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Ingénieur Electronique et Système Embarqués H/F

Ingénieur Electronique et Système Embarqués H/F

On site

Boulogne-Billancourt, France

€ 50,000 / year

Full Time

25-04-2025

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Job Specifications

Missions

Mission : En tant que consultant(e), vous intervenez auprès de nos clients.

Dans ce cadre, vous êtes notamment en charge de :

Concevoir la/les carte(s) électronique(s)

Choisir les différents composants

Effectuer le placement ainsi que le routage

Participer à l élaboration du banc de test

Réaliser les tests des composants développés et en assurer la qualification

Profil

De formation Bac +5 (de préférence école d ingénieur) en Electronique, vous bénéficiez de solides connaissances techniques en électronique de puissance et/ou analogique et maîtrisez la méthode du cycle en V.

Un bon relationnel ainsi qu une bonne connaissance de l anglais seront un plus pour évoluer sur ce type de poste.

Pour agap2, tous les talents comptent !

Infos complémentaires

Avantages

PARTICIPATION AUX BÉNÉFICES
REMBOURSEMENT TITRE DE TRANSPORT

Prise en charge à 100% sur justificatif du titre de transport mensuel ou annuel local.

TICKETS RESTAURANT
Avantage CSE
Prime de croissance

Description Entreprise

QUI SOMMES NOUS ?

Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients,

des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d'activité :

Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients, des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d'activité : Energies Nouvelles, Oil&Gaz, Aéronautique/Spatial/Défense, Nucléaire, Life Sciences, BTP, IT

Plus d'informations sur agap2.fr

About the Company

agap2 est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques. Depuis 2005, nos consultants, ingénieurs et experts techniques, accompagnent le monde industriel dans la réalisation de ses projets technologiques les plus complexes et les plus innovants. Nous recrutons des profils ingénieurs ou experts techniques à forte valeur ajoutée pour renforcer nos équipes opérationnelles intervenant auprès de nos partenaires industriels, dans les secteurs de l’énergie, des transports, de la construction et de la sant... Know more

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Company Name: INTERPOL
Job Title: Head of Department Infrastructure - Platforms & Systems
Job Description: POST INFORMATION INTERPOL strives to achieve a diverse and inclusive workforce and welcomes applications from individuals with diverse backgrounds, experiences, and perspectives. To achieve our Diversity goals, we encourage applications from women and nationals of under/unrepresented member countries who are passionate about our mission. INTERPOL’s recruitment process is merit-based hence all hiring decisions are made considering the applicant’s qualifications and the needs of the Organization. Title of the post: Head of Department Infrastructure - Platforms & Systems Reference of the post: INT04411 Directorate: Information Systems and Technology Duty station: Lyon, France Length and type of contract: 3 Year*, Fixed term contract Grade: 3 Number of posts: 1 Security level: Enhanced Deadline for application: 11 May 2025 Please read the Vacancy notice that is available at the bottom of the page (bullet point). Conditions applying for both INTERNAL AND EXTERNAL candidates Only professional experience for which candidates can provide official proof of employment will be considered. Candidates could be requested to provide copies of such official documents prior to interviews/test. Subsequent extension to this post will be subject to the terms of the Organization’s Staff Manual, to satisfactory performance and to availability of funds. Tests/interviews in connection to this selection procedure will take place approximately 3 to 4 weeks after the deadline for applications. Applicants are kindly requested to plan their availability during this period accordingly, in case they are short-listed. Selected candidates will be expected to report for duty approximately two to three months after receiving an offer of employment at the latest. This selection exercise may be used to generate a reserve list of suitable candidates that may be used to address Organization's similar staffing needs in the future. INTERPOL is an equal opportunity employer and welcomes the applications of all qualified candidates who are nationals of INTERPOL Member Countries, irrespective of their racial or ethnic origin, opinions or beliefs, gender, sexual orientation and disabilities. INTERPOL places no restrictions on the eligibility of candidates, without distinction as to race or ethnic origin, religion, opinions, gender, sexual orientation or disabilities. However, the national policy and laws in force in INTERPOL host countries may mean that staff members’ spouses or partners, while legally recognized by the Organization, are not given the same recognition when they reside in certain duty stations. When this is the case, the Organization will inform the candidates accordingly to ensure that they are aware of the situation and allow them to make an informed decision. Candidates are also encouraged to familiarize themselves with specific laws and policies that may impact their personal and family situation in the duty station to which they apply. INTERPOL strives to achieve a diverse and inclusive workforce and welcomes applications from individuals with diverse backgrounds, experiences, and perspectives. To achieve our Diversity goals, we encourage applications from women and nationals of under/unrepresented member countries who are passionate about our mission. INTERPOL’s recruitment process is merit-based hence all hiring decisions are made considering the applicant’s qualifications and the needs of the organization. CONFIDENTIALITY REGIME In application of Article 114.1 of INTERPOL’s Rules on the Processing of Data (RPD), the General Secretariat is “responsible for determining authorization procedures or a system of security clearance at each data confidentiality level”. Member states which are not able or willing to assist INTERPOL in performing such a check should be aware that some INTERPOL information might not be made available to their nationals working at INTERPOL. In order to be able to access police information classified as “INTERPOL For official use only” or “INTERPOL RESTRICTED”, the individual has to obtain “INTERPOL Restricted” security clearance. This clearance is granted after Basic security screening. In order to be able to access police information classified as “INTERPOL CONFIDENTIAL”, the individual has to obtain “INTERPOL Confidential” security clearance. This clearance is granted after Enhanced security screening. Under no circumstances should clearance be granted simply because of an official’s rank, post held, or length of service. Staff may only gain access to General Secretariat premises and to police information if the appropriate INTERPOL security clearance has been obtained. In order to reduce the contract timeline, and as the Enhanced security screening may take some time, the Official requiring INTERPOL Confidential security clearance may be authorized to start the appointment if the NCB can confirm that the equivalent to Basic security screening has been performed. Access to INTERPOL CONFIDENTIAL information will not be authorized until Enhanced security screening is confirmed. Available documents Vacancy Notice INT04411- Deadline 11 May.pdf

