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GROUPE ADF
Ingénieur Conception mécanique expérimenté F/H

Ingénieur Conception mécanique expérimenté F/H

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Balma, France

Freelance

25-04-2025

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Job Specifications

Parce que nous croyons que le meilleur moyen de prévoir le futur c’est de le créer.
Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine.
Composé de 4000 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.
Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.
Nous recherchons notre nouvel Ingénieur en conception mécanique expérimenté F/H pour notre filiale LATESYS basée à Balma.
Que proposons-nous ?
Rattaché(e) au Responsable de l'activité Design, Supply, vous aurez pour principales missions :
Participer aux activités de conception : compréhension des exigences, analyse fonctionnelle, études/recherche des principes constructifs (concepts) ;
Assurer la réalisation du dossier de définition et son suivi (plans, nomenclature, litige) ;
Réaliser les prédimensionnements des concepts étudiés ;
Participer à la rédaction des documents associés à la conception ;
Participer au développement de nouvelles méthodes et de bonnes pratiques techniques.
Les missions proposées seront en adéquation avec votre profil et votre expérience.
Qui êtes-vous ?
Formation en conception mécanique
8 ans d'expérience minimum sur la fonction
Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de CAO : CATIA V5 / V6 ; 3D Expérience ; Solidworks ; Autocad / Autocad Plant 3D ; CREO
Connaissances en calcul RDM
Notions sur les logiciels suivants : Nastran-Patran ; Hypermesh ; Abaqus ; Ansys ; FEMAP
Salaire & Avantages :
Salaire selon profil - Fourchette entre 40k€ et 50k€ brut
Prime de fin d'année dite de 13ème mois
CC SYNTEC - statut CADRE
Carte ticket restaurant : 8,20€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur
Mutuelle : 109,90€ prise en charge à 76% par l'employeur
Accords de participation et d'intéressement
Accord "Qualité de Vie au Travail"
Avantages du CSE : chèques vacances, événement annuel, réductions
Passerelles métiers (mobilité nationale et internationale)
Prime de cooptation
Centre de formation interne
Application de covoiturage
Intéressé(e) par notre proposition ?
Transmettez-nous votre candidature !
Notre service recrutement l’étudiera avec attention.
Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.
Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

About the Company

GROUPE ADF accompagne les acteurs majeurs de l’industrie sur 5 secteurs d’expertise en proposant des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance. Nos équipes interviennent tout au long du cycle de vie des outils de production grâce à l’alliance de nos expertises. Nos solutions «end-to-end» sont adaptées à l’évolution des contraintes industrielles et aux enjeux d’impacts totaux de l’industrie. GROUPE ADF supports major players in industry in 5 sectors of expertise, offering engineering, production and mainten... Know more

