Rattaché·e à un Lead Developer, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique de 3 à 4 développeurs et participerez au développement des divers logiciels de la société, de la phase de conception technique à la phase de mise en production. Vous serez amené·e à participer aux réflexions et aux choix des outils/frameworks sur les différents projets à venir. Profil recherché Autodidacte ou diplômé en informatique, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en développement de logiciels web incluant une expérience technique sérieuse avec NodeJs, en TypeScript, dans un environnement impliquant une importante volumétrie d'utilisateurs ou de données. Vous maitrisez naturellement la conception d'API REST ou GraphQL. Idéalement, vous êtes familier des concepts d'architecture et des bonnes pratiques tels que le DDD, le BDD, le TDD et accessoirement le CQRS. Si en prime, vous connaissez bien Docker et avez déjà travaillé avec une plateforme Cloud telle que celle d'Amazon (AWS), cela ne pourra que nous intéresser davantage :). Curieux·se de nature, vous aimez évoluer au rythme des évolution technologiques et vous souhaitez intégrer un projet ambitieux dans une ambiance conviviale ? N'hésitez plus et postulez :).

Rattaché(e) directement au Chief Product Officer, vous serez le/la garant·e de la conduite des projets logiciels menés par la société. Vous travaillerez avec une équipe de développeurs en méthodologie agile de type Scrum, vous assurerez le lien entre les utilisateurs et l'équipe technique. Vous recueillerez les besoins utilisateurs, rédigerez des cahiers des charges / spécifications fonctionnelles et assurerez aussi la phase de recette fonctionnelle avant déploiement. Profil recherché Autodidacte ou diplômé(e), votre expérience et vos compétences seront plus déterminantes que votre formation : vous justifiez d'une expérience similaire (Product Owner / Product Manager) d'au moins 4 ans au sein d'une société éditrice de logiciels web ou un gros E-commerce impliquant une équipe de plusieurs développeurs avec un contexte agile type Scrum. A l'aise dans la rédaction de spécifications fonctionnelles, vous avez déjà assuré des phases de recette fonctionnelle. Vous êtes doté·e des qualités indispensables pour ce poste : autonome, dynamique, organisé·e et naturellement doté·e d'un bon relationnel et du sens du service client. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance qui a des ambitions fortes, n'hésitez pas : Postulez ! P.S. : Ce poste offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine.

Rattaché·e à l'Engineering Manager dans une équipe déjà constituée de 3 développeurs Full Stack et 1 Product owner, vous participerez activement au développement d'un nouveau projet qui s'appuiera sur de l'IA généraive à destination des clients de la société. Vous pourrez être amené·e à travailler aussi bien sur des sujets où la vélocité sera de mise, dans le cadre de prototypages par exemple, que sur des sujets où une réflexion plus poussée sera nécessaire, sur des choix d'architecture par exemple. Vous travaillerez dans un environnement agile avec une approche centrée sur l'expérience utilisateur, avec une culture très tournée vers la qualité logicielle (tests unitaires, intégration continue,....) Enfin, vous aurez la responsabilité de superviser le quotidien des membres de l'équipe en distribuant et en suivant l'avancement des tâches de chaque membre de celle-ci. Vous serez accompagné.e par l'Engineering Manager pour monter en compétence sur ces sujets si ils vous sont encore peu familiers. Profil recherché Nécessairement diplômé·e Bac+5 ou Ingénieur en Informatique, vous justifiez au minimum de 4 années d'expérience post diplôme en développement Full Stack acquises avec le langage Java et le langage Python. Vous disposez aussi de compétences plus orientées Front-end, idéalement sur Angular, Vue ou React, et ne voyez pas d'inconvénient à ce que cela puisse éventuellement représenter 50% de votre activité sur le temps que vous consacrerez au développement pur. Enfin, il faut que vous ayez une bonne maîtrise de la conception d'APIs REST. L'environnement étant particulièrement bienveillant, il est important d'apprécier le travail en équipe et d'être respectueux du point de vue de chacun, il est aussi important d'être ouvert à apprendre de nouvelles technologies et de s'intéresser un minimum à la partie fonctionnelle pour échanger au mieux avec le Product Owner. Enfin, pour la partie "encadrement d'équipe", nous ne recherchons pas forcément une personne disposant d'une expérience avérée sur le sujet mais à minima d'une appétence pour ce type de responsabilité et d'une très bonne capacité à communiquer. La majorité des clients de la société étant internationaux, il est important d'avoir une bonne compréhension de la langue anglaise à l'écrit comme à l'oral et d'être capable de s'exprimer en réunion dans la langue de Shakespeare. Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui a conservé un certain esprit de famille malgré la taille grandissante de ses effectifs côté product / tech (50 personnes) et où la qualité de vie est en phase avec la qualité du code, ce poste est peut être fait pour vous :). PS : La société fonctionne en "flexi-remote" et s'adapte à la situation de chacun de ses collaborateurs : vous êtes libres de venir tous les jours au bureau (à côté d'Aix en Provence ou à Lyon) comme de ne vous y déplacer qu'une fois ou deux par semaine si vous habitez dans un périmètre raisonnable et que vous ressentez le besoin de "voir du monde". Mais si vous vivez à une distance plus importante, vous vous déplacerez sur site de manière beaucoup plus sporadique, de l'ordre de 6 à 10 fois par an. Dans le cas où vous résidez à longue distance de l'un des deux bureau, la société défraiera les déplacements sur site ainsi que l'hébergement.

Rattaché·e à l'Engineering Manager dans une équipe déjà constituée de 3 développeurs Full Stack et 1 Product owner, vous participerez activement au développement de nouvelles fonctionnalités à destination des clients de la sociétés (B2B). Vous pourrez être amené·e à travailler aussi bien sur des sujets où la vélocité sera de mise, dans le cadre de prototypages par exemple, que sur des sujets où une réflexion plus poussée sera nécessaire, sur des choix d'architecture par exemple. Vous travaillerez dans un environnement agile avec une approche centrée sur l'expérience utilisateur, avec une culture très tournée vers la qualité logicielle (tests unitaires, intégration continue,....) Profil recherché Idéalement diplômé·e Bac+5 ou Ingénieur en Informatique, vous justifiez au minimum de 3 années d'expérience post diplôme en développement Full Stack idéalement acquise avec le langage Java et le framework SpringBoot sur la partie Back-end (mais le poste reste toutefois ouvert à une personne ayant des compétences sur d'autres langages Back-end si bonne ouverture d'esprit technique et motivation à mettre les mains dans du Java), et sur Angular pour la partie front-end, même si une expérience avec Vue ou React peut parfaitement convenir du moment que vous soyez ouvert·e au changement. Quelle que soit vos compétences techniques, il faut que vous ayez une bonne maîtrise de la conception d'APIs REST. L'environnement étant particulièrement bienveillant, il est important d'apprécier le travail en équipe et d'être respectueux du point de vue de chacun, il est aussi important d'être ouvert à apprendre de nouvelles technologies et de s'intéresser un minimum à la partie fonctionnelle pour échanger au mieux avec le Product Owner. La majorité des clients de la société étant internationaux, il est important d'avoir une bonne compréhension de la langue anglaise à l'écrit comme à l'oral et d'être capable de s'exprimer en réunion dans la langue de Shakespeare. Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui a conservé un certain esprit de famille malgré la taille grandissante de ses effectifs côté product / tech (50 personnes) et où la qualité de vie est en phase avec la qualité du code, ce poste est peut être fait pour vous :). PS : La société fonctionne en "flexi-remote" et s'adapte à la situation de chacun de ses collaborateurs : vous êtes libres de venir tous les jours au bureau (à St Cannat ou à Lyon) comme de ne vous y déplacer qu'une fois ou deux par semaine si vous habitez dans un périmètre raisonnable et que vous ressentez le besoin de "voir du monde". Mais si vous vivez à l'autre bout de la France (ou pas) et/ou que cela vous arrange, vous pouvez vous déplacer sur site de manière beaucoup plus sporadique, comme la plupart des postes full remote. Dans le cas où vous résidez à distance de l'un des deux bureau, la société défraiera les déplacements sur site ainsi que l'hébergement.

Rattaché·e directement au CTO, au sein d'une équipe scindée en 2 parties (évolution et maintenance), vous serez le garant de la maintenance technique / bug tracking de la plateforme en vous concentrant sur le support, l'analyse de bug et le débogage des parties applicatives qui nécessiteront votre intervention. A moyen terme (sous minimum 12 mois), votre rôle pourrait être amené à évoluer soit en prenant davantage de responsabilités sur la partie maintenance qui ne seront plus uniquement techniques, soit en basculant progressivement sur l'équipe chargée du développement des évolutions. Vous travaillerez dans un contexte techniquement enrichissant où le logiciel central permet d'exploiter un important volume de données collectées qui fournit un ensemble de fonctionnalités à l'équipe métier. Profil recherché Diplômé·e en informatique, vous avez une première expérience (de minimum 1 an post-diplôme ou 2 ans min en alternance) en développement sur Symfony avec une bonne approche des problématiques front-end avec Angular, React ou Vue et êtes un minimum porté sur la qualité du code au travers de la mise en pratique de tests unitaires. Autonome et bon communicant, vous n'avez pas peur de travailler sur la durée sur des sujets de bug tracking / maintenance applicative et aimez trouver des solutions aux problèmes rencontrés. Enfin, si vous aimez les challenges et que vous voulez participer à l'aventure d'une Start-Up en pleine croissance qui a trouvé son business-model depuis un bon moment, n'hésitez plus et postulez ! N.B. : Ce poste offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'intégration.

Rattaché·e au CTO, vous viendrez compléter une équipe de 3 personnes et vous positionnerez juste sous votre responsable pour devenir à court ou moyen terme son bras droit et faire monter en compétences les membres plus débutant de l'équipe tout en participant aux développement des nouvelles fonctionnalités sur les logiciels de la société. Profil recherché Diplômé impérativement en informatique, idéalement Bac+5, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans post diplôme en développement PHP / Symfony et n'êtes pas fermé à travailler sur la partie Front-end (Twig / HTML / CSS / JS). En outre, vous vous intéressez à des sujets aussi divers que Linux, Docker, GIT et les bases de données qu'elles soient relationnelles ou non. Si en prime vous êtes autonome, disposez d'un bon relationnel, et que venir travailler en plein centre ville d'Aix-en-Provence vous motive, ce poste est fait pour vous. PS : Après la période d'intégration, la société peut proposer jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire.

Rataché·e au Responsable Systèmes et Réseaux , vous intégrerez une équipe de 4 personnes et participerez à la gestion du parc informatique de la société et à la mise en service d'une future flotte d'ordinateurs portables. A la limite entre le technicien et l'administrateur systèmes et réseaux, vous serez amené à participer aux réflexions de fond sur les évolutions technique des infrastructures et du parc informatique de la société . Au delà des missions génériques liées au poste, vos missions quotidiennes serons diverses et variées : - Administration des outils, systèmes, réseaux, télécoms et en assurer l'exploitation. - Gestion des incidents de niveau 1 et 2. - Assistance technique et conseil auprès des utilisateurs. - Pilotage de la remontée d’incidents informatiques via le système de ticketing - Déploiement des postes, imprimantes et autres périphériques utilisateurs. - Maintenance préventive et curative des postes clients. - Élaboration des différentes procédures techniques et procédures de support liées à l'environnement IT - Supervision des réseaux - Co-responsabilité de la gestion de parc Profil recherché Diplômé·e à minima d'un Bac+2 en informatique, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 années en administration systèmes Windows et en gestion de parc informatique dans une entreprise disposant d'au moins plusieurs dizaines de postes clients et de préférence multi-sites. Vous avez aussi de bonnes compétences sur la partie réseaux et savez installer et configurer les équipements "classiques" (switchs, hubs,...). Le plus important sur ce poste est toutefois de disposer d'un bon relationnel et d'un véritable sens du service et des responsabilités car il impliquera de nombreuses interactions avec le personnel des différents services de la société. En complément, il est impératif d'être curieux et à la fois force de proposition du fait de la petite taille de l'équipe Systèmes. Si vous souhaitez rejoindre une société pérenne et en croissance continue, où vous pourrez acquérir des compétences et prendre progressivement des responsabilités, n'hésitez plus et postulez ! P.S. : Ce poste permettra de télétravailler 2 jours par semaine (1 jour fixe et 1 jour flottant) et ce à partir de mi 2025 au plus tard.

Rattaché·e au Responsable technique, vous serez garant·e de toute la partie BI liée à Talend Cloud : de la configuration de la TMC au développement (jobs d'intégrations de données et Webservices en Java) en passant par la supervision des services qui est infogérée. En outre, vous interviendrez sur les flux EDI normalisés via l'utilisation de subsets type EDIFACT. Profil recherché Autodidacte ou diplômé·e en informatique, vous disposez d'une solide expérience d'au moins 4 ans sur Talend, aussi bien sur la partie intégration de données que sur le développement de jobs et de webservices avec le langage Java. Vous disposez donc d'une très bonne culture en POO, en SQL et sur les protocoles de webservices ainsi que sur les normes EDI. Autonome et impliqué, vous aimez trouver des solutions aux problèmes donnés et n'hésitez pas à partager vos savoirs faire avec les membres de votre équipe. Curieux·se de nature, vous disposez d'un bon relationnel et souhaitez intégrer un environnement convivial où vous pourrez participer à des projets impliquant une forte volumétrie de données. PS : Cette opportunité offre la possibilité de télétravailler 3 jours par semaine après la phase d'intégration.

