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CORIS INNOVATION

CHEF DE PROJET AGILE F/H

On site

Grenoble, France

€ 40,000 / year

Full Time

26-02-2025

Job Specifications


Au sein d'une équipe en charge de maintenir l'agilité au sein de la société, vous interviendrez en tant que chef de projet agile.

Vos fonctions principales seront:

- Comprendre les différents services et appréhender les sujets techniques
- Gérer des projets transverses
- Supporter l'équipe et résoudre les problèmes
- Aider et faciliter le travail des membres de l'équipe
- Adapter l'agilité dans un contexte industriel

Profil recherché
Vous avez minimum 7 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez évolué dans un contexte industriel.
Vous maitrisez la gestion de projet et l'accompagnement d'équipe pluridisciplinaire.


Votre accompagnement chez Coris Innovation:
- Maintenez un équilibre de vie optimal en intégrant une structure locale, experte du tissu industriel qui l'entoure.
- Votre manager vous accompagnera tous les mois pour effectuer un suivi de votre évolution et des étapes de votre projet de manière précise.
- Partagez vos idées et projets d'innovation lors de nos séminaires et workshops deux fois par an. Ces rencontres vous permettent de participer activement à notre projet
d'entreprise.
- Rejoignez une société qui investit sur votre talent, soyez à l'origine du développement d'un nouveau produit mené par notre Pôle interne d'Innovation !

Votre Processus de recrutement:
1. Échangez avec Romain (Business Manager) pour apprendre à se connaître et cerner vos envies, et parler du projet technique et de vos ambitions.
2. Découvrez notre partenaire pour s'assurer de l'adéquation de vos compétences avec le projet et pour votre intégration !

About the Company

Fondée en 2015, Coris Innovation est une société spécialiste des métiers de l’ingénierie des systèmes et des processus industriels. L’origine de notre structure est issue d’une volonté portée par nos dirigeants et à laquelle adhèrent tous les corisiens: C’est en s’assurant de la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes de notre entreprise que nous parviendrons à inscrire le consulting dans une relation durable et de proximité. Chez nous, « être engagé.e » ne fait pas uniquement écho à la signature d’un contrat... Know more

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Mission and challenges Pictarine lance son équipe Tooling au sein du département Engineering. Elle aura pour mission de développer des outils essentiels pour booster la productivité et faciliter le quotidien de toutes nos équipes en interne. Tout est à imaginer, concevoir et construire… les challenges ne manquent pas ! Concrètement, Au Quotidien Tu Es Responsable De Stack technique principale : NextJS, TypeScript, Python Impacter côté delivery T'impliquer dans les différentes étapes des chantiers : de la conception à l'analyse de résultats en fonction des besoins Traduire les besoins en spécifications techniques (du micro à l’architecture) Concevoir des composants génériques et réutilisables en produisant un code adapté aux niveaux requis de qualité et de polish Être régulièrement force de proposition et d'initiative, en exprimant ton avis et en donnant du feedback Contribuer à assurer la cohérence, la stabilité et la scalabilité de notre codebase en soutien du lead tout en mettant en œuvre des moyens pour répondre aux enjeux produit et business dans la société Participer à l’effort de relecture des PRs pour assurer la stabilité et l’exigence du code poussé en production. Être moteur dans le maintien de la qualité et la résolution des bugs Surveiller quotidiennement les métriques opérationnelles (business, produit, technique) Effectuer un travail d’exploration tactique permanent Concevoir des solutions minimalistes répondant aux besoins ponctuels des autres équipes Réaliser une veille technologique active Créer des prototypes (démo, etc.) à présenter au reste de l’équipe ayant vocation à explorer de nouveaux frameworks Contribuer à la montée en compétence technique de l’équipe Assurer la montée en compétence des développeurs de l’équipe en challengeant leurs livrables, via du pair programming et en assurant une diffusion des principes techniques sur lesquels reposent les bonnes pratiques à mettre en place Contribuer à formaliser les principes et les bonnes pratiques à appliquer à l’échelle de l’équipe, créer des repères permettant l’intégration de nouveaux développeurs. Contribuer à identifier les potentiels problèmes techniques sur les 6-12 mois à venir et à lancer des sujets de roadmap visant à les anticiper Animer l’enrichissement de la culture tech de l’équipe en ayant une veille technologique active et en proposant des démos / explos / lectures aux autres développeurs lors des weekly. Profil Recherché About you Tu justifies de 7 ans d’expérience en développement, avec une solide maîtrise des concepts avancés côté Frontend et Backend : UX, UI responsive, testing, design patterns, debugging, modélisation, refactoring, infrastructure cloud basique, conventions web (REST, HTTP…), et Git. Tu sais piloter des projets complexes en t’appuyant sur les retours des experts de l’équipe. Tu détectes et communiques rapidement les éventuels retards ou obstacles avec rigueur. Tu fais preuve de rigueur : tes livrables sont compréhensibles, maintenables et de haute qualité. Tu es débrouillard et créatif : face à un problème complexe, tu sais le simplifier pour trouver des solutions claires et efficaces. Tu es curieux : Tu cherches à comprendre les besoins des équipes dans le détail. Tu aimes explorer des technologies variées et passer d’un projet à un autre. Tu as une communication impactante : Tu t’exprimes de manière claire, précise et synthétique, tant à l’écrit qu’à l’oral. Tu sais vulgariser, écouter et poser les bonnes questions. Tu oses challenger les idées tout en restant constructif. Tu es proactif : Tu explores en permanence de nouvelles idées et techniques pour améliorer les process existants. Tu cherches les feedbacks, proposes des solutions et agis pour avancer rapidement. Tu es un·e véritable coéquipier : Tu collabores avec bienveillance et empathie. Tu mentors, transmets ton savoir et aides les membres de l’équipe à progresser. Tu rayonnes par ton exemplarité, en interne comme en externe. 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Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Tours (37), Un Administrateur EASYVISTA (F/H) Vos principales missions : - L'administration, le développement, le paramétrage MCO - Proposition(s) d'amélioration du fonctionnement des applications Easyvista et de leurs interfaces fonctionnelles/techniques - Maintenance et évolution en production des processus outillés et à venir dans ces applications Easyvista. - Exploitation technico-fonctionnelle requêtes SQL en place dans EasyVista. - MEP, suivi des rafraîchissements d'environnements applicatifs hors-production, - Interfaces via les webservices des solutions en production et des environnements de développement/recette Assistance et support : - L'assistance quotidienne (Support Hotline) technico-fonctionnelle de ces applications Easyvista suite à sollicitation(s) des utilisateurs. Responsabilité de projet/évolution - Spécifications, recettes, documentations, livrables, présentations et outillage de processus à implémenter dans Easyvista. - Participation aux travaux transversaux liés autour des projets impactant les applications Easyvista supportées par l'équipe ITSM. Livrables : - Environnements et application paramétrés conformément aux exigences des GPRO (guide de processus) pour l'ensemble des processus en maintenance de production. - Mise en place et mise à jour de la documentation technique nécessaire pour assurer l'activité de MCO - Outillages d'interfaces efficients. - Environnements paramétrés conformément aux exigences des GPRO pour l'ensemble du processus. Documentation technique à jour, rédaction de spécifications, rédaction des documents de tests, réalisation des test et recette de validation des développements réalisés. Profil recherché De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum. Expérience significative dans l'administration d'EasyVista ou d'un autre outil ITSM. Certification ITIL souhaitée (fondamentaux ou plus). Qualités attendues : Rigueur, Autonomie, Disponibilité et être un excellent communicant.
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27-02-2025