INGENIEUR CONCEPTION ELECTRONIQUE F/H
On site
Saint-Priest, France
Full Time
24-04-2025
Job Specifications
Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle.
Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA) et en Belgique, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME.
Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms, Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe.
Médiane Système accompagne l'un de ses clients pour appuyer l'un de ses fournisseurs.
Le Poste
Au sein du bureau d'étude chez notre client basé à Limonest (69), vous interviendrez sous la responsabilité du responsable hardware.
Votre Mission Consistera à Concevoir Des Cartes Électroniques Dans Le Cadre Du Développement Ou D'évolution De Produits Pour Les Gammes Suivantes
Solutions de surveillance et de maintenance prédictive pour les équipements industriels basées sur l'analyse vibratoire.
Solutions de surveillance de l'environnement (qualité d'air, acoustique et vibratoire)
Solutions de détection, localisation et d'identification acoustique de tirs pour des applications civiles ou militaires.
Les nouveaux produits sont architecturés autour de micro contrôleurs Silicon Labs pour les systèmes autonomes et de processeurs NXP i.MX 8 Plus pour les systèmes sans contrainte énergétique.
La plupart des conceptions mettent en œuvre au moins une partie conditionnement analogique plus ou moins complexe et une conversion analogique numérique.
Les interfaces de communication sont standards (BLE, WiFi, 4G, LTE-M, Ethernet, LoRa, 802.15.4 2,4 Ghz). Pour la communication Wireless, des modules pré-qualifiés sont mis en œuvre avec une attention particulière vis-à-vis de l'adaptation des antennes.
Durant cette mission, vous serez intégrés à une équipe pluridisciplinaire et vous aurez en charge de définir l'architecture hardware et le choix des composants.
Vous saisirez le schéma et routerez la carte sous Altium Designer.
Vos capacités rédactionnelles vous permettront de créer les documents de description et de justification de conception, de rédiger un plan de test unitaire et d'intégration, de réaliser et documenter les tests unitaires, de rédiger/ faire évoluer le dossier de fabrication des cartes.
La participation aux spécifications de test pour la production série des cartes, le maquettage, la sous-traitance des prototypes et la réalisation des tests d'intégration en collaboration avec les autres métiers feront partie intégrante de votre mission.
Vous modifierez manuellement les prototypes en cas d'évolutions de design lors des phases de tests et participerez activement à l'assemblage et à la qualification de prototypes complets.
Vous serez également en charge de la gestion des obsolescences/problèmes de disponibilité des composants sur les produits existants (principalement des recherches/validation de double source et évolution de dossiers de production).
Vous investiguerez certains produits en retour SAV pour déterminer les causes des défauts complexes.
La partie firmware sera prise en charge par un autre membre de l'équipe projet.
Profil
Vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans en conception de cartes électroniques en milieu industriel.
Vous êtes à l'aise en rédaction de documents techniques.
Rigoureux, autonome et doté d'un bon relationnel, vous savez prendre du recul et vous appréciez d'échanger avec des interlocuteurs divers.
Vous avez envie d'intégrer une entreprise (championne 2022 du pôle systématic) forte de ses valeurs qui valorise ses collaborateurs par la proximité de son management, la formation, une politique RSE développée (médaille platinium Ecovadis 2021), une politique Qualité de Vie au Travail au cœur de ses préoccupations.
Par l'adhésion à nos valeurs, vous aurez à cœur de représenter notre entreprise auprès de votre entourage. En retour, nous inscrirons Médiane Système de façon significative sur votre chemin de carrière.
