Ingénieur Instrumentation - Energie (H/F)
On site
Boulogne-Billancourt, France
Full Time
04-03-2025
Job Specifications
Description de l'entreprise
Leader de l’Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 60 000 collaborateurs dont 88 % d’ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.
ALTEN s’engage et intervient sur des projets majeurs tels que:
Maintenance et modernisation du parc nucléaire en exploitation
Approvisionnement en pièces détachées et gestion des stocks pour le parc nucléaire français
Soutien à la gestion des programmes de sous-marins nucléaires
Conception de turbines éoliennes.
Digitalisation de la maintenance des installations
Description du poste
En tant qu’Ingénieur Instrumentation spécialisé dans le secteur nucléaire, vous serez intégré(e) au sein des équipes ALTEN et interviendrez sur la partie îlot nucléaire d’une centrale de type EPR. Vos missions incluront :
Analyse métrologique : Comprendre les préoccupations métrologiques des industriels, prévoir les risques et les seuils de tolérance grâce aux instruments de mesure.
Conception et sélection : Concevoir des instruments de mesure ou les choisir en fonction des spécifications techniques.
Proposition de solutions : Être force de proposition sur les besoins en instrumentation, en travaillant en transverse avec différents services comme les départements R&D ou les services achats.
Suivi technique : Assurer l’organisation, le suivi technique et le contrôle des documents d’étude d’un projet et de leur évolution.
Tests et validation : Tester des instruments et informer les décisionnaires sur la pertinence d’un outil.
Qualifications
Diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur ou titulaire d’un Bac + 5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire dans un contexte agile de préférence. Vous montrez une réelle appétence pour les aspects techniques de ce domaine.
Les compétences attendues sont :
Maîtrise de l’anglais en environnement professionnel
Bonne connaissance des instruments de mesure et des normes métrologiques.
Bonne maîtrise des normes Eurocodes et des règlements spécifiques au nucléaire (ETC-C, RCC-G, RCC-CW
Connaissance de l’environnement nucléaire et des bonnes pratiques concernant les activités importantes pour la sûreté : (installations, systèmes et équipements, conduite...)
Si tel est le cas, n’attendez plus, POSTULEZ et rejoignez l’aventure Alten !
Informations supplémentaires
Avantages
Culture ingénieur et passion des technologies, projets à haute valeur ajoutée, offres de mobilité et suivi de carrière personnalisé, c’est dans un environnement innovant et stimulant que nos équipes se mobilisent pour :
Innover : devenez un acteur de la transformation digitale en prenant part à des projets technologiques innovants au sein d'un environnement technologique basé sur la créativité, l’innovation et la recherche de solutions.
Evoluer : ALTEN est un accélérateur de carrière qui vous permet d'évoluer rapidement et selon vos envies. Bénéficiez d’un suivi dédié, avec la possibilité d’effectuer des formations et d’obtenir des certifications, pour développer votre expertise et évoluer au sein de nos quatre filières : Spécialistes, Gestion de projet, Business management et Fonctions support.
S'épanouir : travaillez dans un groupe agile qui valorise les talents de chacun et intégrez une entreprise qui s'engage : ALTEN développe et finance des partenariats citoyens et solidaires et offre à ses collaborateurs l’opportunité de s’impliquer dans ces projets.
