IT Infrastructure Senior Project Manager
On site
Courbevoie, France
Full Time
07-03-2025
Job Specifications
HCLTech "Certified Global Top Employer 2025"
HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion.
HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac.
We are looking for an IT Infrastructure Senior Project Manager to join our teams working on one of our renowned client's facility based in Paris La Defense, France.
Responsibilities
Develop, clarify and manage the scope of the project, define contract deliverables and actively involved in Project SoW and complete scope.
Ensure high standards of project management & best practices are applied in all projects.
Monitor the project costs/ensure delivery on time and within budgetary guidelines, perform cost/benefit analysis of actions and initiatives.
Organize and work effectively with technical tracks and agencies participating in this effort.
Work with cross-functional teams to analyze requirements, identify solutions, plan / lead project transitions or migrations.
Demonstrated leadership qualities such as supporting and guiding and managing the team, problem solving, conflict/issue resolution
Ability to run a project or serve as project manager in a program and can ensure a successful project lifecycle/ delivery of program.
Ability to communicate (verbally and in writing) effectively with the stakeholders both internal and external.
Ability to manage and interact with geographically distributed teams and clients.
Follow and recommend process and procedures, help in creating them where there is a need and drive them for execution.
Ensure and develop relationship with all the related parties and stakeholders. Make sure the customers are highly satisfied with the quality and time of deliveries.
Influence the internal teams such as HR, Procurement, Finance, administration etc. to timely deliver the project.
Identify and manage the risks.
Job requirements
Bachelor’s degree in IT/ Engineering/MBA or other management qualification
10+ years of experience, ITIL and PMP certification is essential
English and French fluent is a must.
Experience in Onsite Project completion will be an added advantage
Proven Track record on MS Project Tools
Total 8 to 12 years of experience, out of which at least 4-8 years in managing & delivering projects independently.
2-3 years of experience in technical stream touching Data Center Technology, Applications
An experienced IT Project Manager with direct responsibility for managing a given project
Development, EUC, Tools implementation or Networks/ Security.
Experience in managing diverse and multiple cross functional teams of size up to 20-30 individuals and have a responsibility that includes:
Ensures customer satisfaction and manages stakeholders expectations well
Consistently strive to deliver results and show enthusiasm
Resource planning and balanced resource utilization across different Projects.
Should have managed Projects of various scales
Understanding of Contracts, budget management, and bid management through to development of SOW is highly desirable.
Must have handled client management, transition, transformation and migration of projects
Ideally should have been working in a matrixes organization with various functions
Should have good analytical skills with eyes for detail, assess risks & benefits
Hands on with MS Project and MS Excel and familiarity with the project management tools- MPP
Infrastructure domain knowledge – Transition and Transformation projects,/and/or experience in delivery of technology projects like product development, implementation of tools or systems Integration projects
Maintain, Manage and release Project Plan
Understanding of the entire engagement lifecycle starting from engagement initiation, transition to steady state
Experience in creating project dashboards and monitor the milestones
Experience in creating the weekly status reports and other project related reports
Prioritize the requirements and delegates the task to team according to technology or tracks
Excellent communication & interpersonal skills - written and oral
Great communicator & express ideas clearly and concisely
Managing team motivation levels.
Internal and External Stakeholder relationship management
Self motivator and Team player
Decision making
Problem solving and conflict resolution skills
Ability to Manage Diversity
Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment.
Apply now and submit your CV in English!
Why become an HCLTechie?
At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive.
We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech:
Comprehensive benefits package.
Global career opportunities and mobility.
Flexible work environment supporting work-life balance.
Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.
Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like-minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.
