Home
Jobs
MERITIS
Ingénieur C++ (H/F)

Ingénieur C++ (H/F)

Hybrid

Nice, France

Full Time

10-03-2025

Share this job:

Score my CV

Job Specifications

Descriptif de l’entreprise :

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.
Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.
Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.
Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm
Les missions qui vous attendent :

En tant que Ingénieur C++ (H/F), vous intégrerez une entreprise dans le secteur de la défense. Vos missions seront :

Développer des logiciels en C++ dans un environnement Linux
Développer des tests unitaires
Assurer la rédaction de documents de conception
Assurer l'analyse spectrale, maîtriser les notions théoriques d'estimation, d'optimisation

Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous avez un diplôme d’ingénieur (Bac+5)
Vous avez une connaissance des outils de compilation : CMake et Makefile
Vous avez des connaissances TNS/maths "générales" telles que les opérateurs de convolution ou de filtrage
Vous possédez un niveau d’anglais confirmé, vous permettant d’évoluer au sein d’une équipe multiculturelle
Vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’adaptation
Vous savez faire preuve d’autonomie
Vous rêvez de progresser entouré(e) de personnes de tous niveaux d’expertise

Ce poste est uniquement ouvert à du CDI.

Devenir collaborateur Meritis c’est :

Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.
Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

About the Company

Meritis is a consulting firm specializing in the digital transformation of organizations, co-founded in 2007 by Sébastien Videment. Initially based in Paris, it has expanded regionally and now has a presence in France's biggest cities: Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille and even Lisbon in Portugal since 2023. Their experts support customers from a wide range of sectors in all their digital transformation needs, across numerous areas of expertise: Finance, Software Engineering, Cl... Know more

Related Jobs

Company Name: AKKODIS
Job Title: Ingénieur automatisation F/H
Job Description: Nous recherchons un Ingénieur en Automatisation talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur pharmaceutique. Le candidat idéal aura une solide expérience en automatisation, une connaissance approfondie des logiciels Rockwell, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les parties prenantes internes. Ce poste est essentiel pour garantir la conformité et l'efficacité des systèmes automatisés au sein de notre organisation. Principales Responsabilités : Rédaction de Protocoles : Participer activement à la rédaction de divers protocoles, y compris le VPP (Validation Project Plan), l'URS (User Requirements Specification), le FSDS (Functional Specification Design Specification), le TMX 20, ainsi que les documents de RA/DRA (Risk Assessment/Design Review). Collaborer avec les équipes de validation et de qualité pour s'assurer que tous les protocoles respectent les normes réglementaires et les exigences internes. Installation et Configuration de Logiciels : Réaliser l'installation et la configuration des logiciels nécessaires pour les systèmes automatisés, en veillant à ce que toutes les installations soient conformes aux spécifications techniques. Effectuer des tests d'intégration pour garantir que les systèmes fonctionnent correctement après installation. Exécution de Tests : Exécuter des tests de validation conformément aux protocoles établis, en documentant les résultats et en signalant toute anomalie ou problème rencontré. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de validation pour analyser les résultats des tests et proposer des solutions aux problèmes identifiés. Mise à Jour et Rédaction de SOP : Mettre à jour et rédiger des procédures opérationnelles standard (SOP) pour refléter les meilleures pratiques et les changements dans les processus d'automatisation. S'assurer que toutes les SOP sont accessibles et compréhensibles pour les utilisateurs concernés. Participation à l'Équipe Centrale : Contribuer aux réunions de l'équipe centrale, partager des idées et des retours d'expérience pour améliorer les processus d'automatisation. Collaborer avec d'autres départements pour assurer une intégration fluide des systèmes automatisés dans l'ensemble de l'organisation. Profil recherché Compétences Techniques : Diplôme en ingénierie ou domaine connexe, avec une spécialisation en automatisation. Expérience significative dans le secteur pharmaceutique, avec une connaissance approfondie des logiciels Rockwell (Factory Talk – RSLinx Enterprise) et des fonctions de configuration associées. Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office, pour la documentation et la présentation des résultats. Compétences Interpersonnelles : Excellente maîtrise de l'anglais écrit, avec la capacité de rédiger des documents techniques clairs et concis. Connaissance des méthodologies de validation et des systèmes automatisés, avec une approche axée sur la qualité et la conformité. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre d'équipe efficace, avec de solides compétences en communication et en présentation. Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes de manière proactive, en faisant preuve de précision et d'attention aux détails.

