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Développeur Java / Data H/F

Développeur Java / Data H/F

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Cagnes-Sur-Mer, France

Full Time

03-03-2025

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Job Specifications

SOFTEAM, marque du conseil et des services de Docaposte (Groupe La Poste), est avant tout une ESN au service de ses 2 000 consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs sont ainsi amenés à travailler sur des missions de transformation digitale, de transformation des SI, de transformation Data, de transformation métier et réglementaire.

SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière des consultants en leur permettant de :
VRAIMENT choisir leur mission,
Bénéficier d'un accompagnement de proximité avec un manager de carrière
Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires

Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque et Finance, Assurance et Santé, Industrie, Services et "Utilities", ainsi que dans le Secteur Public, partout en France.

Ce que nous recherchons :
SOFTEAM Digital recherche des Développeurs Java (H/F) pour intégrer une équipe qui développe une solution innovante couplant des caméras vidéo à un système de surveillance.

Vos missions :
Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à :
Participer au développement et à l’optimisation de solutions backend basées sur des architectures distribuées et des microservices.
Contribuer à l’optimisation des traitements asynchrones et à la gestion de la communication inter-systèmes.
Collaborer à la mise en œuvre d'applications orientées IOT avec une forte composante Big Data et streaming d’événements.
Participer à la documentation technique et à l’amélioration continue des processus de développement.

Environnement de travail
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, axé sur les microservices, les systèmes distribués et les solutions de télécommunications.

Le projet implique une forte utilisation des technologies réseaux, de la communication IP, et des systèmes IOT.

Profil recherché :
Issu(e) d’une formation supérieure en informatique Bac + 2 à Bac + 5
Vous disposez d'une expérience significative en développement Java
Bonne connaissance des systèmes distribués et des microservices.
Connaissance approfondie des réseaux, en particulier la stack IP et la gestion des communications réseaux.
Connaissances en streaming d’événements et communications asynchrones
Capacité à travailler en équipe, rigueur et autonomie.

Compétences techniques recherchées :
Langages : Java 8
Frameworks : OSGi, Spring Boot, Karaf, Rabbitmq, ZooKeeper
Bases de données : Cassandra
Déploiement : Docker, Marathon, Mesos, Kibana
Automatisation : Jenkins
API : Rest
Communication réseau : Stack IP

Localisation du poste : Cagnes-sur-Mer / Sophia-Antipolis

Contrat : CDI (stage, alternance, freelance & sous-traitance pas possibles pour ce poste)

Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement
2ème échange avec notre équipe opérationnelle
Echange technique avec un Consultant senior
Echange avec l’équipe

Avantages :
Un accompagnement de proximité (suivis réguliers)
Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, gestion de projet…)
Accès aux formations de notre Institut de formation, Docaposte Institute
Déjeuners d’équipe, Afterworks, conférences techniques ou méthodologiques
et bien sur les RTTs etc...

About the Company

SOFTEAM, marque du Conseil et des services de Docaposte (Groupe La Poste), c’est : 🏆 Un partenaire de confiance et de proximité reconnu dans les secteurs Banque/Finance/Assurance, Industrie/Services/Utilities et Secteur public, 🧑 2000 experts très expert prêts à vous accompagner, 📝 Imaginer, concevoir et opérer les services de demain en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service, 💪 Mettre l’humain et l’accompagnement au cœur de notre stratégie pour répondre a... Know more

