Afin d'accompagner la croissance de Cherry Pick, nous recrutons un(e) Business Developer Senior pour rejoindre notre équipe commerciale et co-construire notre BU Banque & Assurance. En collaboration avec notre directeur, vous élaborez et exécutez une stratégie commerciale dans le but de renforcer notre présence chez nos clients actuels et d'acquérir de nouveaux clients en rapport avec la BU Banque & Assurance. Vos responsabilités : Identifier les Tops clients sur nos marchés IT, Data, Cloud et DevOps - Contacter et rencontrer les “key stakeholders” - Assurer un flux constant de nouveaux clients dans une stratégie de croissance de votre BU - Faire de l'Up & Cross-Selling sur ton portefeuille client - Participer aux salons et événements pro de la Tech - Etre à l'aise avec les outils de Growth Hacking (Kaspr, Waalaxy, Drop Contact etc…) Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation type business school, Grande Ecole ou équivalent - Expérience(s) réussie(s) en ESN, vous cherchez un nouveau défi - Connaissances avancées des secteurs Banque & Assurance - Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, très bonne communication - Vous avez le goût des responsabilités et de l’autonomie -> compatible esprit startup / entrepreneurial - Vous êtes orienté résultats, avez une volonté d’apprendre et de progresser - Connaissance de l'écosystème IT / Digital Salaire Attractif : Rémunération fixe calculée selon votre expérience et un variable évolutif et déplafonné. Les + de l'offre : - Possibilité de télétravailler - Mutuelle avantageuse (version premium d'Alan) - Tickets restaurants (Swile) Sans oublier, une équipe cool, à l’écoute et des initiatives telles que : Petits dej tous les jeudis Des afterworks réguliers Un teambulding par mois Un seminaire annuel Le parcours candidat : Un premier échange avec Violette, notre responsable recrutement Un meeting dans nos bureaux avec nos deux directeurs Youssef et Grégory Un drink avec la team :)

Fiche de poste : Développeur Full Stack Senior (Mission de conception et développement spécifiques) Résumé de la mission : Vous serez en charge de la conception et du développement d’applications spécifiques en respectant les normes et standards en vigueur. Vous participerez aux différentes phases des projets (études, cadrage, développement, tests, documentation) en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques. Missions principales : Conception et développement : Analyser les demandes issues du backlog JIRA et proposer des solutions techniques. Concevoir et développer des fonctionnalités conformément aux règles d’architecture logicielle. Assurer la qualité du code avec la mise en place de tests unitaires et de jeux de données de test. Documentation et livrables : Rédiger des documents de conception, guides d’installation, bordereaux de livraison, procédures d'exploitation, etc. Contribuer à l’alimentation des référentiels documentaires MEGA et des pages CONFLUENCE. Travaux transverses et intégration : Participer aux études et cadrages fonctionnels et techniques. Collaborer avec les équipes d’architectures (techniques et logicielles), d’urbanisation SI et de production informatique. Intégrer les processus globaux (CRM Retraite, MOBASNET, systèmes transverses comme RNI, RNE, RNGD, etc.). Formation et support : Préparer et animer des démonstrations ou formations sur le logiciel ASNET. Instruire les demandes de support, assistance, corrections ou évolutions. Collaboration : Assurer la coordination avec les équipes d’architecture pour le support technique et appliquer les recommandations. Garantir la réversibilité des connaissances au sein de l’équipe. Compétences techniques requises : Langages de programmation : Expertise en Java, JavaScript (Node.js, React ou Angular), et SQL. Frameworks et outils : Expérience avec des outils comme JIRA, Confluence, et MEGA. Maîtrise des outils de gestion de code (Git, Jenkins). Bases de données : Bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, Oracle). Environnements et intégration : Expérience avec des systèmes GED et éditiques (comme EDC). Compétences comportementales : Excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Organisation et rigueur dans la gestion de tâches et de documentation. Aptitudes relationnelles et pédagogiques pour animer des formations et des démonstrations. Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Profil souhaité : Expérience : Minimum 7 ans en développement Full Stack, avec une expérience avérée sur des projets similaires.