About the Company
ALTEN Group supports the development strategy of its customers in the fields of innovation, R&D and technological information systems. Created 30 years ago, the Group has become a world leader in Engineering and Technology consulting. 24 700 highly qualified engineers carry out studies and conception projects for the Technical and Information Systems Divisions of major customers in the industrial, telecommunications and Service sectors. Our business lines: * ENGINEERING R&D and Manufacturing outsourcing : > Consulting > ... Know more
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- L’entreprise Arondor a été créée en 2003 en tant qu’intégrateur de logiciels dans le domaine de la Gestion Electronique de Documents (GED). Nous intégrons les solutions de nos partenaires chez nos clients grands comptes. Qui sommes-nous ? ESN Française Présence nationale et internationale : Paris, Orléans, Toulouse, Bordeaux, Marseille et Tunis. 195-200 collaborateurs passionnés. Le poste Après une phase de formation certifiant aux produits leader du marché d’ECM (Kofax Total Agility, Kofax Capture et KTM, IBM Datacap, EMC Captiva …), vous intègrerait une équipe projet de développement de solution de Capture. Sous la responsabilité d’un.e Chef.fe de projet Capture, en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs seniors, vous travaillerez sur nos différents projets ECM participant et réalisant les tâches suivantes : Analyse des besoins Rédaction des spécifications techniques & fonctionnelles Conception & Réalisation des développements Recette Participation à la mise en production Formation Installation des environnements en haute disponibilité Votre profil De formation Informatique, disposant d’une expérience de minimum 3 ans, vous maîtrisez les technologies du Web en général (HTML, CSS, JavaScript…) ainsi qu’un langage orienté objet sur une plateforme JEE ou .Net. Les compétences suivantes seront pour nous un atout : Bases de données Oracle, SQL Server, DB2 Une première expérience sur les produits de Dématérialisation (IBM Datacap, Kofax Total Agility, Kofax Capture, Kofax Transformation Modules, EMC Captiva, ReadSoft Invoices …). Maîtrise de l’Anglais exigée Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Vos qualités humaines Sens de l’écoute et pédagogue Esprit d’équipe Force de proposition Rigueur et soucis du détail Pourquoi nous rejoindre Flexibilité : Présentiel et TT (Hybride) Respect de l’équilibre vie pro / vie perso RTT Convivialité : Nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration Réel environnement bienveillant After-work réguliers sur Paris pour se retrouver Séminaire groupe de 4 jours par an Epanouissement : Parcours de formations et certifications Réelle écoute des idées de chacun pour évoluer ensemble Avantages : Carte tickets restaurant 60% pris en charge par l’entreprise (9,25 € / jour) Remboursement des titres de transports à 50% Mutuelle prise en charge à 50 % Salaire négociable en fonction du poste et de l’expérience Prime de participation aux résultats de l'entreprise Notre processus de recrutement 1. Entretien avec un membre de l'équipe recrutement 2. Entretien avec un opérationnel (technique ou fonctionnel) 3. En fonction des postes, un test technique et son debrief sont à prévoir 4. Vous nous rejoignez !
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- Présentation CNRS Innovation CNRS Innovation, filiale du CNRS, est une société dédiée à favoriser et accompagner le transfert de technologies issues des laboratoires du CNRS vers les entreprises. Depuis 1992, l’équipe multidisciplinaire de CNRS Innovation réunit tous les savoir-faire nécessaires pour le transfert de ces technologies innovantes des laboratoires vers le monde socio-économique. Description du poste CNRS Innovation a pour mission de favoriser l’émergence de projets et de les accompagner. Elle souhaite renforcer son action au plus près des laboratoires en déployant ses forces en région au sein des délégations régionales. Dans un contexte de montée en puissance du programme de prématuration du CNRS, de renforcement du continuum prématuration CNRS/ maturation SATT, de la mise en place des pôles universitaires d’innovation (PUI), la mission principale de l’ingénieur innovation est de participer à l’émergence de projets innovants sur leur territoire et d’en assurer le suivi et l’accompagnement. Il(elle) sera également le relais de CNRS Innovation en délégation régionale, notamment en assurant la diffusion des programmes portés par CNRS Innovation. L’ingénieur(e) innovation sera recruté(e) par CNRS Innovation et placé(e) opérationnellement au sein du Service Partenariat et Valorisation de la Délégation Régionale de Grenoble du CNRS (SPV/DR11). Il(elle) sera sous la responsabilité opérationnelle de la responsable du service et hiérarchiquement rattaché(e) à CNRS Innovation. Le poste d’ingénieur(e) innovation concerne plus particulièrement la filière Energie du Pôle Universitaire d’Innovation Grenoble Alpes, ce PUI étant organisé selon 5 filières répondant aux enjeux et défis sociétaux du territoire (Electronique et numérique ; Energie ; Santé ; Intrants de l’industrie/(bio)matériaux/procédés ; Environnement, espaces et vie). L’ingénieur(e) innovation assurera les missions suivantes : Détection et suivi de l’innovation Analyser la production scientifique issue des laboratoires de son périmètre en vue de détecter les projets innovants (rapports ANR, HCERES, échanges avec les personnels de recherche porteurs de projets innovants, etc.) Sensibiliser les laboratoires de son périmètre aux différents dispositifs d’accompagnement opérés par CNRS Innovation pour la valorisation des travaux de recherche et de l’ensemble des dispositifs proposés par le PUI Initier des relations entre les chercheurs et les experts de CNRS Innovation nécessaires au développement de projets innovants et suivre les rendez-vous (prématuration, maturation, création de start-up, OPEN, PISE) Suivre la production et des résultats générés dans le cadre de recherches partenariales du CNRS Accompagner et assurer le suivi des laboratoires accueillant des Programmes et équipements prioritaires de recherche (PEPR) exploratoires, en lien avec le chargé de mission pour la coordination de la valorisation des programmes nationaux de CNRS Innovation Assurer un suivi des résultats générés par ces derniers afin d’envisager la voie de valorisation la mieux adaptée (protection, publication etc.) et d’accompagner les chercheurs dans ces démarches Interface de CNRS Innovation en délégation Qualifier les besoins en matière de prématuration et maturation des projets innovants détectés Contribuer à l’accompagnement individuel des chercheurs dans le développement de leur projet innovant et dans leurs relations avec les acteurs de l’écosystème de l’innovation Encourager et assister les chercheurs sur le montage des dossiers de candidature aux différents programmes d’accompagnement et/ou de financement du CNRS opérés par CNRS Innovation ou du PUI Participer aux comités de la filière Energie du PUI et participer à l’échange et à l’amélioration des bonnes pratiques avec ses homologues des 4 autres filières du PUI Accompagner les chercheurs dans les montages de projets autour de la création de start-up (Rise, Rise Up, outils du PUI, …) et en lien avec les structures locales Coordonner le déploiement des programmes d’accompagnement de l’innovation adaptés et les promouvoir Appui au suivi des relations avec les autres Offices de Transfert de Technologies Assurer un suivi des relations avec les autres organismes de transfert de technologies (OTT) et notamment avec la SATT Linksium, les incubateurs, accélérateurs, etc. Contribuer au reporting des indicateurs relatifs au suivi des projets innovants Une phase de formation et d’acculturation est prévue en début de mission. L’ingénieur passera 2 jours par semaine dans les locaux de CNRS Innovation (Boulogne-Billancourt) les 3 premiers mois. Profil recherché Titulaire d’une formation supérieure (Master 2, Ingénieur, Doctorat…) dans le domaine de l’Energie complétée par une formation en management de l'innovation, commerce ou expérience commerciale. L’ingénieur(e) innovation devra également être en mesure de : Identifier, interpréter, et analyser des informations scientifiques et économiques Savoir positionner un résultat scientifique dans un contexte économique, financier, technique et réglementaire Créer un environnement, réseaux professionnels, monde de l'entreprise et tissu industriel des secteurs concernés Maitriser l’anglais (niveau B2 à C1) Compétences opérationnelles : Maitriser les méthodologies de conduite de projet Maitriser l’ensemble des expertises et programmes opérés par CNRS Innovation Capacité à travailler en équipe, à tirer profit des retours d’expériences et des bonnes pratiques déjà développées au niveau local Rendre compte de ses activités et alerter son responsable sur les dossiers sensibles ou à forts enjeux stratégiques ou institutionnels, Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité et les outils de bureautiques courants. Savoir être : Curiosité, créativité pour identifier des sources de développement potentielles Goût du challenge Autonomie et adaptabilité pour appréhender rapidement des univers de travail différents Excellent relationnel en interne et en externe, savoir travailler en équipe Proactivité, réactivité et persévérance Rigueur et organisation Capacité d'adaptation Pédagogie L’Ingénieur(e) innovation recruté(e) par CNRS Innovation sera hébergé(e) au sein du Service Partenariat et Valorisation de la Délégation Régionale du CNRS à Grenoble. L’activité peut également nécessiter des déplacements ponctuels en France et en Europe. Contact Merci d’envoyer CV + lettre de motivation et références en précisant « Ingenieur(e) Innovation » à recrutement@cnrsinnovation.fr
