Manager - Risque de Marché et de Contrepartie
Hybrid
Paris, France
Full Time
10-02-2025
Job Specifications
Notre client est un cabinet de conseil, dynamique et international, spécialisé dans la gestion des risques, la finance, la technologie et le data analytics. Dans le cadre d'une impressionnante stratégie de croissance pour la France, il cherche à recruter un Senior Consultant en risque de marché et de contrepartie pour superviser un portefeuille de grands clients bancaires français et internationaux à Paris.
Vous travaillerez avec un groupe de clients établis, tout en étant tenu de tirer parti des réseaux mondiaux pour aider à introduire de nouvelles affaires.
Le cabinet dispose d'excellentes ressources pour soutenir le candidat retenu.
Responsabilités :
Développer et mettre en œuvre des cadres, des systèmes et des contrôles en matière de risques de marché et de contrepartie.
Définir des cartes et des politiques de risque
Soutenir les clients dans la gestion des projets de risque réglementaire - définir la méthodologie, les systèmes, l'analyse des écarts de processus, la gouvernance des données et la documentation. Les exemples incluent les calculs de capital FRTB (tarification des dérivés OTC), la supervision des données XVA/ CVA.
Vous êtes en charge de la gestion des projets réglementaires - définition de la méthodologie, des systèmes, des lacunes dans les processus, de la gouvernance des données, de la documentation et de l'évolution du système.
Compétences requises :
Bac +5 en gestion des risques dans le domaine des risques de marché ou de la contrepartie
Une solide connaissance des méthodologies de risque et de l'environnement réglementaire (Bâle III/IV, FBL/Volcker, EMIR).
Expérience en gestion des projets est preferée
Expérience en matière de data et de digital appliquée à la fonction Risque (RPA, Machine learning, Big data).
Des compétences en programmation seraient un avantage - VBA, Python, C++.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez contacter Simon Bradbury simon.bradbury@rolyrecruitment.com.
About the Company
Recruiting Internal Audit, Risk Management, Compliance, Ethics and Cybersecurity professionals in France. Our firm have offices in Paris (75008) and Tours, Loire Valley (37000). In addition to recruitment sourcing, talent mapping and consultancy services, we are able to provide insights on French employee benefits, French labour law and French industry trends. Roly Recruitment works closely with the Human Resources, Talent Management and HR technology communities throughout France. We believe that we can offer unique persp... Know more
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- Senior Software Engineer (Frontend) - Security Platform
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- As an engineer working on our security products, you will be a key contributor to our Cloud Security Platform, delivering modern security solutions to companies all over the globe. You will build powerful user experiences to deliver key security insights, while enabling exploration of millions of security data points, empowering security experts and democratizing it for all our customers. At Datadog, we place value in our office culture - the relationships that it builds, the creativity it brings to the table, and the collaboration of being together. We operate as a hybrid workplace to ensure our employees can create a work-life harmony that best fits them. What You’ll Do: Transform large and complex datasets to beautiful visualizations Implement compelling, usable UIs; contribute to their design; and engineer them with React and Redux Join a tightly knit team solving hard problems the right way Improve performance and address scalability limits Own meaningful parts of our service, have an impact, grow with the company Who You Are: You have been designing and engineering UIs for several years You’re a master of Javascript / Typescript, HTML, and CSS and you’re aware of the latest trends with frontend technologies You know how to use design patterns to create simple and reusable components for complex UIs You are familiar with data structures and algorithms, profiling and optimization You value code simplicity, performance and details You are an accountable team player that likes to get things done You want to work in a fast, high growth startup environment that respects its engineers and customers Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply. Benefits and Growth: Product training to develop an in-depth understanding of our product and space Continuous career development and pathing opportunities for internal mobility Intra-departmental mentor and buddy program for in-house networking An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan Free global mental health benefit through Spring Health Generous global benefits Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog. About Datadog: Datadog (NASDAQ: DDOG) is a global SaaS business, delivering a rare combination of growth and profitability. We are on a mission to break down silos and solve complexity in the cloud age by enabling digital transformation, cloud migration, and infrastructure monitoring of our customers’ entire technology stacks. Built by engineers, for engineers, Datadog is used by organizations of all sizes across a wide range of industries. Together, we champion professional development, diversity of thought, innovation, and work excellence to empower continuous growth. Join the pack and become part of a collaborative, pragmatic, and thoughtful people-first community where we solve tough problems, take smart risks, and celebrate one another. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog: Datadog is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and more. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Your Privacy: Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice.
