Analyste - développeur sirh web (H/F)
Hybrid
Nantes, France
Freelance
24-04-2025
Job Specifications
About
Qui sommes nous
Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.
Première Banque à Adopter Le Statut D’entreprise à Mission, Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale S’investit Et S’engage Dans Différentes Missions Sociales Et Environnementales
L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.
Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.
Vos missions
Le Périmètre Fonctionnel De L'équipe Que Vous Intégrerez Couvre Les Outils Du Système D'information Ressources Humaines Suivants
Plate-forme mise à disposition des gestionnaires de paie : workflow de création des données personnelles, de données contractuelles, restitution des carrières, gestion des absences, des structures, …
Outil de pilotage des crédits d'heures octroyés aux représentants du personnel dans le cadre de leur mission.
Notre prochain défi : offrir de nouveaux services aux gestionnaires de paie et aux populations RH en charge des missions des représentants du personnel.
Au sein de cette équipe, vous aurez pour missions principales :
La rédaction de spécifications fonctionnelles
Le développement de pages Web front et back-end
Le suivi de la recette fonctionnelle et technique
Le packaging de la solution et son déploiement
La maintenance évolutive et corrective
Le support auprès des utilisateurs
Ce que vous allez vivre chez nous
Télétravail (2 jours par semaine)
Rémunération fixe versée sur 13 mois
RTT
Intéressement, participation et abondement
Plan épargne entreprise et PERCO
Contrat de santé collectif
Prévoyance
Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
Conditions bancaires et assurances préférentielles
Politique parentale avantageuse
Ce que nous allons aimer chez vous
Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique de niveau supérieur bac+4/5 (Ecole d’Ingénieurs ou Université). Vous avez une bonne connaissance et pratique du développement en environnement Java et base SQL. Une expérience .Net serait un plus.
Vous avez le goût des contacts, l'aptitude à communiquer et le sens du travail en équipe.
Vous êtes motivé(e), autonome et vous savez faire preuve d'initiatives.
Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse.
Vous avez le sens du service client.
Autres informations
Le poste basé à Nantes est à pourvoir en CDI dès maintenant.
EURO-INFORMATION DEVELOPPEMENT ou EURO-INFORMATION PRODUCTION ou EURO-INFORMATION s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses.
Nice-to-have skills
Java
SQL
.NET
Nantes, Pays de la Loire, France
Work experience
Frontend
Backend
Fullstack
Languages
French
About the Company
TieTalent is the career growth platform dedicated to tech professionals. By being part of our community they access exclusive content and perks from our partners for services that help them expend their knowledge. When open for a new opportunity, companies apply for them for jobs they want. On their side, companies benefit from an intelligent system allowing them to hire rare talents in tech quickly and hassle-free, that they need to be successful. TieTalent launched in October 2018 and is already trusted by thousands of ... Know more
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- Company Name
- ENGIE IT
- Job Title
- Apprentice - Back Officer Operations Support (H/F)
- Job Description
- About US (GEMS): ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation. ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years. 3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization. Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike. Our 4 expertises: Asset management Energy transition services Energy supply & global commodities Risk management & market access At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you. More info on GEMS Hub ( https://gems.engie.com ) or LinkedIn ( https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions ). Context: The Back-office Department ensures the management of energy sales/purchase contracts (gas, electricity), invoicing, confirmation of deals, confirmation of payments, monitoring of unpaids, reporting of KPIs, etc. A true transmission belt between the sale/purchases of energy and services and financial management, the Back Office is a key player at the heart of the operational chain. More specifically, the Back Office Global Energy Management team manages the portfolio of Gas, Electricity and Service supply contracts signed with major industrial accounts in France. The Back Officer provides operational support to the Front Office and finance teams, particularly in the invoicing process, financial reporting relating to the contract portfolios managed by the team facing Engie SA and its various entities, manages and monitors the IT developments of the processes related to improving team activity. Role: Daily Production Management of invoicing in GEM and Group systems Management of confirmations Management of unpaids Incident