Développeur Back-end Web (H/F) @Chargemap
Hybrid
Strasbourg, France
Full Time
22-04-2025
Job Specifications
À propos
Brakson est un groupe français indépendant créé par Yoann NUSSBAUMER, entrepreneur dans le numérique. Depuis 2008, les sociétés du groupe développent des solutions pour faciliter l’adoption de moyens de transport plus écologiques et des énergies renouvelables.
On y retrouve Chargemap qui est une entreprise ambitieuse qui facilite la recharge des véhicules électriques. Son application mobile et son système de paiement aident plus d'un million de conducteurs de voitures électriques à se recharger partout en Europe.
Saabre est un éditeur de site média (Automobile-propre, Révolution Energétique, Cleanrider) s’adressant à une audience intéressée sur le secteur automobile notamment électrique, mais elle commence à se diversifier avec des orientations sur les problématiques écologiques plus globales (mobilité douce, transition énergétique…)
Enfin Mister EV qui conçoit et commercialise des produits destinés à la recharge des véhicules électriques. L’entreprise propose ainsi des câbles de recharge sur mesure, des bornes de recharge mobiles et des bornes de recharge accélérées murales pour toutes marques de véhicules.
Descriptif du poste
Chargemap a pour objectif de faciliter l'adoption des véhicules électriques en simplifiant la recharge. Pour cela nous agissons sur la localisation des bornes, la facilitation du paiement et la gestion de la recharge. C'est notre manière de contribuer à un monde meilleur. Cette mission fédère une équipe engagée de 80 personnes qui sert chaque jour une communauté de plus d’un millions et demi d’utilisateurs en Europe sur un marché à fort potentiel.
Avec la croissance de notre activité et la volonté de continuer à proposer de nouveaux services de qualité à nos utilisateurs, nous recherchons un·e Développeur Back-end PHP pour renforcer notre équipe technique.
En nous rejoignant sur ce poste, vous aurez pour missions de :
Développer Nos Nouveaux Outils Et Features
En discussion avec l'équipe Produit, vous développerez les outils et features en participant à la compréhension des users stories et l’analyse des options possibles;
Au sein d'une équipe Tech d'entre 3 et 6 personnes et pilotée par un Lead dev, vous réaliserez les travaux de développement et maintiendrez les projets existants en appliquant les best practices pour obtenir et maintenir un code de qualité (Pair programming, revue de code...)
Vous prendrez part aux différents rituels Agile qui peuvent être mis en place si nécessaire (DSM, grooming, retrospectives,...)
En tant que garant de la qualité de votre code, vous réaliserez les différents tests (unitaires, fonctionnels, end-to-end…) et veillez à maintenir un bon test coverage ;
Déployer Et Maintenir La Solution
Vous intervenez sur le déploiement de la solution sur nos serveurs AWS et surveillerez le bon déroulement de sa mise en production;
En fonction des retours filtrés par notre service support, vous intervenez en soutien auprès des utilisateurs et apporterez les correctifs si nécessaire;
Afin de partager la connaissance à l'ensemble de l'équipe technique, vous participerez à la rédaction et mise à jour de documentations techniques sur les solutions développées;
Progresser Continuellement Et Partager La Connaissance
Vous assurez une veille technologique afin de vous maintenir informé des évolutions et nouveautés, que ce soit par de temps de veille dédiés, nos meetings Tech mensuels, votre participation à des webinaire...
Tout le monde a des idées : soyez force de proposition sur des évolutions d'outils, de process (Github copilot, TDD...)
Vous interviendrez sur les technologies suivantes de notre stack :
Back-end : PHP 8, Slim Framework
DevOps : GitHub Actions, AWS
BDD : Mysql, Elasticsearch, Redis
Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.
Vous serez rattaché à l’équipe technique, composée d’une trentaine de développeurs web et mobile, de notre CTO, Hakan, et de notre responsable production, Arnaud. Vous serez amené à travailler en collaboration avec l’équipe produit (PM / Designer,...).
Le salaire débute à 40 000 € brut annuel. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut.
