Audit & Compliance Lead
Remote
Paris, France
Full Time
29-01-2025
Job Specifications
The HR Path Group, a global player in HR consulting, assists its customers in their HR transformation projects, both on the human and tools aspects (HRIS). We intervene in Europe, America and Asia-Pacific, for our large accounts and SME customers, in order to offer them a global support in the development of their HR strategy.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
ADVISE: We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalization
IMPLEMENT: As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (SaaS or On-Premise)
RUN: Thanks to our global payroll expertise, we offer our clients several levels of payroll outsourcing
YOUR MISSIONS
As the Audit & Compliance Lead, you will respond to group’s Chief Information Security Officer (CISO) and will also work closely with HR, IT, Legal, Office Management, Marketing, and Business. Your missions will be as follow :
Build global conformity
o Define a worldwide compliance framework starting from the regulation/standard expectations to unique measures
o Anticipate new needs and customers’ needs regarding cybersecurity requirements
o Facilitate the compliance by finding new approach to compliance requirement (think out of the box)
Assist in conformity operational implementation
o Define and help in SOC 1 implementation (Finance oriented)
o Define, assist, and guide through the different cybersecurity standard/regulations (like TISAX, NIS2, NIST)
o Help all internal teams to interpret the compliance framework into day-to-day measures (top to bottom approach) with the full assistance of the Group CISO
Monitor, audit, and prepare compliance
o Audit internal teams and process regarding the compliance framework
o Help in the control definition from support function to business delivery
o Produce adapted documents and KPI regarding the compliance from a local view up to a global overview
o Assist to security meetings, with board members, to lead the compliance reporting
Mandate and control audits
o Mandate different audit firms regarding HR Path context (ISO27001, SOC 2, cyber penetration testing)
o Follow remediation status regarding issues found in previous internal and external audit
o Prepare, centralise, and anticipate future needs from auditors
Audit and prepare security in the Merge & Acquisition process
o Audit the future company acquisition regarding the global compliance framework
o Anticipate risks, and measures to be implemented to integrate the acquisition into HR Path compliance
o Define with the help of IT and Security, the global integration roadmap for each acquisition
o Assist during the company migration from a compliance and global standpoint
YOUR PROFILE
You have a mid-term strategy capacity to address compliance build-up
You are open to find solutions outside of the regulation/standard
You are up to face new challenges with the help of appropriate people (like the CISO or management)
You can easily adapt to new needs from company acquisition and business
You are rigorous on the compliance monitoring and its associated follow-up
You are fluent in English and French
Ideally, you have knowledge on ISO27001, SOC 2 and/or compliance standards
Fixed salary will be up to 70 K€ + benefits
WHAT WE OFFER
A stimulating work environment at the heart of an entrepreneurial and international culture
A transversal approach to our activities, which encourages teamwork and excellence
Numerous opportunities for advancement (horizontal, vertical and international mobility)
Annual salary increases on the anniversary date to reward performance
Multiple training opportunities (internal university, certifications)
Certified Happy at Work, we offer a good life balance with telecommuting possibilities
A friendly work environment (quarterly team activities, annual international seminar)
See you soon at HR Path !
About the Company
HR Path, an expert, and a major player in Human Resources, helps companies for who the human experience is essential to their digital transformation. Advise, Implement & Run are the 3 business lines of HR Path which contribute our customers corporate HR performance. Created in 2001 in Paris, France and with its 2,050 talents, HR Path advises, integrates, and operates for more than 3,000 clients in 22 countries. Its turnover will amount to €250 million euros in December 2024. Know more
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- Company Name
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- *é*********(**) **** */*
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- Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ? Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Vous intégrez notre centre d’excellence de prestation de services à Lyon ou Grenoble spécialisé dans le développement. Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d’externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l’infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP. Stacks techniques : JAVA J2E / Angular / SpringBoot Fonctions et responsabilités Au sein de nos équipes projets vous participerez à : - L’analyse et la rédaction des spécifications techniques - La conception et le développement d’applications - Les tests, la recette, l’intégration et la mise en production - L’encadrement technique des juniors Vous devrez également respecter les bonnes pratiques en place : - Normes de développement - Méthodologies agiles, Scrum, DevOps Les plus de ce poste ? - Vous intégrez une équipe projet CGI constituée d'une dizaine de personnes. - Vous intervenez sur des projets vous permettant de monter rapidement en compétence sur différentes technologies, en étant accompagné. - Vous développez de bonnes pratiques de développement logiciel et votre expertise. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : - HTML/CSS/Javascript - SQL - Frameworks open source type Node.JS, Bootstrap, D3js. Vous êtes : - Force de proposition sur les solutions techniques à mettre en œuvre - Curieux et motivé pour apprendre et partager ses connaissances - Doté d'un grand sens du service et de bonnes qualités relationnelles - Attentif à la qualité, la maintenabilité et aux performances CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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- La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur Qui sommes-nous ? En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. AWAKE Group, c’est : d'un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en Belgique et en France. En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : Smart Mobility New Energies & Infrastructures Connectivity & Data Healthcare Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 9 années consécutives !) Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur de développement Produits (H/F), pour intervenir chez un de nos partenaires situé en Ile-de-France! A propos du poste Missions : Réponse aux appels d’offres : Collaborer avec les équipes Business Development et Ventes, et apporter un soutien technique en phase d’avant-projet. Développement produit : Assurer la gestion du développement en garantissant la conformité aux exigences de qualité, coûts et délais. Choix techniques : Participer aux décisions technologiques et justifier les solutions retenues. Gestion de l’évolution produit : Traiter les obsolescences, évolutions normatives et gérer les dossiers de non-régression. Support technique : Assurer l’interface avec les unités de production internes et les clients externes. Profil recherché : Formation : Ingénieur(e) mécanique ou généraliste avec spécialité en mécanique. Expérience : Première expérience réussie en bureau d’études et développement de produits techniques. Compétences : Intérêt pour les nouvelles technologies et première expérience en gestion de projet. Curiosité, esprit d’équipe et appétence pour l’amélioration continue. Capacité à collaborer avec différents services pour garantir un haut niveau d’expertise et de performance. Les petits + En nous rejoignant, tu gagnes plusieurs avantages : Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix Une des meilleures mutuelles du marché Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur
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- Au sein des services IT de nos clients vous serez en charge de : Faire évoluer les outils de gestion back-office développés en interne et assurer leur maintenance. Concevoir et maintenir en conditions opérationnelles les applications. Réaliser le développement des projets et des améliorations. Respecter les bonnes pratiques de développement et participer activement à leur mise en œuvre. Être un vecteur de l'innovation en participant activement à la veille technologique de l'équipe. Gérer l'environnement technique diversifié. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un master 2 en informatique, Vous avez une expérience significative en développement C#, Une connaissance de la méthodologie Agile est souhaitée, Vous êtes adaptable, curieux et rigoureux,