in flat glass. The AGC group has 200 companies in over 30 countries with more than 50,000 employees, focusing on 5 main business segments: Gl... Know more

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One of our clients seek a Python Developer to join their dynamic team on an initial 6 month contract. This role is based in Paris and on a Hybrid working model (3 Days WFO). Key Responsibilities: Develop and maintain Python-based applications. Design, implement, and optimize database schemas in MySQL and PostgreSQL. Write efficient SQL queries to interact with databases. Troubleshoot and resolve performance issues related to databases and Python applications. Collaborate with the team to ensure data consistency and application scalability. Required Skills: Proficiency in Python programming. Hands-on experience with MySQL and PostgreSQL databases. Strong knowledge of SQL and database optimization techniques. Problem-solving and debugging skills. Familiarity with version control systems (e.g., Git). Should this role speak to you, kindly send a copy of your latest CV to naushad.c@rpint.com
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Position based in Paris or Clermont-Ferrand Offer subject to local contract conditions without expatriate benefits. The Eramet Group is seeking a Data & Analytics Project Manager to join the Data Technologies team in the Eramet Group IT Department. You will be leading business intelligence, predictive analytics and imaging projects. You will manage Data projects in a cloud environment, notably on Power BI and Azure. You will be responsible for application lifecycle management, level 2 support and corrective maintenance. At the same time, you will coordinate technical evolutions, ensure reporting and guarantee compliance with deadlines, costs and quality. Regular travel in France and abroad (Gabon, Argentina, Norway...) according to projects Responsabilities Manage data processing, modeling and analysis, including business intelligence and data science. Analyze business requirements, macro-code and formalize DevOps backlogs for Scrum teams. Project monitoring: Monitor progress, resolve problems to guarantee quality, costs and deadlines, and manage business acceptance before handing over to the TMA team. Supplier support and management: Provide level 2 support and supervise supplier performance. Technology watch: Conduct technology watch activities to propose technical and functional improvements. Project Management Assistance (PMA): analyze and understand business processes, identify Data management rules and propose appropriate solutions. Your profile 3 years minimum experience in Data development and BI reporting, ideally in a Cloud environment and on Ms Power B and Ms Azure Data Viz tools (Synapse, DataFactory...) proficiency in database query languages (SQL), ideally DAX. Knowledge of functional areas enabling rapid understanding of business needs, e.g. Sales, Supply chain, HR, Finance, etc. Knowledge of market IS applications, ideally SAP Knowledge of Agile methodology and project management, ideally SCRUM Good communication and teamwork skills Rigor and analytical skills Fluent English, Spanish a plus Our Benefits Join Eramet, a responsible and committed mining group, for an exciting career in a dynamic, inclusive and international working environment, with numerous development opportunities! Join Eramet's Teams And Benefit From An attractive remuneration package including a fixed annual salary, performance-related variable pay, profit-sharing and incentive schemes and various bonuses depending on your position . Access to an employee share ownership program A comprehensive employee savings and retirement plan co-financed by the company 100% reimbursement of your Navigo pass or sustainable mobility package (bicycle, car-sharing, season ticket, transport allowance, etc.). Up to 2 days' teleworking per week, depending on your team's working arrangements Mutual health and provident insurance Access to discounted leisure activities With operations on five continents and employees from more than 70 different countries, Eramet is an inherently diverse group. We are convinced that this diversity of talents and skills is an asset and we are actively engaged in recruiting the talented people who will be crucial to our success in the future, regardless of their gender, disability, age, social or cultural origin or sexual orientation. We are committed to offering all employees the support and development opportunities they need throughout their careers.
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11-03-2025
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L'offre Projet Définition d'un système de radio communication longue portée et faible latence Secteurs Défense & Sécurité, Machines & Industrie Lourde, BTP Description De L'offre Dans le cadre d’une future réponse à appel d’offre, nous cherchons une personne compétente en radio-transmission point à point long distance et faible latence. L’objectif est d’intégrer temporaire dans nos équipes basées en région Lyonnaise une personne qui nous aidera à réaliser les tâches ci-dessous (le système de radio communication est décrit dans le paragraphe suivant). Missions à réaliser Définir les matériels de radiocommunication à mettre en œuvre. Optimiser ce choix de matériel pour une application embarquée. Réaliser une preuve de concept en situation réelle ou via une simulation numérique. Corédiger l’offre technique. Evaluer le coût, les délais et les moyens de tests de la solution technique définie. Livrables attendus Offre technique Planning et chiffrage de la solution proposée Peut-être un PoC Soutenance orale (peut-être) Modalités Date de démarrage : non spécifiée Date de fin : non spécifiée Candidats recherchés : 1 Expérience : 4+ ans Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet Rémunération : 500 € - 700 € par jour selon expérience Mode de facturation : Assistance technique Localisation : Lyon, France Télétravail partiel Le profil recherché Compétences requises Dimensionnement système radio transmission, Rédaction d'offre technique, Chiffrage et planning projet Description Du Profil Quelqu'un ayant avant tout les compétences techniques requises. Créatif dans les solutions techniques proposées Autonome, mais sachant collaborer au sein d'une petite équipe Langues Français Catégories Ingénieur Télécom À propos de l'entreprise Les secteurs d'activité Machines & Industrie Lourde, BTP Taille de l'entreprise Entre 250 et 2000 salariés