Nous Rejoindre C’est Également Avoir Accès à
Une possibilité de télétravail jusqu'à 4 jours par semaine après une période de formation ;
Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages...) ;
Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE ;
Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille ;
Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour).
Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…);
Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s’exprimer ;
Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg ;
Profil recherché
Au-delà d’un diplôme, ce que nous allons rechercher c’est une personne ayant déjà eu l’opportunité de mettre en application ses compétences lors de projets back-end. Avec suffisamment d'expérience en POO pour être autonome sur votre code, vous savez cependant échanger avec votre équipe et les équipes produits afin de proposer la meilleure solution possible.
Votre credo, c’est le beau code, à savoir un code testé, documenté et revu. Vous aimez produire du code de qualité et vous portez un vif intérêt aux bonnes pratiques de développement logiciel, telles que la programmation en binôme, le développement piloté par les tests, BDD, les revues de code, CI / CD, etc.
Vous êtes quelqu’un de polyvalent et rigoureux, l'électromobilité étant un secteur en pleine évolution, il faut être capable de s'adapter à de nouvelles demandes (clients, légaux, sectoriels...).
En veille permanente, vous avez la volonté de vous améliorer constamment en lisant des blogs, des livres, en assistant à des conférences ou des webinaires, etc.. (cerise sur le gâteau : vous contribuez à des projets open source ou avez un blog personnel !). Vous souhaitez aider vos collègues à réussir dans leurs tâches, partager vos connaissances tout en continuant à apprendre.
Les Compétences Techniques Sont Importantes Mais Pour Pouvoir Vous Intégrer Au Sein Des Équipes, Vous Devez Avoir Des Qualités Humaines Qui Sont Chères à Nos Yeux
Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une équipe d'une trentaine de développeurs et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial !
Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de nos clients avec les solutions les plus adaptées et novatrices.
Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L'électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les...
About the Company
With Chargemap, you can find the nearest charging point and all the information you need to plan your journey. Our community of EV drivers regularly send us updates which allow us to make sure that the information is as up to date as possible! With the Chargemap Pass, stop multiplying passes! Our access solution is compatible with a growing number of charging networks in France and in Europe. Know more
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- We are looking for a Senior Full-Stack Engineer to join our Engineering team. Our main office is in Paris, but we are a very distributed team with people working remotely across Europe and the Americas. Leveraging your experience in building and maintaining complex front-end and back-end applications, you will drive the development of our user-facing web applications built with React, along with their associated backends developed in Feathers and NestJS. We also have an SDK built with Lit. You will join our PMP (Preference Management Platform) team. The PMP team is responsible for one of Didomi's core products - the Preference Management Platform - which helps organizations collect, manage, and activate user preferences and consent across all touchpoints. It empowers businesses to offer personalized, privacy-conscious experiences while ensuring compliance with regulations like the GDPR, CCPA, and other global privacy laws. Responsibilities Be in charge of part of the architecture of our web applications Ensure that we have the right tests and structure in place to make sure that we can move quickly without breaking everything Share your knowledge of software development principles and best practices with the team Keep learning new technologies and be on the look-out for new ideas that we should try out Work closely with product owners to help refine product requirements and convert them into technical specifications and ensure what we are building is feasible and maintainable Qualifications At least 5 years of experience with solid knowledge of JavaScript and Typescript Experience with modern JavaScript and Typescript tooling and libraries Experience with back-end applications in Node.js with Feathers or NestJS Experience with front-end applications in React, or similar frameworks Quality-oriented mindset: testing, code reviews, code quality, etc. Awareness of performance considerations A passion for simple, maintainable, and readable code that balances pragmatism and performance Bonus Points Experience with AWS, or other cloud providers Experience with the micro-frontends architecture Experience with the micro-services architecture Recruitment Process HR Interview (15 min) A technical interview with an Engineering Manager or the CTO A code challenge to build a simple API or a SPA. This is used as the basis of discussion for the next step. You can find our challenges on https://github.com/didomi/challenges/tree/master/frontend