Team Leader / Scrum Master F/H
Hybrid
Canton Of Cesson-Sévigné, France
Full Time
05-03-2025
Job Specifications
L'entreprise
Hoppen, leader français de la transformation digitale des établissements de soins et de santé, développe des solutions technologiques et propose un ensemble de services phygitaux pour la patientèle, apportant un élément de réponse concret aux enjeux majeurs du système de santé français.
Notre offre de services et de solutions technologiques permet ainsi d'améliorer le confort du patient, de faciliter le quotidien du personnel et d’augmenter l'attractivité de l'établissement, grâce à une offre de divertissement large (téléphonie, équipements multimédia, télévisions, internet…) et des solutions digitales métier pour les établissements.
Fort de notre expérience solide sur le marché, nous nous engageons quotidiennement pour offrir un meilleur service et un meilleur parcours de prise en charge aux patients, en nous appuyant sur nos valeurs, l’engagement de nos équipes sur le terrain et notre expertise technologique afin de construire un monde en meilleure Santé.
Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise innovante et en très forte croissance ?
Les mondes du Digital et de la Santé vous passionnent ?
Vous souhaitez contribuer activement à l'amélioration de l'accompagnement des patients pendant leur parcours d'hospitalisation ?
Alors rejoignez notre équipe de passionnés dès aujourd'hui !
Description Du Poste
Hoppen recherche son/sa futur(e) Scrum Master / Team Leader pour intégrer l'équipe produit de Cesson.
Vous serez en charge d'assurer le bon déroulement des projets en coordonnant l’équipe et en garantissant la qualité des solutions développées.
Vos Missions
Gestion de projet
Suivi de l’avancement des projets : Veiller à la bonne exécution des tâches, au respect des délais, et à la livraison des fonctionnalités.
Collaboration avec les parties prenantes : Travailler étroitement avec les Product Owner pour traduire les besoins métiers en solutions techniques.
Contribution à la définition des roadmaps techniques : Aider à planifier les développements à moyen terme des projets, en prenant en compte les contraintes techniques et les objectifs business.
Contribution active à l’amélioration continue et au suivi des actions de progrès issues des Rétrospectives (process des pratiques agile et de développement).
Anticiper les risques et problèmes : Identifier les potentiels points bloquants ou faiblesses d’un projet et proposer des solutions proactives.
Gestion de l'équipe
Animation de l’ensemble des rituels Agile.
Accompagnement et montée en compétence : Former et coacher les développeurs, les aider à progresser techniquement.
Coordination des équipes : Assurer une répartition efficace des tâches entre les membres de l’équipe, en fonction des compétences et des priorités.
Faciliter la collaboration : Favoriser une communication fluide entre les développeurs, ainsi qu'avec les autres équipes (produit, design, management).
Encadrement technique
Superviser les phases d’architecture, de conception logicielle, les revues (architecture, code, intégration, qualification) en collaboration étroite avec la Direction Technique et les Référents Technique Produits, afin de garantir la qualité, l’évolutivité, la maintenabilité et la conformité aux standards établis.
Normalisation des pratiques : Promouvoir la mise en place des normes de développement, des bonnes pratiques (tests, CI/CD, documentation, gestion de la dette technique, etc.) et des méthodologies (Scrum, DevOps).
Informations Techniques
Méthode de développement projet : Scrum
Ecosystème technique : HTML, CSS, TypeScript, React, NodeJS (Express, Fastify), Docker, Keycloak, Gitlab
Processus de recrutement
> Un 1er contact par téléphone ainsi qu’un entretien RH en visio avec Coralie, Chargée de développement RH.
> Un entretien avec Benoît le lead tech et une personne de l'équipe pour la partie technique.
> Un dernier entretien avec Christian, Directeur du Développement Produits.
Ce que nous vous offrons
Un poste en CDI, temps plein,
Cadre forfait, 216 jours,
Des bureaux idéalement placés (proches de la ligne de métro B),
Une carte cadeau annuelle du CSE,
Accord de télétravail,
Des tickets restaurant,
Du café et du thé à volonté,
Des moments de convivialités (afterwork, ect..),
L’occasion d’apporter le meilleur de vos compétences dans le monde de la santé.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac+3 à bac+5 en informatique ou dans un domaine connexe (école d'ingénieurs, université...).
Vous avez une expérience de minimum 7 années en tant que développeur dont minimum 2 en tant que Scrum Master / Team leader.
Vous avez un réel leadership, vous savez communiquer et prendre du recul sur les problématiques du quotidien.
Petit + : Vous connaissez le secteur de la santé.
Alors n'hésitez pas à postuler à notre offre !
Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste accessible aux travailleurs handicapés.
About the Company
En 2018, Télécom Santé évolue et devient HOPPEN - Time to Care pour accompagner sa propre transformation. Depuis 2011, nous mettons notre expertise technologique au service des établissements de santé grâce à une gamme de produits et de services conçus, développés et maîtrisés de bout en bout (installation, supervision et maintenance évolutive) par nos équipes. Globale mais personnalisée, notre approche de l’Hôpital Digital, associée à notre savoir-faire métier vous permettent ainsi d’envisager sereinement la mise en plac... Know more
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