Développeur FullStack
On site
Labège, France
Full Time
25-02-2025
Job Specifications
Mission and challenges
Pictarine lance son équipe Tooling au sein du département Engineering. Elle aura pour mission de développer des outils essentiels pour booster la productivité et faciliter le quotidien de toutes nos équipes en interne.
Tout est à imaginer, concevoir et construire… les challenges ne manquent pas !
Concrètement, Au Quotidien Tu Es Responsable De
Stack technique principale : NextJS, TypeScript, Python
Impacter côté delivery
T'impliquer dans les différentes étapes des chantiers : de la conception à l'analyse de résultats en fonction des besoins
Traduire les besoins en spécifications techniques (du micro à l’architecture)
Concevoir des composants génériques et réutilisables en produisant un code adapté aux niveaux requis de qualité et de polish
Être régulièrement force de proposition et d'initiative, en exprimant ton avis et en donnant du feedback
Contribuer à assurer la cohérence, la stabilité et la scalabilité de notre codebase en soutien du lead tout en mettant en œuvre des moyens pour répondre aux enjeux produit et business dans la société
Participer à l’effort de relecture des PRs pour assurer la stabilité et l’exigence du code poussé en production.
Être moteur dans le maintien de la qualité et la résolution des bugs
Surveiller quotidiennement les métriques opérationnelles (business, produit, technique)
Effectuer un travail d’exploration tactique permanent
Concevoir des solutions minimalistes répondant aux besoins ponctuels des autres équipes
Réaliser une veille technologique active
Créer des prototypes (démo, etc.) à présenter au reste de l’équipe ayant vocation à explorer de nouveaux frameworks
Contribuer à la montée en compétence technique de l’équipe
Assurer la montée en compétence des développeurs de l’équipe en challengeant leurs livrables, via du pair programming et en assurant une diffusion des principes techniques sur lesquels reposent les bonnes pratiques à mettre en place
Contribuer à formaliser les principes et les bonnes pratiques à appliquer à l’échelle de l’équipe, créer des repères permettant l’intégration de nouveaux développeurs.
Contribuer à identifier les potentiels problèmes techniques sur les 6-12 mois à venir et à lancer des sujets de roadmap visant à les anticiper
Animer l’enrichissement de la culture tech de l’équipe en ayant une veille technologique active et en proposant des démos / explos / lectures aux autres développeurs lors des weekly.
Profil Recherché
About you
Tu justifies de 7 ans d’expérience en développement, avec une solide maîtrise des concepts avancés côté Frontend et Backend : UX, UI responsive, testing, design patterns, debugging, modélisation, refactoring, infrastructure cloud basique, conventions web (REST, HTTP…), et Git.
Tu sais piloter des projets complexes en t’appuyant sur les retours des experts de l’équipe. Tu détectes et communiques rapidement les éventuels retards ou obstacles avec rigueur.
Tu fais preuve de rigueur : tes livrables sont compréhensibles, maintenables et de haute qualité.
Tu es débrouillard et créatif : face à un problème complexe, tu sais le simplifier pour trouver des solutions claires et efficaces.
Tu es curieux :
Tu cherches à comprendre les besoins des équipes dans le détail.
Tu aimes explorer des technologies variées et passer d’un projet à un autre.
Tu as une communication impactante :
Tu t’exprimes de manière claire, précise et synthétique, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Tu sais vulgariser, écouter et poser les bonnes questions.
Tu oses challenger les idées tout en restant constructif.
Tu es proactif :
Tu explores en permanence de nouvelles idées et techniques pour améliorer les process existants.
Tu cherches les feedbacks, proposes des solutions et agis pour avancer rapidement.
Tu es un·e véritable coéquipier :
Tu collabores avec bienveillance et empathie.
Tu mentors, transmets ton savoir et aides les membres de l’équipe à progresser.
Tu rayonnes par ton exemplarité, en interne comme en externe.
Work @ Pictarine
Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel
Des perspectives d’évolution rapides
Des locaux tout beaux à Labège avec du matériel dernier cri (mais aussi des snacks à profusion et un frigo à boissons toujours bien rempli)
Un apprentissage permanent : conférence, meet-up, Pictarine Academy, cours d’anglais.
Des events tous les mois : massage, pilates, TGIF, team building .
Un environnement de travail flexible : horaires, politique de remote hybride.
Un package de rémunération attractif : salaire compétitif, RTT, mutuelle& prévoyance 100% prise en charge, intéressement.
Des petits + : Développement de photos gratuit, subvention sport, 3 jours “entraide familiale”, jours de congés en plus avec l'ancienneté... on ne te dévoile pas tout !
Package de relocalisation : inclut une prime d'installation et une assistance à l'installation à Toulouse.
