Rejoignez cette entreprise de 80 collaborateurs qui développe des solutions de billetterie en ligne. En croissance, elle recherche un analyste développeur pour épauler l'équipe de développement. L’équipe tech est composée d’une quinzaine de passionnés (Full Stack, DevOps & mobile). La base Contrat : CDI chez le client final Activité : Plateformes SaaS Localisation : Lyon Taille de l’entreprise : 80 salariés N+1 : Lead developer Équipe de développement : 18 personnes La stack PHP Laravel VueJS Typescipt Git MySQL Les missions Traiter les remontées d’incidents internes et clients Améliorer les performances des applications web et assurer leur fiabilité Extraire les données et concevoir des rapports En lien avec l’équipe produit, participer aux phases de test Documenter les process Profil recherché Votre profil Formation : idéalement diplômé d’une école en informatique ou équivalent Vous avez une expérience de 2 ans minimum en développement PHP et MySQL Vous êtes curieux et aimez faire de la veille technologique. Le package Télétravail : 2j/semaine Tickets restaurants Avantages CSE Rémunération : 35K-40K€

La stack AWS Docker / Kubernetes Terraform RabbitMQ Python / Go / Bash MySQL / PostgreSQL / Elasticsearch PHP React Typescript Vos missions Concevoir et structurer des infrastructures performantes Garantir la stabilité et la performance des systèmes Collaborer avec les équipes produit et développement Renforcer la sécurité et la conformité Analyser et améliorer l’existant Anticiper grâce à la veille technologique Profil recherché Votre profil Formation : Bac +3 minimum XP : 3 minimum (Hors Alternance) Hard Skills : Gestion d’infra Cloud / Containérisation Soft Skills : Travail en équipe ++ / Curiosité / Pédagogie Anglais : Intermédiaire Le petit + : Sensibilité aux enjeux sociaux d’éducation Le package Statut : Cadre Convention : Syntec Mutuelle : Alan (PeC 75% collaborateur ET famille) Télétravail : 2 jours/semaine RTT : 10/12 jours Avantages : TR (PeC 60%) / Gymlib Rémunération : 45/50k

La stack Scala 2 Play Framework ReactJS BDD : Couchbase GraphQL Infra : AWS -> Clever Cloud Vos missions Accompagner les équipes techniques dans la gestion des savoir-faire Réaliser l’étude, la conception technique et l’organisation du développement Coordonner et suivre les phases de développement de l’équipe Front/Back avec les équipes Produit et Mobile Mettre en place les phases de tests techniques Avoir une forte polyvalence et expertise technique sur les technologies de nos produits Analyser l’architecture technique et proposer de nouvelles solutions Travailler en binôme avec l’Expert Technique pour s’assurer de la qualité des produits Réaliser de la veille technique Profil recherché Votre profil Formation : Bac +5 Informatique XP : 8 ans mini Hard Skills : Scala / ReactJS Soft Skills : Esprit d’équipe / Management d’équipe / Adaptabilité Anglais : Technique Le petit + : Bonnes notions en Infra Le package Statut : Cadre Convention : Syntec Télétravail : 2 jours/semaine Avantages : Mutuelle et TR Primes : Sur Objectifs Rémunération : A partir de 48k

La stack C# .Net Angular SQL Server Docker Flutter Oracle Elastic Search Vos missions Concevoir l’architecture modulaire des progiciels Étudier la faisabilité des projets d’évolutions en réalisant des maquettes Mettre à disposition les bonnes pratiques et les normes de développement Effectuer l’accompagnement et le support des équipes de développement Assurer une veille technologique Profil recherché Votre profil Formation : Bac +2 minimum XP : 5 ans minimum (Archi / Resp. Equipe Dev / Manager Tech) Hard Skills : C# .Net / Angular Soft Skills : Esprit d’équipe et de synthèse / Capacité d’Analyse Anglais : Technique Le petit + : Capacité à encadrer une équipe Le package Statut : Cadre Télétravail : Flex – 2 à 3 jours/semaines après PE Avantages : Mutuelle / TR Primes : Participation / Vacances Rémunération : Jusqu’à 65k selon profil et Xp

