- Company Name
- Amarris Groupe
- Job Title
- Développeur frontend sénior (F/H)
- Job Description
-
À propos de Amarris groupe
Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée !
Comment ? En unissant les talents de plus de 600 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 25 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec vous !
Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui.
Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés.
Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe Amarris Tech !
Amarris Tech développe plusieurs outils web et mobile (dont Fizen) pour aider les dirigeants de TPE, consultants, indépendants, particuliers propriétaires de biens immobiliers et investisseurs immobiliers.
Amarris Tech recherche aujourd’hui un nouveau développeur frontend sénior (F/H).
Vos Missions
Production :
Développer, en autonomie, des interfaces utilisateur performantes et accessibles, conformes aux exigences UX/UI.
Intégrer des APIs REST au sein des applications.
Participer activement à la relecture de code pour garantir la qualité du code et le respect des standards techniques.
Exploitation :
Analyser et résoudre les anomalies remontées par les utilisateurs ou identifiées en monitoring.
Mettre en place des outils pour améliorer la surveillance et la performance des applications frontend.
Optimiser les performances sur les interfaces existantes.
Conception :
Proposer des conceptions adaptées aux besoins fonctionnels en tenant compte des innovations dans le domaine frontend.
Collaborer à la définition des besoins techniques et fonctionnels en amont des projets.
Concevoir des composants réutilisables et maintenir une bibliothèque de composants.
Dette technique :
Détecter le code qui nécessite un refactoring et participer activement à son amélioration.
Identifier et prioriser les éléments de code impactant la dette technique des projets afin de garantir leur pérennité.
Collaboration avec les équipes métier :
Comprendre les besoins de nos utilisateurs et travailler en étroite collaboration avec l'équipe produit pour garantir une expérience utilisateur optimale.
Apporter un soutien technique aux équipes métier lors de la définition des parcours utilisateur.
Et vous ?
L'environnement Technique Que Vous Maîtrisez
Frontend niveau confirmé : Typescript / React 17/18
Connaissance en mobile (React Native serait un plus)
API Rest
Tests : Jest / Cypress / Playwright
Design system : Storybook
Docker
Vous êtes en mesure de concevoir des interfaces performantes et simples d'utilisation.
Une expérience avec les architectures monorepo serait un plus.
Vous avez une maîtrise de Git, des principes d’agilité et vous avez déjà pu expérimenter des processus de relecture de code et de CI/CD.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne qui souhaite s'impliquer au sein d'une équipe dynamique !
À Ce Titre, Si Vous Aimez
Communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Fournir des retours constructifs ;
Trouver des solutions aux problèmes de manière efficace ;
Réajuster les priorités en fonction des besoins.
Si vous aimez aussi travailler dans un contexte de portefeuille de produits (incluant différents métiers) et travailler avec différents services (produits, support, marketing, ...).
Enfin, dans votre rôle de développeur frontend sénior, vous êtes constamment en veille technologique à des fins d’améliorations continues.
Si vous vous reconnaissez dans tout cela, alors notre promesse est la suivante : vous rejoindrez un environnement technique challengeant et en constante évolution, un environnement où la prise d'initiative est encouragée et une culture du partage avec des équipes bienveillantes !
L'environnement Que Vous Rejoindrez
Qualité de vie au travail : flexibilité des horaires et télétravail.
Rémunération globale entre 40 000 et 50 000 € brut annuel.
Avantages sociaux : Carte restaurant SWILE, prime annuelle de participation, accès à des formations régulières, programme de cooptation avec primes, et accompagnement à la mobilité interne.
Responsabilité sociale : Nous soutenons des initiatives RSE et offrons deux jours par an pour des actions bénévoles.
Convivialité : Espaces détente, catalogue d’avantages et de réductions sur des loisirs variés, prêt de matériel pour événements personnels.
Expérience unique : Participez à des sorties en mer avec notre skipper partenaire Achille Nebout et supportez les Neptunes de Nantes au Volley-Ball en gagnant des places VIP.
Intégration soignée : Kit d’intégration complet (ordinateur, double écran, casque Jabra, sac à dos).
Notre process de recrutement
Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.
Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez votre futur responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : Amarris Groupe | Expertise comptable, Paie-RH, Logiciel
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.
