Tech Lead Java (F/H)

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Mauguio, France

Freelance

27-02-2025

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Job Specifications

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Quelle sera ta contribution en tant que Tech Lead au sein de la tribu Accès au Digital ?

Tu intégreras la Tribu Accès au Digital basée à Montpellier pour intervenir sur les produits CAEL, Alerting, Périmètre Client, Messagerie Sécurisée, Gestion des Accès Délégués, et piste d'audit au sein des squads CAEL et Messagerie Sécurisée.
Au sein des deux squads (28 collaborateurs·trices), tu incarneras et favoriseras la cohérence, la cohésion, la performance et la réduction des risques de la solution IT associées aux produits délivrés par les squads en adressant les thèmes d’architecture fonctionnelle et applicative, d’urbanisme du SI, de technologies employées, de modélisation, en respectant les normes, procédures et les ambitions de l’entreprise (TTM, UX, ROI, Qualité First).
Tu seras impliqué·e dans l'analyse des besoins métier et SI, tu seras associé·e à l'idéation, à la conception, à l’amélioration et au suivi des solutions.
Interlocuteur·rice privilégié·e des équipes techniques, tu affineras et exploreras toutes les typologies de besoins liées au design d'application, en s'appuyant sur tes pairs selon les thématiques à aborder (technologie, architecture, urbanisme, performance, etc...)
Tu joueras le rôle de support pour les membres de la squad à la compréhension des aspects IT et applicatif du produit (Build et Run).
Tu seras garant·e de l’actualisation de la documentation et veilleras à la cohérence globale de la documentation au sein de la squad.
Tu participeras à l'exploration continue (étude d'opportunité, cadrage) et aideras à estimer l'effort et la valeur délivrée par les choix de designs éligibles pour favoriser la priorisation par le Product Owner et le Pôle Utilisateur (évolutivité, testabilité, déployabilité, ...).
Tu auras l’opportunité :
De participer à des projets impactants :
Tu travailleras sur de nouveaux parcours clients, de nouveaux produits, et sur la modernisation de notre patrimoine applicatif vers de nouvelles stack applicatives et plateformes techniques.
D’évoluer dans un environnement stimulant :
· En étant à l’écoute de nos utilisateurs (le Pôle Utilisateur qui représente nos 39 Caisses Régionales en France).
· En participant à la conception, au développement / intégration, aux tests et déploiement des évolutions de nos solutions.
· Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements techniques.
· Préparer la mise en production avec les équipes expertes CAGIP, entité infrastructure du Groupe Crédit Agricole.
· En maintenant une documentation technique à jour
· En évoluant dans un environnement Agile avec de forts enjeux RSE dans les choix technologiques qui met l’utilisateur au cœur de nos préoccupations

D’échanger au quotidien avec de multiples interlocuteurs :
· Des interactions quasi quotidiennes avec notre Pôle Utilisateurs en Caisse Régionale, qui nous assure la remontée des besoins utilisateurs.
· Une relation étroite avec l’entité infrastructure du Groupe Crédit Agricole.
· Des échanges constructifs avec les équipes d’architecture et de développement
· Un environnement Squad, Tribu et Entreprise riche en interactions aussi !

D’utiliser toute la palette de tes compétences :

· En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement technique très diversifié
o Monde Open et Mainframe
o Plateformes d’intégration type API, MicroService
o Java Spring et son éco système (boot, security, batch)
o Cloud natif.
o Outils DevOps (Github, Kubernetes, Docker, CI, CD, Helm, Jenkins, XLRelease).

· Du fait de la criticité des domaines métier, tu seras amené.e à expliquer les bonnes pratiques qui permettent de fiabiliser les applicatifs, notamment :
o Patterns de résilience applicative (Circuit Breaker, Fallback …)
o Conception de tests unitaires (couverture à 100% nécessaire sur des briques critiques cœur de SI)
o Tests de montée en charge et tests de panne

Ta vie au sein de notre Tribu :
Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.
L’opportunité de créer et d'améliorer les produits pour nos 21 millions de clients.
Un esprit d’entraide et de collaboration
De la bonne humeur et des collègues passionnés et passionnants !
Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
Nous te proposons :
De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno…
De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication
De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
Tout ça, en te permettant :
D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine.
De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et u...

