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Degetel

Analyste de données

Hybrid

Paris, France

Full Time

29-01-2025

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Job Specifications

Degetel :
Chez Degetel, nous plaçons l’innovation au cœur de la transformation digitale. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leur stratégie marketing grâce à l’analyse et l’exploitation des données. Notre équipe d’experts s’engage à offrir des solutions créatives et performantes pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Client :
Nous recrutons pour le compte d’une entreprise leader dans le domaine du marketing digital, spécialisée dans la collecte, l’analyse et l'exploitation de données pour améliorer la performance marketing. Dans le cadre de son développement, l’entreprise recherche un(e) Data Analyst - Marketing pour rejoindre son équipe et contribuer à la mise en place de stratégies basées sur l’analyse des données.

Description du poste :
En tant que Data Analyst Marketing, vous serez responsable de l’analyse des données liées aux performances marketing, ainsi que de la mise en place de rapports et de tableaux de bord permettant d’évaluer et d’optimiser les campagnes marketing. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, produit et commerciales pour fournir des analyses détaillées et des recommandations qui guideront les décisions stratégiques de l'entreprise.

Vos principales responsabilités :

Analyser les données marketing et mesurer la performance des campagnes à travers des KPI et des indicateurs clés.
Développer des rapports et des tableaux de bord pour suivre l’efficacité des campagnes digitales (SEO, SEA, email marketing, etc.).
Travailler avec les équipes marketing pour définir les objectifs de performance et les actions à mettre en place pour les atteindre.
Effectuer des analyses ad hoc pour répondre aux questions stratégiques et opérationnelles des équipes internes.
Fournir des insights et recommandations pour optimiser les campagnes marketing en fonction des résultats obtenus.
Collaborer avec les équipes de data science pour mettre en place des modèles prédictifs et des analyses avancées (segmentation, analyses comportementales, etc.).
Assurer une veille sur les nouvelles tendances et outils d’analyse marketing pour améliorer les processus internes.

Profil recherché :
Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en tant que Data Analyst, avec un accent particulier sur l’analyse des données marketing.
Formation : Bac +5 en marketing, statistiques, data science ou domaine similaire.

Compétences clés :
Expertise dans l’analyse de données marketing, notamment dans la mesure de la performance des campagnes digitales (Google Analytics, outils CRM, etc.).
Maîtrise des outils de visualisation de données (Tableau, Power BI, etc.) et des outils d’analyse (Excel, SQL, Python).
Bonne compréhension des méthodologies statistiques et des techniques d’analyse avancées (modélisation, segmentation, etc.).
Expérience dans la création et la gestion de rapports automatisés pour le suivi des performances marketing.
Compétences en analyse de données provenant de diverses sources (sites web, réseaux sociaux, bases de données internes, etc.).

Qualités personnelles :
Esprit analytique et capacité à tirer des insights précieux à partir de données complexes.
Excellente capacité à collaborer avec les équipes marketing, produit et commerciales pour comprendre leurs besoins et y répondre de manière proactive.
Curiosité pour les tendances du marketing digital et capacité à s’adapter aux évolutions du secteur.
Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique.

Degetel s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

About the Company

Acteur historique du digital depuis plus de 15 ans, Degetel a progressivement étendu son offre pour apporter des réponses globales à ses clients, se positionnant depuis le conseil en transformation numérique jusqu’à la mise en œuvre des solutions concrètes. Nous nous impliquons dans des problématiques cruciales pour nos clients, leur permettant de s’ouvrir au numérique et à se réinventer, le tout dans une démarche collaborative. Nos champs d’applications sont vastes : développement technique, système d’information, e-sa... Know more