About the Company
HCLTech is a global technology company, home to more than 220,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending Dece... Know more
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- Au sein de Bon Talent à Paris (75008), en tant que Directeur de Bureau Adjoint - Conseil en Recrutement H/F, vous jouerez un rôle clé dans le développement stratégique et opérationnel du bureau Parisien. En collaboration avec nos équipes, vous serez impliqué(e) dans le pilotage de l'activité, le développement commercial et l'accompagnement des recrutements. Votre rôle sera à la fois stratégique, managérial et opérationnel. Vos missions principales : Développement & Stratégie * Développer et animer un portefeuille de clients en instaurant une relation de confiance et en garantissant un accompagnement sur-mesure. * Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie de croissance du bureau. * Contribuer activement au rayonnement du cabinet à travers des actions de communication et de networking. Management & Pilotage * Accompagner et encadrer une équipe de consultants en assurant leur montée en compétence et leur épanouissement professionnel. * Assurer le suivi de la performance du bureau et piloter les projets de développement internes. * Mettre en place et optimiser les outils et process pour garantir une gestion efficace de l'activité. * Gestion des recrutements * Accompagner les clients dans l'identification de leurs besoins et assurer un conseil de qualité tout au long du processus. * Piloter le cycle de recrutement en supervisant le sourcing, la présélection et le suivi des talents. * Garantir la satisfaction des clients et candidats en veillant à un accompagnement personnalisé et rigoureux. Ce poste offre une opportunité unique de développement et d'évolution, en combinant vision stratégique, engagement commercial et management. Diplômé(e) d'un BAC+5, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en conseil en recrutement ou en business développement, idéalement acquise au sein d'un cabinet de recrutement ou d'une société de services en BtoB. * Vision stratégique & business : Vous comprenez les enjeux d'un recrutement réussi et savez conseiller vos clients avec pertinence et proactivité. * Leadership & gestion multi-projets : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de piloter simultanément plusieurs recrutements tout en développant l'activité du bureau. * Esprit entrepreneurial : Autonome et orienté(e) résultats, vous aimez challenger l'existant, proposer de nouvelles idées et participer activement à la croissance d'un bureau. * Fidélisation & développement client : Aller à la rencontre de vos clients, bâtir des relations de confiance et assurer un suivi de qualité sont des aspects qui vous motivent au quotidien. * Anglais opérationnel apprécié : Un plus pour évoluer dans un environnement international. Ce que nous vous offrons : Un CDI - statut cadre avec un package attractif Un équipement complet : MacBook + iPhone, avec des outils modernes et intuitifs Un management bienveillant & une montée en compétences rapide Une formation adaptée à votre niveau sur les meilleures pratiques du recrutement Jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine après votre intégration Une ambiance conviviale dans un espace de coworking dynamique Au-delà des diplômes, nous recherchons un profil dynamique, enthousiaste et proactif, qui souhaite s'investir pleinement dans le développement d'un bureau et contribuer à son succès.
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- BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance et de la Finance. Notre client est un groupe assurantiel de protection sociale qui assure ses adhérents en santé, en prévoyance et en retraite. En tant que Gestionnaire Middle-Office Investissements (F/H), vous travaillerez en binôme avec le Directeur des Investissements pour contribuer à l'ensemble du processus d'investissement. Vos missions seront les suivantes: Vérifier et valider des opérations initiées par le Front Office et les gérants mandataires ; Gérer et suivre des évènements (OST, coupons, dividendes…) ; Faire le rapprochement des stocks et des flux (titres et cash) avec les données en provenance du dépositaire / établissements bancaires ; Analyser des écarts et résoudre des anomalies dans les transactions ; Produire les tableaux de bord et reportings périodiques à destination du management et des instances, et expliquer les évolutions des indicateurs ; Participer à l’amélioration des processus et des systèmes internes, en lien régulier avec l’éditeur de l'outil de gestion. Les informations importantes concernant le poste : Localisation : Paris ; Une très bonne ambiance entre les différentes équipes et collaborateurs ; Des possibilités d'évolution multiples, au sein des diverses entités du groupe ; Package : salaire selon profil, 5% d'intéressement par an et une bonne mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire ; Télétravail : 2 jours par semaine. Diplômé d'un Bac+5 en sciences économiques ou en gestion financière, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Nous recherchons un bon technicien en matière de produits financiers. Rigueur, capacité d'analyse, esprit d'initiative et une connaissance des outils (VBA, Bloomberg, PowerBI) sont des qualités indispensables pour réussir sur le poste.
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- Candidature Stage / Apprentissage - CRYOSTAR Spécialisé dans l’étude et la fabrication d’équipements cryogéniques depuis plus de 40 ans, Cryostar est synonyme de passion et de solutions innovantes. Pour participer à cette grande aventure humaine, résolument tournée vers l’avenir et l’international, nous recherchons de nouveaux talents : rejoignez-nous ! Votre Mission Vous n'avez pas trouvé d'offres d'alternance ou de stage correspondant à vos recherches, n'hésitez pas à nous faire parvenir une candidature spontanée ! Pour être notre futur Candidature Stage / Apprentissage, vous avez : Nous Recrutons Principalement Dans Les Filières Suivantes Génie mécanique Installation des équipements industriels à l’international Mécanique et conception industrielle QHSE Informatique appliquée à la gestion d’entreprise Management de projet Electricité/Electrotechnique Maintenance des équipements industriels Webdesign Ingénierie d’affaires Ressources Humaines Comptabilité Gestion de production industrielle Management transfrontalier Etes-vous prêt à relever un nouveau défi dans une entreprise qui vous permettra d’évoluer et de vous épanouir professionnellement ? Si oui, alors transmettez-nous votre CV et faites nous part de vos talents et savoir-faire ! La notion d’intégrité est importante dans la gestion des affaires du Groupe Linde et une attention particulière est portée à cet aspect dans le cadre de notre activité de Recrutement. Etre une entreprise accueillante, et favorisant l’inclusion des travailleurs en situation de handicap est un état d’esprit ! Cryostar déploie une politique RH volontariste, notamment via la mise en place d’un partenariat avec le Centre de Réadaptation de Mulhouse.