GRADUATE PROGRAM | IT BUSINESS PARTNER
Hybrid
Écully, France
€ 45,000 / year
Full Time
22-04-2025
Job Specifications
Type de contrat: Non Applicable | Permanent contract | Full-time
Description du Groupe:
Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… These brands are part of the daily life of millions of consumers in more than 150 countries. With 33,000 employees and €8 billion sales in 2024, Groupe SEB is the leading worldwide manufacturer of small domestic appliances and cookware thanks to the strength of its brands, its drive for innovation, its international growth, and its vision for the future.
Groupe SEB commits to have a socially equitable policy (diversity and inclusion, quality work environment, health & safety...) while developing actions with a positive impact on society and the environment (circular economy, fight against climate change, community engagement…).
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Groupe SEB - Graduate Program
INFORMATION SYSTEMS
The Graduate Program is a unique opportunity to boost your career and become a permanent employee of a fast-expanding international Group willing to invest in your ability to grow. Discover all dimensions of a global company, based at French Headquarters and in international locations, enriching your experience in your chosen field.
Over the first 24 months, our Graduate Program will help you carry out 3 complementary assignments in 3 countries and will prepare you for positions that have a stronger impact on our organization.
WHY THIS GRADUATE PROGRAM?
Our Information Systems teams are at the forefront of implementing the SEB Group’s digital transformation. With 35 brands, over 100 subsidiaries, and 40 industrial sites the challenge are endless and exciting!
From “data science” to simplifying our working methods and promoting our brands, we are constantly looking for new solutions to bring value to the Group. To do this, we are always in tune not only with the needs of our organizations and business functions but also with innovative solutions available on the market.
In a world that’s constantly evolving, we see every day as an opportunity to learn and grow. By fostering strong interactions with our internal teams and external partners, we ensure that our solutions are cutting-edge and perfectly aligned with the Group’s objectives.
Join Our Dynamic Team
Become part of our Information Systems team brings together 450 enthusiasts, 20 professions working on more than 350 projects and 800 applications around the world.
Your Graduate Program Journey
E mbark on a journey of 3 missions where you will develop expertise in IT strategic planning, account management, and project management. You will gain hands-on experience in assessing business needs, evaluating technologies, architecture that fuel the Group’s strategic ambitions.
You will be onboarded into multidisciplinary teams and receive training in project management and Agile methodologies. You’ll experience the exciting team spirit of colleagues fully dedicated to support the business development of the Group.
“Join Groupe SEB IT Department, where you'll be the strategic link between business and technology while contributing to key IT initiatives. Gain a global view of the IT landscape, foster innovation, and lead impactful projects with passionate IT professionals” – Your sponsor, Head of Business Relationship Management
The goal of this Graduate Program is to develop an IT Talent who will be able to evolve quickly within the Group thanks to three different assignments.
YOUR MISSIONS:
Mission 1 : Junior IT Business Partner - Oct 2025 to Sept 2026 (Ecully, France)
You will be a part of t he Business Relationship Management (BRM) team in the Global Information Systems department and assume the role of IT Business Partner.
You will serve as the strategic interface between the Group Functions/Geographies and the IT department. The BRM is responsible for understanding the business needs, managing relationships, and ensuring that IT services align with the business objectives. This role requires a combination of strategic thinking, business acumen, and strong communication skills.
Key Responsibilities:
Understand the strategic objectives and needs of the different local, group and business stakeholders
Act as the primary point of contact between the Group Functions/Geographies and IT, fostering a collaborative environment
Identify business needs and opportunities for technology solutions to drive business performance and efficiency
Facilitate the prioritization of IT projects and initiatives based on business value and strategic alignment
Manage stakeholder expectations and communicate effectively with senior leaders and cross-functional teams
Conduct/support regular governance meetings with the Group Functions/Geographies to review project status, gather feedback, and address any concerns
Provide input into the IT strategy and roadmap to ensure alignment with business goals
You will interact with many departments like IT, Supply Chain, Finance, Sales, … as well various geographies, depending on your scope of responsibility. This mission will require some travels.