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Job Title: Expert cybersécurité sur Niort
Job Description: Dans le cadre d'une mission de Conseil en Cyber Sécurité, nous recherchons un Expert cyber sécurité, spécialiste dans le domaine de la sécurité des données, en particulier sur les sujets de DLP pour l’accompagnement des projets techniques associés. Le client a défini une roadmap destinée à renforcer et harmoniser la sécurisation et la prévention contre la fuite de données. La mission, sous la supervision d’un référent Cyber et d’un chef de projet en charge entre autres de cette roadmap, consistera : A définir et accompagner les définitions et mises en œuvre pour un premier cas d’usage cible : o Définition des objectifs, des modalités d’accompagnement, des critères d’évaluation pour une généralisation à d’autres cas d’usage o Suivi de la mise en place et comptes rendus A accompagner le déploiement des règles et outils de DLP : o Suivi du déploiement et comptes rendus Collaborer entre autres avec les autres équipes de sécurité dans le cadre des projets ou d’opérations, afin de leur apporter son expertise de sécurité dans le domaine de la sécurité des données. Compétences : Sécurité des données et DLP Connaissance des problématiques sécurité et données sur les postes de travail, serveurs… Compréhension des Risques Cyber Les livrables de la prestation : Pour le premier cas d’usage : o Document de synthèse reprenant les objectifs, modalités d’accompagnement et critères d’évaluation pour une généralisation o Comptes rendus de suivi de la mise en place Formalisation des règles et configurations des outils de DLP Comptes rendus de suivi du déploiement Lieu sur Niort avec déplacement possible sur Paris et au Mans. Profil candidat: Dans le cadre d'une mission de Conseil en Cyber Sécurité, nous recherchons un Expert cyber sécurité, spécialiste dans le domaine de la sécurité des données, en particulier sur les sujets de DLP pour l’accompagnement des projets techniques associés. Le client a défini une roadmap destinée à renforcer et harmoniser la sécurisation et la prévention contre la fuite de données. La mission, sous la supervision d’un référent Cyber et d’un chef de projet en charge entre autres de cette roadmap, consistera : A définir et accompagner les définitions et mises en œuvre pour un premier cas d’usage cible : o Définition des objectifs, des modalités d’accompagnement, des critères d’évaluation pour une généralisation à d’autres cas d’usage o Suivi de la mise en place et comptes rendus A accompagner le déploiement des règles et outils de DLP : o Suivi du déploiement et comptes rendus Collaborer entre autres avec les autres équipes de sécurité dans le cadre des projets ou d’opérations, afin de leur apporter son expertise de sécurité dans le domaine de la sécurité des données. Compétences : Sécurité des données et DLP Connaissance des problématiques sécurité et données sur les postes de travail, serveurs… Compréhension des Risques Cyber Les livrables de la prestation : Pour le premier cas d’usage : o Document de synthèse reprenant les objectifs, modalités d’accompagnement et critères d’évaluation pour une généralisation o Comptes rendus de suivi de la mise en place Formalisation des règles et configurations des outils de DLP Comptes rendus de suivi du déploiement Lieu sur Niort avec déplacement possible sur Paris et au Mans.