Chef de Projet Informatique Senior H/F
Hybrid
Paris, France
Full Time
11-03-2025
Job Specifications
Missions
Techniquement, Winamax C'est
Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude,
Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme,
Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences.
Quelques Chiffres
20G+ mains de poker jouées
150K-250K joueurs actifs par jour
250K+ tournois de poker par jour
120K paris sportifs proposés en permanence
900K coupons de paris sportifs placés chaque jour
75K messages échangés par seconde
50To de données en base
Notre Stack
Backend : Node.js, Python, C++, PHP
Frontend : JavaScript, ES6, Flow, React.js, Redux.js, React Native
Ops : AWS Cloud Services, Jenkins, Gitlab, Continuous Delivery, Terraform, Ansible
Databases : Aurora MySQL, AWS DynamoDB, AWS RedShift
Cache : Redis
Data & Event processing : Apache Kafka, Redis streams, AWS Lambda
Service & API Management : AWS ECS, Docker, Kong
A PROPOS DU POSTE
Rattaché à la direction générale, tu es un véritable chef d'orchestre et oeuvres à l'organisation des projets de WINAMAX. Pour cela, tu échangeras avec une grande variété d'interlocuteurs internes : Produit, marketing, développement informatique, support
En tant que Chef de Projets Développements Informatiques, tes attributions seront les suivantes :
Collecter et formaliser les besoins émis par les interlocuteurs internes
Valider la faisabilité des projets et estimer la charge de travail
Rédiger les spécifications fonctionnelles et aider à la rédaction des spécifications techniques
Participer à la définition de la roadmap projets
Définir le planning des ressources attribuées à vos projets
Veiller au respect du cahier des charges et à la qualité des livrables
Superviser les développements, veiller à leur intégration et leur industrialisation
Réaliser la recette fonctionnelle des livrables
Superviser la mise en production du projet ainsi que la post-prod
Exemples de projets que tu es susceptible de prendre en charge à ce poste :
Mise en place des contraintes légales
Mise à jour des fonctionnalités du compte joueur
Mise en place des opérations promotionnelles
Mise à jour des fonctionnalités du site web (dépôts, inscriptions)
Profil
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique
Maîtrise des méthodologies de conduite de projets informatiques (classique et agile)
A l'écoute, disponible, méthodique et autonome
Capable de prioriser et de gérer simultanément plusieurs projets
Curieux, capable de comprendre les enjeux de notre secteur d'activité
Tu as au moins 5 ans d'expérience en chefferie de projets et peux te prévaloir d'une double culture fonctionnelle et technique (ou tu as a minima des connaissances techniques assez solides dans ces domaines pour comprendre rapidement les tenants et aboutissants techniques des projets dont tu auras la responsabilité)
Infos complémentaires
MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE
Poste à pourvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France
Télétravail partiel possible (2 jours par semaine)
Rémunération selon profil
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Screening RH avec Damien (30 min)
Entretien avec un chef de projet et Florent, le directeur de l'ingénierie (1h)
Rencontre avec Christophe Schaming, cofondateur (1h)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques
Un cadre de travail unique et convivial, en plein coeur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrain de pétanque, barbecue, boissons offertes)
Le choix de son ordinateur portable (Macbook pro ou Windows) pour travailler efficacement
Un salaire compétitif
Un intéressement et une participation attractifs
Une excellente mutuelle
6 semaines de congés
Restaurant d'entreprise
Participation à des conférences techniques
Du fun : soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, soirée raclette)
Description Entreprise
Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et du paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels.
Notre identité repose sur la créativité, l'audace et la festivité : work hard play harder aurait pu être écrit pour Winamax ! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.
Au coeur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l'été, soirées régulières) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique.
Ensemble, réunis en un seul lieu, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale influencée par nos équipes espagnoles, portugaises et allemandes, constituent la véritable force de notre entreprise.
Venez vivre avec nous la passion du jeu !