About the Company
Médiane Système, filiale du groupe industriel ICE, est une société d’ingénierie innovante de 300 collaborateurs, spécialisée en électronique et en informatique technique et industrielle et en cybersécurité. Par sa haute technicité et la diversité de ses prestations, Médiane Système adresse de nombreux secteurs d’activités comme l’énergie, le ferroviaire, l’automobile, le médicale, les télécoms et la défense, les équipements industriels… Créée en 1989 par trois ingénieurs, Médiane Système est restée une entreprise humaine,... Know more
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- Product Owner (F/H)
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- Rejoignez nos équipes au sein d’une entreprise où chaque jour est une opportunité de façonner l’avenir avec les technologies les plus innovantes. Si vous aspirez à repousser les limites de la technologie, nous avons de la place pour vous ! ADN de AUBAY : Expertise Innovation Collaboration Engagement Éthique En tant que Product Owner, vous interviendrez chez des clients grands compte dans différents secteur activité comme les télécoms, le retail, automobile, industrie et transport. Vos principales fonctions : Assurer le respect de la stratégie du client dans la gestion du projet Organiser, prioriser les exigences Création et maintien du Backlog produit Participer à la rédaction des User Stories Participer à la réalisation de l’architecture technique des outils Gérer et coordonner chaque étape du développement Faire l’interface entre les équipes et les métiers en interne et externe (utilisateurs/clients) Détecter les axes de progression, aider à l’organisation de tests Faire respecter les sprints Compétences métiers Référentiel de Test : Sqash, ALM, Xray Tests : Soapui, Swagger, Postam Automatisation : Selenium, Katalon, Robot Framework Gestion de porjet/incident : Jira Collaboratif : Confluence Méthode : Agile Les plus qui vous feront sortir du lot Vous avez au moins une expérience dans un des secteurs suivants : Retail, Télécom, Santé, Transport Vous avez au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire Vous êtes doté d’un esprit synthétique, vous faites preuve de diplomatie et êtes un bon communicant Si vous vous reconnaissez dans cette description et vous sentez proche de nos valeurs, n’hésitez pas à nous rejoindre! Ce qui nous caractérise Mode de travail hybride Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …) Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …) engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) Nos partenaires partenariats stratégiques DATA : Databricks, DataGalaxy, Dataiku, dbt Labs, Google Cloud, Informatica, Microsoft, Snowflake partenariats stratégiques Cybersécurité : Lacework, BROADCOM/SYMANTEC, Sophos, Darktrace, RSA Archer partenariats stratégiques RPA : ABBYY, Blue Prism, UiPATH, Mendix partenariats stratégiques Cloud : AWS, Google Cloud Platform, Azure Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : https://www.youtube.com/watch?v=XfIAKG3AYMA&list=PLssb_Lgq3XTBnb8OD22Z3q08_W9qIsR01&ab_channel=AubayTV Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT : https://blog.aubay.com/
- Company Name
- Zenika
- Job Title
- Consultant/e DevOps Cloud
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- Zenika : l'anagramme de Kaizen “Le changement pour le meilleur” Inspiré par le principe Kaizen ou "le changement pour le meilleur", Zenika a vu le jour en 2006. Aujourd’hui, avec 550 personnes réparties sur 14 agences en France et à l'international. Nous plaçons l’amélioration continue au cœur de notre quête de l’excellence, accompagnant nos clients dans les défis technologiques les plus ambitieux. Notre réussite repose sur nos consultant/es et la confiance mutuelle qui nous lie. Cela se traduit par un principe bottom up, où l'autonomie et la responsabilisation encouragent les idées et les propositions dont la mise en œuvre est facilitée par un management de proximité. Zenika est aujourd’hui une Best Workplace que nous avons co-construite avec une organisation horizontale. Elle repose sur des engagements incarnés à tous les niveaux : Une culture du partage : La transmission de savoirs est essentielle. Nous animons cette culture à travers des formations, événements, conférences, communautés de pratiques, publications et un engagement fort dans l'open source. Un suivi de carrière et un accompagnement de proximité : Convaincus qu'une carrière peut évoluer de multiples façons, nous avons conçu le CareerPath, un parcours sur mesure qui aligne missions, formations, certifications et mentorat avec tes objectifs professionnels pour soutenir ta progression vers divers rôles comme : formateur·rice, leader technique, architecte, manager de carrière, directeur·rice technique, speaker·euse et bien d’autres. Un juste équilibre vie privée / vie professionnelle : nous t'offrons une flexibilité sur tes horaires et le télétravail, convaincus que ton implication Zenika et ton sens du service à l'égard de ton client guidera tes choix. Un engagement sociétal et écologique : Nous travaillons sur notre empreinte carbone en suivant de près notre bilan et en déployant des actions concrètes. Nous mettons aussi à ta disposition des moyens pour t’investir dans des associations et des partenariats durables notamment en faveur de l’inclusion des femmes dans la tech. Nous plaçons nos consultant/es au cœur de notre réussite en leur offrant les moyens de façonner leur métier et d’exprimer leur potentiel. C’est pourquoi chaque agence locale exprime ces engagements avec ses spécificités que tu découvriras lors de ton process de recrutement. Et toi alors, te reconnais-tu dans l’esprit Zenika ? Être consultant/e chez Zenika c’est bien plus que déployer des compétences techniques. C’est proposer des solutions techniques au service d’un produit qui répond à un besoin fonctionnel. En tant que Consultant/e DevOps Cloud, tu joueras un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients pour bâtir des environnements robustes et collaboratifs. Concrètement, cela signifie : Accompagner nos clients dans leur transformation DevOps en mettant à profit ton expertise sur AWS. Développer et maintenir des infrastructures Cloud automatisées avec Terraform et d'autres outils d’IaC. Intégrer les bonnes pratiques DevSecOps dans les pipelines CI/CD avec GitLab. Superviser le RUN des environnements Cloud, en garantissant leur performance, leur résilience et leur sécurité. Participer activement à la revue de code et promouvoir les meilleures pratiques. Rédiger et maintenir des documentations techniques claires et actualisées. Fédérer et inspirer les équipes pour les amener vers l’excellence en partageant activement tes connaissances. Compétences : Gestion de pipelines (Gitlab), Visualisation des métriques (Prometheus, Grafana) , Containerisation (Docker), Orchestration de containers (Kubernetes), Clouds publiques (AWS, Google Cloud, OVH, etc), Terraform, IaC Apporte ta valeur ajoutée de conseil Ton écoute active te permet de bien comprendre le besoin derrière la demande du client et d’être force de proposition. Tu partages ton savoir avec les membres de ton équipe et tu permets ainsi l’amélioration continue au niveau du collectif. Tu fais preuve d’adaptabilité et de sens des priorités en fonction du contexte technique et fonctionnel de ton client. En parallèle de tes missions clients, tu l’auras compris toutes tes idées et propositions sont les bienvenues pour faire vivre notre culture, et t’impliquer dans notre démarche d’amélioration continue. Envie d’apporter ta pierre à l'édifice ? Alors voici ce qui t’attend : L’expérience candidat Parce que l’amélioration continue commence dès ta candidature, nous mettons un point d’honneur à proposer une expérience candidat/e à la hauteur de l’expérience Zenika. Suite à ta candidature, tu recevras une réponse sous deux semaines maximum. Si cette dernière est retenue, tu échangeras avec notre équipe recrutement, le moment pour nous d’apprendre à nous connaître mutuellement. Le premier échange est concluant ? Deux échanges suivront pour mieux cerner tes attentes, ta posture et tes compétences techniques. Échange technique avec un binôme de consultant/es autour d’un Live Coding, l'occasion de comprendre comment tu réfléchis et interagit avec tes pairs. Échange vision avec un binôme managérial, l’occasion de challenger ta posture de conseil et de te projeter dans l’écosystème Zenika. Le process est terminé, compte sur nous pour te faire un retour le plus transparent et constructif. C’est positif, super ! Nous te ferons une proposition d’embauche , et si tu nous rejoins nous t’accompagnerons de l’onboarding jusqu’à l’offboarding en respectant les engagements que nous t’avons présenté. Nous parlerons en toute transparence de notre politique de rémunération dès le premier échange. Chez Zenika, l’équité à la compétence prime sur les années d’expérience. Tes qualités de consultant/e et tes expertises techniques nous permettront de te faire la proposition la plus juste. Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence. Zenika est une boutique IT avec une ambition claire : offrir à ses consultants un environnement de travail idéal, où l’épanouissement professionnel et personnel vont de pair. Nous avons grandi, passant à 550 collaborateurs répartis dans 14 villes en France et à l’international, mais nous mettons tout en œuvre pour préserver cet équilibre unique. Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles, dans des secteurs variés, à relever leurs défis technologiques les plus ambitieux : modernisation de systèmes, digitalisation des processus, ou encore mise en œuvre de solutions innovantes. Toujours à la pointe, nous permettons à nos clients de conjuguer efficacité et excellence technique.
- Company Name
- Betclic Group
- Job Title
- Apprenticeship - Software Engineer Android F/M
- Job Description
- WE ARE BETCLIC Betclic, European leader in sports betting, is much more than just an online gaming site! Also offering Poker, Horse Racing, and Casino games across various countries and continents, it is an inspiring and forward-thinking company: every day brings new challenges in a modern and dynamic environment. As an influential player in the tech industry, with strong and sustained growth over the years, we believe in innovation through diversity and inclusion and encourage everyone to reach their full potential. With our multicultural team, we provide an optimal, safe and responsible gaming experience, powered by cutting-edge technology. WHY JOIN US? At Betclic, success comes from passionate and committed teams. Here’s why you’ll love working with us: An international and creative environment where every project is an opportunity to innovate Hypergrowth that brings new challenges and development opportunities every day A healthy work-life balance: flexible remote work and workplace well-being are essential pillars for us. A unique and friendly atmosphere, with 1,300 employees across 5 countries and our headquarters in Bordeaux Are you passionate about sports and tech? Join us and help shape the future of online gaming! ENTER THE GAME As an Android Developer on a work-study program, within one of our Squads, you’ll contribute to building the best possible experience for our players through the quality of your work and by improving existing code, while helping to evolve our native Android platform. You’ll join a team made up of both frontend and backend developers. NO TECH NO GAME At Betclic, technological performance is at the heart of everything we do: Applications fully developed in-house for optimal control over the entire value chain: real-time segmentation, player protection through awareness and rule integration, risk detection, and more User interfaces designed for an immersive player experience: highly secure, capable of handling high traffic peaks, and integrating live sports streaming Tech teams structured into autonomous squads and tribes, each responsible for a specific functional and technical domain, allowing for full project ownership from start to finish: development, load testing, delivery, production monitoring and alerting By joining our teams, you'll become part of a Fullstack team, giving you the opportunity to grow by working alongside Backend and Frontend developers, testers, and other complementary roles YOUR ROLE WITHIN BETCLIC In this context, your missions will include: Participating in the design and technical translation of User Stories Contributing to the development of new features on the Android side Helping to improve code quality Ensuring deployment and monitoring of applications in production Sharing best practices, challenges, and project progress with the team TECHNICAL ENVIRONMENT Kotlin, Clean Architecture, MVVM, Compose Librairies : Kotlin coroutines, RxJava, Retrofit, Dagger Unit Testing (Junit, Mockito, Kluent), UI Test automation (Espresso, Barista, Gherkin) Git & Gitflow, Github Actions WHO ARE WE LOOKING FOR? Passionate teammates with a great sense of humor, mutual respect, kindness, and a constant drive to grow in their craft! This apprenticeship is for you if: You already have experience with Kotlin You have a strong focus on performance and a solid understanding of network-related challenges You’re familiar with Reactive Programming concepts (RxJava, coroutines, Kotlin Flow) You’re comfortable communicating in English WHAT ARE THE RECRUITMENT STEPS? If your application is shortlisted, Mathilde or Maxime will contact you within a week for an initial HR screening (30 minutes). Then, you will complete the AssessFirst test (personality, motivation and cognitive reasoning). Next, you will meet your future manager. Finally, Maxime or Mathilde will conduct a final HR interview to review your AssessFirst results together. The recruitment process usually takes between 4 to 6 weeks to ensure an optimal experience for you. WHAT CAN YOU EXPECT? 25 days of paid leave and 10 RTT days A Ticket Restaurant® card credited with €11 per day (€6 per day funded by Betclic) 100% health insurance coverage for you and your children 50% reimbursement of public transport costs or an annual sustainable mobility allowance (€230 for commuting with sustainable transport) Hybrid work model Access to a vast training catalog, with opportunities for professional development every year Extraordinary office spaces with a rooftop where you can enjoy sunny breaks with a view of the Cité du Vin Internal events to liven up your daily life On-site sports classes and organized tournaments (Pilates, circuit training, boxing, yoga, futsal, padel, tennis…) Permanent contract, available immediately in Bordeaux Betclic Group – 117 Quai de Bacalan, 33300 BORDEAUX
- Company Name
- Groupe Sigma
- Job Title
- Incident Manager H/F - CDI - 44
- Job Description
- Vos missions : Nous vous proposons de rejoindre l'équipe Delivery Performance (16 personnes), dédiée à l'amélioration continue et à l'excellence opérationnelle des activités Cloud et Infogérance de Sigma. Au sein du pôle "Incident Management" (3 personnes), vous êtes en charge de garantir la continuité et la qualité de nos services en gérant efficacement les incidents clients : Coordonner et piloter les incidents majeurs ou les cellules de gestion de crises Rédiger des rapports d'incidents majeurs, et coordonner les plans d'actions associés Porter la communication avec toutes les parties prenantes pour les incidents et les problèmes (clients, responsables d'équipes, expert.e.s techniques etc.) Assurer la qualité de suivi des dossiers et la gestion de la relation client associée Réaliser les reporting opérationnels avec la mise en place des plans d’actions et de leurs suivis : production et analyse de KPI, analyse des récurrences etc. Animer les retours d'expérience sur la gestion des incidents : Travailler sur les revues d'incidents, échanges à froid avec les équipes techniques etc. Vous interviendrez dans un environnement multi-clients (Santé, Retail, Industrie, assurance, Energie...) et multi-techno. Ce que l'on vous propose : Voir le résultat concret de vos actions : vous avez la possibilité de faire bouger les lignes, de développer l'activité de l'équipe et de proposer des services innovants directement auprès des équipes Sigma ou des clients dans un cycle de décision court. La possibilité d'élargir progressivement vos missions (coaching, audit d'appels, évolution des process etc.) Développer vos compétences managériales auprès d'une équipe composée de profils issus de parcours et d’horizons variés Un accompagnement de proximité : votre manager et un-e partenaire RH vous accompagne dans vos missions CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? Le domaine des systèmes et réseaux (BDD, Firewall, systèmes d’exploitation, etc.) ne vous est pas totalement inconnu ? Vous avez déjà une première expérience et des réflexes dans la gestion d'incidents majeurs ? On vous reconnait aisément votre capacité à animer et fédérer les contributeurs autour de vos missions ? Votre esprit collaboratif et votre aisance relationnelle vous permettent d’instaurer une relation de confiance avec les équipes de production et avec les clients ? Vous avez à cœur l’amélioration des pratiques et l’analyse de la performance ? Et si comme nous, vous avez avant tout l’envie de rejoindre un collectif et de contribuer en équipe à la satisfaction des clients, n’hésitez-plus, rejoignez-nous ! SIGMA, ENTREPRISE A MISSION : Pionnier du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur. Notre raison d'être : ‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’ 700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients. Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients. Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs: Edition et intégration de logiciels Développement et modernisation de solutions sur-mesure Data valorisation Infogérance et services cloud Cybersécurité Les apports pour nos clients : Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur. Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030. Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l’égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi. FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT Notre philosophie : " Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. " Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges : Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma. Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes. Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.) Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc. N'hésitez plus, postulez !