Vous avez acquis une solide expérience managériale et technique et avez envie de vous lancer pour de nouvelles aventures ? Vous souhaitez désormais accompagner, cadrer et dynamiser une équipe technique sans pour autant mettre les mains dans le code ? La base Contrat : CDI Activité : Plateforme Saas spécialisée dans la gestion d’investissements Localisation : Paris Taille de l’entreprise : 50 collaborateurs Équipe tech : 30 personnes (organisées en squad) La stack Java Spring/Springboot Python TypeScript ReactJS AWS Vos missions En étroite collaboration avec le CTO qui supervise la partie technique, vous aurez pour missions d’intervenir sur trois axes principaux : Le recrutement Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs (en interne ou avec des cabinets) Mettre en place un processus de recrutement efficace Accompagner les nouveaux arrivants dans leur intégration et formation en interne Rédiger les fiches de poste pour chaque opportunité de l’équipe technique L’accompagnement des collaborateurs Suivre l’avancée des collaborateurs techniques au sein de l’équipe (30 personnes) et identifier leurs axes d’amélioration (besoins en formation) Animer les entretiens individuels et annuels ou autres tâches liées aux Ressources Humaines (gestion des périodes d’essai, des salaires, gestion des conflits, des congés payés…) de son équipe Favoriser la culture d’entreprise et unir l’équipe autour d’un projet Gestion des ressources internes et des projets Organiser les équipes en fonction des urgences techniques afin d’assurer la qualité des livraisons Clarifier les rôles, les responsabilités et les méthodes de travail pour chaque membre de l’équipe Déployer et gérer les ressources et systèmes essentiels pour faciliter les opérations de livraison Suivi des coûts et des budgets en fonction des objectifs de l’entreprise À noter que c’est un poste hands-off ! Profil recherché Vous avez une formation supérieure en informatique (génie logiciel ou ingénierie informatique) Vous disposez d’au moins minimum 8 ans d’expérience dans la tech dont 3 ans minimum en tant que manager Vous avez une bonne compréhension technique de base (back, front, API, compréhension du code) Vous êtes doté d’un leadership naturel, d’une aisance relationnelle et êtes en mesure de pouvoir accompagner une équipe technique importante au quotidien Vous êtes à l’aise avec l’anglais écrit La maîtrise d’Excel est un + Le package Localisation : Paris 8e Télétravail : 2 jours par semaine RTT Tickets restaurant Gymlib Mutuelle

La stack PHP 8.1+ Symfony 6.0 RabbitMQ MySQL / PostgreSQL AWS Docker PHPunit Behat Vos missions Guider et mentorer les équipes de développeurs en mode Agile Faire respecter les best practices Assurer les Code Review Mener et assurer des projets impliquants plusieurs acteurs techniques : chiffrage / procédure / livrable Échanger quotidiennement avec l’équipe produit pour faire évoluer ces mêmes produits Être familier avec le dev en Clean Architecture et les principes DDD Être en capacité de résoudre des problèmes complexes Profil recherché Votre profil Formation : Bac +3 minimum XP : minimum 6 ans (Hors Alternance) Hard Skills : PHP Symfony Soft Skills : Travail en équipe ++ / Curiosité / réflexion Anglais : Intermédiaire Le petit + : Connaissances en Archi / Docker / AWS Le package Statut : Cadre Convention : Syntec Mutuelle : Alan (PeC 75% collaborateur ET famille) Télétravail : 2 jours/semaine RTT : 10/12 jours Avantages : TR (PeC 60%) / Gymlib Rémunération : 50-55k

La stack NodeJS NestJS AngularJS – V14 Java PostgreSQL Oracle Github Vos missions Concevoir, développer, tester et déployer les fonctionnalités Back et Front Diriger la conception technique et l’architecture des composants logiciels Résoudre les problèmes techniques en collaboration avec les autres développeurs Assurer la maintenance et l’amélioration continue de l’application Effectuer des revues de code Rechercher et intégrer des nouvelles technologies pertinentes Profil recherché Votre profil Formation : Bac + 3/5 Xp : minimum 4 ans sur NodeJS Hard Skills : NodeJS / AngularJS / Java Soft Skills : Autonomie / Résolution de problèmes / Prise d’initiatives Anglais : Niveau intermédiaire Le petit + : Motivation pour la veille technique Le package Statut : Cadre Mutuelle TR : 9€/jour Télétravail : 2 à 3 jours/semaine Primes : Intéressement / Participation / Vacances Rémunération : Jusqu’à 50k€ Petit + : Forfait Mobilité Durable (30€/mois) / Salles de sieste