About the Company
Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l’audace : “work hard, play harder” aurait pu être écrit pour Winamax ! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs. Au cœur de Paris, no... Know more
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- Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. Quels seront vos futurs challenges ? Votre action contribue à la réalisation opérationnelle de toutes les opérations du marketing opérationnel, l'optimisation de la rentabilité des opérations commerciales par un meilleur ciblage et un meilleur suivi, et une meilleure connaissance de notre portefeuille client, afin de mieux anticiper ses besoins. Concrètement vous devrez : Réaliser les extractions d’études qualitatives pour le service Etudes et Veille concurrentielle Effectuer des études à partir de données structurées ou non structurées provenant de sources internes ou externes Réaliser les programmes SAS et Python pour créer, tester, comparer des modèles prédictifs en utilisant des techniques statistiques ou de Machine Learning Préparer les données utilisées dans les études et faire la mise en production des modèles Veiller à la conformité et au respect des normes juridiques pour les données exploitées (protection des données personnelles/RGPD, confidentialité…). Traduire et « faire parler » les données chiffrées pour les transformer en informations opérationnelles pour les métiers de l’entreprise. Présenter les données analysées de manière claire, visuelle et pédagogique Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation et l’utilisation opérationnelle des données transmises et/ou de nouvelles solutions data au quotidien. Dans quel environnement évoluerez vous ? $ Vous serez rattaché à la Direction Marketing et Relations Institutionnelles et au sein de l’équipe Connaissance Client. Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Vous préparez un master 1 ou 2 dans les domaines suivants : data science / Master en mathématiques appliquées, statistiques, modélisation des données, informatique décisionnelle, économétrie / Diplôme d’ingénieur statisticien, avec une spécialisation data science. Une connaissance de SAS essentielle. Vous êtes autonome, indépendant, curieux et appréciez l'esprit d’équipe, Vous avez une appétence pour les chiffres et maîtrisez l’outil informatique (pack Office) Modalités pratiques : Durée : Alternance de 12 ou 24 mois Date de démarrage : Octobre 2025 Lieu : Bois-Colombes (92) Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), Mais aussi : Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique) Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 26 jours de congés payés pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs. Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr
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- “A key success criterion for a successful SaaS Software company is customer satisfaction which results in SaaS renewals year over year. The new Renewal Team at Stibo Systems will play a vital part to Stibo Systems future success” says Aristophanes Vakianis, SVP Global Revenue Strategy & Operations. This is the role and main tasks The key objectives for a Renewal Manager revolve around ensuring customer satisfaction, maximizing revenue through contract renewals, and minimizing churn. A Renewal Manager contributes to the overall success of Stibo Systems by maintaining and growing the customer base while ensuring a positive customer experience throughout the renewal process. More specifically, you will: Contract Management: Review and understand existing software contracts. Renewal Planning: Ensure we have a Renewal Opportunity and a renewal quote. Monitoring: Keep track of renewal dates and terms. Forecasting: Identify potential risks and opportunities in the renewal pipeline. Pricing: Collaborate with AM, Sales Leaders, Finance, Legal to determine renewal pricing. Negotiations: Negotiate renewal terms and conditions with customers. Collaborate with Account Managers to present relevant new products and solution for up-sell and cross-sell. Prepare & send renewal proposals and contracts to customers (in alignment with AM) Continuously improve and optimize the renewal process with the team. Generate reports for management to assess renewal success and areas for improvement. Develop and implement strategies to improve customer retention. This is your Team “You are working with a highly productive global team. We move quickly but adhere to the standards required by the company. We also work to keep great relationships amongst ourselves and our stakeholders, this is a key requirement for the team. If you like productivity and quality, this is your team!!” explains Aristophanes Vakianis. Technologies include Salesforce CRM (Account, Contacts, License Opportunities etc.) Salesforce CPQ (Quoting tool) Clari (forecasting tool) Power BI (for all kinds of Dashboards / Reports) Who we are looking for To ensure we have a high SaaS renewal rate globally, we are seeking for an experienced Renewal