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Développeur Web PHP Back-End H/F

Développeur Web PHP Back-End H/F

On site

Rennes, France

€ 39,000 / year

Full Time

25-02-2025

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Job Specifications

Missions

HelloWork recherche un Développeur PHP Back-End pour son équipe Diplomeo.

Diplomeo est la première plateforme de mise en relation entre étudiants et établissements de l'enseignement supérieur en France. La plateforme accompagne chaque année plus de 40% des bacheliers et leurs parents dans leurs recherches de formation.

En tant que Développeur PHP, vous menez votre quotidien à travers les missions suivantes :

Développer au sein d'une équipe agile (méthodologie Scrum).
Être le garant de la qualité et de la fiabilité de votre code (revues de code, maintenabilité, continuous delivery, perf, tests automatisés, monitoring).
Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles à votre équipe
Participer à l'étude des besoins, leur faisabilité et apporter vos connaissances en tant que dev back à votre équipe.
Participer aux démos faites à l'ensemble de l'équipe Tech = meilleure vision du travail des autres équipes.
Collaborer avec nos équipes d'experts (Data Ingénieurs, Data Scientists, DEVOPS, SEO/SEA) afin des créer des solutions toujours plus performantes et innovantes
Faire preuve de curiosité et faire bénéficier l'équipe de sa veille techno.

Votre Stack Technique

PHP 8.1, Symfony 6.4
SQL (MySQL/MariaDb de préférence)
GIT / GitLab
JavaScript, HTML, CSS

C'est un plus si vous avez des connaissances en :

Docker
Technologies front (Twig, Hotwire : Stimulus / Turbo, Tailwind)
GitLab CI/CD
ElasticSearch
Rabbit MQ

Outils de monitoring : Kibana, Grafaba, Elastic APM

Les Outils Utilisés Au Quotidien

PhpStorm ou VSCode
Jira / Confluence
Slack & Suite office

Profil

Vous Avez Le Profil Idéal Si

Vous avez déjà une expérience en PHP (encore mieux avec le framework Symfony)

Vous avez un profil web, vous avez une réelle appétence pour le back, mais aussi pour le front.

Vous êtes sensible à la performance, à la fiabilité et à la maintenabilité de votre code, un vrai craftman du logiciel en somme !

Vous êtes adepte de la formation personnelle, avec un soupçon de R&D, mais également curieux des principes de l'agilité.

Infos complémentaires

Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :

Un package total compris entre 40k et 47k découpé de la façon suivante :

Une rémunération fixe comprise entre 36k et 43k
Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu'à présent 4000€).
Une prime vacances (montant versé en 2024 : 390€)

Mais Hellowork C'est Aussi Ça

Un séminaire organisé tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil !
Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTimeon vous expliquera !
La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
2 jours de télétravail par semaine
11 RTT, tickets resto, mutuelle
Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos)

Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace

Notre promesse ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.

Ton CV est retenu : Thomas, Chargé de Recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique
Rencontre avec Vincent, Engineering Manager et Thomas en entretien.
On poursuit le process à travers un test technique pour mesurer tes compétences techniques !
Dernière étape avec Juliette, RRH et Olivier, CTO.
Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !

Description Entreprise

HelloWork Group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation.

A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.

Fort de 530 collaborateurs, 109 millions d'Euros de commandes en 2023, les services du groupe HelloWork sont utilisés par 50 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois.

Ils permettent plus de 6 000 recrutements et 400 entrées en formations chaque jour. En 2023, le groupe a été labellisé HappyIndex®AtWork dans les catégories Tech®AtWork, HappyAtWork et AgileAtWork®.

About the Company

HelloWork Group is France's leading digital player in employment, recruitment and training. Through its various solutions, the group supports employees throughout their working lives, companies, recruitment agencies and ETTs in their HR and recruitment challenges, and training centers/schools in promoting their training offers. With 500 employees and 94 million euros in orders by 2022, the HelloWork group's services are used by 40,000 professionals and 4 million users* every month. They enable more than 4,400 recruitments ... Know more

