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Sogeti

Ingénieur Full Stack / Ingénieure Full Stack

Hybrid

Cesson, France

Full Time

22-04-2025

Job Specifications

Vos missions :

En tant que développeuse ou développeur fullstack au sein d‘une équipe dans nos locaux ou chez le client directement, majoritairement sur des projets en méthodes Agiles, vos responsabilités principales seront les suivantes :

Conception technique
Participation au choix de solutions techniques
Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités
Participation aux différentes cérémonies Agiles
Relectures partagées de code
Participation aux développements de différentes applications Web
Exécution de tests avant MEP

Environnements techniques : Java - Angular - Python - Eclipse - IntellJ - Visual Studio Code

Votre profil :

Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5
Minimum 2 ans d’expériences via une alternance sur des projets clients
Très bonne maîtrise des développements web
Autonomie, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité
Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus
Permis B impératif

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

A propos de Sogeti :

Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur https://www.fr.sogeti.com/

About the Company

Part of the Capgemini Group, Sogeti makes business value through technology for organizations that need to implement innovation at speed and want a local partner with global scale. With a hands-on culture and close proximity to its clients, Sogeti implements solutions that will help organizations work faster, better, and smarter. By combining its agility and speed of implementation through a DevOps approach, Sogeti delivers innovative solutions in quality engineering, cloud and application development, all driven by AI, data... Know more