Mission 2: Junior IT Project Manager – Oct 2026 to March 2027 (Americas or APAC)
To define, implement and lead an IT project from the draft stage to testing support, with the objective of obtaining the optimum result in accordance with demands formulated by the business stakeholders in terms of quality, performance, cost, schedule and security.
In the team, your role will be to:
Supervise the design and development phases, including tests. Get involved in choosing software, alongside the project supervisor
Supervise the running of the project in terms of scope/quality/costs/schedule
Implement IT solutions and their defined evolutions
Organize, coordinate and lead the entire project management team, dealing with potential differences between the team and other parties involved
Mission 3: To be defined – 6 months from April 2027
The final 6-month assignment will be a real opportunity for you to consolidate your competencies, acquire a cross-company vision of a role and identify your next position within Groupe SEB.
For example, IT Operation Managers or Junior Architect
Following your first 2 assignments, the objective will be for you to discover another role within the IT Department. Depending on local contexts at the time and the development of your competencies , we will define the third mission during the year 2026. You could be based in or out of Europe.
MANDATORY REQUIREMENTS:
Graduated with a master’s degree in engineering or equivalent in 2023, 2024 or 2025
No more than 2 years of professional experience (internships and apprenticeships excluded)
Previous study period or work experience outside your home country
International mobility
Fluent in English. German and French are not mandatory but would be considered as a plus
You are interested in IT and you have an ability for self-learning
Ready to Make an Impact?
If you’re looking for ...
About the Company
The world reference in small domestic equipment and professional coffee machines, Groupe SEB operates in nearly 150 countries with a unique portfolio of 40 top brands marketed through multi-format retailing. Since its creation, the Group has been a key player in everyday revolutions thanks to its innovative products that change the daily lives of consumers all over the world. Groupe SEB deploys a long-term strategy focused on innovation, international development, competitiveness and service to clients. Multi-cultural and ... Know more
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- Founded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz. Team The Engineering & Data team builds innovative tech products and platforms to support the impressive growth of their gaming and consumer apps which allow Voodoo to stay at the forefront of the mobile industry. The Engineering & Data team plays a key role in Voodoo’s long-term strategy. It enables Voodoo to both accelerate product diversification and provide a state of the art growth-engine to distribute and scale our games. They create innovative solutions that drive growth with a pragmatic approach, ranging from simple searching to complex machine learning systems. We are looking for a Senior Data Analyst who is deeply passionate about data-driven decisions, transforming raw data into clear actionable business insights, and who is constantly driving themselves and the team towards completing the next challenge. By joining this team, you will have a strong impact on the business and a unique opportunity to reach hundreds of millions of users with your insights and recommendations. Role As the Senior analyst in charge of the User Acquisition scope, liaise with business stakeholders and help our Growth Team better understand the data in order to optimise our Marketing and Monetization processes Analyze large, complex data sets representing the behavior of millions of online and mobile game players, come up with innovative solutions to address strategic and operational business questions Build and manage robust data pipelines to align with ever-evolving business needs, ensuring optimal architecture support Develop dashboards and reports to foster company-wide comprehension of key business metrics and growth performance Manage multiple projects at a time in a fast-paced, results-oriented environment Profile 5 years+ of experience in analytical roles Extensive SQL experience Practical experience with Tableau or another visualisation tool Some experience with DBT and Python is considered a plus Solid experience liaising with and influencing senior stakeholders and helping them achieve their business goals Advanced knowledge of statistical tools and models will be considered a significant advantage Benefits Competitive salary Comprehensive relocation package (including visa support) Premium healthcare (SideCare) for you and your family 100% borne by Voodoo Swile Lunch voucher Gymlib (100% borne by Voodoo) Wellness activities in our Paris office Unlimited vacation policy Remote days Child daycare facilities (Les Petits Chaperons rouges)