Paris, France
On site
Full Time
11-03-2025
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- Administrateur Réseau et Sécurité - Produits alimentaires F/H
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- En tant qu’Administrateur Réseau et Sécurité, vous jouerez un rôle clé dans la continuité du service IT, en garantissant la performance et la sécurisation des infrastructures pour l’ensemble des sites européens. Vos missions : Superviser les sauvegardes (Veeam) et participer aux projets SI et sécurité. Administrer les réseaux interconnectés des sites européens. Piloter les outils de sécurité (antivirus, EDR, pare-feu) et assurer une veille proactive. Fournir un support technique avancé (niveau 2/3) et encadrer les équipes locales. Optimiser et sécuriser les infrastructures réseau. Mettre en place et assurer le suivi des Plans de Reprise d’Activité (PRA) et de Continuité d’Activité (PCA) en environnement réseau. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un programme d’intégration complet : rencontres avec vos principaux interlocuteurs, dégustation de produits, découverte du secteur agricole et de la production, échanges avec le Comité de Direction, participation à un « vis ma vie » sur un site de production et accompagnement par un parrain ou une marraine. Un cadre de travail agréable : nos sites sont implantés au cœur d’un environnement verdoyant, proche de Fontainebleau. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences. De nombreux avantages : 2 jours de télétravail par semaine, 10 jours de RTT, prime sur objectifs pouvant aller jusqu’à 3 000 €, forfait d’astreinte à 250 € par semaine, prise en charge des frais kilométriques pour les déplacements. Profil recherché 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire Connaissance approfondie des protocoles réseau, des architectures (VPN, VLAN, etc.) et des dispositifs de sécurité (pare-feu, antivirus, solutions EDR) Anglais technique professionnel requis (échanges à l’écrit et à l’oral).
Milly-La-Forêt, France
Hybrid
Full Time
11-03-2025
- Company Name
- Brest Métropole
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- Mise en place d'une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec la cybersécurité
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- Contexte Un des défis à relever dans le cadre de la SMDE –Stratégie métropolitaine de développement économique - Cap 2030, est le développement des secteurs stratégiques de notre économie, pour faire rayonner nos domaines d’excellence au plan national et international, cela passera notamment par le développement des activités d’avenir à haut potentiel. La cybersécurité est une des filières identifiées. Par le biais d’une démarche partenariale engagée avec les acteurs de l’innovation que sont le Technopôle Brest Iroise et le Pôle Mer Bretagne Atlantique associant également la CCI et l’ADEUPa, un plan d’actions a été élaboré et est en cours de mis en œuvre. Description du poste Vous serez Intégré(e) au sein de l’équipe partenariale travaillant sur les filières à haut potentiel ; afin de participer à la mise en œuvre du plan d’actions cyber dont la première action s’articule autour de la démarche GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences). Cette démarche de GPEC s’inscrit en réponse à l’ambition de « disposer de la capacité en ressources humaines nécessaires aux besoins du territoire » ; elle permettra de qualifier et quantifier les besoins des entreprises et organisations en matières de compétences et emplois cyber. Elle s’inscrit également dans la dynamique régionale portée par le Campus cyber breton « Bretagne Cyber Alliance » dont Brest Métropole est ‘lune des membres fondateurs. Missions Soutien à la mise en œuvre du plan d’actions cyber : Suivi des groupes techniques et avancées des actions Lien et cohérence avec campus cyber breton-Bretagne cyber sécurité GPEC – Mise En Œuvre Opérationnelle en lien avec le groupe partenarial, notamment l’ADEUPa, assurer l’envoi, le suivi et l’analyse des questionnaires aux entités concernées. S’assurer d’un taux de réponse représentatif dans les secteurs visés. S’assurer de la mobilisation des entités pour les entretiens qualitatifs souhaités et de l’analyse à extraire de ces données. en lien avec la chargée de missions – Brest Métropole, montage et organisation des réunions de suivi du groupe partenarial et assurer la cohérence de la démarche avec les actions du Campus cyber breton. Profil recherché Master 2, à dominante scientifique préférable Capacité à travailler en autonomie Animation et gestion de projet Qualité rédactionnelle Type de contrat Stage de 6 mois, dans les locaux de Brest métropole et sur site le cas échéant Gratification horaire en vigueur. Date de début souhaité A partir du deuxième trimestre 2025. A préciser avec la formation Lieu de la mission Hôtel de métropole, 24 rue de Coat ar Gueven – 29200 BREST Période souhaitée Mars-Avril 2025 à Aout-septembre 2025