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Company background Company brand
Company Name
EUROCONTROL
Job Title
Software Developer
Job Description
Function title: Software Developer Reference: NOC-EG-2025-FGIV/930 Location: Brétigny-sur-Orge The selected candidate must reside either at this location or within a reasonable proximity that allows for the satisfactory execution of their duties. Please be informed that the EUROCONTROL Innovation Hub is expected to relocate to Saclay around the year 2029. - Information about living in Brétigny-sur-Orge Nature of the competition: Internal and external competition Applicable regulations: Conditions of Employment of Contract Staff at EUROCONTROL Function group: Function group IV Job level: 13-15 - Check salary simulations for the basic grade Generic post: Junior Specialist Number of posts: 2 Duration of engagement: 3 Year(s) Security clearance: Security vetting may be required in accordance with the relevant EUROCONTROL security policies Directorate/Service: EGSD/INO/ENG - Engineering Centre of Expertise Working arrangement: Hybrid work (A blend of onsite and remote work). Please note that EUROCONTROL does not offer full-time remote working arrangements. Competition publication date: 08/05/2025 Competition closing date: 05/06/2025 (23:59 Brussels time) Reserve list: Applicable - See details in the "Useful information" section Your team Within the The European Green Sky Directorate , the EUROCONTROL Innovation Hub (EIH) carries out research, innovation and simulation activities to help improve European aviation performance, safety and sustainability, bridging the gap between R&D and operations. The EIH also addresses emerging new technologies as well as deployment of drones and urban air mobility systems. The Software Developer will, as a member of the development squad in the EUROCONTROL Innovation Hub, design and develop new, dynamic, front-end and backend software by using creativity, a delivery focused approach and teamwork as core values. You will be assigned to the Engineering Centre of Expertise (CoE) and be working for the modernisation of the simulator programme. The EUROCONTROL Innovation Hub is seeking Software Developers who have experience in full-stack development. Your role Your role will be to: Design, develop and implement front-end and backend software in the scope of EUROCONTROL’s innovation hub projects. Participate to projects: Required qualifications, experience & competenciesUseful information capture and analyse project needs in an iterative manner in collaboration with end-users. support users in refining the needs/requirements (expectations vs feasibility). identify and implement technical solutions. support projects during demonstration activities. For some projects, potentially: contribute to architecture & DevOps. develop and run cloud applications serving R&D and innovation projects. Perform acceptance testing; analyse impact of incidents from a user’s perspective identified during testing and participate to validation activities. Analyse system performance to identify potential shortcomings and propose solutions. Produce technical documentation. Collaborate with internal & external teams and stakeholders on relevant technical matters. Carry out any other task in line with the main purpose of the job. University degree of at least 4 years (e.g. Master’s degree) in a relevant domain (e.g. Software Engineering, etc.) with minimum 2 years’ relevant professional experience. Experience of server-side technologies: Java, Spring Boot, web services (WSDL, XML, REST/HTTP, etc.). Experience in Gradle or Maven, and Linux. Knowledge or understanding in one of the following domains: Knowledge of browser technologies: React.js or equivalent, HTML5/CSS/SVG, TypeScript. Knowledge of server-side technologies: Java, Spring Boot, web services (WSDL, XML, REST/HTTP, etc.). Knowledge in database (MySQL, PostGreSQL, ElasticSearch, etc.). Understanding of Cloud technologies: Azure, Docker / Kubernetes, Message brokers (Kafka, Redis, NATS, etc.), Terraform. Analytical thinking: You analyse information and are able to identify relationships. Problem-solving: You anticipate and solve business issues. Creativity and innovation: You apply new approaches. Communication: You are able to foster two-way communication. Quality focus: You set and foster high quality standards. Ability to work in a multinational and multicultural environment. Professional conduct in line with the corporate behaviours of the Agency, i.e. result-driven, readiness to change, customer focus, integrity and team-player approach. The working languages of the Agency are English and French. For this particular job, candidates must be proficient users of English at level C1. The selected candidate will be required to become, at