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Ingénieur logiciel Python H/F

Ingénieur logiciel Python H/F

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Paris, France

Full Time

20-01-2025

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Job Specifications

La prestation sera au service d’équipes de pricing et gestion des risques, en charge, entre autres, des ventes de gaz, d’électricité, de solutions de couvertures de risques prix et volumes.
Elle se fera au sein des équipes informatiques en charge des outils dédiés au pricing, forecasting, et gestion des données de consommation.
Le consultant travaillera en direct avec le Product Owner, les business analystes et les différents développeurs et utilisateurs business dont il aura à cœur de comprendre le business model.
Les projets à adresser visent le développement et maintenance de modules de gestion des données et de calculs de prix et prévisions de consommation.
Le consultant interviendra aussi bien sur de l'analyse de besoin, design, développement, support, maintenance corrective et évolutive.

Vous travaillerez dans une équipe auto-organisée en mode agile (Business analystes). Les activités de cette équipe couvrent l'analyse, le développement, les tests, le déploiement et le support.

Vos activités principales seront :
• La montée en compétence sur les process, produits et applications existantes
• L’analyse et spécifications des besoins et algorithmes
• Implémenter les corrections et évolutions en couvrant tous les aspect -conception, codage, sécurité, gestion des erreurs, évolutivité, scalabilité, revues de code, testing, intégration continue..
• Fournir des services aux utilisateurs avec le plus haut niveau de satisfaction.
• Fournir des estimations de charge et délais
• Soutenir l'amélioration continue des services. Identifier les goulots d'étranglement et les bugs et définir des solutions à ces problèmes
• Rédiger et mettre à jour les documentations
• Travailler en étroite collaboration avec les BA, les utilisateurs, architectes et autres équipes de développement.
• Fournir une communication efficace et opportune aux différentes équipes concernées
• Monitorer la production et gérer les incidents de manière proactive et/ou réactive

About the Company

Meritis est une société de conseil spécialisée en IT fondée en 2007, et dirigée par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Leurs experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité des besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertise : Fin... Know more

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Saint-Didier-Au-Mont-D’Or, France

Hybrid

Full Time

04-02-2025

Company Name: GitLab
Job Title: **** ***** ******* - (*****, ******)
Job Description: GitLab is an open core software company that develops the most comprehensive AI-powered DevSecOps Platform, used by more than 100,000 organizations. Our mission is to enable everyone to contribute to and co-create the software that powers our world. When everyone can contribute, consumers become contributors, significantly accelerating the rate of human progress. This mission is integral to our culture, influencing how we hire, build products, and lead our industry. We make this possible at GitLab by running our operations on our product and staying aligned with our values. Learn more about Life at GitLab. The Area Sales Manager reports to the Area Vice President of Southern Europe Responsibilities Leads and executes best-in-class sales strategies that exceed revenue and growth targets for the team. 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Ability to exercise effective judgment, sensitivity, creativity to changing needs and situations; ability to handle a fast-paced environment and challenging workload Strong relationship building and negotiation skills Strong presentation skills; Executive level communication skills (both written and verbal) and the ability to mentor others You share our values, and work in accordance with those values. Leadership at GitLab Ability to use GitLab Ability to travel if needed (and comply with the company’s travel policy) Hiring Process Applicants for this position can expect the hiring process to follow the order below. Please keep in mind that applicants can be declined from the position at any stage of the process. To learn more about someone who may be conducting the interview, find their job title on our team page. Selected candidates will be invited to schedule a 30min screening call with one of our Global Recruiters Next, candidates will be invited to schedule a first interview with the Hiring Manager Next, candidates will be invited to interview with 2-5 Team Members Final Interview will be with a Sales leader Additional details about our process can be found on our hiring page. Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. Privacy Policy: Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know during the recruiting process.

Company Name: MAIF
Job Title: Expert Privilege Access Management
Job Description: Depuis plusieurs années, la MAIF accentue l’importance de l’expertise et de l’ingénierie. Nous renforçons nos équipes avec des experts dans le domaine de la sécurisation des accès. Intégré(e) dans un de nos collectifs agiles, organisés en tribus et squads (équipes pluridisciplinaires constituées de Product Owner, Agile master, Experts techniques…), vous serez amené(e), en tant qu’expert(e) Privilege Access Management (PAM) - CyberArk, à travailler sur les environnements techniques (prod, pré-prod, dev…) pour :Conseiller les parties-prenantes dans l’usage des socles technologique sContribuer à la réussite des projets d’Infrastructure sur votre périmètre d’interventio nAssurer le support niveau 3 sur les socles technologiques orientés sécurit éEtre en capacité de vulgariser pour se mettre à la portée de tous les publics (expertise, Direction… )Etre en étroite collaboration avec la SSI et décliner la PSSI au sein de l’infrastructur eContribuer à la relation avec les éditeurs du domain eMaitriser la couverture contractuelle du domain e Notre stack techniq uePAM : CyberA rkFédération des identités : Ping Federa teAnnuaire : Ping Directory, Active Directory, azure ADEnvironnement de travail : Windows, MacOS, lin uxSystèmes : Windows, Lin uxEléments de sécurité : MFA (Yubikey, PingI D)Automatisation : Ansible, Powershell, AWX, G IT Ce que nous propos onsUn vaste choix de contextes et de projets, qui permet d’aborder des sujets différents, tant sur le plan technique que fonctionn el.Des collectifs dans lesquels il fait bon vi vreUn cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso : télétravail 2 à 3j / semaine, grand campus avec services associés (centre aéré, gymnase, conciergerie, comité d’entreprise…) et accords sur le temps de travail (possibilité d’augmenter ou baisser son temps de trava il)De nombreux avantages : un salaire fixe attractif, une prime de vacances, des augmentations collectives & individuelles, une aide financière à la garde d’enfant, une participation à la prise en charge des activités sportives/culturelles extrascolaires des enfants, des plans d’épargnes d’entreprise abondés e tc.Une qualité de vie propre aux villes de taille moyenne : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l’accueil de ses habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l’avenir de la tech #NiortTe ch. Profil / Qualificat ions Vous avez une maitrise des technologies Privilège Access Management particulièrement sur le produit CyberArk : Configuration des élé mentsVous êtes proactif, et vous aimez prendre des initiatives, proposer des améliorat ions.Votre capacité d’analyse et votre curiosité technique vous permettent de trouver rapidement des solutions adaptées tant au niveau de l’analyse des besoins que sur le diagnostic des incidents et probl èmes.Vous savez conseiller vos clients sur l’usage des technologies, travailler en équipe que ce soit au niveau de votre collectif ou au sein de pro jets.Votre comportement responsable vous amène à communiquer de façon constructive (à l’écrit comme à l’oral) que ce soit dans vos prises de décision, votre contribution au sein du collectif ou vos difficu ltés.Une connaissance des principes d’industrialisation, d’automatisation serait un plus. Processus de recru tement Le recrutement se déroule en trois é tapes :Un entretien avec votre future conseillère en développe ment RHUn entretien avec vos futurs m anagersUn échange plus informel avec vos futurs co llègues