Abeille Assurances

About the Company

Au 30 septembre 2021, Abeille Assurances a rejoint Aéma Groupe. Cette opération d’envergure place Aéma Groupe au 5e rang des acteurs de l’assurance en France avec 11 millions d’assurés couverts et 14.5 milliards d’euros de chiffre d’affaires (au 1er octobre 2021).

Compagnie majeure de l’assurance en France, forte de ses 4300 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 170 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients.

Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur, d’employeur, au service de la création d’une société d’acteurs positifs :
- en proposant à ses clients des offres et services responsables (Label Positive Assurance, Rogervoice) ;
- en agissant pour le climat et le développement durable (Epargne ISR, Finance for Tomorrow) ;
- en accompagnant les initiatives à impact positif (La Fabrique Abeille Assurances, Alliance for Impact) ;
- en soutenant le développement de ses collaborateurs et collaboratrices (Forfait Mobilité Durable, congé de parentalité).

Listed Jobs

Company Name

Abeille Assurances

Job Title

[Alternance] - UI Designer H-F

Job Description

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

1/ Quels seront vos futurs challenges ?

Vos missions principales seront les suivantes :

Création de supports de communication et de vente :

Concevoir des interfaces utilisateur intuitives et esthétiques pour nos applications web et mobiles.
Assurer la qualité et l’attractivité visuelle des interfaces destinées aux clients et aux partenaires.
Réaliser des wireframes, maquettes et prototypes interactifs.
Assurer la cohérence visuelle et le respect des guidelines de la marque.

Adaptation technique des supports :

Adapter et décliner les designs existants pour tous les formats et plateformes requis.
Préparer des fichiers techniques conforme aux standards de développement front-end, garantissant une intégration de haute qualité

Webmastering :

Mettre à jour nos sites internet afin de mettre en place nos opérations de communication, marketing, les évolutions juridiques…
Mise à jour d’un magazine en ligne 3Actus

2/ Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Au sein de la direction de la communication et de la marque vous évoluerait dans l’agence de design interne, en rejoignant le studio de création digital - webmastering composée de 5 collaborateurs.

Le rôle de l’équipe est de produire, faire évoluer et gérer les projets design digital, du cadrage jusqu’à la mise en production pour l’ensemble des directions et marques d’Abeille Assurances.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Communications, Marketing, IT et Business Vie et Non-Vie d’Abeille Assurances.

3/ Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

De formation Bac+3 minimum dans les domaines du design graphique et de l’UX/UI Design, vous être motivés à rejoindre une équipe de créatif.

Vous avez connaissance des logiciels de design graphique, et notamment :

Maîtrise des outils de design tels que Sketch, Figma, Adobe XD, et Photoshop.
Connaissance des principes de design responsive et mobile-first.
Compétences en prototypage interactif et en animation.
Compréhension des contraintes techniques liées au développement front-end (HTML, CSS, JavaScript).
Connaissance des méthodologies Agile et des outils de gestion de projet comme Jira ou Trello.

On vous décrit comme créatif, autonome et rigoureux(se). Vous êtes réactif(ve) dans vos missions et avez une bonne gestion du stress, garantie par une organisation et gestion des priorités efficace. L’esprit d’équipe est essentiel pour vous, et vous cherchez à vous épanouir au sein d’un collectif solidaire.

4 – Modalités pratiques :

Durée : Alternance de 12 ou 24 mois
Date de démarrage : Septembre 2025
Lieu : Bois-Colombes (92)

5 - Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :

D’une part fixe,
D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

Mais aussi :

Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)
Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
Une mutuelle interentreprise avantageuse.
Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
26 jours de congés payés pour un temps plein.
Un CSE avec des offres et services attractifs.
Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Bois-Colombes, France

Hybrid

05-03-2025

Company Name

Abeille Assurances

Job Title

Alternance - Chef de projet Intelligence Artificielle Générative F/H

Job Description

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Quels seront vos futurs challenges ?

Coordination de projets :

Assister le programme manager dans la planification, l'organisation et la coordination des différentes étapes des projets d'intelligence artificielle.

Suivi des échéances :

Veiller au respect des délais et des livrables en suivant les plannings et en relançant les parties prenantes si nécessaire.

Analyse des besoins :

Participer à l'analyse des cas d’usages identifiés par le métier : coordination avec les équipes techniques, aide à la construction du business case...

Communication :

Assurer la communication entre les différentes équipes (développeurs, data scientists, etc.)

Documentation :

Rédiger et mettre à jour la documentation des projets, y compris les rapports d'avancement, les comptes rendus de réunion et les manuels utilisateurs.

Veille technologique :

Effectuer une veille technologique sur les nouvelles tendances et les innovations en intelligence artificielle.

Formation et support :

Assister à la formation des utilisateurs finaux et fournir un support technique en cas de besoin.

Dans quel environnement évoluerez vous ?

Rattaché au Programme Manger IA Générative, vous participerez à la vie quotidien du programme qui s’articule autour de 4 thématiques :

L'identification, la priorisation et la mise en œuvre des cas d’usages
Garantir la conformité sécuritaire et règlementaire des cas d’usages
Acculturation et accompagnement des collaborateurs
Identification et mise au point des solutions technologiques

Le programme IA est transverse à toute l’entreprise, vous auriez donc la possibilité de travailler avec les différents équipes métier, les équipes RH et communication ainsi que les différentes équipes IT.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Etudiant en M2, vous recherchez une expérience professionnelle qui va vous permettre de comprendre la mise en œuvre de l’intelligence artificielle en entreprise.

Une première expérience en gestion de projet sera bénéfique.

Compétences souhaitées :

Capacité à planifier, organiser et suivre les projets
Compréhension des concepts de base de l’intelligence artificielle ainsi que des outils et technologies
Capacité d’analyse
Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec les différentes parties prenantes et rédiger des documents clairs et précis
Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
Capacité à identifier les problèmes potentiels et à proposer des solutions efficaces
Flexibilité et adaptabilité
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais

Modalités pratiques :

Durée : Alternance de 12 mois
Date de démarrage : Septembre ou Octobre 2025
Lieu : Bois-Colombes (92)

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :

D’une part fixe,
D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

Mais aussi :

Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)
Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
Une mutuelle interentreprise avantageuse.
Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
26 jours de congés payés pour un temps plein.
Un CSE avec des offres et services attractifs.
Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Bois-Colombes, France

Hybrid

10-03-2025