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Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre Nous recrutons un/e Ingénieur/e Réseau ayant une expertise sur AWS et Azure pour participer à un projet d'envergure au sein d'une grande entreprise basée à Lille. Ouverts au CDI et aux indépendants. Ce que l'on attend de toi … Évolution et fonctionnement des composants et fonctions réseaux Escalade de l’exploitation sur les incidents / problèmes Maintenance en condition opérationnelle Maintenance proactive Gestion de la performance et de la capacité Traitement des demandes de service Gestion des évolutions Roadmap des composants ou des services Gestion de l’obsolescence Catalogues de services Projets techniques / Sprints Amélioration des compétences / évolutions technologiques Industrialisation / Automatisation Reporting sur la qualité et les coûts pour les principales activités et projets Profil du candidat/e Tu as 2 ans d'expérience professionnelle minimum en tant qu'Ingénieur Réseau Tu as une très bonne connaissance d'AWS (Amazon Web Services) et Azure (1 an d'expérience professionnelle minimum) Tu as une bonne maîtrise de l'Infra as code et de Terraform (1 an d'expérience professionnelle minimum avec cet outil) Tu arrives à te faire comprendre facilement en anglais Présentiel : 3 jours par semaine Les petits + pour les candidats recrutés en CDI : Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 9 à 12 RTT par an Primes vacances Mutuelle prise en charge à 100% Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux : 1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc. 2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points. 3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Qui sommes-nous ? Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive. Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. Au l des années, nous avons enregistré une croissance signicative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus d’une quarantaine dans divers secteurs. La communauté Winside s’est également agrandie réunissant actuellement près de 200 collaborateurs passionnés. Le succès de Winside ne se limite pas qu'à ses activités professionnelles ; nous organisons aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients. Cette belle ascension n’est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant ! On t'embarque dans l’aventure Winside Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. En route vers une démarche inclusive et éthique Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. Et ce n'est que le début ! Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus ! Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous
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The HR Path Group, a global player in HR consulting, assists its customers in their HR transformation projects, both on the human and tools aspects (HRIS). We intervene in Europe, America and Asia-Pacific, for our large accounts and SME customers, in order to offer them a global support in the development of their HR strategy. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE: We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalization IMPLEMENT: As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (SaaS or On-Premise) RUN: Thanks to our global payroll expertise, we offer our clients several levels of payroll outsourcing YOUR MISSIONS As the Audit & Compliance Lead, you will respond to group’s Chief Information Security Officer (CISO) and will also work closely with HR, IT, Legal, Office Management, Marketing, and Business. Your missions will be as follow : Build global conformity o Define a worldwide compliance framework starting from the regulation/standard expectations to unique measures o Anticipate new needs and customers’ needs regarding cybersecurity requirements o Facilitate the compliance by finding new approach to compliance requirement (think out of the box) Assist in conformity operational implementation o Define and help in SOC 1 implementation (Finance oriented) o Define, assist, and guide through the different cybersecurity standard/regulations (like TISAX, NIS2, NIST) o Help all internal teams to interpret the compliance framework into day-to-day measures (top to bottom approach) with the full assistance of the Group CISO Monitor, audit, and prepare compliance o Audit internal teams and process regarding the compliance framework o Help in the control definition from support function to business delivery o Produce adapted documents and KPI regarding the compliance from a local view up to a global overview o Assist to security meetings, with board members, to lead the compliance reporting Mandate and control audits o Mandate different audit firms regarding HR Path context (ISO27001, SOC 2, cyber penetration testing) o Follow remediation status regarding issues found in previous internal and external audit o Prepare, centralise, and anticipate future needs from auditors Audit and prepare security in the Merge & Acquisition process o Audit the future company acquisition regarding the global compliance framework o Anticipate risks, and measures to be implemented to integrate the acquisition into HR Path compliance o Define with the help of IT and Security, the global integration roadmap for each acquisition o Assist during the company migration from a compliance and global standpoint YOUR PROFILE You have a mid-term strategy capacity to address compliance build-up You are open to find solutions outside of the regulation/standard You are up to face new challenges with the help of appropriate people (like the CISO or management) You can easily adapt to new needs from company acquisition and business You are rigorous on the compliance monitoring and its associated follow-up You are fluent in English and French Ideally, you have knowledge on ISO27001, SOC 2 and/or compliance standards Fixed salary will be up to 70 K€ + benefits WHAT WE OFFER A stimulating work environment at the heart of an entrepreneurial and international culture A transversal approach to our activities, which encourages teamwork and excellence Numerous opportunities for advancement (horizontal, vertical and international mobility) Annual salary increases on the anniversary date to reward performance Multiple training opportunities (internal university, certifications) Certified Happy at Work, we offer a good life balance with telecommuting possibilities A friendly work environment (quarterly team activities, annual international seminar) See you soon at HR Path !
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A propos de l'entreprise Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com. A propos du rôle Cognizant renforce sa practice Infrastructure Service en France et recrute deux Coordinateurs de Projet Infrastructure pour un programme global international dans le secteur Life Science. Ce poste intègre un cadre de travail en mode hybride (télétravail et on site), un environnement anglophone, et peut être localisé à Paris La Défense ou à Lyon Confluence. Responsabilités Vous êtes le point de contact client pour assurer le suivi des déploiements d'infrastructure sur des sites en France ou à l'international pour les sites de production. Vous recueillez les besoins et veillez au bon dimensionnement et niveau d'expertise des équipes techniques d'infrastructure pour assurer le delivery du projet. Vous effectuez des demandes de services via le portail dédié et évaluez le besoin en fonction du catalogue de services déjà en place pour le programme. Pour des besoins spécifiques, vous trouvez la meilleure solution en termes d'expertise, coût et délai auprès des différents centres d'excellence internationaux de Cognizant. Vous êtes garant du respect de la méthodologie PUMA et interlocuteur des équipes en charge des aspects validation sur le projet. Vous assurez la coordination et la gestion de projet : suivi des KPIs clés de délai, qualité et coût. Vous rédigez et stockez la documentation technique relative au portefeuille de projets sous votre responsabilité et êtes en charge de la CMDB. Vous gérez également la transition vers les équipes Helpdesk ou « Run » qui assurent la maintenance de la solution une fois déployée. Qualifications Ingénieur informatique, vous avez acquis un background technique poussé de 5 années minimum d'expérience sur plusieurs composantes : Serveur (Windows, Linux), stockage, backup, cybersécurité, réseau VLAN, virtualisation. Compétences requises Vous évoluez également depuis plusieurs années en gestion de projet de déploiements d'infrastructure, dans un contexte multi-pays et industriel. Vous maîtrisez ITIL et/ou une méthodologie SCRUM, SAFE, PMP, Prince 2. Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication client lors des phases de pics d'activité, les escalades, et pour votre propension à identifier des solutions, faire adhérer les équipes client et projet et les mettre en œuvre. Vous recherchez aujourd'hui un poste en mode projet, ancré dans un programme international et au sein d'une équipe d'experts. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sente écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays). Si vous êtes porteur d'un handicap nécessitant un aménagement pour la bonne réalisation des entretiens ou pour le poste, veuillez envoyer un courriel à camille.dossal@cognizant.com en indiquant vos coordonnées et en fournissant des précisions sur vos besoins spécifiques.
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Hybrid
Full Time
29-01-2025