Manager with Account Management or Sales Skills. The ideal candidate can effectively work with our Account Managers, Customer Success Managers, Legal & Finance departments to ensure successful contract renewals. Candidate should have experience working with CRM and CPQ tools and is familiar with SaaS Software sales. This position reports to the SVP Global Revenue & Operations. Moreover, you have: Ability to build and maintain strong relationships with customers. Excellent communication skills to understand customer needs and address concerns. Strong negotiation skills to navigate renewal discussions and agreements. Ability to identify upsell and cross-sell opportunities. Strategic mindset to develop and implement effective renewal strategies. Proactive problem-solving skills to address issues and obstacles that may impact renewals. Understanding of contract terms and conditions (contract management) Collaborative mindset to work effectively with AM’s, Customer Success, and other teams. High level of organization & efficiency to handle multiple renewals simultaneously. Basic Technology understanding and familiar with Software Solutions (in best case SaaS) Eager to keep on learning, e.g. keep on staying about Stibo’s solution offering etc. Spanish language skills (preferred, not required). We offer At Stibo Systems, we offer more than just a job. We put people first and inspire you to become the best version of yourself. We care about our colleague’s work-life balance, and we offer flexibility through a hybrid work model. We offer “MindFUL” and MindFuel” days which are global days off and learning days, volunteer days and much more International: A growing global company, worldwide career opportunities, multicultural teams and access to learning platforms like Udemy Well-being: A caring and inspiring environment, promoting a happy and healthy lifestyle through a wide range of facilities and activities We create our own Software products and have a proven record of adding significant business value for our customers. Join Stibo Systems, where we embrace 'All Kinds of Data Minds.' Stibo Systems is a global company with Danish heritage. We empower businesses to become digital leaders through our AI-powered, SaaS-based multidomain master data management solutions. By connecting data across products, customers, suppliers and more, we drive growth, efficiency, and sustainability for our customers. At Stibo Systems, our people are key to our success and you will find an environment that values creativity, curiosity, and analytical thinking. We're committed to making you feel trusted, invested in, and connected, fostering a workplace where every data mind thrives. Interested? We invite candidates for interviews on a continuous basis, so please apply as soon as possible. We value diverse perspectives and skills. Even if you don’t meet every qualification listed in the ad, we encourage you to apply - what matters is your potential and unique skills. We look forward to hearing from you!
- Company Name
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- DÉVELOPPEURS FULL STACK E-COMMERCE (H/F).
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- L’ENTREPRISE Créée en 2007, ARTERE eest spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commerce digital : e-commerce, marketplace, plateforme internationale. Sa philosophie : une société DYNAMIQUE à TAILLE HUMAINE qui favorise l'EPANOUISSEMENT DE SES COLLABORATEURS grâce à des opportunités professionnelles enrichissantes. Rejoindre ARTERE-e-Commerce vous permettra de travailler sur des projets de grande envergure pour de grands comptes du retail, tel que Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix, Safran. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des étapes d’un projet : audit, conseil, architecture, gestion de projet, réalisation et TMA.ARTERE, regroupe une équipe de consultants experts open source et Java EE ayant une parfaite connaissance des métiers du commerce digital. Nous proposons un environnement de travail respectueux qui offre une grande autonomie et permet un bon équilibre vie pro / vie perso. Partage, engagement et confiance sont quelques-unes des valeurs qui nous sont chères et que vous trouverez en nous rejoignant. LE POSTE: Pour répondre aux enjeux de nos clients, nous recrutons des DÉVELOPPEURS FULL STACK E-COMMERCE (H/F). Dans le cadre de différents projets chez nos clients, vous intervenez en tant qu'Expert ou développeur full stack, à moyen terme en tant que Tech-lead, Architecte ou Chef de projet si vous le souhaitez. Quel que soit votre appétence (Front ou Back), le développeur full stack doit pouvoir intervenir sur l’ensemble des couches applicatives. Il/Elle aura pour mission de s'impliquer à chaque étape du processus de développement e-commerce, incluant l'analyse, la conception, le développement, les tests, le déploiement et la maintenance des applications. Vos missions seront les suivantes : Concevoir et développer des applications Backend basées sur des Framework tels que Spring