About the Company

Crédit Agricole is the French economy’s leading financier and one of the top banking operators in Europe. As a leader in retail banking in Europe, the Group is also the leading European asset manager, the first bank insurer in Europe, and the third largest European operator in project financing. On the strength of its cooperative and mutual insurance foundations, its 154,000 employees and 27,000 administrators of local and regional banks, Crédit Agricole Group is a responsible, useful bank, serving 54 million customers, 11.... Know more

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Il est en particulier attendu du candidat les qualités suivantes : goût pour le travail en équipe, rigueur, autonomie, esprit de synthèse, capacités rédactionnelles, capacités en animation (réunions). Maîtrise de l'outil informatique : word, excel, power-point, SIG (une connaissance du langage SQL et Python serait un plus). Permis B obligatoire Conditions du poste : Poste à pourvoir à compter du 01/09/2024 Lieu de travail : 2 chemin des marronniers 38100 Grenoble Organisation du temps de travail Poste à temps complet (40 H/semaine, 31 jours de congés et 21 RTT/an) Déplacements occasionnels dans le département de l’Isère (réunion, visites des systèmes d’endiguement) Recrutement par voie contractuelle (CDD de 12 mois non renouvelable avec période d’essai de 3 mois) Avantages Selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique du cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux + Régime indemnitaire Participation employeur : Titres restaurants, chèques vacances, mutuelle santé et prévoyance Modalités de candidature : Date limite de dépôt des candidatures : 21 juillet à 17h00. 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Job Description: Présentation de l’entreprise : Galula Consulting est une ESN en pleine croissance qui propose du conseil et de l’expertise aux entreprises sur les ERP Oracle E-business-suite, Oracle ERP Cloud et SAP. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) consultant(e) Oracle HCM Cloud en CDI ou Freelance, qui jouera un rôle clé dans la mise en œuvre, la gestion et le support de la solution Oracle HCM Cloud chez nos clients. Vous interviendrez dans toutes les phases du projet, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production, en assurant un accompagnement de qualité et en apportant votre expertise sur la solution Oracle HCM. Missions principales : Analyser les besoins métiers des clients en matière de gestion des ressources humaines (paie, gestion des talents, formation, etc.) et proposer des solutions adaptées dans Oracle HCM Cloud. Concevoir et paramétrer la solution Oracle HCM Cloud en fonction des exigences spécifiques du client. Participer aux phases de tests, de validation et de mise en production des solutions. Former les utilisateurs finaux à l'utilisation de la solution. Fournir un support post-implémentation pour assurer la bonne utilisation de l’outil. Collaborer avec les équipes projet internes et les parties prenantes du client pour garantir la réussite des projets. Réaliser une veille technologique pour rester à jour sur les évolutions d’Oracle HCM Cloud et recommander des améliorations. Profil recherché : Bac+5 en informatique, gestion des systèmes d’information, ressources humaines ou équivalent. Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’Oracle HCM Cloud ou sur des systèmes ERP de gestion des ressources humaines. Compétences techniques Expertise sur les modules d’Oracle HCM Cloud (Paie, Gestion des Talents, Formation, Compensation, etc.). Solides compétences en analyse des besoins fonctionnels et capacité à transformer ces besoins en solutions techniques. Expérience en paramétrage et personnalisation d’Oracle HCM Cloud. Connaissance des normes de sécurité des données RH et des meilleures pratiques en matière de RGPD. Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, etc.). Compétences comportementales Excellent sens de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires. Autonomie, proactivité et capacité à résoudre des problèmes complexes. Orienté client avec une capacité à comprendre et anticiper leurs besoins. Ce que l’on te propose : Un cadre de travail attractif avec une rémunération motivante. Un plan de formation ambitieux pour développer vos compétences. Un esprit d'équipe fort et une culture d'entreprise bienveillante. Une mutuelle santé avec des conditions avantageuses. Le remboursement à 100 % des frais de transport en commun. La possibilité de télétravail partiel et des horaires flexibles. Primes et avantages : Intéressement sur résultats, prime de fin d’année, prime de cooptation. Tickets restaurant, carte cadeaux de fin d’année. Un CSE offrant de nombreuses réductions sur vos achats quotidiens. Accompagnement à l’obtention de visa (pour les étrangers) Aide à la recherche de logement .

Île-De-France, France

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05-03-2025