and https://github.com/didomi/challenges/tree/master/backend. A 1h30 code review session and architecture discussion with 3-4 Didomi engineers A set of 1:1 30-minute calls with the CTO, engineers, and a product manager How do we build our products? For the frontend, we have adopted the micro-frontends architecture with single-spa for building our user interface. For the backend, we have multiple services (APIs and Lambdas) written in Javascript and Typescript. We leverage PostgreSQL as our main database and manage our infrastructure with Terraform. The principles of infrastructure-as-code are very important to us and, since a couple of years, our only way to manage our resources. Our most important services have 100% code coverage. We rely on a multitude of AWS services for building, deploying, serving, monitoring, and scaling our services. We use Gitlab for our code and CI/CD. To manage our issues we use Jira. Our Vision As a Team We are building a product and engineering team that is strongly committed to a high level of quality in our products and code. We believe that automation is the key to consistently achieving that along with velocity of development, joy and pride in what we deliver. At Didomi we are organized into feature teams and work with 2-week sprints. We do our best to avoid pointless meetings. The majority of the engineering team works remotely from all over the world, the only hard requirement is a 4-hour overlap with CET working hours. We rely on automated tests of all sorts (unit, integration, linters, you-name-it!) and continuous integration/delivery to build flexible applications that are able to evolve without breaking. We trust that it enables engineers to focus on the quality of their code and iterate fast without fears of breaking stuff. And when we break stuff, we fix it and learn from our mistakes. Applicants who contact employees directly regarding their application will not receive a response. Please submit your application through the designated application form. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. The information collected from your application is subject to data processing on the basis of the performance of pre-contractual measures. The processing is intended for the management of applications for positions at Didomi. The fields marked with an asterisk are mandatory. Failure to complete them will result in your application being impossible to process. The recipients of the data are Didomi's Human Resources team and other people in the company who are involved in the recruitment process, as well as their service providers. The data provided will be kept on our records for a period of two years, beginning from the last contact Didomi has with the candidate. In accordance with the applicable legislation you have the right to access, rectification, deletion, opposition. In case of disputes, you have the right to refer to the Commission National de l'Informatique et des Libertés. You can exercise your rights by contacting the data controller at the following address dpo@didomi.io
- Company Name
- Sopra Steria
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- Développeur/se Full Stack - Banque & Assurance - Brest
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- Description De L'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. Description Du Poste The world is how we shape it La division Services Financiers est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement. Description Du Poste La division « Services Financiers » s’est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences. Notre agence est implantée sur le bassin Brestois depuis plusieurs années. Elle a su développer dans un environnement collaboratif et épanouissant des projets multiples innovants et locaux. Notre équipe à taille humaine recherche des talents motivés et passionnés pour la rejoindre. Intégré(e) au sein d’une équipe Sopra Steria pour un de nos Grands Comptes Bancaires, vous participez à un projet de transformation digitale de grande envergure. Votre rôle et vos missions : Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions : Vous intervenez en phase de conception et de développement (backend et frontend) des User Stories dans le respect des normes et des standards de développement et de sécurité. Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements. Vous participez à toute la chaîne d’intégration continue sur votre stack. Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes. Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria. Les axes principaux sont les suivants : Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ; Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ; Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s ! Votre environnement technique : Java 8/11/17/21, Spring, Talend, Front JS, Microservices, Gitab, CI/CD Qualifications Votre profil : Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que développeur, vous possédez de solides compétences techniques dans les stacks techniques back Java et front. Vous avez déjà effectué des missions de conception et de développement. Vous avez déjà apporté votre support aux équipes de développement. Vous avez participé à la mise en œuvre de l’industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité. Vous êtes sensible au software craftmanship, et aux bonnes bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code). Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent. Vous aimez relever des challenges et participer à la modernisation technologique ainsi qu’à la transformation cloud des systèmes d’information IT ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international. Informations supplémentaires Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation. Un accompagnement individualisé avec un mentor. Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy. La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