Boot, Express.Js, Nest ; Concevoir et développer des applications Frontend basées sur React.js, Vue.js, Angular; Concevoir et développer un frontend responsive qui convient à tous les appareils de l'utilisateur en adaptant le CSS et le HTML des pages ; Suivre le comportement des applications dans un environnement de production, avoir la capacité d'analyser les métriques et les traces de logs afin d'identifier les bugs et les améliorations à effectuer ; Savoir travailler sur des projets basés sur une méthode agile telle que Scrum ou Kanban ; Maintenir une veille technologique ; Compétences : La maîtrise de l’anglais professionnel ; Maîtriser parfaitement des compétences dans plusieurs langages de programmation back-end et front-end et Framework d’applications web: HTML, CSS, JavaScript, Python, Node.JS, React, AngularJS…; La curiosité et la capacité à se former en autodidacte. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour résoudre les problèmes et optimiser les processus de développement; Participer à la documentation et à la formation des utilisateurs finaux; Être capable de travailler en équipe, de suivre les pratiques de développement Agile pour mener à bien des projets de développement. Profil : Ingénieur de formation, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement full-stack voire Backend dont vous maîtrisez l’écosystème classique : Spring, MVC, Hibernate, Kafka, bases de données… Vous connaissez par ailleurs au moins un framework Frontend parmi Angular, React.js et Vue.js Vous aimez le travail en équipe et êtes passionné de nouvelles technologies. Vous êtes autonomes, et rigoureux. Vous êtes curieux de nature et ouvert d’esprit. Vous avez de fortes capacités d’adaptation et appréciez les challenges. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Vous échangerez d’abord avec la chargée de recrutement. L'objectif sera de parler de vos projets et de vos attentes vis-à-vis de votre prochain poste. Le second entretien, en visio ou en physique, aura pour objectif d'évaluer vos compétences et de nous projeter mutuellement sur une potentielle collaboration. A l'issue de cette seconde étape, il pourra vous être demandé de réaliser un test technique / atelier technique. En dernier lieu, vous rencontrerez et échangerez avec la Direction. LES INFOS SUPPLEMENTAIRES Travail en autonomie, en présentiel et à distance ! Un salaire attractif en fonction de votre parcours professionnel et de vos compétences. Un groupe en pleine croissance avec un management bienveillant.
- Company Name
- itops
- Job Title
- Ingénieur Développement Java - React
- Job Description
- En rejoignant itops, vous aurez l’opportunité d’intégrer une mission en tant qu’Ingénieur Développement Java - React au sein de l’un de nos clients en Finance de marché. La prestation consiste en des travaux de design et de développement sur des composants Java / SpringBoot et ReactJS dans le cadre d’une architecture microservice orientée conteneurs / cloud. Votre rôle : Participer à l’ensemble du cycle de vie des applications depuis l’analyse des besoins et le design jusqu’au support de niveau 3 en passant par les différentes étapes de développement. L’équipe suit une méthodologie de projet Agile avec une démarche DevOps avancée. Vos missions seront les suivantes : - Analyser et réaliser les développements des projets qui vous sont confiés. - Assurer la maintenance évolutive et corrective des projets ; - Être garant(e) de la qualité attendue (codage, sécurité, intégration continue) ; - Participer à l'estimation et à l'analyse technique des tâches ; - Développer, intégrer, tester et documenter les modules logiciels. Connaissances Techniques exigées : Java (8 et 11) Springboot React.Js API REST MySQL, MongoDB Docker, Kubernetes CI/CD : Gitlab ou Jenkins Connaissance dans le Cloud (Aws, ou Azure) Prérequis attendus : - Vous êtes titulaire d'une formation Bac+4/5 spécialisée dans le développement informatique ? - Vous disposez au minimum d'une expérience de minimum 4 ans en développement Back-End fortement appréciée en milieu bancaire serait aussi un plus. - Vous êtes passionné(e) par Java ? - Vous maîtrisez l'usage de React dans vos développements Front-End ? - Vous avez implémenté les modules SpringBoot, SpringMVC et SpringSecurity à plusieurs reprises ? - Vous avez déjà utilisé GIT Flow ou savez nous décrire vos règles d'implémentation de GIT ? - Langue de travail : Français & Anglais Ce que vous pouvez attendre d’itops ? Vous vous rappelez notre secret ? La "symétrie des attentions", nous accordons autant d'importance à la satisfaction de nos clients qu'à celle de nos collaborateurs. Ainsi l’évolution et l’accompagnement de nos collaborateurs fait partie de nos valeurs, nous nous engageons à vous faire monter en compétences par le biais d’un accompagnement en interne mais aussi par le passage de certifications. Notre objectif : vous accompagner dans votre projet de carrière professionnel ! En bref, vous pensez que notre état d’esprit et que ce poste sont fait pour vous ? Alors envoyez-nous votre CV et rencontrons-nous .