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Sopra Steria
Ingénieur Big Data - Services Financiers - Bordeaux

Ingénieur Big Data - Services Financiers - Bordeaux

Hybrid

Mérignac, France

Full Time

12-03-2025

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Job Specifications

Description De L'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables.

Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.

En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

The world is how we shape it

La division « Services financiers » s’est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.

Description Du Poste

Votre futur environnement de travail

Intégré(e) au sein d’une équipe Sopra Steria, pour un de nos Grands Comptes Bancaires, vous participerez à un projet Big Data, en mode Agile, et interviendrez en tant que référent technique au sein de votre équipe.

Votre rôle et missions :

A cette occasion vous serez amené à :

Apporter votre expertise et votre expérience à vos collègues lors des phases de conception et développement ;
Accompagner vos collègues dans leur montée en compétence technique au sein du projet ;
Définir et implémenter des solutions au sein d’un périmètre applicatif existant ;
Proposer des idées d’amélioration continue à votre client et à votre équipe (revue de procédures, mise en place de nouveaux outils dans le cadre de livraison, test ou qualimétrie) ;
Concevoir et développer des sujets complexes.

Environnement du projet :

Méthodologie projet : Mode Agile (Framework Scrum).

Environnement technique :

Hdfs, hive, spark, oozie
Scala, HQL, Shell
GitLab, Nexus, Maven, Jenkins, Sonar

Environnement fonctionnel :

Alimentation d’un DataLake jusqu‘au build d’un moteur de calcul
Intervention sur la mise en place de règles relatives aux normes Bâloises

Qualifications

De formation Bac+5 ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la data dont 3 ans en Big Data, notamment sur les technologies mentionnées ci-dessus.

Vous aimez travailler en équipe, relever les défis techniques, conseiller et apporter votre valeur ajoutée à une équipe.

Vous savez être challengeant et leader envers le client et l’équipe de développement en ce qui concerne l’amélioration continue (processus de livraison, automatisation du testing/validation, maintenance des bonnes pratiques et performance des runs).

Vous aimez vous tenir informé des nouveautés technologiques et êtes à la recherche d’une évolution de carrière basée sur l’expérience projet et l’acquisition de nouvelles compétences.

Informations supplémentaires

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
Un accompagnement individualisé avec un mentor.
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

About the Company

Sopra Steria, a major Tech player in Europe with 52,000* employees in nearly 30 countries, is recognised for its consulting, digital services and solutions. It helps its clients drive their digital transformation and obtain tangible and sustainable benefits. The Group provides end-to-end solutions to make large companies and organisations more competitive by combining in-depth knowledge of a wide range of business sectors and innovative technologies with a collaborative approach. Sopra Steria places people at the heart of ev... Know more

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As a Senior Data Scientist, your mission will be to: Stay on top of the state-of-the-art science and technology of large scale advertising systems Areas of interest are models for CTR and CVR, on-line learning regimes, cold start, efficient and effective embeddings for users, ads and similar, ad matching, two tower architecture, ad match, ad ranking, etc. Work with teams of data scientists and machine learning engineers to identify investment opportunities Help the teams implementing the solutions - on multiple projects as an advisor and on projects you select as a part of the implementation team where you will be expected to participate in bringing new projects to production environment Work with product managers to find data science and AI projects with best cost/benefit risk/reward ratios Spend time experimenting with new approaches by yourself Follow industrial and academic research, occasionally publish at conferences What will you bring to the team? Deep experience of the ad tech industry use of AI and data science Strong communication skills, working collaboratively with the team, able to teach concepts, and communicate clearly complicated topics to expert audiences Strong problem solving skills, and deducing from specific problems wider range products True scientist skills: fast learner, curious, sense of details, rigorous Experience in Statistics (i.e. statistical analysis, regression analysis, …) and/or Artificial Intelligence (i.e. Data Mining, Machine Learning, …) Ability to read scientific articles, to analyze critically, and to implement as appropriate You are very mindful about your application architecture, performance, testing and maintainability and its overall quality The team The AI department currently consists of 50 people who are a mix of data scientists, machine learning and backend engineers The department provides technologies that power outcomes of campaigns with a total yearly turn over of $1.7B Runs large scale prediction and control systems for ad delivery, dealing with millions of live ads, doing more than a billion predictions per second based on large on-line trained models being updated every 5 minutes We care about you: Security & Savings: Attractive package providing financial peace of mind, including competitive compensation, profit-sharing, daily meal vouchers (Swile), family health insurance (Alan), and a personalized relocation package (if needed). Career Development: Continuous investment in our employees' skills: in-house and external training, tech conference opportunities, internal mobility (individual contributor or management career ladder). Life Balance: A well-balanced work-life for our employees is one of our top priorities: 35+ days off per year, hybrid work (2-3 days remote work per week, more is open to discussion), fully covered parental leave, and reserved daycare places. Wellness: Prioritizing employee well-being through premium work equipment, enjoyable work environment (work-life balance, team building events, summits), remote work subsidy, promoting Diversity & Inclusion with internal & external initiatives (women speaking groups, dedicated school partnerships), dedicated charitable time and sustainability actions (Eco Tree, subsidy for eco-mobility). What are our recruitment process steps? Life at Teads Teads is an equal employment opportunity employer and committed to diversity and inclusion at all stages of recruitment and employment. Our company culture is welcoming, dynamic, diverse, global, and built on top performance. Did you know "trust" is one of our core values? We apply this value to our day-to-day by working collaboratively on a global scale. With managers and teammates often sitting in other countries and time zones, we value communication, patience, and open-mindedness to all cultural backgrounds. We encourage all ideas, and everyone gets a seat at the table! We value team spirit, pragmatism, listening and we encourage initiatives. We share knowledge and support with each other beyond any organizational boundary. We are working together to create great products, but we are also supportive to promote a great work-life balance. Our team is made up of individuals who are approachable, resourceful, passionate, and proactive. We foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups –employee-led groups in which we debate topics and drive change: environmental, women empowerment, charitable initiatives to diversity, equity, and inclusion, you’ll be able to share your passions with likeminded people. About The Combined Company Focusing on meaningful business outcomes, the combined company ensures value is driven with every media dollar by leveraging predictive AI technology to connect quality media, beautiful brand creative, and context-driven addressability and measurement. One of the most scaled advertising platforms on the open internet, the new Teads is directly partnered with more than 10,000 publishers and 20,000 advertisers globally. The company is headquartered in New York, with a global team of nearly 1,800 people in 36 countries. For more information, visit https://thenewteads.com/.

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As a Senior Data Scientist, your mission will be to: Stay on top of the state-of-the-art science and technology of large scale advertising systems Areas of interest are models for CTR and CVR, on-line learning regimes, cold start, efficient and effective embeddings for users, ads and similar, ad matching, two tower architecture, ad match, ad ranking, etc. Work with teams of data scientists and machine learning engineers to identify investment opportunities Help the teams implementing the solutions - on multiple projects as an advisor and on projects you select as a part of the implementation team where you will be expected to participate in bringing new projects to production environment Work with product managers to find data science and AI projects with best cost/benefit risk/reward ratios Spend time experimenting with new approaches by yourself Follow industrial and academic research, occasionally publish at conferences What will you bring to the team? Deep experience of the ad tech industry use of AI and data science Strong communication skills, working collaboratively with the team, able to teach concepts, and communicate clearly complicated topics to expert audiences Strong problem solving skills, and deducing from specific problems wider range products True scientist skills: fast learner, curious, sense of details, rigorous Experience in Statistics (i.e. statistical analysis, regression analysis, …) and/or Artificial Intelligence (i.e. Data Mining, Machine Learning, …) Ability to read scientific articles, to analyze critically, and to implement as appropriate You are very mindful about your application architecture, performance, testing and maintainability and its overall quality The team The AI department currently consists of 50 people who are a mix of data scientists, machine learning and backend engineers The department provides technologies that power outcomes of campaigns with a total yearly turn over of $1.7B Runs large scale prediction and control systems for ad delivery, dealing with millions of live ads, doing more than a billion predictions per second based on large on-line trained models being updated every 5 minutes We Care About You Security & Savings: Attractive package providing financial peace of mind, including competitive compensation, profit-sharing, daily meal vouchers (Swile), family health insurance (Alan), and a personalized relocation package (if needed). Career Development: Continuous investment in our employees' skills: in-house and external training, tech conference opportunities, internal mobility (individual contributor or management career ladder). Life Balance: A well-balanced work-life for our employees is one of our top priorities: 35+ days off per year, hybrid work (2-3 days remote work per week, more is open to discussion), fully covered parental leave, and reserved daycare places. Wellness: Prioritizing employee well-being through premium work equipment, enjoyable work environment (work-life balance, team building events, summits), remote work subsidy, promoting Diversity & Inclusion with internal & external initiatives (women speaking groups, dedicated school partnerships), dedicated charitable time and sustainability actions (Eco Tree, subsidy for eco-mobility). What are our recruitment process steps? Life at Teads Teads is an equal employment opportunity employer and committed to diversity and inclusion at all stages of recruitment and employment. Our company culture is welcoming, dynamic, diverse, global, and built on top performance. Did you know "trust" is one of our core values? We apply this value to our day-to-day by working collaboratively on a global scale. With managers and teammates often sitting in other countries and time zones, we value communication, patience, and open-mindedness to all cultural backgrounds. We encourage all ideas, and everyone gets a seat at the table! We value team spirit, pragmatism, listening and we encourage initiatives. We share knowledge and support with each other beyond any organizational boundary. We are working together to create great products, but we are also supportive to promote a great work-life balance. Our team is made up of individuals who are approachable, resourceful, passionate, and proactive. We foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups –employee-led groups in which we debate topics and drive change: environmental, women empowerment, charitable initiatives to diversity, equity, and inclusion, you’ll be able to share your passions with likeminded people. About The Combined Company Focusing on meaningful business outcomes, the combined company ensures value is driven with every media dollar by leveraging predictive AI technology to connect quality media, beautiful brand creative, and context-driven addressability and measurement. One of the most scaled advertising platforms on the open internet, the new Teads is directly partnered with more than 10,000 publishers and 20,000 advertisers globally. The company is headquartered in New York, with a global team of nearly 1,800 people in 36 countries. For more information, visit https://thenewteads.com/.