
Data Engineer Senior
Hybrid
Bordeaux, France
Full Time
22-04-2025
Job Specifications
Lieu : Bordeaux
Contrat : CDI
Salaire : Compétitif
Notre client, acteur de premier premier dans son domaine à la pointe de l'innovation technologique et engagé dans des projets d'envergures européens est à la recherche d'un.e Data Engineer pour renforcer son équipe.
Vos missions :
En intégrant le département data d'une quinzaine de personnes, vous serez amené à :
Développer et implémenter des solutions robustes pour la gestion et le traitement des données
Automatiser et optimiser les flux de données pour garantir leur disponibilité et leur intégrité
Renforcer la sécurité des systèmes de gestion des données
Améliorer les process existants en identifiant les points de friction
Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
Coordonner les interactions avec des prestataires externes pour assurer une cohérence globale des solutions
Profil recherché :
Experience minimale de 3ans à poste équivalent
Anglais C1 obligatoire
Maitrise du développement ETL (Extract, Transform, Load)
Maîtrise de l'outil Cognos
Maîtrises des bases de données SQL et NoSQL
Maitrise des langages de traitement de données : Python, Java, R...
Expérience avec des frameworks Big Data
Avantage :
Rejoingnez une équipe diversifiée et en pleine structuration, et participez à des projets d'envergures au sein d'une entreprise à la pointe de l'innovation.
About the Company
Cabinet de Recrutement de l'Ecosystème Digital Know more
Related Jobs


- Company Name
- Leonar
- Job Title
- Lead AI Engineer - Start-up -
- Job Description
- Licorne Society a été missionné par une startup en pleine croissance pour les aider à trouver leur Lead AI Engineer - Start-up Ta mission Tu es Software Engineer, Data Scientist ou Machine Learning Engineer avec une expérience significative en IA générative et en développement d’agents IA ? En tant que Lead Technique dans notre équipe spécialisée en Intelligence Artificielle, ton rôle sera déterminant pour piloter des initiatives stratégiques et construire une architecture robuste au sein de notre solution SaaS de Contract Lifecycle Management (CLM). Ton rôle sera clé pour développer des solutions innovantes, optimiser notre architecture et automatiser le traitement des contrats juridiques. Ton expertise en IA et en développement d’agents te permettra d’enrichir l’expérience utilisateur en créant des fonctionnalités performantes et scalables. En collaboration avec le CTO, tu assureras une vision technique cohérente et encadreras une équipe talentueuse pour relever des défis ambitieux dans le domaine de la gestion contractuelle. Tes responsabilités Leadership technique : Être un point de référence pour l’équipe et garantir la qualité des livrables en supervisant les revues de code et en définissant les standards techniques. Recrutement et mentoring : Participer activement à la construction de l’équipe en recrutant des talents et en accompagnant leur montée en compétences. Architecture : Concevoir et optimiser l’architecture technique pour garantir l’évolutivité et la performance de notre solution, tout en intégrant des technologies de pointe comme les LLM et l’OCR. Innovation IA : Développer et intégrer des agents IA pour automatiser les processus et offrir une expérience utilisateur fluide et intelligente. Développer des systèmes d’orchestration avancés (frameworks multi-agents, function calling, ReAct) afin de permettre des interactions structurées avec les LLMs. Collaboration inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, UX/UI et business pour aligner les priorités techniques sur les objectifs stratégiques. Responsabilité produit : S’assurer que les fonctionnalités IA livrées répondent aux exigences en termes de fiabilité, de sécurité et de performance. Stack technique