Data Consultant - Paris (H/F)
On site
Paris, France
Full Time
22-04-2025
Job Specifications
A propos de fifty-five :
fifty-five est une data-company d'un genre nouveau qui aide les marques à exploiter les données pour améliorer le marketing, les médias et l'expérience client grâce à une combinaison de services de conseil et de technologie spécialisés.
En tant que pilier data et marketing du Brandtech Group, nous offrons des services qui combinent le conseil en stratégie, les services de cloud, le conseil en média et l'expérience client.
fifty-five, c'est plus de 400 experts du numérique. Des digital consultants, des spécialistes du tracking et du média, des ingénieurs et des data scientists, travaillent tous en étroite collaboration pour fournir des conseils marketing de haut niveau et une assistance technique aux marques, dans tout type d'industrie, partout dans le monde.
Partenaire des annonceurs de la collecte à l'activation et l'exploitation des données, nous aidons les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l'efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique.
Basé à Paris, nous opérons sur 3 fuseaux horaires depuis nos 10 bureaux, situés à Paris, Londres, Genève, Milan, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, Taipei, Singapour et New York. fifty-five attache une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs, ce qui lui a permis de figurer dans le classement Best Workplaces France en 2018.
Nous croyons fermement que l'environnement de travail est un élément clé du bien-être des employés et nous avons l'intention d'offrir d'excellentes conditions de travail à nos Fifty Fivers. L'humilité, le sens de l'humour et les qualités humaines sont des valeurs communes partagées par tous !
Contexte :
Au sein de l'équipe Consulting, vous participez activement aux missions effectuées par fifty-five pour le compte de ses clients. Ces missions couvrent des problématiques d'optimisation de la conversion sur le site et d'optimisation de la performance du mix média digital. La conversion se définit comme la réalisation d'une action spécifique et mesurable.
En tant que Data Consultant, vous assurez la bonne mise en place des actions de marketing avancées liées à l'activation. Cela signifie que vous serez amené(e) à faire de l'exploration et du traitement de données, à assurer la liaison entre les équipes Tech et les équipes Métiers afin de délivrer des cas d'usage Marketing orientés IA tout en intégrant les exigences business de l'entreprise dans un objectif d'activation pertinente.
Missions :
En cohérence avec le projet du client, vous participez aux aspects suivants :
Participer à la promotion de la data science et du data processing au service du marketing digital,
Suivre un plan d'action ponctué par différents jalons ;
Garantir la qualité et la justesse des données ;
Garantir la qualité des livrables envoyés au client ;
Suivre la mise en place opérationnelle et technique ;
Participer, en collaboration avec l'équipe, à l'élaboration de l'offre Data Science de fifty-five, tant sur le plan marketing que sur le plan technique ou opérationnel ;
Répondre à des problématiques liées au pilotage de l'activité digitale grâce aux indicateurs clés de performance ;
Analyser des données pour le compte du client
Profil :
Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un double cursus commerce/ingénieur et avez une première expérience dans le conseil sur des sujets data ou sur un rôle de Data Analyst
Compétences :
Des connaissances sur les outils Microsoft Word, Excel, Powerpoint sont indispensables.
Une forte appétence pour les technologies, un fort esprit analytique, une excellente communication orale et écrite ainsi qu'un esprit commercial vous aideront à vous intégrer rapidement dans les équipes.
Bonne compréhension du secteur Digital Marketing, des problématiques WebAnalytics, d'activation Media et de Machine Learning
Vous êtes capable d'exécuter des requêtes SQL
Vous avez déjà des notions de Python
Vous êtes capable de comprendre un schéma d'architecture technique complexe
Un bon niveau d'anglais est essentiel
Les petits plus chez fifty-five :
250 salariés à Paris et plus de 400 dans le monde
Une équipe jeune et dynamique avec une moyenne d'âge de 30 ans
Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes
Des possibilités de mobilités internes et à l'international entre les différents bureaux partout dans le monde
Des valeurs internes centrées sur l'excellence, la bienveillance et le partage !
Des formations continues (et reconnues) sur l'écosystème, les technologies du digital ainsi que sur les softs skills sont organisées ( ex : prise de parole en public, management d'équipe etc.)