- Company Name
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- Tech lead fullstack C# .Net - F/H
- Job Description
- Lead Développeur Fullstack C# .Net - F/H Contrat : CDI Lieu : Rennes Salaire : 45/52 K€ CONTEXTE Nous recherchons un Lead Développeur Fullstack – F/H pour rejoindre notre équipe de 25 personnes, réparties entre Lyon et Rennes, au sein du pôle Smart Data de Coexya. Forts de 15 années d'expérience, nous intégrons des solutions de moteur de recherche d’entreprise et mettons en œuvre des cas d’usage variés autour du Traitement du Langage Naturel, du Machine Learning et de l'Intelligence Artificielle, incluant les Large Language Models (comme GPT ou Mixtral). CE QUE L’ON VOUS PROPOSE Vous évoluerez dans un écosystème technique récent et en constante évolution : Front-end : Angular/AngularJS Backend : C# / .NET Vous ferez partie d'une équipe de 3 à 5 passionnés et contribuerez au développement de solutions de moteur de recherche pour nos clients. Vous aurez l'opportunité de : Concevoir et mettre en œuvre des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients ; Rédiger des spécifications techniques détaillées ; Encadrer et assurer la qualité du code produit par notre équipe de développement ; Intégrer les dernières avancées technologiques dans nos projets ; Devenir un référent technique pour nos équipes ; Prendre en main la solution de moteur de recherche Sinequa pour exploiter son potentiel au maximum. Au quotidien, vous serez accompagné par Hervé, Aurèle et Frederic, architectes et chefs de projet expérimentés pour développer vos compétences selon vos appétences. En fonction de vos ambitions, ce poste peut évoluer vers un poste d’architecte. CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS Vous avez minimum 5 ans d’expérience en développement d’applications web (de préférence sous une plateforme C# .Net) ; Vous avez une première expérience sur la partie front-end d’une solution ; Idéalement, vous êtes intéressé par l'analyse des données, le Traitement du Langage Naturel, la génération automatique de texte (LLM) et le machine learning ; Vous avez l’esprit d’équipe, aimez accompagner vos collègues à progresser et surtout, vous avez un brin d’humour. LES BONUS COEXYA RENNES Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d’un groupe de 1000 personnes en France Un parcours d’intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (programme « Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft kils) Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site) Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi, … Télétravail possible (hybride), RTT, titres restaurants, épargne salariale et autres avantages PARCOURS DE RECRUTEMENT Il est divisé en 4 étapes : Un premier échange (environ 20 minutes) avec une personne de l’équipe recrutement de Rennes (Héloïse ou Floriane) ; Un entretien avec Gaël, responsable du pôle, et Frederic, chef de projets, pour échanger sur vos visions respectives du poste ; Un dernier échange avec votre futur directeur, Edouard Barthuet, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l’agence ; Rencontre avec les équipes à Rennes et visite de nos locaux. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez notre équipe !
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- Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ? Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale. Pourquoi choisir Amiltone ? Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! Nous Avons à Cœur De Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière Comprendre vos besoins et respecter nos engagements Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights... Le Poste Les missions d'un Amiltonien : En tant que Data Analyst (H/F), vous serez en charge des missions suivantes : Cadrer et challenger les besoins de nos métiers Elaborer la stratégie, analyser, concevoir et développer les traitements de données Optimiser les flux existants Contrôler la qualité des données Analyser les incidents de production et apporter des solutions La Stack Technique Power BI Profil Profil recherché Alors ? Prêt à devenir Amiltonien ? N'hésitez Pas à Postuler Si Vous Vous Reconnaissez Diplômé d'un bac+3/+5 (Licence, école d'ingénieur ou master), vous avez 3 ans d'expérience en tant que Data Analyst/ Ingénieur. Vous aimez découvrir de nouveaux contextes fonctionnels et comprendre les objectifs des applications que vous développez. A l'aise dans une organisation agile, vous faites preuve de rigueur. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.