monitoring , action plans identification and implementations Optimisation of operational processes Development of reporting and relevant indicators to monitor activity Monitoring the implementation of internal audit recommendations Active contribution to the standardisation, security and digitalisation of operational processes Writing and updating procedures, operating methods, training materials, etc. Daily collaboration with internal clients (Finance, FO, BP), accounting, IT teams, and the multiple entities that provide us with data for invoicing and deal validation Hard skills: Must have: Good knowledge of financial products (commodities and OTC: FX, Swap & Option) Ability to work cross-functionally, with numerous contacts with different profiles Client and service oriented, active listening Rigor and analytical mind Good to have: Good knowledge of Office 365 (especially Excel) Soft skills: Must have: Relational ease and interpersonal communication qualities Interest in Finance (market Finance) and numbers Responsiveness, autonomy and initiative Excellent collaboration skills Curiosity, anticipation, as well as objective and result oriented Good to have: Proactivity Self-developing abilities Education and professional background: Master in Finance/Banking Languages: French is a must Professional English required If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! Apply by attaching your updated CV, regardless your gender. ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. About ENGIE: Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress. Business Unit: GEMS Division: GEMS - EC FINANCE & OPERATIONS Legal Entity: ENGIE Professional Experience: Junior (experience < 3 years) Education Level: Master's Degree
- Company Name
- Asys
- Job Title
- Développeur Fullstack F/H
- Job Description
- Asys est un éditeur de logiciels RH. Nous nous adressons aux équipes RH, ainsi qu’aux managers et collaborateurs. Notre mission est de les libérer des tâches administratives et chronophages, pour améliorer à la fois le bien-être et la performance collective. Pour cela, nous proposons 3 solutions : Chronos, solution de gestion des temps et planification pour les grandes entreprises So’Horsys, solution de gestion des temps et planification pour les PME et ETI Premium-RH, SIRH global : entretiens, formations, onboarding, gestion administrative, etc. 1 500 clients – PME, Grands Comptes et établissements publics de tous secteurs – utilisent nos solutions. Asys compte 190 collaborateurs présents à Lyon et Nantes. Notre entreprise a obtenu 3 labels par Choose My Company : HappyIndex At Work 2024 TechAtWork 2024 : label qui concerne les entreprises où les collaborateurs Tech sont les plus heureux Et We Impact 2024 : label qui met en avant nos pratiques sociales et environnementales Rejoignez notre team R&D et façonnez les applis SaaS de demain ! Afin de renforcer notre équipe de développeurs passionnés, nous recrutons en CDI un(e) Développeur(se) Full Stack curieux(se), agile, et motivé(e) par les technos de pointe et les applications SaaS & Cloud natives. Votre mission Intégré(e) à une de nos 3 équipes agiles à Lyon, vous participez à toutes les étapes de création de nos solutions. Plus concrètement, vos missions seront : Réaliser les travaux de conception et de développement Back-End en mode API First, avec un haut niveau d’exigence sur la performance et la sécurité, en garantissant la bonne intégration de la fonctionnalité dans le reste des solutions logicielles en mode multi-tenant Réaliser le Front-End de l’application à partir des conceptions UX/UI Capitaliser les composants et le Design System dans l’outil Storybook Ecrire les tests unitaires, d’intégration et End To End correspondant Effectuer des revues de code via des Pull Request Travailler en équipe (Pair Programming plébiscité) et partager avec l'équipe les retours d’expérience Analyser les erreurs et contribuer à l’amélioration continue des solutions. Être force de proposition sur les choix d’architecture technique, et nouvelles fonctionnalités Participer au maintien d’une bonne infrastructure DevOps en relation avec l'équipe Plateforme Estimer avec l’équipe les User Stories / Epics / Initiatives à développer Contribuer activement à la documentation Confluence Le profil que nous recherchons Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) et bénéficiez d’une expérience de 3 à 5 ans (stages et alternances inclus) en tant que Développeur. Ce qui compte pour nous, c’est votre maîtrise technique, votre curiosité et votre envie de progresser. Techno-addict passionné(e) avec un excellent bagage technique, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous savez écouter, analyser… et surtout, vous adorez collaborer. Travailler en équipe, partager vos idées, tester des nouvelles approches et apprendre en continu : c’est votre quotidien idéal. Ce qu’on aimerait trouver dans votre boîte à outils : Java 21 et/ou C# .Net Core Angular 19 Front HTML5, CSS3 (Sass), WebComponents, Responsive