Recruitment process
Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas travailler :
1er échange pour apprendre à se connaître avec Maxime (20’)
Entretien d’équipe RH/Manager (60-90’)
Test pratique afin de nous montrer tes talents (durée selon test)
Entretien final avec deux membres du CODIR (120’)
Welcome aboard !
Pictarine s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap.
About the Company
The Pictarine touch: creating the simplest photo printing experience possible on our web and mobile apps for pickup in under 1 hour from one of the 20k+ Walgreens, CVS, or Walmart partner stores! Innovators who are passionate about testing new technologies, adventuring into the unknown while coding new products ... that’s our m.o.! Out-of-the-Box Thinkers: Our recipe for success: a bunch of exceptional individuals, add a pinch of international spice, a heaping spoonful of resourcefulness … and you get the team ready to mov... Know more
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- Présentation de l’entreprise Manager.one est la banque en ligne pour les professionnels. Elle s'adresse à tous les types d’entrepreneurs (professions libérales, artisans, PME & auto-entrepreneurs) ainsi qu’au monde associatif. Notre promesse : Réinventer le compte pro ! En pleine croissance, nous sommes composés d'une équipe dynamique d'une trentaine de personnes passionnées travaillant à révolutionner le secteur bancaire pour les professionnels depuis 2017. Notre mission est de simplifier la vie financière de nos clients en offrant une expérience bancaire moderne, transparente et centrée sur des problématiques concrètes de nos clients telles que la gestion des notes de frais. Pour continuer à innover et à offrir de nouvelles solutions, nous recherchons un développeur back end talentueux pour rejoindre notre équipe. Nos locaux sont situés dans le 9ème arrondissement de Paris, métro Richelieu Drouot/Opéra. Mission En tant que développeur back end au sein de notre équipe, tu seras responsable de la création et de la gestion de la partie back end/API qui alimente nos produits bancaires. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'ensemble de nos équipes de développement back end, front end, mobile, design et produit pour garantir la fiabilité, la sécurité et les performances de nos services, mais aussi pour développer de nouvelles fonctionnalités toujours plus innovantes. Tu rejoindras une des équipes backend au sein du pôle IT aux cotés des équipes Mobile et frontend. Responsabilités - Concevoir, développer et maintenir des applications back end performantes et évolutives - Collaborer avec les différentes équipes techniques et produit pour assurer la création et la maintenance des fonctionnalités - Optimiser les performances des systèmes et résoudre des problèmes techniques - Apporter ton point de vue et de nouvelles idées afin d'améliorer l'architecture logicielle et les processus de développement - Rédiger et effectuer des tests - Effectuer des reviews de code des autres membres de ton équipe Environnement La stack back end sur laquelle tu travailleras est constituée de : - Langage : PHP avec les framework Yii2 et Laravel - Base de données MsSQL - Hébergement : Azure - Déploiement : Docker, Kubernetes - Gestion ticket et CI/CD : GitLab Nous recherchons avant tout un esprit curieux et agile : la connaissance de ces technologies est un plus, mais pas une nécessité. Qualifications - Diplôme/formation en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe - Maîtrise de langages de programmation back end - Connaissance des bases de données SQL - Compréhension des principes de sécurité informatique - Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec d'autres membres de l'équipe Avantages - Possibilité de travailler sur des projets réellement innovants et d'avoir un impact direct sur un produit - Plusieurs de jours de télétravail en fonction de ta proximité avec nos locaux - Un esprit d'entreprise axé sur l'innovation, l'amélioration continue et l'entraide - Prise en charge à 75% du pass Navigo - Prise en charge à 100% de la mutuelle Alan - Programme de primes diverses : ancienneté, cooptation - Rémunération réellement compétitive en fonction du profil : à partir de 55 000 € annuels en fonction de l'expérience et de la formation Processus de recrutement Le process de recrutement ce fait en plusieurs étapes : - Envoi de ta candidature (CV ou LinkedIn) - Entretien avec un membre de l’équipe - Test technique - Entretien avec notre CTO
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- WHO WE ARE : Have you ever booked a hotel online? Then you’ve probably used D-EDGE without knowing it. Mission : Every day, we help more than 18,000 hotels worldwide to develop their online visibility and sales through leading-edge cloud-based e-commerce solutions. As a subsidiary of the Accor group, D-EDGE simplifies the life of independent hotels and hotel chains alike. Figures : D-EDGE Is the European No1 and World No3 hotel distribution technology provider in hospitality. With a team of more than 500 experts located in over 20 countries, D-EDGE provides localized support, services, and tools. With its global network of 500+ partners, D-EDGE’s ever-expanding ecosystem is a positive place to do business and grow. Values: At D-EDGE we are driven by these 4 key values: We care about people #PEOPLE FIRST We dare to share #OPEN COMMUNICATION We embrace change #ADAPTABILITY We go the extra mile #GO BEYOND D-EDGE is an equal-opportunity employer. We welcome all qualified candidates regardless of race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, disability, or any other legally protected status. YOUR SCOPE Join our dynamic Offers Feature Team, working alongside Ayoub, Patrice, and Edouard (Software Engineers) and reporting to Coralie, our Engineering Team Lead. Our team plays a pivotal role in the transformation of our SaaS platform (Extranet), developing new features to help hoteliers optimize room and extras sales. This team operates at the heart of our platform, delivering critical pricing configurations for other company teams. Main current challenges: Modernizing the current stack with a transition to containerized services while improving performance. Simplifying pricing configurations to enhance customer experience. 