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CTO / Lead developer fullstack C# .NET / Angular - H/F

CTO / Lead developer fullstack C# .NET / Angular - H/F

Hybrid

Courbevoie, France

Full Time

22-04-2025

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Job Specifications

Salaire brut annuel : 65-70k€.
Poste basé à Courbevoie (92). Métro 3 ou ligne L (Bécon Les Bruyères).
CDI.

Entreprise

Nous sommes une entreprise de 15 personnes, qui édite une solution web et un logiciel de gestion de parc automobile. Notre équipe technique recrute un(e) CTO Hands-on : un développeur expérimenté qui prendra la responsabilité des développements et sera référent technique de deux développeurs.

Missions

Architecture et conception de la v2 de notre solution SaaS.
Développement des fonctionnalités les plus importantes.
Etre le référent technique de deux développeurs .NET fullstack (1 confirmé et 1 junior).
Veille et choix des technologies à mettre en place.
Garantir la scalabilité des solutions, dans une logique d’amélioration continue.
Assurer les bonnes pratiques, CI/CD, la qualité des livrables et effectuer des revue de code.
Travailler notamment sur des problématiques de sécurité, d’API et de stockage de données.

Environnement Technique

Azure DevOps, (OVH), GIT, Azure SQL Server, Entity framework.NET 6, C# .NET 6 - API Rest, Angular 18, Typescript. À vous de faire évoluer cet environnement et d'être force de proposition.

Profil recherché

5 ans d’expérience minimum en développement C#.NET et Angular (ou similaire).
Vous avez idéalement une première expérience en tant que Tech Lead.
Vous aimez proposer des solutions et résoudre des problématiques techniques.
Vous êtes idéalement ingénieur ou bac+5 en informatique.
Un bonus si vous avez des connaissances en React Native (appli mobile).

Avantages

Sujets innovants (implémentation d'IA).
Responsabilités et choix techniques.
Télétravail 1 à 2 jours par semaine post période d’essai.
Choix du matériel.
Petite équipe conviviale.
Processus d'embauche efficace.

About the Company

La sélection (réduite) des meilleurs jobs Tech en CDI Know more

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Responsibilities Technical Excellence: Design and implement robust, scalable software and infrastructure as code (IaC) solutions for complex problems (e.g., designing and implementing a new service outside of the existing monolith to handle product data enrichment, improving system scalability and performance, creating Terraform modules to automate GCP infrastructure deployment, implementing automated scaling policies) Impact & Customer Centricity: Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship solutions to our customer problems (e.g., creating a prototype of a possible solution to customer issues after participating in a customer call, creating automated failover systems, developing playbooks for common failure scenarios) Code Quality & System Reliability: Improve system availability and performance, write clean, maintainable, and efficient code (e.g., refactoring a legacy module to improve code readability and reduce technical debt. Reducing service latency by 40% through caching implementation, achieving 99.99% uptime through redundancy) Team Work: Participate in code reviews and provide constructive feedback to other developers (e.g., reviewing pull requests and suggesting improvements in algorithm efficiency or code structure, suggesting improvements to monitoring configurations, collaborating on incident postmortems) Mentorship: Mentor software engineers and contribute to the growth of the engineering team (e.g., pairing with software engineers on complex tasks and organising knowledge-sharing sessions on best practices, training runbooks procedures, leading chaos engineering workshops) Debugging & Optimisation: Troubleshoot, debug, and optimise application and infrastructure performance (e.g., identifying and resolving bottlenecks in database queries to improve overall system response time, rightsizing Kubernetes clusters based on usage patterns, implementing autoscaling policies) Innovation: Stay up-to-date with emerging trends and technologies in software development (e.g., researching and proposing the adoption of new technologies like GraphQL for API development, exploring AIOps tools for automated incident response, developing custom SLO monitoring solutions) Qualifications Experience: You have 4**+ years of experience** in hands-on software development, with a strong background in building SaaS solutions, infrastructure, reliability, observability, monitoring. 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Annual All Staff gathering week, office parties, team offsites Top-notch 8-week onboarding program for new teammates, including live presentations, online courses you can take at your own pace, and an exhaustive checklist with all the resources, calls-to-action and support contacts for smooth integration into the company General Competitive package and complementary health insurance. Time off ⏰ Flexible working hours and hybrid setup (up to 3-4 days per week working from home). 26 weeks paid maternity leave (30 days paid leave if you are the second parent). Gradual Return to Work program after maternity or adoption leave. 25 days holiday per calendar year in addition to UK Public Holidays. Work from Anywhere Scheme - Explore the possibility of working from anywhere in the world for up to 30 days per year. Health & Wellness Individual and confidential coaching sessions with a mental health practitioner of your choice. 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