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L'ambition de la Division Innovation est de porter plus loin l'innovation d'Orange et de renforcer son leadership technologique, en mobilisant nos capacités de recherche pour nourrir une innovation responsable au service de l'humain, éclairer les choix stratégiques du Groupe à long terme et influencer l'écosystème digital mondial. Nous formons les expertes et les experts des technologies d'aujourd'hui et de demain, et veillons à une amélioration continue de la performance de nos services et de notre efficacité. La division Innovation rassemble, dans le monde, 6000 salariés dédiés à la recherche et l'innovation dont 740 chercheurs. Porteurs d'une vision globale avec une grande diversité de profils (chercheurs, ingénieurs, designers, développeurs, data scientists, sociologues, graphistes, marketeurs, experts en cybersécurité...), les femmes et les hommes de Innovation sont à l'écoute et au service des pays, des régions et des business units pour faire d'Orange un opérateur multiservices de confiance. Au sein d'Innovation, vous serez intégré(e) dans une équipe de recherche du département «Radio Engineering & Performance» qui a pour mission de concevoir et définir des méthodes, outils et indicateurs permettant d'évaluer et de gérer la qualité des réseaux d'accès radio Wi-Fi et 5G du groupe Orange. Le sujet proposé s'inscrit dans la stratégie du programme de recherche 'Home Networks' visant à concevoir les réseaux du futur pour le domaine résidentiel et très petites entreprises. Votre rôle est d'effectuer un travail de thèse portant sur la conception d'une "Méthode de positionnement indoor par croisement de données pour la gestion du Wi-Fi". Dans la stratégie d'Orange, il est crucial que le débit final disponible en Wi-Fi sur le terminal de l'utilisateur ne dégrade pas l'expérience clients fibre. L'arrivée de la norme Wi-Fi 8 pose le problème de coopération entre points d'accès (AP) pour fournir la qualité escomptée aux terminaux[1].Pour faciliter les opérations de management de réseau et de coordination entre APs, avoir une connaissance fine de la topologie du réseau et du trafic (APs, répéteurs, terminaux) est un enjeu clé pour l'opérateur afin d'améliorer la qualité d'expérience utilisateur. Votre travail s'appuiera sur différentes sources de données telles que les données de sensing issues du Wi-Fi et des données de cartographies radio. Il s'agira d'en déduire à l'aide de techniques d'IA une pseudo-localisation des équipements Wi-Fi et du trafic Wi-Fi. Ces travaux abordés par les techniques dites de 'Channel Charting[2]' et se distinguent des techniques usuelles de géolocalisation comme étant des techniques non supervisées et permettant d'avoir une pseudo-localisation à l'aide d'un seul AP. Les objectifs scientifiques vont consister à exploiter et croiser les sources de données avec comme objectif ultime de rapprocher la pseudo-localisation prédite de la localisation réelle géoréférencée. Les travaux débuteront par un état de l'art des solutions non supervisées, faire de la localisation indoor à partir de données radio et en situations de non visibilité directe. La suite portera sur les challenges suivants: Concevoir et valider une solution exploitant au mieux les différentes données. Minimiser les informations nécessaires à la détermination de la pseudo-localisation. Aligner et exploiter des données issues de plusieurs APs. Prendre en compte les étages, voire des effets de hauteur des terminaux. Détecter un environnement dynamique et savoir l'intégrer aux algorithmes. Maximiser la précision en se rapprochant de la localisation réelle. La perspective sera de mettre en oeuvre la solution développée sur un cas d'usage lié la gestion ou au diagnostic de réseau. Le travail pourra s'appuyer au départ sur des données radio simulées avec nos logiciels [3] ou des outils en open source. Les algorithmes développés seront ensuite affinés et validés à l'aide de données de mesures dans un habitat résidentiel type. Compétences (scientifiques et techniques) et qualités personnelles exigées par le poste : Traitement du signal Bases en réseaux sans fils/télécoms Data science Bagage mathématique, algorithmique, statistiques Programmation : Python/Kéras/Tensorflow Langues : Français courant (écrit et oral), connaissances de l'anglais permettant de réaliser des communications/publications scientifiques Etre créatif, innovant, avoir un bon relationnel et une motivation pour la recherche Avoir une autonomie et une capacité d'organisation de son travail en fonction des objectifs à atteindre. Formation demandée (master, diplôme d'ingénieur, doctorat, domaine scientifique et technique ...) : Ecoles d'ingénieur Réseaux/Télécom avec spécialisation Data Science et IA Master recherche dans le domaine Expériences souhaitées (stages, ...) Avoir réalisé un stage, des projets étudiants ou un mémoire de fin d'études dans un domaine proche du sujet de thèse Pratique confirmée du développement dans le contexte Python/Kéras/Tensorflow dédié aux algos d'IA appliqués à des données de type signaux ou images Références [1]https://arxiv.org/pdf/2405.11504v2 [2]https://channelcharting.github.io/ https://arxiv.org/abs/2406.13722 [3] https://ieeexplore.ieee.org/document/10186359 Ref : 24454806
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