
Consultant Active Directory (H/F)
On site
Levallois-Perret, France
Full Time
06-03-2025
Job Specifications
Description de l'entreprise
Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues !
Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.
Description du poste
Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow.
Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours d’Adel, consultant en cyber sécurité chez Devoteam Cyber Trust !
Nous recherchons un Consultant(e) Active Directory afin d'assurer les missions suivantes :
Comprendre les enjeux modernes autour de la sécurisation des services d’annuaire afin de participer à des avant-ventes, RFP,
Proposer des stratégies de sécurité évolutives à nos clients, basées sur les best practices (Microsoft, ANSSI, CIS, NIST…), les REX, mais surtout adaptées au besoin métier et IT,
Accompagner les équipes client de l’analyse du besoin jusqu’au run,
Travailler dans des contextes internationaux avec des besoins spécifiques autour des services d’annuaire,
Être à l’écoute du marché quant aux produits de niche autour de la sécurisation des annuaires ADDS et Azure AD (Bloodhound, ALSID...),
Proposer et mettre en œuvre des solutions adaptées (hardening, tiering, PAM, PAW…).
Qualifications
Votre profil :
Vos qualités humaines :
Curiosité,
Adaptabilité,
Proactivité.
Si vous vous reconnaissez dans les compétences ci-dessous n’hésitez plus à postuler :
Vous êtes désireux (se) de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités.
Formation initiale
Diplômé(e) BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais.
Et sur le plan technique, idéalement vous avez :
Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans la sécurité des annuaires Active Directory (ADDS),
Une réelle appétence pour les systèmes d'information, la gestion des risques, l'innovation, le management direct et la relation client.
Informations supplémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ;
Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ;
Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ;
Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad.
Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, …
Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, …
Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ;
Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Il comporte 2 à 3 entretiens :
Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
About the Company
Devoteam Cyber Trust is the cybersecurity specialist arm of the Devoteam Group. With our 1000+ experts located across EMEA, Encompassing a range of cybersecurity services from GRC and Digital Identity through to managed security. Cyber Trust guides organisations securely in the AI Age. Ensuring the right balance between embracing innovation and achieving both protection and operational efficiency for our customers. Know more
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- Entreprise innovante du Newspace, Opus Aerospace, veut changer l’approche traditionnelle de fabrication et d’exploitation des lanceurs et systèmes spatiaux : coûts et délais adaptés à la démocratisation de l’accès à l’espace et démarche verticalisée visant à intégrer pas à pas l’ensemble de la chaîne de valeur. La société finalise le développement de sa fusée suborbitale « Mesange » dont le vol est prévu depuis Kourou et prépare la mise à l’échelle des technologies de ce démonstrateur vers le lanceur réutilisable « Sterne ». Missions Participer à la définition de l’architecture propulsive, Participer à la conception, l'analyse et tests des sous-systèmes propulsifs (chambre de combustion, système de refroidissement régénératif, injecteurs, etc.) en fonction des exigences définies, Réaliser des modèles de simulation fluidique et thermique des sous-systèmes propulsifs, Déterminer les processus de production et de contrôle à suivre pour assurer la fabricabilité des pièces et améliorer l'efficacité de la production, Gérer la fabrication en interne ou avec des partenaires, Rédiger et mettre à jour la documentation technique associée. Profil Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou titulaire d'un master en propulsion, mécanique des fluides ou équivalent, Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le développement de systèmes propulsifs, Solide compréhension des systèmes mécaniques et fluidiques, Évoluant au sein d'une équipe internationale, la maîtrise de l'anglais technique est indispensable. La connaissance d’une autre langue serait un plus. Ce que nous offrons Un environnement collaboratif et dynamique vous incluant dans un projet à grande échelle avec de nombreuses perspectives d’évolution, De nombreux avantages : mutuelle d’entreprise (Alan) offrant une très bonne couverture, titres restaurant pris en charge à 60 %, politique télétravail… La société se situe à 6 mn en bus de la gare RER de Brétigny-sur- Orge