Brest, France
On site
Full Time
10-03-2025
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- Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. Quels seront vos futurs challenges ? En tant qu'alternant au sein de l'équipe cyberdéfense, vous serez confronté à plusieurs défis passionnants et concrets : Vous participerez à la détection, l'analyse et la réponse aux incidents de sécurité au sein de notre infrastructure. Vous serez responsable de la création de rapports détaillés sur les incidents et les indicateurs de performance, et développerez des scripts pour automatiser certaines tâches de réponse aux incidents et pour la création de playbooks. Vous travaillerez sur la supervision de sécurité en collaboration avec le fournisseur MSSP, en prenant en compte les tickets d'incidents transmis par ce dernier. Vous exploiterez le SIEM pour créer des tableaux de bord, des rapports, proposer des règles de supervision et des playbooks pour le SOAR. Vous effectuerez une veille continue sur les nouvelles menaces et techniques d'attaque, et proposerez des améliorations pour renforcer notre sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes du SOC, les équipes de la DSSI et le fournisseur SOC MSSP pour assurer une réponse rapide et efficace aux incidents. Vous aurez également l'opportunité de développer vos compétences techniques et analytiques en travaillant sur des projets variés et en utilisant des outils spécialisés. Ces missions vous permettront de développer une expertise solide en gestion des incidents et de contribuer activement à la sécurité de notre infrastructure. Dans quel environnement évoluerez vous ? Vous serez intégré(e) à l'équipe cyberdéfense, qui fait partie du SOC (Security Operations Center) au sein de la DSSI (Direction de la Sécurité des Systèmes d'Information). L'équipe cyberdéfense est composée de trois membres internes et de l'alternant. Elle travaille également en étroite collaboration avec le fournisseur SOC MSSP. L'équipe est dédiée à la gestion des incidents de sécurité, incluant la détection, l'analyse et la réponse aux incidents. Elle collabore étroitement avec les autres équipes du SOC, les équipes de la DSSI, ainsi que les équipes de la DSN (Direction des Services Numériques) en charge de l'administration du SI, pour assurer une réponse rapide et efficace aux menaces. L'équipe effectue également une veille technologique continue pour rester à jour sur les nouvelles menaces et techniques d'attaque. Vous serez encadré(e) par un tuteur expérimenté au sein du SOC et aurez l'opportunité de découvrir une infrastructure variée, ce qui vous permettra de développer vos compétences techniques et analytiques, notamment en gestion des incidents, et d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine de la cybersécurité. L'équipe utilise des outils spécialisés pour la gestion des incidents, garantissant ainsi une approche efficace et structurée. Les technologies du SOC, notamment les solutions SIEM et SOAR, sont parmi les meilleures du marché, offrant un environnement de travail à la pointe de la technologie. Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Vous préparez un master 1 en cybersécurité, avec l'intention de poursuivre sur les deux années. Vous devez avoir une bonne connaissance des systèmes d'information et du réseau. Une première expérience (stage, projet académique) en cybersécurité serait un plus, ainsi qu'une familiarité avec les concepts de gestion des incidents et les outils associés. Des compétences en programmation, notamment pour le développement de scripts destinés à l'automatisation des tâches de réponse aux incidents et à la création de playbooks, sont également souhaitées. Les soft skills et postures attendues sont : Rigueur et organisation, esprit d'analyse, curiosité et veille technologique, Travail en équipe, autonomie et proactivité, et adaptabilité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe cyberdéfense. Modalités pratiques : Durée : Alternance de 24 mois Date de démarrage : Septembre 2025 Lieu : Bois-Colombes (92) Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), Mais aussi : Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique) Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 26 jours de congés payés pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs. Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr
Bois-Colombes, France
Hybrid
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10-03-2025