Apprenti(e) en developpement full stack (ALL GENDER)
On site
Paris, France
Full Time
23-04-2025
Job Specifications
Job Description:
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en developpement full stack (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Cyber Security Programmes sur son site d’Elancourt.
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « Solution Development » en charge de l’implémentation de la stratégie cyber selon trois axes : l’innovation, à travers son implication dans de nombreux projets de recherche nationaux et internationaux, le développement produit, notamment dans les solutions de cybersécurité et les programmes clients en soutenant nos partenaires, civils ou militaires.
Cet apprentissage consistera à développer un produit de cybersécurité.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Gestion de bases de données (SGBDR, NoSQL, Graph)
Développements backend et frontend (Python, Java, Rust, framework JS : Vue.js)
Tests automatiques
Intégration et développements continus (CICD)
Méthodes agiles (Scrum)
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation dans le domaine du développement logiciel pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Développement en Java, Python, JS
Connaissance des bases de données
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefit
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Cybersecurity SAS
Contract Type:
Apprenticeship
Experience Level:
Student
Job Family:
Digital
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
About the Company
Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide the most efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers the most modern and fuel-efficient airliners. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions worldwide. Airbus approaches s... Know more
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(Innovation Lab, Development, Expertise and Accelerators) qui comprend un lab innovation, traitant les sujets de R&D, et des poles d’expertises technologiques : développement web & mobile, CMS (SharePoint / Wordpress), Low-code / No-code (Power Platform). Vous rejoindrez l'équipe Développement Web & mobile, qui prend en charge le développement d’applications Web (Java/Angular) pour le compte des différents métiers du Groupe, à destination des collaborateurs internes ou des clients du Groupe. En tant qu’Ingénieur Développeur, vous participerez activement au développement et à l’optimisation de nos solutions technologiques dans un environnement technique riche et varié. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Concevoir, développer et maintenir des applications web robustes et évolutives ; Collaborer avec des équipes transverses pour livrer de nouvelles fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques ; Participer à la définition de l'architecture des solutions et à la prise de décisions techniques ; Effectuer des revues de code et assurer la qualité du code à travers des tests unitaires et d'intégration ; Rédiger et maintenir une documentation technique claire ; Effectuer une veille technologique constante ; Contribuer à l’animation de la communauté des développeurs au sein de l’équipe. En particulier, vous serez amené à intervenir sur les projets visant à implémenter des solutions d’IA générative (internes ou externes) dans les outils du groupe, à destination des collaborateurs et de nos clients : Participer à l'évolution et la maintenance des outils d'IA générative déployés au sein du groupe Collaborer activement avec le Tech Lead du projet Se positionner comme le référent sur des fonctionnalités clés de l’application Tester et réaliser des comparatifs de solutions d'IA générative du marché. Vos atouts pour réussir De formation supérieure (niveau Bac+5 en informatique ou équivalent), vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions de développeur. Vos compétences : Excellente maitrise du développement web backend : Java (framework Quarkus, Spring, Hibernate, …); Maîtrise des architectures microservices, connaissance des API RESTful et des services web; Excellente maitrise du développement web frontend : Angular, Typescript, HTML, CSS; Très bonne maitrise du SQL, des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL), et de l'architecture de base de données; Connaissance des environnements de conteneurisation et d'orchestration (Docker, Kubernetes, OpenShift); Connaissance des outils DevOps (Jenkins, XLDeploy, XL Release). Vous êtes : Orienté(e) solutions, avez un bon esprit d'équipe et une capacité démontrée à travailler dans un environnement agile; Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse; Autonome, rigoureux et réactif; Doté d’excellentes compétences relationnelles. Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau B2. Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … 10 jours de télétravail par mois Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) 64,2% de prise en charge des frais de transport Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
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