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Responsibilities Be in charge of part of the architecture of our web applications Ensure that we have the right tests and structure in place to make sure that we can move quickly without breaking everything Share your knowledge of software development principles and best practices with the team Keep learning new technologies and be on the look-out for new ideas that we should try out Work closely with product owners to help refine product requirements and convert them into technical specifications and ensure what we are building is feasible and maintainable Qualifications Solid knowledge of JavaScript and Typescript Experience with modern JavaScript and Typescript tooling and libraries Experience with back-end applications in Node.js with Feathers or NestJS Experience with front-end applications in React, or similar frameworks Quality-oriented mindset: testing, code reviews, code quality, etc. Awareness of performance considerations A passion for simple, maintainable, and readable code that balances pragmatism and performance Bonus points Experience with AWS, or other cloud providers Experience with the micro-frontends architecture Experience with the micro-services architecture Experience with SQL queries Experience with Snowflake Recruitment process HR Interview (15 min) A technical interview with an Engineering Manager or the CTO A code challenge to build a simple API or a SPA. This is used as the basis of discussion for the next step. You can find our challenges on https://github.com/didomi/challenges/tree/master/frontend and https://github.com/didomi/challenges/tree/master/backend. A 1h30 code review session and architecture discussion with 3-4 Didomi engineers A set of 1:1 30-minute calls with the CTO, engineers, and a product manager For the architecture discussion, we ask you to sketch an architecture (think of APIs, clients, queues, jobs, etc) and discuss options and trade-offs as we would on a normal day at Didomi. We understand you already have a job, obligations (and maybe a personal life!) so we'll work with you to make sure it doesn't take up too much of your time while still providing a good basis for a very concrete discussion.> How do we build our products? For the frontend, we have adopted the micro-frontends architecture with single-spa for building our user interface. For the backend, we have multiple services (APIs and Lambdas) written in Javascript and Typescript. We leverage PostgreSQL and Snowflake as our main databases and manage our infrastructure with Terraform. The principles of infrastructure-as-code are very important to us and, since a couple of years, our only way to manage our resources. Our most important services have 100% code coverage. We rely on a multitude of AWS services for building, deploying, serving, monitoring, and scaling our services. We use Gitlab for our code and CI/CD. To manage our issues we use Jira. Our vision as a team We are building a product and engineering team that is strongly committed to a high level of quality in our products and code. We believe that automation is the key to consistently achieving that along with velocity of development, joy and pride in what we deliver. At Didomi we are organized into feature teams and work with 2-week sprints. We do our best to avoid pointless meetings. The majority of the engineering team works remotely from all over the world, the only hard requirement is a 4-hour overlap with CET working hours. We rely on automated tests of all sorts (unit, integration, linters, you-name-it!) and continuous integration/delivery to build flexible applications that are able to evolve without breaking. We trust that it enables engineers to focus on the quality of their code and iterate fast without fears of breaking stuff. And when we break stuff, we fix it and learn from our mistakes. Applicants who contact employees directly regarding their application will not receive a response. Please submit your application through the designated application form. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. The information collected from your application is subject to data processing on the basis of the performance of pre-contractual measures. The processing is intended for the management of applications for positions at Didomi. The fields marked with an asterisk are mandatory. Failure to complete them will result in your application being impossible to process. The recipients of the data are Didomi's Human Resources team and other people in the company who are involved in the recruitment process, as well as their service providers. The data provided will be kept on our records for a period of two years, beginning from the last contact Didomi has with the candidate. In accordance with the applicable legislation you have the right to access, rectification, deletion, opposition. In case of disputes, you have the right to refer to the Commission National de l'Informatique et des Libertés. You can exercise your rights by contacting the data controller at the following address dpo@didomi.io

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Informations supplémentaires Avantages: Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des experts Locaux modernes en centre-ville Top 5 du Palmarès Great Place to Work Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100€ Mobilité en France et à l’étranger Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants) Actionnariat salarié Prime de cooptations RTT PROCESS RECRUTEMENT: L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide 1 entretien RHpar Teams (45min) 1 test technique 1 entretien opérationnel avec le responsable de domaine, au siège (1heure) 1 entretien avec le directeur de pôle, au siège(1heure)

Company Name: Kelio
Job Title: Développeur Cybersécurité H/F
Job Description: Missions Kelio est éditeur et intégrateur de solutions informatiques dans 4 domaines : Les solutions de Gestion des Temps, La gestion de la Paie, La gestion des Ressources Humaines, Les solutions de sécurité et contrôle d'accès aux bâtiments. Kelio est reconnu pour la qualité de ses produits et de ses prestations et accompagne plus de 20 000 clients dans le monde et 5 millions d'utilisateurs au quotidien. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) : Développeur Cybersécurité H/F CDI - basé à Cholet ou Angers Vous interviendrez dans toutes les étapes du cycle de vie des logiciels pour garantir l'intégration des exigences de sécurité dès la conception (security by design) jusqu'au développement. Votre objectif principal sera d'assurer que nos applications respectent les standards de sécurité (OWASP, ISO 27001) et de collaborer étroitement avec les équipes de développement pour proposer des solutions sécurisées adaptées. Dans Ce Sens, Vos Missions Seront Les Suivantes Participer activement à la sécurisation des projets applicatifs, en garantissant l'application des standards et règles de sécurité tout au long du cycle de vie logiciel. Concevoir des architectures et des solutions techniques sécurisées en collaboration avec les développeurs et les architectes. Intégrer des outils et méthodologies de sécurité dans les environnements de développement (ex. : outils SAST/DAST, intégration dans la forge logicielle). Analyser les résultats des tests d'intrusion et des scans de vulnérabilités pour proposer des actions correctives en lien avec les équipes techniques. Mettre en oeuvre les recommandations issues des audits et garantir leur suivi. Sensibiliser et accompagner les développeurs à adopter les bonnes pratiques de sécurité (ex. : protection des API, gestion des données sensibles, pratiques de codage sécurisé). Réaliser une veille technologique continue sur les nouvelles menaces et outils en cybersécurité applicative. Contribuer à l'amélioration continue des indicateurs de sécurité et à la gestion des risques au sein des projets. Fournir un support technique pour des réponses à appels d'offres ou lors de réunions techniques. Le poste est situé à Cholet (siège Kelio) ou à Angers. Cependant la formation et l'intégration seront obligatoirement sur Cholet (environ 3 mois). Profil Diplômé(e) en ingénierie, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en développement Logiciel et vous maitrisez le langage JAVA. De plus, le domaine de la sécurité applicative, du développement sécurisé, les outils et standards de sécurité n'ont plus de secret pour vous : OWASP, SAST/DAST, ISO 27001. Une expérience dans des environnements CI/CD et dans l'intégration d'outils de sécurité au sein des pipelines de développement serait un atout. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (développeurs, architectes, chefs de projet). Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez à coeur de transmettre votre savoir pour renforcer la culture sécurité de l'entreprise. Si vous vous reconnaissez dans le descriptif ci-dessus et que vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, à taille humaine et avec des projets innovants, transmettez-nous votre candidature ! Si vous hésitez encore Kelio, C'est Aussi Des équipes soudées et dynamiques au sein desquelles les échanges sont nombreux Un parcours d'intégration dès votre arrivée dans l'entreprise Des locaux neufs, avec des terrains de sport implantés sur un campus verdoyant et accueillant Des perspectives d'évolutions ! N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Kelio ! Description Entreprise Kelio est un éditeur et intégrateur de logiciels dans 3 domaines : la gestion des RH, la gestion de la paie et le contrôle d'accès.