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WHAT YOU’VE GOT: We are looking for engineers who are passionate about modern SaaS platforms, love tackling technical challenges, and thrive in agile environments. Here's what we're seeking: Core Requirements: At least 3 years' professional experience as a fullstack Developer Proven expertise in .NET/C# development with a track record of delivering high-quality solutions. Hands-on experience in refactoring legacy systems into microservices architectures. Solid understanding of cloud environments (AWS or Azure) and containerization tools (Docker, Kubernetes). Confirmed experience with front-end frameworks like React (ideal), Vue.js, Angular, Javascript or WPF. Proficiency in production management, including CI/CD pipelines and incident resolution. Preferred Qualifications: Knowledge of service bus architectures, event-driven systems, and distributed systems design. Strong practice of Agile methodologies (SCRUM/KANBAN). 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Accor Employee Card: Discounts on hotel bookings. CSE Benefits: Access to sports and cultural activities, gift cards, and various discounts. Career Development: Opportunities for career growth and internal moves. Explore our Culture Book today and see if D-EDGE is the right fit for your career aspirations! #JoinUs #Fullstack Software Engineer #HospitalityTechnology #France RECRUITMENT PROCESS: Telephone interview with Talent Acquisition Team Lead. Let's get to know each other (~45 minutes) First interview with Head of and Team Lead Technical interview A team fit meating with members of Offer’s team Please be aware that we will be asking for work references. D-EDGE processes your personal data for the management of your application and the creation of a CV database. To learn more about how your data is managed and to exercise your rights, please refer to our Candidate Privacy Policy.
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- Développeur(se) Java / Angular - Vannes - (H/F)
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- Pour quel poste ? Vous êtes déjà Développeur(se) Java / Angular et êtes en recherche de projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons actuellement un(e) Développeur(se) Java / Angular en CDI pour l'un de nos clients situés à Vannes. Missions principales : En tant que Développeur(se) Java / Angular, vos responsabilités incluront : - Recueillir le besoin du client et l'analyser - Définir le cahier des charges du projet de développement - Choisir les outils, technologies, logiciels et systèmes d'exploitation adaptés aux objectifs du projet de développement - Créer la structure (back-end) du site ou de l'application - Développer tous les aspects techniques du projet web (base de données, interface utilisateur.) - Concevoir le design (front-end) du site web ou de l'application mobile - Veiller au respect des normes et standards en vigueur - Collaborer avec toutes les parties prenantes du projet : clients, chef de projet, graphistes, rédacteurs web. - Intégrer les contenus - Réaliser des tests et résoudre les problèmes techniques - Gérer la maintenance de l'application - Rester en veille permanente concernant les évolutions technologiques Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, avec une expérience de minimum 5 ans en développement Java / Angular dans le secteur bancaire et assurance. Les profils autodidactes ou avec un parcours atypique sont les bienvenus, tant que vous maîtrisez les compétences techniques et avez une solide expérience dans le développement. Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons un environnement de travail axé sur la proximité et l'accompagnement personnalisé. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une équipe à l'écoute, prêts à répondre à vos besoins. En rejoignant Tech Valley, vous aurez accès à un large portefeuille de projets variés, permettant de multiples opportunités d'évolution. Que vous soyez en mission chez nous pour une courte durée ou pour toute votre carrière, vous serez soutenu dans votre parcours professionnel. Nous nous engageons à favoriser l'inclusion de tous les talents, sans distinction, et à promouvoir un environnement de travail respectueux, équitable et solidaire. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse qui contribue à la performance collective et à l'innovation. Votre rémunération sera adaptée à vos compétences et à votre expérience, avec des avantages supplémentaires comme : - Proximité managériale pour garantir un soutien constant dans vos missions - Un parcours de développement des compétences personnalisé - Un suivi régulier de votre évolution de carrière - Télétravail partiel en fonction des missions - Statut cadre - 7 jours de RTT - Mutuelle avantageuse - Matériel informatique fourni - Remboursement partiel des frais de transport Processus de recrutement : - Entretien RH avec la IT Ressource Manager - Entretien le Business Manager - Entretien avec le Responsable de la mission client Faites confiance à Tech Valley pour booster votre carrière !