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- Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond. Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Software engineer fullstack pour un de nos clients start-up qui développe une plateforme de vente immobilière collective. Ce que nous aimons chez notre client : Un service unique en France avec un impact réel sur la vie des particuliers, leur permettant d'accélerer leurs projets immobiliers. Une équipe de talents engagés et qui partagent une ambition commune : faire de leur plateforme une référence de la vente immobilière. Le rôle : En tant que Software Engineer, tu joueras un rôle clé au sein de ton équipe pour assurer la livraison rapide de nouvelles fonctionnalités tout en développant des stratégies à long terme pour les applications web l'infrastructure. Les missions : Collaborer étroitement avec les équipes techniques et les Product Managers pour définir les priorités et atteindre les objectifs clés. Être responsable de chaque fonctionnalité, de sa conception à son implémentation, tout en mesurant son impact sur nos indicateurs de performance business et technique. Écrire du code de qualité, propre, testé et facile à maintenir, pour garantir des déploiements rapides et une amélioration continue de l'expérience client et des processus internes. Travailler sur des tests end-to-end (E2E) pour assurer une couverture complète sur les parcours critiques et réduire le temps de revue de code. À propos de vous : Tu es diplômé(e) d'une école d'ingénieur. Tu maîtrises le développement d'API performantes et robustes en Node.js (TypeScript) avec Nest.js et GraphQL et tu es à l’aise avec le développement d’interfaces frontend en React.js et Next.js. Tu as un esprit ouvert et collaboratif, et tu as à cœur de travailler avec des équipes variées (Produit, Opérations, Growth, Brand, etc.). Tu possèdes une fibre entrepreneuriale et un historique de transformation d'idées ambitieuses en projets concrets. Tu sais évaluer les technologies, formuler des recommandations, et itérer rapidement pour proposer des solutions efficaces. Ambition, performance et attitude positive sont au cœur de ta personnalité. Tu parles couramment anglais et français. Les atouts de ce job : Un rôle clé dans la construction d'une des marques les plus marquantes du secteur immobilier. Une startup en forte croissance avec une équipe soudée et engagée. Une culture d’entreprise qui valorise l’audace, l’autonomie et l’impact. 2 jours de remote par semaine Processus de recrutement : Une première qualification téléphonique de 30 minutes. Un premier entretien visio avec un Engineering manager chez notre client. Un cas pratique sous format de questions écrites. Un entretien technique sur site suivi d'une rencontre avec les fondateurs. Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées ! Parce que c'est important.
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- Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souveraines et supranationales une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis Corporate & Investment Banking s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici à 2050, tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis Corporate & Investment Banking fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A1, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez notre équipe FICT qui recherche un développeur full-stack pour une alternance d'un an à partir de septembre 2025. L'objectif est de transformer notre approche opérationnelle au sein de l'application Summit. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : Automatiser certaines tâches manuelles, pour libérer du temps pour notre équipe, lui permettant ainsi de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée ; Mettre en place des mécanismes de surveillance des services pour optimiser leur performance et pour améliorer l'efficacité globale de nos processus tout en réduisant la latence au sein de l'application ; Minimiser les délais de réponse pour assurer une expérience utilisateur fluide afin de renforcer la satisfaction des utilisateurs et garantir la fiabilité de nos services. #FinanceTransformative Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif et favorisant le collaboratif qui vous donnera toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’un salaire attractif calculé en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, de congés payés, l’accès au restaurant de l’entreprise ainsi qu’une couverture santé et prévoyance. Vous bénéficierez également de l’intéressement et/ou participation au prorata de votre temps de présence. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise suivant votre temps de présence. Profil et compétences requises Étudiant de niveau Bac+4, vous préparez un diplôme universitaire ou d’école d’ingénieur, avec une spécialisation en informatique (Full Stack). Vous possédez de solides compétences en programmation et manifestez un intérêt pour l'apprentissage de C#, JavaScript, Python, SQL et des API REST. Vous êtes en mesure de proposer des améliorations et d'intégrer de nouvelles solutions dans des projets existants. Vous effectuez des tests unitaires et d'intégration avec rigueur, et vous savez refactoriser et optimiser la base de code existante. And last but not least, you are fluent in English. Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d’indiquer sur votre cv le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d’alternance. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.