least, a basic user of French at level A1 before the end of the probation period. The levels relate to the European-framework-reference Common European Framework of References for languages (CEFR). Applications will be accepted from nationals of EUROCONTROL Member States only. The selected candidate may be required to provide documentary evidence confirming they meet the minimum education requirements. They will be informed if and when specific evidence is needed. Please note that no offer (for external candidates) or appointment (for internal candidates) will be made until the necessary evidence, if required, is validated. The selected candidate will be offered a contract for a duration of 3 years in accordance with the provisions of the Conditions of Employment of Contract Staff at EUROCONTROL. The contract will end no later than 31 December 2029. However, this contract may under certain budgetary conditions be renewed for a total duration of up to nine (9) years, or it may be converted into an undetermined contract. The selected candidate must successfully complete a probationary period of nine (9) months before being established in the post. The successful candidate shall be engaged in principle at the basic grade of the advertised grades. Candidates declared suitable who are not selected for the post will be placed on a reserve list for similar roles. The reserve list will be valid for one year from the closing date of applications. Information on salary and benefits can be found on our Careers site EUROCONTROL is an equal opportunities employer. We are committed to equality and diversity . In the event of equal merit, preference may be given to the applicant from the under-represented diversity characteristics in order to complement diversity of teams and rebalance the workforce. Candidates should go to our Careers site and read the tips on how to apply .
Brétigny-Sur-Orge, France
Hybrid
Full Time
08-05-2025
Company background Company brand
Company Name
AMILTONE
Job Title
Développeur Logiciel Embarqué H/F
Job Description
Développeur Logiciel Embarqué H/F Amiltone Marseille - 13 CDI Résumé de l'offre 40 000 - 45 000 € / an Bac +5 Secteur informatique ESN Exp. 1 à 7 ans Les missions du poste Le poste ? En Tant Que Développeur Logiciel Embarqué (H/F), Vous Intégrez L'équipe Technique Et Participez Au Développement De Solutions Logicielles Pour Systèmes Embarqués. Au Quotidien, Vous Concevez, développez et optimisez des logiciels embarqués sous Linux Gérez et paramétrez les périphériques sous Linux (udev, drivers, noyau) Implémentez et optimisez les communications réseau et protocoles (TCP/IP, Ethernet, RS232, RS422, USB, SPI, I²C) Développez en C/C++ sur microcontrôleurs (MSP430, STM32) Assurez la robustesse et la fiabilité du code en respectant les bonnes pratiques de développement Effectuez des tests unitaires et de déploiement. Stack technique Exigée Linux embarqué avec Yocto Project Gestion des périphériques sous Linux Protocoles réseau et communication (TCP/IP, RS232, SPI, I²C...) Développement en C/C++ sur microcontrôleurs Appréciée Expérience avec Single Board Computers (ex : Nvidia Jetson) Maîtrise avancée de Git (sous-modules, merge requests, CI/CD avec GitLab) Connaissance de Docker et ROS analytics#push:once"> input-checker#uncheck:self click->modal#dispatchDiscardedEvent:self"> toggle-on-body#add intersect:exit->toggle-on-body#remove" role="dialog" data-cy="modalContainer" class=" tw-bg-white tw-shadow-modal tw-overflow-auto tw-col-span-full sm:tw-col-start-4 xl:tw-col-start-5 sm:tw-col-span-6 tw-rounded-t-sm tw-mt-4 sm:tw-rounded-sm tw-px-6 sm:tw-px-10 tw-pt-6 sm:tw-pt-8 tw-pb-8 sm:tw-my-6"> Nos étapes de recrutement Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez. Échange téléphonique avec un de nos chargé(e)s de recrutement Rencontre avec un Ingénieur d’Affaires dans nos locaux. Tests techniques pour évaluer votre niveau technique Rencontre avec la Direction pour échanger autour de votre projet professionnel. Proposition d’embauche. Le profil recherché N'hésitez Pas à Postuler Si Vous Vous Reconnaissez Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) en systèmes embarqués, informatique industrielle ou domaine connexe. Vous avez au moins 3 ans d'expérience en développement embarqué Vous maîtrisez l'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, pour évoluer dans un environnement technique international Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome sur vos projets Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. analytics#push:once"> input-checker#uncheck:self click->modal#dispatchDiscardedEvent:self"> toggle-on-body#add intersect:exit->toggle-on-body#remove" role="dialog" data-cy="modalContainer" class=" tw-bg-white tw-shadow-modal tw-overflow-auto tw-col-span-full sm:tw-col-start-4 xl:tw-col-start-5 sm:tw-col-span-6 tw-rounded-t-sm tw-mt-4 sm:tw-rounded-sm tw-px-6 sm:tw-px-10 tw-pt-6 sm:tw-pt-8 tw-pb-8 sm:tw-my-6"> Raisons de nous rejoindre Primes d'intéressement et de cooptation Programme Addvise – développement personnel Activités sportives Vie d’entreprise riche et variée Comité Social d'Entreprise Locaux modernes et salle commune Bienvenue chez Amiltone Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ? Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale. Pourquoi choisir Amiltone ? Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! Nous Avons à Coeur De Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière Comprendre vos besoins et respecter nos engagements Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights... gallery#open click->toggle-on-body#toggle" data-gallery-index-param="0" for="showLightBox" class=" sm:tw-col-[span_3] tw-cursor-pointer tw-block tw-rounded-sm tw-overflow-hidden tw-relative tw-h-[206px] tw-snap-start tw-min-w-[87%] tw-pl-6 first:tw-pl-0 sm:hover:tw-scale-95 sm:tw-transition-all sm:tw-duration-500 sm:tw-h-[240px] sm:tw-min-w-0 sm:tw-pl-0 sm:last:tw-pr-0 "> gallery#open click->toggle-on-body#toggle" data-gallery-index-param="1" for="showLightBox" class=" sm:tw-col-[span_3] tw-cursor-pointer tw-block tw-rounded-sm tw-overflow-hidden tw-relative tw-h-[206px] tw-snap-start tw-min-w-[87%] tw-pl-6 first:tw-pl-0 sm:hover:tw-scale-95 sm:tw-transition-all sm:tw-duration-500 sm:tw-h-[240px] sm:tw-min-w-0 sm:tw-pl-0 sm:last:tw-pr-0 "> gallery#open click->toggle-on-body#toggle" data-gallery-index-param="2" for="showLightBox" class=" sm:tw-col-[span_2] tw-cursor-pointer tw-block tw-rounded-sm tw-overflow-hidden tw-relative tw-h-[206px] tw-snap-start tw-min-w-[87%] tw-pl-6 first:tw-pl-0 sm:hover:tw-scale-95 sm:tw-transition-all sm:tw-duration-500 sm:tw-h-[240px] sm:tw-min-w-0 sm:tw-pl-0 sm:last:tw-pr-0 "> gallery#open click->toggle-on-body#toggle" data-gallery-index-param="3" for="showLightBox" class=" sm:tw-col-[span_2] tw-cursor-pointer tw-block tw-rounded-sm tw-overflow-hidden tw-relative tw-h-[206px] tw-snap-start tw-min-w-[87%] tw-pl-6 first:tw-pl-0 sm:hover:tw-scale-95 sm:tw-transition-all sm:tw-duration-500 sm:tw-h-[240px] sm:tw-min-w-0 sm:tw-pl-0 sm:last:tw-pr-0 "> gallery#open click->toggle-on-body#toggle" data-gallery-index-param="4" for="showLightBox" class=" sm:tw-col-[span_2] tw-cursor-pointer tw-block tw-rounded-sm tw-overflow-hidden tw-relative tw-h-[206px] tw-snap-start tw-min-w-[87%] tw-pl-6 first:tw-pl-0 sm:hover:tw-scale-95 sm:tw-transition-all sm:tw-duration-500 sm:tw-h-[240px] sm:tw-min-w-0 sm:tw-pl-0 sm:last:tw-pr-0 "> 5 de plus gallery#previous keydown.right->gallery#next" class=" peer-parent-checked:tw-flex tw-fixed tw-hidden tw-inset-0 tw-z-30 tw-justify-end tw-overflow-y-scroll tw-bg-black tw-p-4 tw-text-white sm:tw-pt-2 sm:tw-p-6 ">toggle-on-body#toggle" data-cy="galleryCrossButton" for="showLightBox" class="tw-absolute tw-z-40 tw-flex tw-btn-icon-secondary-s md:tw-btn-icon-secondary-l tw-text-primary focus:!tw-outline focus:!tw-outline-secondary focus:!tw-outline-1 focus:tw-outline-offset-2"> 0 / 10
Marseille, France
On site
Full Time
07-05-2025
Company background Company brand
Company Name
Weglot
Job Title
Développeur.se Front-end - Next.JS / React - CDI
Job Description
Weglot est une solution tech permettant de traduire et de diffuser un site web en plusieurs langues. Créée en 2016, Weglot simplifie la traduction de sites web en proposant une solution clé en main et performante, avec des outils intuitifs de gestion des traductions. Weglot est utilisé par les équipes marketing et développeurs de sites web dans le monde. 70 000+ sites web utilisent déjà Weglot pour le multilingue et la traduction. Notre mission est de créer le leader mondial de la brique traduction pour les sites web, en proposant la meilleure expérience client possible, grâce à une équipe talentueuse et autour de valeurs clés : Ambition : devenir la solution de référence dans le monde Curiosité : apprendre et s’améliorer tous les jours Pragmatisme : trouver des solutions Bienveillance : prendre soin les uns des autres Descriptif du poste Tu rejoindras le pôle technique composé de 13 personnes, et seras rattaché(e) à l’équipe “Core”, en charge de la plateforme, l’API et le Back Office. Ton périmètre d’intervention sera large et varié, avec une forte dominante Front, tout en restant en lien avec les aspects Back et infrastructure. L’objectif principal : concevoir et améliorer les interfaces pour offrir la meilleure expérience utilisateur à nos clients du monde entier. Dans l’équipe Core, nous avons une méthode de travail agile, structurée autour de sprints de deux semaines, nous permettant de réagir et de nous adapter rapidement aux besoins changeants et aux exigences du marché. Voici une vue d’ensemble des rituels et de l’organisation qui définissent notre manière de travailler : Daily Stand-Up : Tous les matins, sur une durée de 15 minutes, pour coordonner nos tâches quotidiennes, partager les obstacles rencontrés et proposer des solutions. Monthly Review : Une fois par mois, notre équipe se réunit pour une revue détaillée, c’est l’occasion d’échanger sur nos réussites, nos défis et d’identifier les améliorations potentielles, en tenant compte des retours de chacun. Nous faisons le point sur la progression par rapport à la roadmap, ceci afin d’assurer que nous sommes sur la bonne voie et d’ajuster le cap si nécessaire. Sprints : Chaque sprint a une durée ferme de deux semaines. Avant le début d’un nouveau sprint, l’équipe se réunit pour planifier et définir les Epics et les tickets sur lesquels nous allons nous concentrer. La culture d’amélioration continue est au cœur de nos processus. Chaque rituel est une opportunité pour évaluer nos pratiques, célébrer nos succès et apprendre de nos expériences. Nous encourageons une approche collaborative, où la communication transparente et la responsabilité sont essentielles pour le succès de notre équipe et le déploiement de solutions de qualité. Tes missions En tant que Développeur.se Front Next.JS / React, ta mission principale sera de refondre entièrement notre interface utilisateur en t’appuyant sur Next.js et React, en garantissant la qualité technique, la performance et l’excellence UX/UI. Tu joueras un rôle clé dans la modernisation de notre Front, en posant les bases solides pour les années à venir, tout en accompagnant l’intégration de fonctionnalités basées sur l’Intelligence Artificielle. Voici quelques exemples des projets prévus sur les prochains mois et sur lesquels tu seras amené(e) à intervenir : Refonte complète de notre Front-end en Next.js/React : Nous lançons un grand projet de reconstruction de notre interface pour répondre aux standards modernes : nouvelles fondations techniques, création d’un design system robuste, meilleure performance et maintenabilité du code. Intégration de l’Intelligence Artificielle (IA) : Enrichir notre plateforme avec des fonctionnalités d’IA avancées, aussi bien exploratoires que productives, tout en garantissant une intégration fluide dans l’expérience utilisateur. Mise en place de Best Practices Front-end : Établir et diffuser des bonnes pratiques de développement (accessibilité, performance, maintenabilité, qualité du code).. Contribution technique transverse : Participer aux choix d’outillage Front, à la veille technologique, et accompagner l’équipe dans la montée en compétences sur Next.js/React. En complément, tu travailleras en lien direct avec : L’équipe Support Technique : pour la résolution de bugs, la compréhension fine des retours utilisateurs et l’amélioration continue de l’expérience. L’équipe Produit : pour challenger les spécifications et s’assurer de la cohérence entre vision Produit et faisabilité technique. Stack technique de Weglot : Next.js / React MySQL/Elasticsearch AWS / Docker SQS Git / GitHub Ansible Profil recherché 4-7 ans d’expérience sur Next.js et React Un sens prononcé pour l’expérience utilisateur et la qualité d’interface Rigoureux(se) dans la qualité du code, tests et autres bonnes pratiques Autonome, volontaire, dynamique et entreprenant(e), souhaitant évoluer dans l’écosystème startup Bon esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Travailler dans un environnement stimulant et challengeant, avec des clients dans plus de 100 pays Moment clé pour rejoindre Weglot en termes de croissance et d'opportunités Bureaux au centre de Paris (10ème arrondissement) 8+ Nationalités : esprit cosmopolite et multiculturel Salaire et avantages compétitifs tels que : Mutuelle Alan prise en charge à 100% (conjoint et enfants compris), Prise en charge à 100% de l’abonnement mensuel pour les transports et forfait mobilité durable, Tickets restaurant avec Swile (14,36€ / jour) pris en charge à 60%, En plus des congés légaux : 8 semaines supplémentaires pour le congé maternité, 2 semaines supplémentaires pour le congé second parent, 4 jours par an pour enfants malades + Congé menstruel Crèche : partenariat avec lesparentszens.com pour trouver plus facilement une place en crèche Participation aux frais sportifs via Classpass Accompagnement dans les sujets de santé mentale avec Mokacare Possibilité de dédier une demi-journée par trimestre dans des missions de bénévolat (via la plateforme Vendredi) Politique de remote : 2 jours de télétravail possibles par semaine + 4 semaines de full remote par an. Chacun dispose d’un budget pour être bien équipé. Évènements : séminaire annuel, team building, déjeuners et apéros réguliers Budget annuel de formation Semaine de 4 jours ! Déroulement des entretiens 1er call avec Marie, Talent & Development Manager (30mins) Test technique Entretien avec Floran (CTO) et Etienne (Dev Fullstack Senior) Entretien avec Rémy (CTO) et Augustin (CEO), suivi d'un café avec l'équipe Core Offre !
