Développeur Java/React (H/F)
Hybrid
Paris, France
Full Time
24-04-2025
Job Specifications
OPPORTUNITE A POURVOIR : Développeur Java/React/AWS !
Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien
On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes
Contexte
En tant que Développeur Java Fullstack, vous interviendrez chez l'un de nos clients en Banque/Finance dans des équipes organisées en mode Agile auxquels vous apporterez vos compétences et votre esprit d’équipe !
Au sein du département du client, la DSI est en charge de tous les projets informatiques des filières ALM, risque de crédit et solvabilité.
L'entité est responsable de la maîtrise d’œuvre et de la maîtrise d’ouvrage fonctionnelle des applications de la filière Risque relatives au calcul de risque de crédit au suivi des dossiers de crédit et à la consolidation des provisions.
Mission
Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à/au(x):
- Développement (codes sources, tests unitaires et tests)
- La mise en œuvre de développements Java Fullstack
- La mise en place et le monitoring des environnements
- Livraisons et suivi de la production.
- Support bénéficiaire
L’environnement technique :
Backend: Java 17, Spring & Spring boot, Maven, JUnit, Mockito
Devops: AWS (ECS, Step Functions, S3, lambda), Grafana, ELK, Docker, Kubernetes
CI/CD: git, github, jenkins, sonarqube, ansible
Data : SQL,
Frontend: React
Localisation
IDF
Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ?
Vous avez au moins 7 années d'expérience dans le développement Java
Vous possédez de bonnes bases en React Js
Connaissance AWS
La connaissance et la pratique des méthodologies Agiles et SCRUM seront des atouts appréciés !
Niveau d’anglais correct
Le package salarial que nous vous proposons:
Contrat : CDI
Rémunération selon profil
Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation…
Avantages agence : avantages CE, afterworks, communauté techlead, prise en charge de la mutuelle à 65% etc.
Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.
Apside a suscité votre curiosité ?
Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.
Et votre place dans tout ça ?
Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.
Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.
Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.
Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée.
Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente
Notre process de recrutement :
Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes
Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs
Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques
Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages
About the Company
We are true to our word Expertise, trust, careers For 36 years, Apside has cooperated with the largest French and European groups on their IT and scientific projects. Our activities: consulting and engineering in the areas of Information Systems, Technical and Scientific Computing and Automotive and Financial Engineering. By constantly upholding our independence from all other industrial and financial groups, we have been able to preserve our autonomy and freedom of action while growing economically, to the benefit of our... Know more
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At Akeneo, engineers work across the full stack while maintaining deep expertise in their preferred discipline - whether that's reliability, frontend, or backend. We embrace a 'you build it, you run it' philosophy, meaning you'll own features from development through production and long-term maintenance, while having the opportunity to contribute across our entire platform, both on infrastructure and application code. Our organisation is structured similarly to AWS, with each Product Line operating independently under a Single Threaded Owner (STO) at VP level. Within each Product Line, multiple Area Single Threaded Owners (Area-STOs) at Director level oversee several Impact Teams. Each Impact Team, led by an Impact Owner, comprises approximately eight engineers, designers and PMs who work autonomously, following their own processes and methodologies. This Senior Engineer role is for either our Product Modelling Experience, Automation & AI, Assets or Collaboration Impact teams, the exact team will be decided based on your performance during the general interview loop (see below). Reporting directly to your chosen team's Impact Owner, who is either a Senior Product Manager or an Engineering Manager, you will collaborate closely with teams of engineers, product managers, designers and external stakeholders. Responsibilities Technical Excellence: Design and implement robust, scalable software and infrastructure as code (IaC) solutions for complex problems (e.g., designing and implementing a new service outside of the existing monolith to handle product data enrichment, improving system scalability and performance, creating Terraform modules to automate GCP infrastructure deployment, implementing automated scaling policies) Impact & Customer Centricity: Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship solutions to our customer problems (e.g., creating a prototype of a possible solution to customer issues after participating in a customer call, creating automated failover systems, developing playbooks for common failure scenarios) Code Quality & System Reliability: Improve system availability and performance, write clean, maintainable, and efficient code (e.g., refactoring a legacy module to improve code readability and reduce technical debt. Reducing service latency by 40% through caching implementation, achieving 99.99% uptime through redundancy) Team Work: Participate in code reviews and provide constructive feedback to other developers (e.g., reviewing pull requests and suggesting improvements in algorithm efficiency or code structure, suggesting improvements to monitoring configurations, collaborating on incident postmortems) Mentorship: Mentor software engineers and contribute to the growth of the engineering team (e.g., pairing with software engineers on complex tasks and organising knowledge-sharing sessions on best practices, training runbooks procedures, leading chaos engineering workshops) Debugging & Optimisation: Troubleshoot, debug, and optimise application and infrastructure performance (e.g., identifying and resolving bottlenecks in database queries to improve overall system response time, rightsizing Kubernetes clusters based on usage patterns, implementing autoscaling policies) Innovation: Stay up-to-date with emerging trends and technologies in software development (e.g., researching and proposing the adoption of new technologies like GraphQL for API development, exploring AIOps tools for automated incident response, developing custom SLO monitoring solutions) Qualifications Experience: You have 4**+ years of experience** in hands-on software development, with a strong background in building SaaS solutions, infrastructure, reliability, observability, monitoring. Preferably GCP, Kubernetes, Terraform, PHP, Go, Datadog. Track Record: You have a history of delivering impact end-to-end as well as taking ownership of projects. Technical Expertise: You possess in-depth knowledge of site reliability principles, understanding of software development principles and have successfully built solutions that scale. Communication Skills: You can effectively communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders and work very well within a diverse team. Adaptability: You thrive in a fast-paced, impact focused environment and can handle uncertainties and changing requirements. Mentoring Skills: You have demonstrated that you can mentor and grow others in previous roles, guiding less experienced engineers through challenges so they can deliver impact. Life at Akeneo Culture Diverse, cross-cultural team. Annual All Staff gathering week, office parties, team offsites Top-notch 8-week onboarding program for new teammates, including live presentations, online courses you can take at your own pace, and an exhaustive checklist with all the resources, calls-to-action and support contacts for smooth integration into the company General Competitive package and complementary health insurance. Time off ⏰ Flexible working hours and hybrid setup (up to 3-4 days per week working from home). 26 weeks paid maternity leave (30 days paid leave if you are the second parent). Gradual Return to Work program after maternity or adoption leave. 25 days holiday per calendar year in addition to UK Public Holidays. Work from Anywhere Scheme - Explore the possibility of working from anywhere in the world for up to 30 days per year. Health & Wellness Individual and confidential coaching sessions with a mental health practitioner of your choice. Equipment Best-in-class communication and collaboration tools: Slack, Notion, Google Suite, Jira, GitHub... A £450 personal hybrid working allowance to maximize your home office environment. Professional Development Participation in in-house events welcoming external guests (i.e. Meetups) or industry events. A £1,000 learning budget per employee per year. Perks & Discounts An £80/month Sustainable Transportation Allowance to support eco-friendly commuting options such as ...
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- About Mise en ligne le 28/02/2025 Principales caractéristiques de l'offre d'emploi Type De Contrat CDI Niveau De Formation BAC +4 / BAC +5 Expérience 5 - 10 ans Spécialité(s) ENR Energies renouvelables : hydraulique, solaire; éolien, autres renouvelables Pays / Région France Ville 4 place des Vosges 92400 Courbevoie Description de l'offre Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique. Au quotidien, ce ne sont pas moins de 270 collaborateurs qui évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT - et donnent du sens à notre raison d’être : permettre à chacun d’optimiser sa consommation d’énergie et son empreinte carbone en révélant tout le potentiel de la data. Plus de 20 millions de particuliers et 70 000 professionnels (tertiaire, industrie, collectivité) bénéficient ainsi de solutions digitales dédiées aux fonctionnalités avancées : suivi multi-fluides, répartition des usages, alertes en cas de dépassement de seuil ou encore plan d’actions d’économies d’énergie, les utilisateurs ont toutes les clés en main pour consommer moins, et mieux. Datanumia a adopté un mode de fonctionnement agile où une quinzaine de feature teams, chacune autonome et responsable d’un périmètre fonctionnel, travaille sur les produits et services proposés par la société. En pleine transformation, elle souhaite s'orienter vers l’approche “You build it, you run it” en se fixant comme objectif le déploiement continu par la pratique GitOps. Au Sein De La Direction SI, Tu Participeras à La Réalisation Des Features En Collaborant Au Sein De Ton Équipe Agile Composée D'un Product Owner, Scrum Master, Testeur QA, Ops Et De 3 à 5 Développeurs Participation aux ateliers de compréhension du besoin et raffinage des features (story mapping, example mapping, refinement, etc.) Participation aux ateliers de conception notamment du domaine métier (architecture hexagonale) Développement des features en respectant les exigences en matière de qualité (livraison de valeur ajoutée, clean code...) par la pratique du pair programming, revue de code, TDD, BDD, DDD... et dans une démarche en amélioration continue Traitement de la dette en continu grâce à la bande passante allouée de 20% Documentation technique des composants nécessaires à sa compréhension Contribution aux ateliers de transformation “You build it, you run it” POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Tu peux concilier vie privée et vie professionnelle notamment avec le mode de travail hybride (2 jours sur site) Tu enrichis tes connaissances en participant à une formation ou à un événement annuel de ton choix tel que le Devoxx Tu profites de moments agréables lors du séminaire annuel (Center Park en 2024) et lors d’autres événements comme le tournoi de Poker, le midi jeux, la soirée karaoké, etc. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Java (21 et versions antérieures) Spring boot (3.2 et versions antérieures) CI/CD (sujet à évolution) : Gitlab, Jenkins, Sonar, Docker, Kubernetes, Cloud AWS, GitOps Architectures : microservices, événementiel Pratiques agiles : DevOps, Scrum, SAFe Outils : IntelliJ, Jira, Confluence, Slack, Teams PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange téléphonique avec notre super recruteur pour présenter l'entreprise et parler Profil souhaité Tu veux avoir un impact positif sur les usages énergétiques et contribuer à l'amélioration du monde de demain Tu as un diplôme d'ingénieur ou équivalent Tu as au moins 5 ans d'expérience dans le développement d'applications en Java et tu es sensible au monde de la production Tu fais preuve de curiosité, communiques bien, es force de proposition et tu aimes partager tes connaissances Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Nice-to-have skills Java Spring Boot Gitlab Jenkins Docker Kubernetes AWS JIRA Slack Courbevoie, Île-de-France, France Work experience Fullstack DevOps Languages French