Home
Jobs
NAVAL GROUP
Chef de projet infrastructures H/F

Chef de projet infrastructures H/F

Hybrid

Cherbourg, France

Freelance

03-03-2025

Share this job:

Score my CV Apply

Job Specifications

Organisation

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste

VOS MISSIONS

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein du pôle Direction des Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en juin 2025. Entouré.e d’une équipe de huit collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de réaliser les opérations de travaux d’infrastructure du site en qualité de maitre d’ouvrage et/ou maitre d’œuvre, depuis la définition du besoin et les études jusqu'à la fin de construction des ouvrages.

Vos principales missions :

⇒ Réaliser les études du projet de construction ou de rénovation ;
⇒ Collaborer lors des dossiers d’investissement en vue de l’autorisation de financement ;
⇒ Participer à la contractualisation des marchés de travaux, en lien avec le service Achats ;
⇒ Encadrer l’exécution du projet dans les domaines liés à la sécurité, la qualité, le coût et les délais ;
⇒ Réceptionner le projet, suivre l’achèvement, créer le REX (retour d’expérience) ;

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du service et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

Profil

ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ De formation BAC +5 dans le domaine du génie civil, du bâtiment ou des travaux publics, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans sur un poste similaire en industrie. - Vos compétences : ⇒ Vous maitrisez les logiciels : Pack Office, MS Project, Autocad. La connaissance du logiciel BIM serait un plus. Aussi, des connaissances en électricité (établissement de bilan de puissance, lecture de schémas unifilaire, compréhension de notes de calculs…) constituent un plus pour la candidature. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : ⇒ La gestion de projet, la maîtrise d’œuvre d’exécution, et vous avez une bonne qualité rédactionnelle. Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d’équipe, votre rigueur, et votre curiosité. Ils seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Date prévue de prise de fonction : 01/06/2025

About the Company

Naval Group is a partner to its customers' maritime sovereignty. An international player in naval defence and heir to French naval know-how, Naval Group develops innovative solutions to meet the needs of navies. Present throughout the entire life cycle of the ships, the group designs, builds, integrates and maintains submarines and surface ships, as well as their systems and equipment, through to dismantling. It also provides services for shipyards and naval bases. A high-tech company, it builds on its exceptional expertise,... Know more

Related Jobs

Company Name: LCL
Job Title: Architecte technique H/F
Job Description: La DSI de LCL accompagne les évolutions majeures du SI de LCL au service des 6 priorités : L’orientation Client comme priorité absolue Le digital comme levier de performance L’accélération de la croissance L’engagement sociétal pour nos clients, la société et l’entreprise La modernisation et l’agilité comme leviers de transformation L’attractivité de notre entreprise Nos défis : Nécessité de nous préparer régulièrement à nous adapter à des changements Créer les conditions by design de cette adaptation régulière avec un modèle opérationnel adapté Nous concentrer sur les moteurs du changement et la nécessité d’innover Etre compétitifs à une échelle sans commune mesure avec celle auxquelles le passé nous a habitués, en nous appuyant sur des catalyseurs de transformation Nos convictions : « Every company is a software company » / « Every business is software business » Chaque entreprise est désormais une entreprise de logiciels « Etre adaptatif » ne signifie désormais plus « aligner les systèmes d’informations avec les besoins métier », mais « concevoir des SI adaptatifs », en s’appuyant sur une DSI agile, dans une entreprise qui le sera tout autant L’appui à la transformation numérique de LCL doit en effet aller au-delà d'un programme d'organisation agile à l'échelle d'un côté, ou de transformation IT de l'autre, mais mener à la définition d'un nouveau modèle opérationnel global au service d'une stratégie de création de valeur. Dans ce contexte, la structure Chapitre Cloud, Architecture et Devops a été créée pour accompagner cette transformation. En tant qu’Architecte technique du Chapitre, vous accompagnerez dans une organisation agile et en proximité une (ou plusieurs) Tribu(s) responsable(s) d’un patrimoine applicatif relatif aux produits apporteurs bancaires (Paiement, Crédit, CRM, Assurance…) tout en étant acteur de la modernisation du Système d’information. L'accompagnement consiste à concevoir, à porter et à entretenir les solutions d'architectures qui répondent aux besoins applicatifs, techniques et technologiques des applications en optimisant leur fonctionnement et leur exploitabilité. Et ce, tout en s'alignant avec le cadre de cohérence technico-applicatif et les orientations stratégiques IT de LCL et du Groupe Crédit Agricole. Dans un contexte de transformation et de défis technologiques, vous aurez également l'occasion de contribuer à ces orientations stratégiques en menant des études transverses ou en pilotant des chantiers de modernisation et d’optimisation SI, en particulier sur l’adoption et l’appropriation des technologiques dont les solutions du Cloud (Google Cloud et AWS), ainsi que le renforcement des architectures en micro-services (conteneurisation, event-driven, api…) Profil idéal Vous disposez de 10 années d'expériences réussies comme Tech Lead puis comme Architecte technique ou logiciel dans un environnement technologique équivalent. Vous êtes spécialiste sur une partie des technologies et environnements suivants : Les patterns applicatifs, MVC, DDD, CQRS… Le modèle d’architecture API/REST, les solutions d’API Manager (WSO2, Kong) et les protocoles de gestion d’identité et accès OpenIdC/OAuth2 Les solutions DevOps (Git, GitLab, Jenkins, Artifactory…), de containerisation (Docker, Kubernetes), et cloud public tel que AWS, GCP et Azure, Les architectures évènementielles et les solutions technologiques associées (Kafka, Change Data Capture, MQSeries…) La plate-forme Java JEE et son écosystème Les Frameworks Web et back-end JavaScript & CSS, Angular, React, Bootstrap, NodeJS, Springboot Les bases de données SQL (PostgreSQL, mySQL…) et noSQL (MongoDB, Redis…), Les systèmes d’exploitation et serveur d’application Windows, Linux, Tomcat, Websphere. Connaissances du Mainframe IBM serait un plus Vous disposez d'un bon relationnel, d'autonomie, d'une capacité à travailler en équipe. Vous êtes force de proposition, pédagogue, à l'écoute et curieux. Rejoignez-nous! Les + de notre entreprise : Accès au Plan d’épargne Entreprise, intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise + abondement Prix préférentiels bancaires et avantages CSE Parcours évolutif dans l’entreprise et/ou dans le Groupe CA.S.A Télétravail (84 jours / an) De multiples commodités sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Des équipes aussi diversifiées que structurées dans une dynamique de transformation LCL s’engage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici !

Company Name: Artemys Agil-IT (groupe Artemys)
Job Title: Ingénieur Concepteur Développeur .Net (H/F)
Job Description: Poste : Ingénieur Concepteur Développeur .Net (H/F) Localisation : Niort (79) Mode de travail : Hybride (1 jour/semaine) Date de démarrage : Dès que possible (bien entendu, on vous attend si vous avez un préavis ) TJM : Entre 350€/j et 400€/j L’IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! Nous recrutons dès à présent un.e Ingénieur.e Concepteur.trice Développeur.euse .Net en Freelance. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un de nos clients du secteur des assurances auprès duquel vous interviendrez sur la création d’un portail de gestion de contrats d’assurances via les missions suivantes : Analyse des besoins Conception de l'architecture Développement Intégration Maintenance et support Rédaction documentation technique Veille technologique Vous épanouirez-vous sur ce poste ? Titulaire d’un diplôme/titre de niveau Bac+3 en informatique, vous disposez d’une expérience de 4 années dans le développement .Net. Avoir travaillé dans un contexte en lien avec le secteur de l’assurance est un plus. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Votre terrain de jeu : C# .Net ASP.Net Razor SQL Git Agilité (Scrum) Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : Un premier échange RH pour faire connaissance Un entretien technique avec Matthieu, votre futur manager Une proposition salariale Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS AGIL-IT Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Company Name: Pyramid Consulting, Inc
Job Title: SAP ABAP Lead/SAP Technical Architect
Job Description: Job Description: Job Position: SAP ABAP Lead/SAP Technical Architect Location: Marseille, France (1 day/week, onsite): Only Travel expenses are provided Contract: 6+ months of contract and extend further Lead the design and implementation of SAP solutions, ensuring alignment with client requirements and industry best practices. Develop and own solution architecture, providing strategic recommendations. Collaborate with stakeholders to gather non-functional requirements and define project scope. Manage project planning and delivery activities, ensuring seamless execution. Configure and customize SAP products to meet business needs. Conduct technical analysis and documentation of SAP systems. Provide expert guidance on SAP functionality, organizational change, and advisory services. Design and integrate SAP solutions with non-SAP systems. Leverage emerging technologies such as Automation, Cloud, IoT, and AI within SAP solutions. Support SAP S/4HANA rollouts and conversions as needed. Guide delivery teams, ensuring adherence to best practices and successful execution. Assist in test planning and creation of end-user documentation. Requirements: 12-15 years of hands-on SAP experience, specifically on ABAP, Integrations, |Cloud deployments (Public or Strong expertise in SAP Finance with P2P, OTC and VIM (good to have) with a minimum of six full-cycle implementations. Understanding of different architectural framework like TOGAF, Zachman, Lean etc with relevant certifications Deep understanding of the SAP ecosystem and integration capabilities like SAP PIPO, CPI , BTP and SAP Gateway (including ODATA), RESTFUL API’s Experience in SAP S/4HANA implementations, rollouts, or conversions is a must Proficiency in emerging technologies such as Automation, Cloud, IoT, and AI. Bachelor's or Master’s degree in a relevant field (IT, Computer applications, engineering etc) Excellent communication and presentation skills. Professional fluency in French is a must. Excellent verbal and written communication skills in both French and English

Company Name: CAPGEMINI ENGINEERING
Job Title: Ingénieure/Ingénieur Génie Civil - Nucléaire - LYON
Job Description: Description du poste : Vos missions Rattaché(e) à nos équipes d'ingénierie à Lyon, vous intégrerez notre pôle d'expertise en génie civil nucléaire pour participer à des projets innovants et stratégiques, contribuant ainsi à la sûreté et à la performance des installations nucléaires de nouvelle génération. Vous aurez comme missions : Conception et dimensionnement de bâtiments, avec études sismiques et sécuritaires. Gestion complète des contrats de génie civil, de la conception à l'exécution. Maintenance et réparation des infrastructures existantes, y compris les analyses de pathologies. Pilotage technique, financier et temporel de projets de génie civil, notamment dans le secteur nucléaire. Préparation et gestion des contrats de modifications et d'améliorations en exploitation. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire Description du profil : Votre profil Diplôme d’ingénieur en génie civil 5 à 10 ans d'expérience dans le secteur nucléaire. Expérience en chantier et en conception afin d'intégrer efficacement les contraintes de réalisation dans les spécifications techniques Nous proposons : 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr