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FELPS GROUP

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www.felpsgroup.fr

1 Job

13 Employees

About the Company

Welcome to Felps Group A community of passionate experts, combining their skills to propel your business to new heights. Our Expertise: Felps Group is an alliance of "Pure Players" composed of four distinct Squads: Telecom, IT, Cybersecurity, and Change Management. Each of these Squads is led by a captain, an expert in a specific domain. These Captains accompany the consultants throughout their journey at Felps, guiding them in the selection of their missions and training. Our goal is to stimulate the growth and development of our consultants, preparing them to advance their careers. Our Approach: The consultant occupies a central place in our model. Therefore, they are at the heart of all our concerns. The tandem formed by the Squad Captain and the Associate Director ensures optimal monitoring of the consultants. Thanks to our expertise, we are able to provide them with personalized, in-depth, and impactful support. Our Mission: Propel your company into the future by using the latest technological advances, integrating suitable change management strategies, and offering you trained consultants. Taking into account current societal and environmental challenges. Are you looking for a partner who will meet all your needs in these different domains? Feel free to discuss it in private message!

Listed Jobs

Company background Company brand
Company Name
FELPS GROUP
Job Title
Expert Automatisme (SAIA)
Job Description
Bienvenue chez Felps Group Une communauté d'experts passionnés, alliant leurs compétences pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets.

Notre Expertise : Felps Group est une alliance de "Pure Players" composée de quatre Squads distinctes : Telecom, IT, Cybersécurité et Conduite du changement. Chacune de ces Squads est dirigée par un capitaine, expert dans un domaine spécifique. Ces Capitaines accompagnent les consultants tout au long de leur parcours chez Felps, les guidant dans le choix de leurs missions et de leurs formations. Notre objectif est de stimuler la croissance et le développement de nos consultants, les préparant ainsi à faire évoluer leurs carrières.
Notre Approche : Le consultant occupe une place centrale dans notre modèle. Il est par conséquent au centre de toutes nos préoccupations. Le tandem qui est formé par le Capitaine de Squad et le Directeur associé permet un suivi optimal des consultants. Grâce à notre expertise, nous sommes en mesure de leur fournir un accompagnement personnalisé, approfondi et impactant.
Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise.
En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner

Nous recherchons notre nouveau gestionnaire de parc immobilier !
Vos missions principales seront :

Directement rattaché à l’entité Felps Telecom, vous aurez en charge l'intégration, la maintenance et l’optimisation des systèmes automatisés.

Vos missions principales seront :
Conception et programmation des systèmes automatisés SAIA, à partir des cahiers des charges et des spécifications techniques.
Analyse des besoins clients, études de faisabilité et définition des solutions adaptées aux projets d’automatisation.
Développement et configuration de logiciels d’automatisme, notamment sur les automates SAIA et leurs interfaces HMI.
Réalisation de tests et mise au point des installations automatisées en usine et sur site.
Suivi de la mise en service, garantissant le respect des délais et des normes de qualité.
Maintenance et dépannage des systèmes automatisés, en analysant les causes des dysfonctionnements et en proposant des solutions de correction.


Compétences requises:
Expertise en Automatisme : Maîtrise des automates programmables (SAIA) et des logiciels associés.
Programmation et configuration : Bonne maîtrise des langages de programmation liés à l'automatisme (SAIA, STEP7, TIA Portal, etc.).
Contrôle-commande et supervision : Connaissance des systèmes de contrôle-commande, des interfaces HMI et des protocoles de communication (Modbus, Profibus, Ethernet/IP, etc.).
Maintenance et dépannage : Expérience dans l’identification et la résolution de pannes sur des installations automatisées complexes.
Gestion de projet : Aptitude à coordonner des projets d’automatisation, gestion des délais et des budgets.
Qualité et sécurité : Connaissance des normes de sécurité et des bonnes pratiques d’industrialisation et de maintenance.
Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome tout en étant rigoureux dans la gestion de votre travail.


Profil recherché :
Formation : Bac +5 en automatisme, informatique industrielle ou équivalent.
Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une forte expertise sur les systèmes SAIA et l’automatisation industrielle.
Compétences techniques : Maîtrise des outils de programmation et de simulation d’automates (SAIA, STEP7, TIA Portal, etc.). La connaissance d’autres systèmes d’automatisation est un plus.
Langues : La maîtrise de l'anglais technique est un plus pour échanger avec des partenaires et clients internationaux.

Compétences Personnelles :
Esprit d’analyse : Capacité à analyser des problèmes complexes et à proposer des solutions adaptées.
Adaptabilité : Souplesse pour s’adapter aux évolutions des projets et aux attentes des clients.
Communication : Bonnes compétences en communication pour travailler en équipe et expliquer des concepts techniques à des non-experts.
Orientation client : Forte capacité à comprendre les besoins des clients et à offrir des solutions qui répondent à leurs attentes.
Île-De-France, France
On site
04-04-2025