Paris, France
Hybrid
Full Time
08-05-2025
Company background Company brand
Company Name
Easypara
Job Title
Lead developer full stack Magento 2
Job Description
Depuis 18 ans, Easypara s’impose comme un acteur majeur de la parapharmacie en ligne, facilitant ainsi la vie de nombreuses familles. Notre succès est le résultat d’une collaboration unique entre pharmaciens, logisticiens et spécialistes du e-commerce. Au cœur de notre réussite, notre équipe de plus de 60 professionnels incarne nos valeurs d’engagement, de motivation et de dynamisme. Ensemble, nous partageons une vision commune : rendre notre entreprise toujours plus performante et agile. En constante évolution, notre structure est animée par une dynamique de développement exceptionnelle et une multitude de projets innovants. Chez nous, l’ennui n’existe pas ! Notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs est souligné par notre certification GREAT PLACE TO WORK®, obtenue pour la 4ème année consécutive. Rejoignez l’équipe Easypara, où innovation et collaboration sont les piliers de notre culture. Nous offrons un environnement dynamique, combinant l’esprit d’une start-up à la robustesse d’une entreprise leader. Chaque membre de notre équipe joue un rôle clé dans notre succès. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants et à vous épanouir professionnellement, explorez nos offres d’emploi et embarquez dans une aventure passionnante. Besoin de le préciser ? Ce poste est bien sûr ouvert aux personnes à reconnaissance RQTH, notre richesse c’est aussi notre diversité ! OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE : Lead developer Magento 2 - full stack VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Manager de l’équipe de développement, vous occupez un rôle central dans la conception, le développement et l’évolution de notre plateforme e-commerce et des outils associés. En tant que Lead Developer Magento 2, vous êtes à la fois un référent technique et un coordinateur opérationnel, garant de la qualité des livrables et du respect des bonnes pratiques de développement. Vous intervenez sur l’ensemble du SI Easypara : CMS e-commerce Magento 2 (multi-boutiques) PIM/DAM, CRM, outils métiers, intégrations marketplace Interfaces partenaires (Algolia, Emarsys, Zendesk, Adyen, HiPay, OneTrust) Vos principales responsabilités : Concevoir et développer des fonctionnalités complexes sur Magento 2, en back et front Participer à la conception technique des projets en lien avec les développeurs et la PO Réaliser des revues de code, accompagner les développeurs, faire monter l’équipe en compétences Mettre en place les standards de qualité, sécurité et performance Suivre les incidents de production, participer à la résolution et aux post-mortem Documenter les solutions et partager les bonnes pratiques Contribuer à la veille technologique et proposer des améliorations (outils, framework, méthodes) Être moteur dans l’amélioration continue des process tech (CI/CD, tests, monitoring, code review…) Environnement technique et outils : Magento 2 (version communautaire) PIM / DAM / CRM Algolia, Emarsys, Zendesk, Adyen, HiPay, OneTrust GitHub, Jira, Confluence Stack front : HTML5, CSS3, JavaScript, Knockout.js, jQuery Stack back : PHP POO, MySQL Méthodologie Agile / Kanban Tests en cours de structuration, outils à consolider avec le QA AVANTAGES : Horaires flexibles : 9/10h - 17h/18h. Télétravail : Possibilité de télétravail partiel Mutuelle d’Entreprise : Prise en charge à 85%. Transport : Participation aux frais de transport en commun. Remises Employés : Sur nos sites. Primes : Prime conventionnelle et d’intéressement. Autres Avantages : À découvrir. PROFIL RECHERCHÉ : Formation en développement informatique (Bac+3 minimum) Expérience significative (+ 5 ans) en développement Magento 2, dont une partie en tant que lead ou référent Maîtrise des design patterns, de l’architecture Magento, des customisations de modules, de l’optimisation des performances Bonne connaissance des outils de versioning, documentation, CI/CD Solide compréhension des enjeux e-commerce, de la sécurité, de la scalabilité et de l’expérience utilisateur Capacité à accompagner une équipe techniquement et à collaborer avec les métiers QUALITÉS PERSONNELLES : Doté d’un leadership naturel, vous vous positionnez en véritable sponsor dans une équipe et êtes un excellent communicant. Vous savez faire preuve d’autonomie et êtes à l’aise avec la prise de décision. Toujours à jour sur vos connaissances, vous êtes curieux, rigoureux, orienté résultats. La qualité et la sécurité sont vos priorités.
Nice, France
Hybrid
Full Time
08-05-2025