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Job Title: CDD - Ingénieur en modélisation des procédés efuels H/F
Job Description: Si on vous dit… Prix Nobel ? Top 10 mondial des dépôts de brevets pour le recyclage des plastiques ? Pionnier de la recherche en captage/stockage du CO2 ? Au cœur de + de 100 partenariats industriels ? La réponse est IFP Energies nouvelles (IFPEN) ! Venez contribuer à une recherche répondant aux enjeux énergétiques, disposant d'équipements de pointe. Le poste en CDD que nous proposons (terme du contrat à fin décembre 2025) s'inscrit dans le cadre des activités du département Réactions et Modélisation de Réacteurs qui est très sollicité pour développer des simulateurs permettant de prédire les performances de réacteurs. Ces simulateurs sont ensuite : Soit livrés aux filiales ou partenaires de l'IFPEN pour permettre le dimensionnement ou l'assistance technique sur des unités industrielles Soit utilisés dans le cadre du développement de procédés pour orienter le choix de technologies, optimiser le design ou le fonctionnement de réacteurs catalytiques L'innovation procédés conduit à développer des réacteurs innovants mettant en jeu des couplages entre fonctions (réaction/séparation, réaction/échange thermique…). Il est nécessaire dans ce cas de développer des simulateurs intégrant ces différentes fonctions. Dans le domaine du développement des procédés de production de carburants à partir d'hydrogène bas carbone (e-fuels) vos principales missions seront de : Développer les modèles cinétiques : identification des schémas réactionnels et des paramètres cinétiques sur les systèmes catalytiques développés à l'IFPEN Proposer des programmes de tests effectués dans le département ou dans d'autres Directions pour identifier les principales réactions et sensibiliser les paramètres cinétiques de ces réactions et exploiter ces essais Réaliser des simulateurs de réacteurs intégrant à la fois les modèles cinétiques, thermodynamiques, hydrodynamiques et les transferts de chaleur et de matière Contribuer à l'innovation procédés par l'utilisation des simulateurs développés pour évaluer de nouveaux concepts de réacteurs ou de procédés en quantifiant les gains. Ces travaux conduiront à la prise de brevets Compétences techniques et aptitudes : Méthodes de modélisation des réactions catalytiques (description des mécanismes réactionnels, thermodynamique, cinétique, identification descripteurs de réactivité) Maîtrise des langages de programmation (fortran, VBA, C++) et des méthodes numériques nécessaires à l'écriture de modèles de réacteurs. Connaissance des techniques de data mining Méthodes d'optimisation de modèles numériques et d'estimation de paramètres Bonne connaissance de l'expérimentation en pilote et des principales techniques analytiques associées Diplôme(s), niveau d'études : Ecole d'ingénieur en génie des procédés ou équivalent universitaire, si possible avec thèse de doctorat dans le domaine du génie de la réaction et/ou de la catalyse. Expérience Débutant accepté, premières expériences ou post-doc appréciés. Déplacement Environ un déplacement d'une journée par mois à Rueil-Malmaison Quels avantages à nous rejoindre ? Vous bénéficierez : De la richesse d'un centre de recherche en mouvement, au cœur des problématiques des transitions écologique, énergétique et numérique Des avantages offerts par IFPEN : journées de télétravail, horaires flexibles, restaurant d'entreprise, CSE proposant de nombreux services et activités… D'une culture d'entreprise inclusive favorisant l'emploi des personnes en situation de handicap et l'égalité professionnelle = index Egalité femmes-hommes de 100 sur 100 IFPEN fait partie des 500 meilleures entreprises selon le classement 2025 des employeurs en France établi par le magazine Capital. IFPEN a décroché la 2e place du classement LinkedIn Top Companies 2025 dans la catégorie des entreprises de taille intermédiaire. Trouvez du sens en intégrant un collectif engagé au service de la transition écologique. Rejoignez-nous !

Company Name: ENGIE IT
Job Title: Apprentice - Back Officer Operations Support (H/F)
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With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress. Business Unit: GEMS Division: GEMS - EC FINANCE & OPERATIONS Legal Entity: ENGIE Professional Experience: Junior (experience < 3 years) Education Level: Master's Degree