Rattaché·e à un Chef de projet technique, vous participerez à un important chantier d'évolution logicielle mêlant client lourd en C# / WPF et API REST développée en C# sur .NET Core. Vous participerez majoritairement à la refonte back-end (montée de version de .NET v4 à v6) et serez amené·e à concevoir des API REST qui communiqueront avec le logiciel conçu en WPF. Profil recherché Autodidacte ou diplômé·e en informatique, vous avez une solide expérience de 4 ans grand minimum en développement C# idéalement acquise sur .Net Core avec une bonne connaissance du développement de web services REST. Vous avez idéalement une expérience sérieuse sur des projets d'évolution de code, si votre expérience se résume exclusivement à de la TMA, votre profil risque fort de ne pas être probant. La connaissance de l'environnement WPF serait un atout non négligeable mais n'est pas indispensable, vous devez toutefois être ouvert·e à travailler sur cette partie là. Rigoureux et autonome, vous avez le sens des priorités et disposez d'un bon relationnel. Vous disposez d'une large ouverture d'esprit sur le plan technique et souhaitez participez à des projets motivants ? N'hésitez plus, postulez ! PS : La société offre la possibilité de travailler en full remote avec un présentiel sur site à Montpellier 3 jours par mois, frais de déplacements et d'hébergement pris en charge par l'employeur.

Rattaché·e à l'Engineering Manager dans une équipe déjà constituée de 3 développeurs Full Stack et 1 Product owner, vous participerez activement au développement d'un nouveau projet qui s'appuiera sur de l'IA généraive à destination des clients de la socété. Vous pourrez être amené·e à travailler aussi bien sur des sujets où la vélocité sera de mise, dans le cadre de prototypages par exemple, que sur des sujets où une réflexion plus poussée sera nécessaire, sur des choix d'architecture par exemple. Vous travaillerez dans un environnement agile avec une approche centrée sur l'expérience utilisateur, avec une culture très tournée vers la qualité logicielle (tests unitaires, intégration continue,....) Enfin, vous aurez la responsabilité de superviser le quotidien des membres de l'équipe en distribuant et en suivant l'avancement des tâches de chaque membre de celle-ci. Vous serez tutoré l'Engineering Manager pour monter en compétence sur ces sujets si ils vous sont encore peu familiers. Profil recherché Idéalement diplômé·e Bac+5 ou Ingénieur en Informatique, vous justifiez au minimum de 6 années d'expérience post diplôme en développement Full Stack idéalement acquise avec le langage Java et le framework SpringBoot sur la partie Back-end, et sur Angular pour la partie front-end, même si une expérience avec Vue ou React peut parfaitement convenir du moment que vous soyez ouvert·e au changement. Quelle que soit vos compétences techniques, il faut que vous ayez une bonne maîtrise de la conception d'APIs REST. L'environnement étant particulièrement bienveillant, il est important d'apprécier le travail en équipe et d'être respectueux du point de vue de chacun, il est aussi important d'être ouvert à apprendre de nouvelles technologies et de s'intéresser un minimum à la partie fonctionnelle pour échanger au mieux avec le Product Owner. Enfin, pour la partie "encadrement d'équipe", nous ne recherchons pas forcément une personne disposant d'une expérience avérée sur le sujet mais à minima d'une appétence pour ce type de responsabilité et d'une très bonne capacité à communiquer. La majorité des clients de la société étant internationaux, il est important d'avoir une bonne compréhension de la langue anglaise à l'écrit comme à l'oral et d'être capable de s'exprimer en réunion dans la langue de Shakespeare. Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui a conservé un certain esprit de famille malgré la taille grandissante de ses effectifs côté product / tech (50 personnes) et où la qualité de vie est en phase avec la qualité du code, ce poste est peut être fait pour vous :). PS : La société fonctionne en "flexi-remote" et s'adapte à la situation de chacun de ses collaborateurs : vous êtes libres de venir tous les jours au bureau (à St Cannat ou à Lyon) comme de ne vous y déplacer qu'une fois ou deux par semaine si vous ressentez le besoin de "voir du monde". Si cela vous arrange, vous pouvez vous déplacer sur site de manière beaucoup plus sporadique, comme la plupart des postes full remote La société défraiera les déplacements sur site ainsi que l'hébergement.