Vous êtes un développeur C#/.Net Core aguerri et souhaitez apporter vos compétences à une toute nouvelle équipe ? Vous êtes familier avec le secteur de la fintech et avez envie de poursuivre votre parcours professionnel dans ce domaine ? La base Contrat : CDI chez le client final Activité : Epargne en ligne Localisation : Paris Taille de l’entreprise : 100 collaborateurs Équipe Tech : 15 personnes (organisées par squad) N+1 : Head backend La stack Backend : C#/.Net 6.0 – ASP.Net MVC , Entity Framework migration en cours vers .Net 8 (.net core) Frontend : React JS, HTML,CSS Devops : Azure Devops, Powershell, Prometheus, Power BI Cloud : On premise (95%) et AWS (5%) migration totale à venir sur le cloud Data: Grafana Vos missions Faire évoluer l’application et développer de nouvelles fonctionnalités Assurer la maintenance de l’application Intervenir sur des sujets devops simples (configuration, CI/CD…) Appliquer les bonnes pratiques de développement (injections de dépendances, tests unitaires, code review…) Participer aux réflexions techniques au sein de l’équipe Être un élément moteur auprès des développeurs les plus juniors et les accompagner dans leur apprentissage au quotidien Profil recherché Idéalement, vous avez suivi une formation supérieure en informatique Vous avez au moins 5 ans d’expérience hors stage et alternance Vous maîtrisez C# et .net core Vous disposez de bonnes notions d’algorythmie Vous avez un esprit craftmanship et êtes adepte des bonnes pratiques de développement Vous êtes curieux, investi et avez à coeur de répondre à des problématiques complexes Le package Entreprise leader sur son marché 2 jours de TT par semaine Cadre de travail agréable (projets, évènements, vie de bureau…) Super équilibre vie pro / vie perso Autres avantages salariaux : prime de participation, tickets restaurants, mutuelle

La stack PHP – Magento 2 / Symfony NodeJS DevOps – Docker / Gitlab CI/CD BDD / SQL / MySQL / MongoDB Vos missions Participer, définir et maintenir l’architecture globale des projets clients Transmettre les bonnes pratiques de développement Élaborer des standards de qualité et transmettre les bonnes pratiques de développement Veiller à l’utilisation de ces bonnes pratiques et à l’innovation continue Organiser le pôle technique et suivre l’évolution de vos collaborateurs Participer au recrutement de vos équipes Accompagner et former vos équipes techniques (Dev et Lead Dev) Développer des outils pour aider vos équipes techniques Travailler en collaboration avec le CTO et les autres Tech Experts Profil recherché Votre profil Formation : Bac + 5 Xp : 7 ans minimum Hard Skills : PHP Magento 2 Soft Skills : Relationnel / Sens du collectif / Force de proposition Anglais : Niveau courant Le petit + : Xp en agence web appréciée Le package Statut : Cadre Convention : Publicité Mutuelle : Alan – Prise en charge à 75% TR : Carte Swile Télétravail : 2 jours/semaine Primes : Intéressement / Objectif = 13e mois Rémunération : Jusqu’à 60k fixe PEE : Perco avec abondement Petit + : Prise en charge des Certifications

La stack PHP – Magento 2 / Symfony / Zend JS – knockoutJS Visual Studio RabbitMQ Vos missions Développer les projets techniques selon la stratégie imaginée par le N+1 Transmettre les bonnes pratiques de développement Garantir la cohésion et la réussite de vos projets Suivre, accompagner et manager les équipes sur le plan opérationnel Être le lien entre le Tech Expert et les équipes de développement Profil recherché Votre profil Formation : Bac + 5 Xp : 4 ans minimum Hard Skills : PHP Magento 2 Soft Skills : Relationnel / Autonomie / Réactivité Anglais : Niveau courant Le petit + : Xp en agence web appréciée Le package Statut : Cadre Convention : Publicité Mutuelle : Alan – Prise en charge à 75% TR : Carte Swile Télétravail : 2 jours/semaine Primes : Intéressement / Objectif = 13e mois Rémunération : 45-50k fixe PEE : Perco avec abondement Petit + : Prise en charge des Certifications