Company Name: Abeille Assurances
Job Title: Alternance - Chef de projet Intelligence Artificielle Générative F/H
Job Description: Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. Quels seront vos futurs challenges ? Coordination de projets : Assister le programme manager dans la planification, l'organisation et la coordination des différentes étapes des projets d'intelligence artificielle. Suivi des échéances : Veiller au respect des délais et des livrables en suivant les plannings et en relançant les parties prenantes si nécessaire. Analyse des besoins : Participer à l'analyse des cas d’usages identifiés par le métier : coordination avec les équipes techniques, aide à la construction du business case... Communication : Assurer la communication entre les différentes équipes (développeurs, data scientists, etc.) Documentation : Rédiger et mettre à jour la documentation des projets, y compris les rapports d'avancement, les comptes rendus de réunion et les manuels utilisateurs. Veille technologique : Effectuer une veille technologique sur les nouvelles tendances et les innovations en intelligence artificielle. Formation et support : Assister à la formation des utilisateurs finaux et fournir un support technique en cas de besoin. Dans quel environnement évoluerez vous ? Rattaché au Programme Manger IA Générative, vous participerez à la vie quotidien du programme qui s’articule autour de 4 thématiques : L'identification, la priorisation et la mise en œuvre des cas d’usages Garantir la conformité sécuritaire et règlementaire des cas d’usages Acculturation et accompagnement des collaborateurs Identification et mise au point des solutions technologiques Le programme IA est transverse à toute l’entreprise, vous auriez donc la possibilité de travailler avec les différents équipes métier, les équipes RH et communication ainsi que les différentes équipes IT. Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Etudiant en M2, vous recherchez une expérience professionnelle qui va vous permettre de comprendre la mise en œuvre de l’intelligence artificielle en entreprise. Une première expérience en gestion de projet sera bénéfique. Compétences souhaitées : Capacité à planifier, organiser et suivre les projets Compréhension des concepts de base de l’intelligence artificielle ainsi que des outils et technologies Capacité d’analyse Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec les différentes parties prenantes et rédiger des documents clairs et précis Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires Capacité à identifier les problèmes potentiels et à proposer des solutions efficaces Flexibilité et adaptabilité Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais Modalités pratiques : Durée : Alternance de 12 mois Date de démarrage : Septembre ou Octobre 2025 Lieu : Bois-Colombes (92) Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), Mais aussi : Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique) Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 26 jours de congés payés pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs. Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Bois-Colombes, France