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We welcome all qualified candidates regardless of race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, disability, or any other legally protected status. YOUR SCOPE Join our dynamic Offers Feature Team, working alongside Ayoub, Patrice, and Edouard (Software Engineers) and reporting to Coralie, our Engineering Team Lead. Our team plays a pivotal role in the transformation of our SaaS platform (Extranet), developing new features to help hoteliers optimize room and extras sales. This team operates at the heart of our platform, delivering critical pricing configurations for other company teams. Main current challenges: Modernizing the current stack with a transition to containerized services while improving performance. Simplifying pricing configurations to enhance customer experience. WHAT YOU WILL BE DOING: As a key member of the development team, you will contribute to the transformation of our platform by engaging in: End-to-end development and maintenance of B2B management applications (“Extranet”) used daily by hotels, as well as the components of our CRS (“Central Reservation System”). Refactoring legacy systems into microservices and improving scalability, reliability, and performance. Collaborating with the Product Manager to study feature evolution and deliver impactful solutions. Making technical and architectural decisions, writing specifications, and implementing robust solutions. Writing, maintaining, and executing automated tests to ensure high product quality. Leading code reviews and mentoring junior developers to elevate the team's technical expertise. Deploying, monitoring, and addressing production issues with a focus on continuous improvement. WHAT YOU’VE GOT: We are looking for engineers who are passionate about modern SaaS platforms, love tackling technical challenges, and thrive in agile environments. Here's what we're seeking: Core Requirements: At least 3 years' professional experience as a fullstack Developer Proven expertise in .NET/C# development with a track record of delivering high-quality solutions. Hands-on experience in refactoring legacy systems into microservices architectures. Solid understanding of cloud environments (AWS or Azure) and containerization tools (Docker, Kubernetes). Confirmed experience with front-end frameworks like React (ideal), Vue.js, Angular, Javascript or WPF. Proficiency in production management, including CI/CD pipelines and incident resolution. Preferred Qualifications: Knowledge of service bus architectures, event-driven systems, and distributed systems design. Strong practice of Agile methodologies (SCRUM/KANBAN). Ability to design software architectures that prioritize security, reliability, and performance. Fluency in English (written and oral) with excellent communication skills. Soft Skills: A strong sense of autonomy and initiative with the ability to introduce and adapt to new languages, technologies, and work methodologies. A collaborative spirit with a genuine passion for sharing knowledge and improving team expertise. WHY JOIN US : Be part of a transformative journey, modernizing our platform with cutting-edge technologies. Work with a passionate, skilled, and collaborative team in a flexible and dynamic environment. Contribute to impactful projects used daily by thousands of users in the hospitality industry. WHY YOU’LL LOVE US: Remote Friendly: Two days in the office, three days remotely. Remote Allowance: 2.60€ per day, up to three days per week. Transport Coverage: 50% of transport costs from home to work. Meal Allowance: 9.48€ per day, paid at 60%. Accor Employee Card: Discounts on hotel bookings. CSE Benefits: Access to sports and cultural activities, gift cards, and various discounts. Career Development: Opportunities for career growth and internal moves. Explore our Culture Book today and see if D-EDGE is the right fit for your career aspirations! #JoinUs #Fullstack Software Engineer #HospitalityTechnology #France RECRUITMENT PROCESS: Telephone interview with Talent Acquisition Team Lead. Let's get to know each other (~45 minutes) First interview with Head of and Team Lead Technical interview A team fit meating with members of Offer’s team Please be aware that we will be asking for work references. D-EDGE processes your personal data for the management of your application and the creation of a CV database. To learn more about how your data is managed and to exercise your rights, please refer to our Candidate Privacy Policy.

Company Name: TECH VALLEY
Job Title: Développeur(se) Java / Angular - Vannes - (H/F)
Job Description: Pour quel poste ? Vous êtes déjà Développeur(se) Java / Angular et êtes en recherche de projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons actuellement un(e) Développeur(se) Java / Angular en CDI pour l'un de nos clients situés à Vannes. Missions principales : En tant que Développeur(se) Java / Angular, vos responsabilités incluront : - Recueillir le besoin du client et l'analyser - Définir le cahier des charges du projet de développement - Choisir les outils, technologies, logiciels et systèmes d'exploitation adaptés aux objectifs du projet de développement - Créer la structure (back-end) du site ou de l'application - Développer tous les aspects techniques du projet web (base de données, interface utilisateur.) - Concevoir le design (front-end) du site web ou de l'application mobile - Veiller au respect des normes et standards en vigueur - Collaborer avec toutes les parties prenantes du projet : clients, chef de projet, graphistes, rédacteurs web. - Intégrer les contenus - Réaliser des tests et résoudre les problèmes techniques - Gérer la maintenance de l'application - Rester en veille permanente concernant les évolutions technologiques Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, avec une expérience de minimum 5 ans en développement Java / Angular dans le secteur bancaire et assurance. Les profils autodidactes ou avec un parcours atypique sont les bienvenus, tant que vous maîtrisez les compétences techniques et avez une solide expérience dans le développement. Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons un environnement de travail axé sur la proximité et l'accompagnement personnalisé. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une équipe à l'écoute, prêts à répondre à vos besoins. En rejoignant Tech Valley, vous aurez accès à un large portefeuille de projets variés, permettant de multiples opportunités d'évolution. Que vous soyez en mission chez nous pour une courte durée ou pour toute votre carrière, vous serez soutenu dans votre parcours professionnel. Nous nous engageons à favoriser l'inclusion de tous les talents, sans distinction, et à promouvoir un environnement de travail respectueux, équitable et solidaire. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse qui contribue à la performance collective et à l'innovation. Votre rémunération sera adaptée à vos compétences et à votre expérience, avec des avantages supplémentaires comme : - Proximité managériale pour garantir un soutien constant dans vos missions - Un parcours de développement des compétences personnalisé - Un suivi régulier de votre évolution de carrière - Télétravail partiel en fonction des missions - Statut cadre - 7 jours de RTT - Mutuelle avantageuse - Matériel informatique fourni - Remboursement partiel des frais de transport Processus de recrutement : - Entretien RH avec la IT Ressource Manager - Entretien le Business Manager - Entretien avec le Responsable de la mission client Faites confiance à Tech Valley pour booster votre carrière !