Alternant Développeur.se Low Code (F/H)
On site
Saint-Apollinaire, France
Full Time
22-04-2025
Job Specifications
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Nous recherchons notre
Alternant Développeur.se Low Code (F/H)
Sur notre site de Dijon (21 – Saint-Apollinaire)
Contrat Alternance – Temps plein – Statut ETAM
A compter de septembre 2025 pour une durée souhaitée de 12 ou 24 mois
VOS MISSIONS
Au sein du Département études et édition logicielle, vous intégrez le service Logiciels de gestion et rejoignez notre équipe en charge du développement LowCode des applications internes à l’entreprise en lien avec les métiers du terrain. Vous êtes entouré.e d’une équipe experte, motivée, et en recherche d’innovation. En étroite collaboration avec tous les membres de la Factory et en lien avec le demandeur (client interne) et sous le pilotage d’un Chef de projet (votre tuteur technique ou un collègue), vous participez aux missions de développement et de maintenance évolutive et corrective d’applications web ou mobile.
A ce titre et en collaboration avec votre tuteur, vous participerez à des missions qui consistent à :
Développez-en Lowcode des applications (PowerApps O365) ;
Participez à la maintenance d’applications :
Tierce maintenance applicative (support niveau 2) déclenchée par ticketing ;
Maintien en conditions opérationnelles des applications du service ;
Réalisez des évolutions des applications et en proposez certaines selon votre vision ;
Accompagnez les utilisateurs à la prise en main des outils.
Pourquoi nous rejoindre ?
ü Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.
ü Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique.
#EspritDeFamille Eiffage
ü L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.
#HumanPerspective – APRR et AREA donnent du génie à vos talents !
ü Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.
VOTRE PROFIL
Formation :
De niveau minimum Bac +2, vous souhaitez valider un Bac +3 à Bac +5 dans le domaine Informatique en Développement LowCode.
Compétences :
Techniques :
Connaissances en développement avec les notions de base d’un langage de programmation ;
Vous serez accompagné.e sur notre plateforme de développement Lowcode (Microsoft power plateforme) pour acquérir les compétences nécessaires ;
Si vous avez les bases en HTML et CSS, vous les transposerez facilement dans votre nouvel environnement.
Comportementales :
Curieux ;
Adaptabilité ;
Rigueur ;
Synthèse ;
Bonne communication.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, rejoignez-nous !
Ce que nous proposons :
ü Une rémunération sur 13 mois ;
ü Des primes d’intéressement et de participation attractives ;
ü 15 jours de RTT (APRR) ;
ü De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE ;
ü Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…).
About the Company
L’histoire du réseau APRR se conjugue avec celle de la construction du réseau autoroutier français dans les années 60. La mythique autoroute A6 est inaugurée en 1961 et ouvre la voie à la constitution d’un maillage qui, à partir du sud-est de l’Ile-de-France, irrigue les régions Grand Est et Bourgogne-Franche Comté puis longe le Val de Saône jusqu’en Rhône-Alpes. Depuis 2006, APRR exploite et entretient 1 890 kilomètres d’autoroutes : A5 et A6 desservant Langres et Lyon depuis Paris ; A31 et A36 desservant Toul et Mulhouse... Know more
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- L'offre Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Type de contrat : Temps complet Rémunération : selon expérience Localisation : 75005 Paris, France Le profil recherché Description Du Profil Rejoignez notre équipe Développement et faites partie de Lojelis, une société à taille humaine où il fait bon vivre ! Lojelis est né en 2005, d’un projet entrepreneurial de Sylvain Jourdy, toujours à la tête du groupe. Historiquement intégrateur de solutions ERP, lojelis a évolué au fil des années dans un objectif d’accompagnement des entreprises dans leurs problématiques technologiques et métiers. Experts en ERP, Développement, Business Intelligence, AMOA et PMO, nous sommes 130 collaborateurs répartis sur 5 agences en France. Nous conseillons nos clients sur tous les secteurs d’activités et sans distinction de taille. Nos équipes les accompagnent tout au long de leurs projets, de la conception à la mise en production et au support. Nous vous proposons donc de rejoindre une entreprise qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs et où la créativité et la prise d’initiatives y sont fortement encouragées. Nous recrutons pour notre agence parisienne : 33 rue Lafayette, 75009 Paris. Chez Wework ! Dans le cadre d'un projet de développement en région parisienne, nous recherchons un développeur Sénior JAVA F/H. Le contexte ? Nous aidons nos clients dans leur transformation digitale. Vos Missions La participation à l’analyse des besoins de développement et d’évolution avec les équipes métiers La prise en compte des anomalies remontées par ces mêmes équipes Le développement des applications et correctifs Les tests des nouvelles fonctionnalités ou des correctifs développés La participation à la formation et à l'adoption de la solution par les utilisateurs La participation active à la vie de l’équipe Votre profil ? Vous justifiez de 5 ans en tant que Développeur(euse) Java, vous désirez évoluer et participer à des projets complexes afin de continuer à développer vos compétences. Vous maitrisez Java Vous avez déjà utilisé Springboot Dans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé. You speak and write English in a professional environment. Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion. Notre processus de recrutement ? Etude du CV Echange téléphonique Un entretien RH Un entretien métier Prise de décision et retour Notre processus d’intégration ? Informations transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, ... Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, … Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté Prime vacances en juillet (convention Syntec) Primes de cooptation 3 jours de télétravail possibles par semaine Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux Vélos électriques mis à votre disposition Un CSE offrant différents avantages Envie d’en savoir plus ? Venez postuler ! Langues Français Catégories Autre
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- Ingénieur DevOps/Ingénieure DevOps Confirmé
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- Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : Assurer le déploiement d’applications, la réalisation de phases de test réalisées en amont du développement et la mise en place d’une surveillance de la qualité de la production. Activité principale : Déploiement sur les différents environnements jusqu'à la mise en production Amélioration continue du niveau d'industrialisation/automatisation des déploiements (écriture de modules Ansible, de pipelines Jenkins,…) Développement et mise en place d’outils pour faciliter le quotidien des équipes du projet (supervision, testing, résilience, robustesse…) Résolution / Accompagnement à la résolution d’incidents de production Activité secondaire : Rédaction et maintien des documentations techniques Mise en œuvre des méthodes de modélisation des données et des traitements Animation de réunions Votre profil : 5 ans d'expérience sur un rôle similaire Connaissance en architecture distribuée, clusters Connaissance en TLS (Sécurité de la couche de transport), Infrastructure-as-code, en réseau, en systèmes d’exploitation, en conteneurisation, en administration VM (machine virtuelle) Connaissance en monitoring et métrique applicatives Connaissance de l’environnement de développement et du langage informatique utilisé par le projet Maîtrise de TLS (Sécurité de la couche de transport), Infrastructure-as-code, réseaux, systèmes, langage Python, conteneurisation, administration VM (machine virtuelle) Maitrise de l’environnement de développement du projet Stack technique : Big Data: Spark, Hive, Indexima. Stockage: Oracle, CEPH S3 (parquet). Langages: Java, Python, PL/SQL, Shell. CI/CD: Ansible, Terraform, Jenkins, GIT. ETL: Informatica. Dataviz: Tableau Server. Ordonnanceur: Control-M. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d'informations sur Sogeti
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