Hybrid

Full Time

10-03-2025

Company Name: showroomprive.com
Job Title: Chef de Projet CRO Junior (Stage Mars 2025)
Job Description: Tu es passionné(e) par le e-commerce ? Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique et stimulant où les opportunités sont nombreuses et les challenges quotidiens ?! #Il est urgent de nous rejoindre ! Acteur majeur du e-commerce en Europe, Showroomprive organise pour ses 21 millions de membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits et services de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Le site réalise plus 1 milliard de volume d’affaires en 2023. Le groupe compte plus de 1 200 collaborateurs ultra-motivés et s'engage activement contre toutes les formes de discriminations. Ta Mission En tant que Chef de Projet CRO Junior, tu joueras un rôle clé dans l'optimisation des performances marketing et de l'expérience utilisateur sur nos plateformes. Tu seras notamment en charge de : Tests A/B Définir les tests avec le Head of CRO > Participer aux séances d’idéation en les préparant en amont, notamment via des benchmarks et bonnes pratiques. Préparer & déployer les tests > Rédiger les tickets et US dans JIRA, participer aux cérémonies Agile, suivre le déploiement voire déployer les tests A/B quand c’est possible, et veiller au bon déroulement des expériences. Assurer une communication efficace avec les équipes Product, dev front et back. Valider les tests avec le Head of CRO > Analyser les tests, notamment sous le spectre EmotionsIA, proposer des conclusions et de nouvelles expérimentations. Personnalisation Déployer les personnalisations EmotionsIA validées en tests. Analyser avec le Head of CRO et les PO les parcours clients (différents outils et datas) pour identifier les parcours de perte de conversion nécessitant des actions de personnalisation. Suivi des performances Suivre les performances globales à l'aide d'outils analytiques et de rapports personnalisés. Collaborer avec les équipes métiers (marketing, commerce, studio, MP, Voyages…) sur leurs problématiques de performance et d’optimisation. Outils que tu utiliseras au quotidien : AB Tasty, Flagship, MS Clarity ou autre outil d’analyse de parcours, ainsi que des outils collaboratifs (JIRA, Confluence, PowerBI). Une appétence pour la data et les reportings est nécessaire. Ton Profil Nous recherchons un(e) étudiant(e) en marketing digital avec une forte sensibilité UX et data. Ce poste ne nécessite pas de compétences techniques avancées, mais demande : Une bonne compréhension des concepts marketing digitaux et des outils d’optimisation. Une curiosité naturelle et une capacité à analyser et interpréter des données. Une envie d’apprendre et de développer des compétences en coordination de projets CRO. De bonnes compétences en communication pour travailler efficacement avec des équipes variées. Une notion de JavaScript et CSS est un plus. Ce poste est à pourvoir dès Mars 2025 pour une durée de 6 mois A quoi s’attendre ?! Nous mettons tout en œuvre pour garantir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant et épanouissant. Showroomprivé.com est certifiée Happy Trainees pour l’année 2024 ! Des équipes dynamiques et conviviales qui incarnent au quotidien nos 4 valeurs : confiance, solidarité, responsabilité, excellence Notre ADN à tous les étages : une bonne dose de dynamisme et de pragmatisme, beaucoup de curiosité et d’ouverture d’esprit mais surtout l’envie de proposer toujours plus, de créer et d’innover ! 2 jours de télétravail par semaine Des locaux refaits à neuf Des remises collaborateurs sur nos sites showromprive.com et beauteprivee.fr Une Carte Swile pour les titres restaurant Un CSE qui offre de multiples avantages Des Chèques vacances et chèques cadeaux Un Programme de cooptation De nombreux évènements : matinées d’intégration, Showroom Story -Happy Hour pour célébrer les succès du groupe, conférences inspirantes, Session Q&A trimestrielle des dirigeants, etc. Showroomprivé est un acteur majeur de la vente en ligne, un pionnier français du e-commerce. Les fondateurs Thierry Petit et David Dayan ont développé le Groupe à travers une vision forte et engagée. En proposant aux meilleures marques des solutions de ventes en ligne évènementielles, et autres solutions de visibilité et digitalisation, Showroomprivé leur permet de toucher une nouvelle clientèle désireuse de profiter des meilleurs prix

Company Name: Extia
Job Title: Développeur Front Confirmé H/F
Job Description: Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Curieux(se), vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertes. Team player, vous êtes convaincu que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin” Passionné(e), vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plus Ensuite quoi Directement intégré(e) dans l'équipe opérationnelle de l’un de nos plus gros clients en régie, vous serez rattaché à l'équipe en charge de la refonte graphique d'outils multimédias. Vous aurez en charge : D'assurer le développement de nouveaux composants / l'optimisation des composants existants Améliorer la documentation du design system Améliorer les performances Optimiser le référencement SEO Améliorer l'accessibilité PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, idéalement école d'Ingénieur (minimum bac +5) Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience en développement front ou full-stack Vous maîtrisez des environnements techniques complexes en front-end, sur des frameworks Typescript (de préférence React/NextJS) Processus de recrutement Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !