
Software Development Engineer, AWS Security SecDevOps
On site
Courbevoie, France
Full Time
25-04-2025
Job Specifications
Description
At Amazon, security is central to maintaining customer trust and delivering delightful customer experiences. Our organization is responsible for creating and maintaining a high bar for security across all of Amazon’s products and services. We offer talented security professionals the chance to accelerate their careers with opportunities to build experience in a wide variety of areas including cloud, devices, retail, entertainment, healthcare, operations, and physical stores.
Amazon Security SecDevOps is a team of world-class software development engineers responsible for shaping the future of internal security tooling within Amazon Security. We build innovative technologies at massive scale to help keep AWS and our customers secure. As a software development engineer on this team you will leverage modern technologies and AWS services to empower AWS security response engineers to be more productive.
You are a software developer who likes to deliver software solutions that solve business problems and delight your customers with efficiency and productivity gains. You’ve got development experience with technologies like AWS, Java, TypeScript, React, Python, MongoDB, and SQL, though you don't need experience with all of those to start. You might be a front end developer, a back end developer, or a full stack engineer - our team is growing and we have several positions open. If you have some background in security that is helpful, but not required.
We are the Amazon SecDevOps team. We build all of the APIs, websites, and tools for AWS Security Operations including a Security Orchestration, Automation, and Response (SOAR) platform. Our team tackles the most challenging internal development efforts within Amazon Security - the ones which require massive scale, constant availability, and integration with numerous other services and tools. To help delight our customers we incorporate real-time collaboration features and use purpose-built databases, while maintaining close contact with our customers throughout the development process.
Location is for Paris, France
Our team is dedicated to supporting new members. We have a broad mix of experience levels and tenures, and we’re building an environment that celebrates knowledge sharing and mentorship. We care about your career growth and strive to assign projects based on what will help each team member develop into a better-rounded engineer and enable them to take on more complex tasks in the future.
Our team also puts a high value on work-life balance. Striking a healthy balance between your personal and professional life is crucial to your happiness and success here, which is why we aren’t focused on how many hours you spend at work or online. Instead, we’re happy to offer a flexible schedule so you can have a more productive and well-balanced life—both in and outside of work.
Here at Amazon Security, we embrace our differences. We are committed to furthering our culture of inclusion. We have ten employee-led affinity groups, reaching 40,000 employees in over 190 chapters globally. We have innovative benefit offerings, and host annual and ongoing learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences. Amazon’s culture of inclusion is reinforced within our 16 Leadership Principles, which remind team members to seek diverse perspectives, learn and be curious, and earn trust.
About The Team
Diverse Experiences
Amazon Security values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying.
Why Amazon Security?
At Amazon, security is central to maintaining customer trust and delivering delightful customer experiences. Our organization is responsible for creating and maintaining a high bar for security across all of Amazon’s products and services. We offer talented security professionals the chance to accelerate their careers with opportunities to build experience in a wide variety of areas including cloud, devices, retail, entertainment, healthcare, operations, and physical stores.
Inclusive Team Culture
In Amazon Security, it’s in our nature to learn and be curious. Ongoing DEI events and learning experiences inspire us to continue learning and to embrace our uniqueness. Addressing the toughest security challenges requires that we seek out and celebrate a diversity of ideas, perspectives, and voices.
Training & Career Growth
We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, training, and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.
Work/Life Balance
We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve.
Mentorship and Career Growth
We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.
Basic Qualifications
Bachelor’s degree in Computer Science, related field, or equivalent work experience.
Experience (non-internship) in professional software development.
Extensive experience in designing or architecting (design patterns, reliability and scaling) of new and existing systems.
Experience in developing for Linux OS (or developing on macOS, Mac command-line experience )
Programming experience with at least one software programming language- Java, Python, or TypeScript.
Experience as a mentor, tech lead OR leading an engineering team.
Preferred Qualifications
Experience with full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations.
Experience developing using SQL and NoSQL databases.
Experience in Cloud Technologies.
Highly proficient in both spoken and written English (C1)
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données ...
About the Company
Launched in 2006, Amazon Web Services (AWS) began exposing key infrastructure services to businesses in the form of web services -- now widely known as cloud computing. The ultimate benefit of cloud computing, and AWS, is the ability to leverage a new business model and turn capital infrastructure expenses into variable costs. Businesses no longer need to plan and procure servers and other IT resources weeks or months in advance. Using AWS, businesses can take advantage of Amazon's expertise and economies of scale to access ... Know more
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- Description de l'entreprise Devoteam est un cabinet de conseil de premier plan dans l'accompagnement des entreprises vers une adoption réussie du Cloud. Partenaire stratégique d'AWS, GCP et Azure, nous aidons nos clients à devenir des entreprises plateformes grâce à la puissance du cloud. Pour contribuer à ces transformations, nous sommes à la recherche d’un consultant Cloud Engineer souhaitant rejoindre un collectif d’une trentaine de consultants spécialisés en devops et cloud engineering à Nantes. Description du poste Missions Accompagner les équipes de développement par la mise en place de pipelines CI/CD, d’Infra As code et de conteneurs ainsi que des micro-services, Participer à la conception de solutions techniques et fonctionnelles sur des environnements On-Premise ou de Cloud public Mise place et configuration d’outils d’automatisation pour accélérer le déploiements des applicatifs Industrialiser et améliorer l’architecture technique, les outils et les processus, Participer à l’amélioration continue des plateformes/architecture Participer à la mise en place ou configuration d’outils d’observabilité en fonction de l’environnement du client Sensibiliser les équipes sur les démarches d’Intégration Continue et de Déploiement Continu et à la philosophie DevOps Qualifications Compétences recherchés Cloud : AWS,GCP, Azure Scripting : Python, Bash,Powershell Programmation : Python, Infrastructure As Code : Terraform, Cloudformation Configuration management : Ansible, Packer CI/CD : GitlabCI, Jenkins, AWS CodePipeline, CodeDeploy etc… Containers : Docker, Kubernetes Versioning : Git Bonne connaissance en systèmes (Linux ou Windows) Bonne connaissance en réseau, notamment sur le modèle TCP/IP Informations supplémentaires Avantages Un compte AWS, Azure, GCP dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs) Une politique de télétravail flexible Laptop au choix (Mac ou Windows) Process de recrutement Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : Un premier contact téléphonique pour échanger sur les modalités du poste. Un échange RH pour apprendre à vous connaître et comprendre votre projet professionnel, ainsi que pour vous présenter l’entreprise et notre vision. Un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste. Un entretien avec la Direction pour se projeter ensemble sur votre trajectoire professionnelle. Ce qui fait la différence chez Devoteam, c'est notre façon de : Partager ouvertement, largement et délibérément les informations. Encourager les prises de décision autonomes de la part des collaborateurs et collaboratrices. Être particulièrement sincères les uns avec les autres. Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif. Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses. Être ouvert·e d'esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles. Devoteam s’engage à promouvoir la diversité et est fier de favoriser l’égalité des chances au sein de l’entreprise. Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, des caractéristiques génétiques ou de l’âge. Parce que nous voulons que le savoir soit utile au plus grand nombre, nous croyons à l’inclusion de toutes et tous.


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