Design SQL , Base de données SQL (Oracle, SQL Server ou Postgres) API REST Outils : Git, Jenkins, Sonar, … Tests : Junit, Cucumber, Selenium Automatisation des tests & Frameworks de tests (Junit, Cucumber, Selenium) Agilité : TDD/XP/DevOps/Scrum Bonus appréciés : Domain Driven Design (DDD) Microservices / Middleware orienté message (RabbitMQ, AWS SQS/SNS) Storybook Jira, Confluence Docker Cloud Computing (Amazon AWS, Azure, Google Cloud, Oracle Cloud …) Pourquoi ASYS ? Parce qu’ici, vos idées comptent. Vous évoluez dans une ambiance bienveillante, technique et résolument tournée vers l’avenir. On travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, et on mise sur l’intelligence collective pour faire avancer les choses. Vous êtes au bon endroit si : Le code propre, testé et scalable, c’est votre truc Vous aimez travailler en équipe, partager, apprendre Vous êtes à l’aise avec les environnements SaaS multi-tenant Vous êtes toujours en veille sur les technos Web Rémunération : 37K€ à 45K€ brut annuel fixe, selon votre profil et expérience Avantages : Télétravail possible à hauteur de 50% du temps de travail RTT, Tickets restaurants, participation, mutuelle, forfait mobilité, prime télétravail, avantages CSE… Vie d'entreprise active et conviviale qui favorise les échanges (afterworks, déjeuners à thème, petits déjeuners, tournois de fléchettes…) Process Recrutement : Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. Puis, si le process poursuit son cours vous rencontrerez ensuite le manager recruteur, et la RH. Bien entendu, un parcours d'onboarding est prévu pour vous intégrer de la meilleure des façons ! Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
- Company Name
- Atrium SI
- Job Title
- Développeur GraphTalk
- Job Description
- Description du besoin 1. Le contexte Dans le cadre d’un remplacement d’une ressource externe, nous recherchons un profil confirmé ayant des connaissances en Graphtalk. Une expérience en assurance vie (Epargne et Retraite) et réglementaire est fortement recommandée. 2. Les objectifs Au sein du Pôle "Epargne et Retraite" de la DSI, prendre en charge des développements sur l'application Graphtalk, dans le cadre de projets/évolutions. Etre garant de la qualité des réalisations qui auront été menées jusqu'aux tests unitaires et d'intégration dans le respect des normes pratiquées chez le client. Il est nécessaire de maîtriser l’application Graphtalk (version V1), web-services GT, Gtmonitor et Oracle. 3. Livrables attendus Développement sur l’application Graphtalk (sur projets, maintenances évolutives ou RUN)
- Company Name
- SAP
- Job Title
- Apprenticeship: User Assistance Developer F/M
- Job Description
- We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. What You'll Do With its position among the leaders in the enterprise applications and AI market, SAP stands at the crossroads of business and technology. For over 50 years, companies have trusted SAP to excel by unifying strategic operations across Finance, Procurement, HR, Supply Chain, and Customer Experience functions. At SAP, our User Assistance (UA) teams are tasked with creating and refining the information that enables our clients to efficiently implement, manage, and utilize our software solutions. What You Bring Technical writing – you will update the text displayed by software graphical interfaces, online help, and user guides. The writing will be done in English, and you may also develop interactive images and learning videos in collaboration with Product Managers and Developers. Learning and Support You will be supported by User Assistance experts and have a dedicated mentor. You will be trained in DITA and tools for developing new media. The content you develop will be reviewed by an experienced technical writer who will help you adhere to technical writing guidelines and standards. Required Skills Excellent level of English (written and spoken B2 at least) Curiosity for new technologies (knowledge in HTML, XML, or JavaScript would be an advantage), as well as some knowledge in accounting/finance Ability to analyze the information needs of diverse users Skills in graphic design and video (Camtasia) Meet your team At SAP, the User Assistance (UA) teams are responsible for designing and developing the information that helps our clients successfully deploy, administer, and use our software. We are located at the SAP Tower in Levallois-Perret, within the team developing financial consolidation products. We specialize in writing text for software graphical interfaces, embedded help, new media, and online documentation. Duration: 12/24 months Start date: as per school calendar (Sept. 2025) This contract is subject to remuneration in line with the applicable collective agreement (Convention SYNTEC). Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 424401 | Work Area: Information Technology | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Vocational | Employment Type: Limited Full Time | Additional Locations: .