Back-end applicatif: Node.js, Typescript, NestJS Back-end IA: Python, FastAPI, LangGraph Infrastructure: AWS, Cdk, Terraform Database: Mysql, OpenSearch, Redis CI / CD: Github, CircleCI Ce poste est fait pour toi si Tu possèdes un Master en Informatique, IA, ou un domaine connexe Tu maîtrises le développement en Python et idéalement aussi en TypeScript. Tu as une solide expertise des plateformes cloud comme AWS. Tu es familier avec les modèles d’IA générative (LLM) et les outils comme LangChain, Haystack ou LlamaIndex ; une expérience avec des agents IA est un atout majeur. Tu as des compétences solides en conception d’API RESTful, architecture microservices, et gestion de pipelines de données. Tu es familier avec les systèmes événementiels (SSE, Pub/Sub) et les architectures asynchrones. Tu es sensible aux interfaces produit et à l’UX/UI. Une expérience avec des frameworks comme PyTorch ou HuggingFace est un plus, mais non essentielle. Tu es reconnu pour ta capacité à fédérer une équipe, à la fois sur les aspects humains et techniques. Si tu es passionné par l’IA et que tu veux relever les défis d’une solution SaaS innovante en Contract Lifecycle Management, rejoins-nous pour transformer la gestion des contrats avec des solutions IA de pointe ! Comment nous travaillons Ambition: Chacun a un rôle clé à jouer. Nous recherchons des personnes engagées, prêtes à oser et à contribuer activement pour faire changer les choses. Trust & Ownership: Nous rejoindre c’est vouloir avoir des responsabilités. C’est vouloir grandir et faire grandir l’entreprise vite Communication: Nous privilégions une communication asynchrone et structurée en anglais, en privilégiant les réunions nécessaires uniquement. Prendre du plaisir: Pour finir, on fait tout ça dans la bonne humeur :)


- Company Name
- Zenika
- Job Title
- Data Engineer - Cloud GCP F/H
- Job Description
- Zenika : l'anagramme de Kaizen “Le changement pour le meilleur” Inspiré par le principe Kaizen ou "le changement pour le meilleur", Zenika a vu le jour en 2006. Aujourd’hui, avec 550 personnes réparties sur 14 agences en France et à l'international. Nous plaçons l’amélioration continue au cœur de notre quête de l’excellence, accompagnant nos clients dans les défis technologiques les plus ambitieux. Notre réussite repose sur nos consultant/es et la confiance mutuelle qui nous lie. Cela se traduit par un principe bottom up, où l'autonomie et la responsabilisation encouragent les idées et les propositions dont la mise en œuvre est facilitée par un management de proximité. Zenika est une Best Workplace co-construite autour d’une organisation horizontale et d’engagements concrets : En nous rejoignant, tu découvriras : Une culture du partage : événements internes, conférences et engagement open source. Un suivi de carrière et un accompagnement de proximité aligné avec tes objectifs à l’aide de notre CareerPath : formations, certifications, mentorat… Un équilibre entre vie privée et professionnelle : flexibilité des horaires de travail et télétravail. Un engagement sociétal et écologique fort : actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone et favoriser l’inclusion. Nous plaçons nos consultant/es au cœur de notre réussite en leur offrant les moyens de façonner leur métier et d’exprimer leur potentiel. C’est pourquoi chaque agence locale exprime ces engagements avec ses spécificités que tu découvriras lors de ton process de recrutement. Tu veux plus de détails ? Visite notre site carrière ! Et toi alors, te reconnais-tu dans l’esprit Zenika ? Être consultant/e chez Zenika c’est bien plus que déployer des compétences techniques. C’est proposer des solutions techniques au service d’un produit qui répond à un besoin fonctionnel. En tant que Data Engineer, tu joueras un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients pour bâtir des environnements robustes et collaboratifs. Concrètement, cela signifie : Concevoir des architectures data sur-mesure pour intégrer et déployer des solutions de manière fluide et continue, souvent dans le cloud. Modéliser des schémas de base de données relationnelle ou non-relationnelles Concevoir, développer et maintenir des pipelines de transformation et de valorisation des données, et ordonner son fonctionnement Optimiser les performances et garantir la scalabilité des flux de données Mettre en œuvre des tableaux de bord Data visualisation Collaborer avec les équipes transverses pour assurer la qualité de collecte et de transformation des données et la performances de leur traitement Compétences : Java, spark, scala (must have!) et c'est un plus si tu as une connaissance d'apache nifi, hadoop & hive. Environnement cloud (GCP notamment !). Apporte ta valeur ajoutée de conseil Ton écoute active te permet de bien comprendre le besoin derrière la demande du client et d’être force de proposition. Tu partages ton savoir avec les membres de ton équipe et tu permets ainsi l’amélioration continue au niveau du collectif Ta culture transverse Craft, DevOps, Lean, Agilité te permet de proposer et mettre en place des bonnes pratiques. Tu fais preuve d’adaptabilité et de sens des priorités en fonction du contexte technique et fonctionnel de ton client. En parallèle de tes missions clients, tu l’auras compris toutes tes idées et propositions sont les bienvenues pour faire vivre notre culture, et t’impliquer dans notre démarche d’amélioration continue. Envie d’apporter ta pierre à l'édifice ? Alors voici ce qui t’attend : L’expérience candidat Parce que l’amélioration continue commence dès ta candidature, nous mettons un point d’honneur à proposer une expérience candidat/e à la hauteur de l’expérience Zenika. Suite à ta candidature, tu recevras une réponse sous deux semaines maximum. Si cette dernière est retenue, tu échangeras avec notre équipe recrutement, le moment pour nous d’apprendre à nous connaître mutuellement. Le premier échange est concluant ? Deux échanges suivront pour mieux cerner tes attentes, ta posture et tes compétences techniques. Échange technique avec un binôme de consultant/es autour d’un Live Coding, l'occasion de comprendre comment tu réfléchis et interagit avec tes pairs. Échange vision avec un binôme managérial, l’occasion de challenger ta posture de conseil et de te projeter dans l’écosystème Zenika. Le process est terminé, compte sur nous pour te faire un retour le plus transparent et constructif. C’est positif, super ! Nous te ferons une proposition d’embauche , et si tu nous rejoins nous t’accompagnerons de l’onboarding jusqu’à l’offboarding en respectant les engagements que nous t’avons présenté. Nous parlerons en toute transparence de notre politique de rémunération dès le premier échange. Chez Zenika, l’équité à la compétence prime sur les années d’expérience. Tes qualités de consultant/e et tes expertises techniques nous permettront de te faire la proposition la plus juste. Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence. Zenika est une boutique IT avec une ambition claire : offrir à ses consultants un environnement de travail idéal, où l’épanouissement professionnel et personnel vont de pair. Nous avons grandi, passant à 550 collaborateurs répartis dans 14 villes en France et à l’international, mais nous mettons tout en œuvre pour préserver cet équilibre unique. Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles, dans des secteurs variés, à relever leurs défis technologiques les plus ambitieux : modernisation de systèmes, digitalisation des processus, ou encore mise en œuvre de solutions innovantes. Toujours à la pointe, nous permettons à nos clients de conjuguer efficacité et excellence technique.


- Company Name
- neorise
- Job Title
- Candidature Spontanée – Profils Tech & Data (CDI - Île-de-France)
- Job Description
- À propos de Neorise Neorise est une société de conseil et de réalisation IT qui accompagne ses clients dans la conception et la mise en œuvre de solutions numériques innovantes. Grâce à l'expertise et à la passion de son collectif, Neorise intervient sur des projets aux défis techniques complexes, en orchestrant différentes expertises et en maîtrisant les dernières technologies pour y répondre efficacement. Les domaines d'intervention de Neorise incluent : Dev IT Data & IA Cloud & Platform Product & Design Cyber Notre culture repose sur des valeurs fortes : Partage, Engagement, Pragmatisme et Excellence. Nous formons un collectif uni, avec l'ambition de proposer la meilleure expérience possible à nos équipes, nos clients et notre écosystème, en ayant la volonté de toujours nous améliorer. Profils recherchés Développeur·se Fullstack JS Maîtrise de JavaScript/TypeScript (Node.js, React ou équivalent), bonnes pratiques de clean code, architecture scalable. Développeur·se Java/Angular Solide expérience en Java (Spring Boot) et Angular, forte sensibilité à la qualité logicielle et à la performance. Data Engineer / IA Expertise en data pipelines (Spark, Kafka, Airflow…), bases de données (SQL/NoSQL), Cloud (AWS/GCP) et modèles d’IA appliqués. Product Owner Data Vision produit forte, capacité à faire le lien entre les besoins métiers et les enjeux data, backlog management, définition de KPIs. Product Manager Data Pilotage de roadmap stratégique autour de la donnée, gestion d’équipes pluridisciplinaires, forte appétence pour l’innovation et les impacts business. DevOps Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), CI/CD (GitLab CI, Jenkins), Cloud (AWS, Azure, GCP), monitoring, sécurité. Profil idéal 5 ans d’expérience minimum dans l’un des domaines cités Capacité à collaborer en agile, sens de l’initiative et de l’autonomie À l’aise en environnement bilingue FR/EN Basé·e en Île-de-France (hybride possible selon les équipes)


- Company Name
- TieTalent
- Job Title
- Global Head of Data Science & AI
- Job Description
- About As a Senior Director, Data Science , you will lead the strategic vision and execution of advanced data science initiatives for a global organization. This role is pivotal in driving innovation, delivering impactful solutions, and fostering collaboration across a diverse, high-performing team. You will oversee the development and deployment of machine learning models, ensuring alignment with organizational goals while cultivating a culture of excellence and innovation. Key Responsibilities Strategic Leadership Define and implement a forward-looking roadmap for AI and machine learning that aligns with the organization’s broader business objectives. Spearhead research and development efforts to create innovative AI solutions that address complex challenges and enhance product offerings. Operational Excellence Establish best practices for model development, deployment, and monitoring within cloud-based production environments. Scope projects effectively using advanced techniques such as classification methods and network analysis in collaboration with product teams. Team Leadership Build, mentor, and manage a global team of data scientists, fostering professional growth and ensuring optimal resource allocation. Promote a cohesive team culture that encourages collaboration, innovation, and continuous improvement. Cross-Functional Collaboration Partner with engineering, product management, and data teams to integrate machine learning models seamlessly into the organization’s technology ecosystem. Communicate technical concepts clearly to stakeholders across various functions, including leadership, sales, marketing, customer support, and external clients. Innovation & Research Stay at the forefront of emerging AI trends by exploring new technologies and methodologies to maintain competitive advantage. Drive experimentation with cutting-edge approaches in deep learning, unsupervised learning, and network analysis. Qualifications Technical Expertise Advanced degree in a technical field such as machine learning, computer science, statistics, or mathematics. 15+ years of experience applying machine learning techniques to solve real-world problems at scale. Significant expertise in text and multimedia classification projects, including training data acquisition, evaluation methodologies, and addressing challenges like dataset shift or extreme class imbalance. Familiarity with modern deep-learning frameworks and unsupervised learning techniques. Leadership & Management 10+ years of experience managing high-performing teams (including managers), with a proven ability to develop talent and foster team cohesion. Strong ability to communicate complex quantitative analyses clearly to both technical and non-technical audiences. Tools & Frameworks Proficiency in Python, SQL, machine learning libraries/frameworks, and cloud-based solutions. Experience with MLOps practices or comparable methodologies. Soft Skills Exceptional communication skills for engaging stakeholders across technical and non-technical domains. Ability to align global teams under a unified vision while maintaining operational efficiency. Preferred Competencies Experience implementing Agile/Scrum methodologies within matrix organizations. Familiarity with crowdsourcing platforms and quality control processes. Strong balance of technical expertise with strategic business acumen. This position is ideal for a visionary leader who combines deep technical knowledge with exceptional leadership skills to drive innovation while delivering measurable impact across the organization. Nice-to-have skills Python SQL Machine Learning Deep Learning Agile Scrum Paris, Île-de-France, France Work experience Data Engineer Machine Learning Fullstack Languages English