Company Name: HelloWork
Job Title: Développeur Front-End Confirmé H/F
Job Description: Missions Hellowork recrute son futur Développeur Front-End ! Envie de rejoindre une équipe passionnée et de travailler sur un produit à forte notoriété ? Hellowork t'offre l'opportunité de rejoindre Maformation.fr, un site à fort trafic, où tu pourras véritablement exprimer tes idées techniques et faire évoluer un produit phare ! En tant que Développeur Front-End, tu intègreras une équipe de 8 experts et collaboreras au quotidien avec des devs back, front, UX/UI designers, PM, Data Ingé, et bien d'autres ! Tu évolueras dans une équipe agile qui valorise le partage et la bonne humeur, tout en te lançant des défis stimulants. Tes Missions Au Quotidien Apporter ton expertise : Tu seras le garant de la qualité de ton code et partageras tes bonnes pratiques au sein de l'équipe, que ce soit lors de discussions techniques ou de démos à l'ensemble de l'équipe Tech. Assurer la qualité du code : Tu t'assureras que ton code soit maintenable, performant, testé et bien monitoré. Tu es un vrai artisan du code ! Faire preuve de curiosité technique : Tu partageras régulièrement avec l'équipe les nouveautés et tendances que tu découvres dans le domaine de la tech. Concevoir des interfaces performantes et responsives : Tu développeras des interfaces qui répondent aux exigences de Google et de nos utilisateurs sur tous les appareils. Optimiser les performances : Tu participeras à la mise en place de Tests A/B pour affiner et améliorer constamment l'expérience utilisateur. La Stack Technique Razor, Blazor HotWire, Stimulus.js, TypeScript Jest SCSS, SASS, Tailwind GitLab, GitLab CI/CD Playwright Profil Ce Que Nous Recherchons Si tu as déjà une solide expérience sur Angular, React ou Vue, nous serons ravis de t'accompagner dans ta montée en compétences en C#. Mais avant tout, nous cherchons une personne passionnée par le développement, avec plusieurs années d'expérience, et qui aime travailler en équipe et partager ses idées ! Infos complémentaires Un package total compris entre 46K et 51K découpé de la façon suivante : Une rémunération fixe comprise entre 41k et 46k Une participation aux bénéfices (Montant moyen versé sur ces 3 dernières années : 5500€) Une prime vacances versée en Juin (montant 2024 : 390€) Mais Hellowork C'est Aussi Ça Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEventOn vous expliquera ! La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!) 2 jours de télétravail par semaine (en fonction des déplacements) 11 RTT, carte Swile, mutuelle Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos) Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace Laëtitia, chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique Vous rencontrez Sébastien, Engineering Manager et Laëtitia en entretien. Test technique pour mesurer vos compétences techniques ! Dernière étape avec Olivier, le CTO et Juliette, Responsable RH. Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien ! Description Entreprise Hellowork Group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation. Fort de 530 collaborateurs, 109 millions d'Euros de commandes en 2023, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 50 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 6 000 recrutements et 400 entrées en formations chaque jour. En 2023, le groupe a été labellisé HappyIndex®AtWork dans les catégories Tech®AtWork, HappyAtWork et AgileAtWork®.