1 semaine d'Onboarding commun à tous nos Nifties ! Au programme : une présentation globale de fifty five et de notre écosystème, des formations en Web Analytics et en Media animées par nos équipes d'experts.
Une politique de télétravail flexible
Des tickets restaurant (MyEdenred) à hauteur de 10 euros par jour
Un remboursement de 50% du titre de transport en commun
Une importance particulière accordée à l'équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
La possibilité de s'investir dans des projets internes tels que Data Hive (un projet "tech for good" à l'initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d'organisations caritatives), DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d'inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement), Sustainability@55 (une équipe qui aide à déployer des pratiques durables en interne mais aussi auprès de nos clients)
Des locaux neufs et décorés proches de Saint-Lazare (jardin, terrasses, ping-pong, baby-foot, salle de sieste ...)
Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (yoga, football, oenologie, cours de salsa ...)
Le processus de recrutement
Call de 30 min avec notre team RH (Fit & Motivation)
1er tour d'entretiens : 3 entretiens de 30 minutes avec 3 consultants (en one to one)
2ème tour d'entretiens :
Préparation d'une étude de cas (chez soi)
Restitution de l'étude de cas avec 2 managers (15 minutes de présentation + 30 minutes d'échange classique)
Un dernier entretien avec le Managing Director de l'équipe (30 minutes)
Chez fifty-five, nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont de vraies forces. Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l'ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, d'orientation sexuelle, d'état de santé ou d'opinion politique ou religieuse.
Rencontrez l'équipe fifty-five ! https://bit.ly/2T8hlHx
Localisation : 5 Rue d'Athènes 75009 Paris
Date de démarrage : ASAP
Type de contrat : CDI
Salaire : selon expérience
About the Company
fifty-five was founded in 2010 by former Google executives who understood and anticipated the potential of data in brands' marketing strategies. Our team has mastered a rare combination of consulting, technical skills and marketing understanding to offer high value data-based services to its clients. Headquartered in Paris, with deep European roots, we operate across 3 time zones from our 10 offices located in Paris, London, Geneva, Milan, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, Taipei, Singapore and New York. We're hiring! Pleas... Know more
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- Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Data Scientist passionné(e) pour rejoindre notre équipe et exploiter nos données afin de générer des insights précieux et alimenter la prise de décision stratégique de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes produit, marketing et data pour créer des modèles prédictifs et des solutions d’IA qui transformeront notre approche des données. Tes principales missions seront les suivantes : Analyser des ensembles de données complexes pour identifier des tendances et des opportunités stratégiques. Développer et implémenter des modèles de machine learning et des algorithmes d’IA pour répondre à des problématiques métier concrètes. Créer des visualisations claires et des rapports pour partager les résultats et les recommandations avec les équipes métiers. Collaborer avec les Data Engineers pour assurer la mise en production des modèles et leur intégration dans les outils de l’entreprise. Améliorer continuellement la performance des modèles existants à travers des itérations et des ajustements basés sur de nouvelles données. Assurer une veille sur les nouvelles technologies et méthodes en Data Science pour intégrer les meilleures pratiques dans nos projets. Profil recherché You are the perfect fit IF you have : Une expérience de 3 ans minimum en Data Science, avec une expertise en machine learning, IA et analyse de données. Une maîtrise des outils et langages de Data Science (Python, R, TensorFlow, Scikit-learn, etc.). Une solide expérience en statistiques et modélisation de données (régression, classification, clustering). Une expérience avec des outils de data visualisation (Tableau, Power BI, etc.). Une capacité à expliquer des analyses complexes à des équipes non techniques. Une bonne maîtrise des concepts Cloud et BigQuery est un plus. Un esprit analytique et une capacité à résoudre des problèmes complexes. LIFE AT ACHEEL Un cadre de travail agréable dans Paris. Des événements d’équipe régulièrement organisés (teambuilding). Un espace sécurisé pour ton vélo ou ta trottinette. Une mutuelle d’entreprise top niveau. Une politique d’inclusion et de diversité. 1 jour de télétravail par semaine. Peu de réunions, beaucoup de pragmatisme. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel
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- Description du poste Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution. Vous serez rattaché à l’équipe AI Factory de CAA (équipe composée de data scientist, ingénieurs IT IA et pilotes de projets IA), qui a pour grande mission de développer les moteurs d’IA pour le groupe Crédit Agricole Assurances (Machine Learning, Deep Learning, IA Générative) en logique industrielle Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Des modèles supervisés et non supervisés sur de la donnée structurée : prédiction des anomalies dans l’infocentre avec de l’IA (XGB / réseaux de neurones). Analyse de texte libre pour comprendre l’intention des questions dans l’outil de remonté des interrogations des Caisses régionales (IA Générative, Topic Modeling, TFIDF, etc.) Traitement automatiques des documents (IA Générative, OCR, Computer Vision, NLP) Surveillance des comportements clients "anormaux" (RNNS, XGB) Détection de Fraude à l’assurance Modèles d'IA Générative aux services des métiers À ces missions s'ajoutent des missions plus générales : Interagir avec l’ensemble des filiales du groupe Crédit Agricole. Mener des développements R&D au sein des projets, qui sont ensuite partagés dans l'équipe. Participer à la vie de la communauté Data Science dans le groupe Crédit Agricole Assurances. Participer à la veille technologique en Data Science et échanger avec le DataLab groupe CASA. Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole. Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel. 34 CP + 11 RTT. Rémunérations fixe et variable individuelle. Intéressement et épargne salariale avec abondement. Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable... Critères de candidature Entreprise Crédit Agricole Assurances Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
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- ENGLISH VERSION BELOW Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Description du poste : Nous recherchons un.e Data Analyst pour rejoindre l’équipe Data Analytics au sein de la Data Factory du groupe. Le poste se situe à Meudon, au sein du siège social. A ce titre vous jouez un rôle crucial dans la conception, la sécurisation et la performance des produits data/IA du groupe. Vous accompagnez les utilisateurs vers une adoption des meilleures pratiques et vers un usage plus performant des outils d’analyses et de l’IA. Missions et responsabilités : Accompagnement des utilisateurs 30% : agir en tant que conseiller auprès des parties prenantes, en démontrant la valeur des analyses avancées et de l'IA dans les processus de prise de décision. Conception et développement – 20% : concevoir des tableaux de bord en utilisant des outils d'analyse pour visualiser les données efficacement et générer des insights business. Promotion et adoption – 20% : développer des stratégies pour inciter les utilisateurs à adopter les meilleurs produits de données, en mettant en avant les avantages et les capacités de l'analyse et de l'IA. Formation et support aux utilisateurs – 10% : fournir une formation et un support aux utilisateurs sur la manière d'interagir avec et d'interpréter les tableaux de bord, et comment tirer parti des insights générés par l'IA Optimisation des performances – 10% : assurer la performance des produits de données. Intégration des données – 5% : soutenir l'intégration des données du Data Lake dans les outils d'analyse avancée et d'IA. Sécurité des données – 5% : garantir la sécurité des données, y compris la sécurité au niveau des lignes et d'autres mesures pour contrôler l'accès aux données Ce poste requiert des déplacements occasionnels au Brésil et aux USA (2 fois par an en moyenne). Profil recherché : Vous avez minimum 3 ans d’expérience dans l’usage d’outils analytiques comme Power BI, Qlik ou Tableau et des technologies d’IA. Vous avez une solide compréhension de l'intégration des données et de la modélisation de ces données. Vous savez en optimiser la performance. Vous parlez couramment Anglais. La maitrise du Portugais est un plus. Vous avez à minima un niveau Bachelor dans une filière informatique où pertinente pour ce type de fonction. Vous avez une excellente communication et la capacité d’expliquer des concepts complexes à des utilisateurs novices sur le sujet de la Data. La connaissance d’AWS, Databricks ou DataGalaxy est un plus. Pourquoi nous rejoindre : Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance ) Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...) Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...) Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux) Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...) Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal) Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise.. Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec : La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités. La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel. Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale. La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits. ENGLISH VERSION BELOW At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone, including people with disabilities. If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us! Who Are We? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the ene...