Company Name: Asys
Job Title: Développeur Fullstack F/H
Job Description: Asys est un éditeur de logiciels RH. Nous nous adressons aux équipes RH, ainsi qu’aux managers et collaborateurs. Notre mission est de les libérer des tâches administratives et chronophages, pour améliorer à la fois le bien-être et la performance collective. Pour cela, nous proposons 3 solutions : Chronos, solution de gestion des temps et planification pour les grandes entreprises So’Horsys, solution de gestion des temps et planification pour les PME et ETI Premium-RH, SIRH global : entretiens, formations, onboarding, gestion administrative, etc. 1 500 clients – PME, Grands Comptes et établissements publics de tous secteurs – utilisent nos solutions. Asys compte 190 collaborateurs présents à Lyon et Nantes. Notre entreprise a obtenu 3 labels par Choose My Company : HappyIndex At Work 2024 TechAtWork 2024 : label qui concerne les entreprises où les collaborateurs Tech sont les plus heureux Et We Impact 2024 : label qui met en avant nos pratiques sociales et environnementales Rejoignez notre team R&D et façonnez les applis SaaS de demain ! Afin de renforcer notre équipe de développeurs passionnés, nous recrutons en CDI un(e) Développeur(se) Full Stack curieux(se), agile, et motivé(e) par les technos de pointe et les applications SaaS & Cloud natives. Votre mission Intégré(e) à une de nos 3 équipes agiles à Lyon, vous participez à toutes les étapes de création de nos solutions. Plus concrètement, vos missions seront : Réaliser les travaux de conception et de développement Back-End en mode API First, avec un haut niveau d’exigence sur la performance et la sécurité, en garantissant la bonne intégration de la fonctionnalité dans le reste des solutions logicielles en mode multi-tenant Réaliser le Front-End de l’application à partir des conceptions UX/UI Capitaliser les composants et le Design System dans l’outil Storybook Ecrire les tests unitaires, d’intégration et End To End correspondant Effectuer des revues de code via des Pull Request Travailler en équipe (Pair Programming plébiscité) et partager avec l'équipe les retours d’expérience Analyser les erreurs et contribuer à l’amélioration continue des solutions. Être force de proposition sur les choix d’architecture technique, et nouvelles fonctionnalités Participer au maintien d’une bonne infrastructure DevOps en relation avec l'équipe Plateforme Estimer avec l’équipe les User Stories / Epics / Initiatives à développer Contribuer activement à la documentation Confluence Le profil que nous recherchons Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) et bénéficiez d’une expérience de 3 à 5 ans (stages et alternances inclus) en tant que Développeur. Ce qui compte pour nous, c’est votre maîtrise technique, votre curiosité et votre envie de progresser. Techno-addict passionné(e) avec un excellent bagage technique, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous savez écouter, analyser… et surtout, vous adorez collaborer. Travailler en équipe, partager vos idées, tester des nouvelles approches et apprendre en continu : c’est votre quotidien idéal. Ce qu’on aimerait trouver dans votre boîte à outils : Java 21 et/ou C# .Net Core Angular 19 Front HTML5, CSS3 (Sass), WebComponents, Responsive Design SQL , Base de données SQL (Oracle, SQL Server ou Postgres) API REST Outils : Git, Jenkins, Sonar, … Tests : Junit, Cucumber, Selenium Automatisation des tests & Frameworks de tests (Junit, Cucumber, Selenium) Agilité : TDD/XP/DevOps/Scrum Bonus appréciés : Domain Driven Design (DDD) Microservices / Middleware orienté message (RabbitMQ, AWS SQS/SNS) Storybook Jira, Confluence Docker Cloud Computing (Amazon AWS, Azure, Google Cloud, Oracle Cloud …) Pourquoi ASYS ? Parce qu’ici, vos idées comptent. Vous évoluez dans une ambiance bienveillante, technique et résolument tournée vers l’avenir. On travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, et on mise sur l’intelligence collective pour faire avancer les choses. Vous êtes au bon endroit si : Le code propre, testé et scalable, c’est votre truc Vous aimez travailler en équipe, partager, apprendre Vous êtes à l’aise avec les environnements SaaS multi-tenant Vous êtes toujours en veille sur les technos Web Rémunération : 37K€ à 45K€ brut annuel fixe, selon votre profil et expérience Avantages : Télétravail possible à hauteur de 50% du temps de travail RTT, Tickets restaurants, participation, mutuelle, forfait mobilité, prime télétravail, avantages CSE… Vie d'entreprise active et conviviale qui favorise les échanges (afterworks, déjeuners à thème, petits déjeuners, tournois de fléchettes…) Process Recrutement : Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. Puis, si le process poursuit son cours vous rencontrerez ensuite le manager recruteur, et la RH. Bien entendu, un parcours d'onboarding est prévu pour vous intégrer de la meilleure des façons ! Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

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Job Description: Description du besoin 1. Le contexte Dans le cadre d’un remplacement d’une ressource externe, nous recherchons un profil confirmé ayant des connaissances en Graphtalk. Une expérience en assurance vie (Epargne et Retraite) et réglementaire est fortement recommandée. 2. Les objectifs Au sein du Pôle "Epargne et Retraite" de la DSI, prendre en charge des développements sur l'application Graphtalk, dans le cadre de projets/évolutions. Etre garant de la qualité des réalisations qui auront été menées jusqu'aux tests unitaires et d'intégration dans le respect des normes pratiquées chez le client. Il est nécessaire de maîtriser l’application Graphtalk (version V1), web-services GT, Gtmonitor et Oracle. 3. Livrables attendus Développement sur l’application Graphtalk (sur projets, maintenances évolutives ou RUN)