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- Descriptif de la société : ELSYS Design, c’est à l’origine l’histoire de deux ingénieurs, Radomir & François, qui ont choisi de fonder une entreprise spécialisée dans les systèmes embarqués. Vous trouverez trois principaux domaines d’expertise chez ELSYS Design : la micro-électronique (FPGA, ASIC, SoC…), la carte électronique et le logiciel embarqué. Nous les mettons en œuvre au sein de nos bureaux d’études pour réaliser des solutions complètes, ou directement chez nos clients multisectoriels pour les aider à relever les défis liés à la conception et au développement de leurs technologies de pointe. Nos fondateurs, business managers et équipes techniques sont tous ingénieurs de formation. Ils sont animés par une passion commune pour la technique, qui constitue un élément important de notre identité. Si vous aussi, vous voulez écrire la suite de l’histoire avec nous, rejoignez ELSYS Design ! Descriptif du poste : Contexte technique: Produits grandes séries avec contraintes industrielles fortes Aspect carte électronique embarquant des MCU de type Cortex M et de la connectivité 2,4 gHz Développement applicatif sur différents environnement (baremetal, RTOS, Linux) Fortes contraintes mécaniques à prendre en compte dans l'architecture de la solution Contexte Low Power RF Aspect normatif important (norme RF, norme méca, norme sécurité, ...) Environnement international (France, US, Inde, Chine) Profil recherché : Nous recherchons un ingénieur de développement doué d'une compréhension technique forte et variée. Vous justifiez d’une première expérience dans la conception de produits avec une vision claire de la production en grande série et des contraintes que cela engendre. Vous avez des compétences en conception électronique ou soft embarqué sur des projets RF/Low Power ainsi qu'une capacité démontrée à comprendre les problématiques soft/hard et mécanique. De part vos qualités humaines, vous intégrez une équipe multidisciplinaire et êtes en mesure de nouer de bonnes relations de travail avec des experts techniques, les product owner, le marketing, etc...


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- Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2100 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 294 millions d’euros (2023), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries de l'ONERA travaille pour l'industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département des Souffleries de Modane Avrieux (DSMA) est chargé de réaliser des essais dans des grandes souffleries aérodynamiques, en particulier au bénéfice des grands industriels de l’aéronautique. Le centre ONERA de Modane-Avrieux est un site industriel mettant en œuvre des souffleries aéronautiques. Ces souffleries permettent la réalisation d’essais sur des maquettes pour le développement des futurs avions, lanceurs spatiaux et missiles. Nos installations, uniques au monde, nous confèrent un rôle stratégique pour l’essor de l’aéronautique française et nous positionnent parmi les leaders mondiaux du domaine. Missions Dans le Groupe Innovation de l’unité Innovation, Informatique et Instrumentation (Gi) du centre de Modane-Avrieux, et sous la responsabilité de son chef de groupe, votre mission consistera à : Coordonner différents projets en lien avec les techniques optique et plus particulièrement le projet de mesure de Vélocimétrie par Image de Particules (PIV), récemment lancé, depuis les grandes étapes de développement jusqu’à un déploiement réussi dans un essai industriel en soufflerie ; Assurer un dialogue avec les différentes équipes du département que ces projets impliqueront, ainsi qu’avec les spécialistes techniques des départements scientifiques de l’ONERA ; Assurer une gestion de projet rigoureuse et conforme aux objectifs recherchés et en respect des contraintes Qualité, Coûts, Délais ; Mener et suivre les activités de spécification technique, les développements de l’instrumentation optique (camera, laser, système de pilotage…), et les étapes de validation jusqu’à un essai en soufflerie ; Vous piloterez l’amélioration et l’appropriation de cette technique pour le département dans un objectif de déploiement maitrisé et productif en souffleries. Ce poste fera l’objet d’un Contrat de Projet d’une durée estimée à 36 mois. Le contrat se terminera à l’issue d’un essai industriel en soufflerie, où sera déployée et validée la technique PIV. Cet essai devra démontrer, la tenue des exigences primordiales qui seront définies dans le plan de validation, validé par le Comité de pilotage du projet. Vos missions seront conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil Ingénieur généraliste avec une spécialisation en optique, traitement du signal ou traitement d’image ; Vous êtes motivé par la science de la mesure et la physique appliquée ; Vous disposez d’une curiosité vers les nouvelles technologies, d’un esprit d’initiative et êtes reconnu pour votre rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d'un projet (délai, coût & qualité) ; Vous disposez d’un très bon relationnel pour le travail en équipe et le support aux équipes opérationnelles. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.