- Company Name
- Jooble
- Job Title
- Développeur C++ (F/H)
- Job Description
- Tu intégreras une équipe en charge du développement de fonctionnalités logicielles pour le logiciel applicatif embarqué dans un contrôleur électrique. Tu évolueras dans un environnement Agile (Scrum) et international. CDI non ouvert aux freelances Nantes (Saint Herblain) ASAP à 3 mois Tes missions ? Etablissement du cahier des charges détaillé à partir du besoin Modélisation UML (modeleur IBM Rhapsody) Développement en C++ objet Contrainte temps réel forte pour la gestion de la RAM OS temps réel QNX et Linux RT Réalisation de tests unitaires Implémentation de fonctionnalités Profil de notre futur « Elephantgenieur » Côté Bagage Technique Diplôme : BAC +5 Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire en CDI Très bonne connaissance en C++ Expérience significative sur un logiciel de taille importante. Bonne connaissance de la modélisation UML. Compétences en DevOps appréciées. Un bon niveau d'anglais est attendu. Côté Personnalité Bonne communication, autonomie, sens du travail en équipe te représentent. Les Avantages Salaire brut annuel fixe : 40 - 50k selon expérience En Plus Prime d’intéressement avec abondement supplémentaire Carte restaurant Prime de vacances Forfait mobilité avec remboursement des indemnités kilométriques RTT Télétravail: oui mais pas de full remote Plateforme CSE Et pour t’en dire un peu plus sur nous : ELEPHANT technologies est l’ESN 100% nantaise, à taille humaine avec ses 64 consultants. Nous proposons des projets dans les locaux de nos clients nantais en IoT et Digital. Notre promesse : un suivi personnalisé, de proximité et le développement de tes compétences. Rejoindre Elephant c'est aussi l'occasion d'apporter sa pierre à l'édifice en travaillant avec nous sur divers projets (pour plus de concret : Le Processus De Recrutement Nous te recevons dans nos locaux situés au 1 boulevard Salvador Allende à Nantes. Il y Aura Un échange avec la team RH, rejoint ensuite par Line, Business Manager Entretien technique avec le client Alors, prépare ton CV, ça prend qu’une minute pour postuler ! Si tu veux en savoir plus, tu peux nous suivre sur notre page LinkedIn juste ici : Nous croyons que la diversité est une force pour notre entreprise, nous nous engageons ainsi à traiter les candidatures notamment sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap
- Company Name
- CEGID
- Job Title
- Développeur Backend C# Junior - F/H/NB
- Job Description
- Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes. "Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients. Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable. Le poste de développeur Back end Junior F/H/NB est basé sur plusieurs sites : Lyon ou Roubaix, au sein de la division Retail. Venez participer à l’aventure de transformation de la solution Y2 en application Cloud Native dans une approche Event sourcing. Vous rejoignez l'équipe Platform Engineering, dirigée par Yan Peuillon. Cette équipe joue un rôle essentiel dans l’efficacité des équipes de développement en leur fournissant des outils et des stack techniques adaptés. Vos objectifs en tant que Développeur Back end ? Créer ou adapter le code, sa documentation et les tests unitaires selon les spécifications détaillées définies, l'architecture technique retenue, le tout avec un haut niveau de qualité. En tant que Développeur Back end, vous allez : Estimer la complexité des fonctionnalités à développer et concevoir les développements selon les normes et méthodes définies, telles que SCRUM, Produire, tester et assurer la maintenabilité des développements, en appliquant les bonnes pratiques en matière de sécurité, Participer à l'analyse fonctionnelle et technique des besoins et documenter le code de manière précise, Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels, tout en assurant la maintenance corrective des développements, Assurer le reporting de son activité et alerter sur les difficultés concernant délais, performance et qualité, Participer à l'animation de l'équipe, partager les compétences, pratiquer des revues de code et appliquer les règles de la factory, telles qu'améliorer quotidiennement, viser les résultats pour les clients, privilégier l'efficacité à la perfection, mesurer, automatiser et simplifier. Vous faites preuve de rigueur et possédez une grande adaptabilité au changement ainsi qu'une autonomie certaine, Vous êtes dynamique, curieux et persévérant, avec un goût prononcé pour la veille technologique et l'apprentissage continu, Vous maîtrisez les technologies C#, Asp.Net Core et WebAPI, ainsi que les bases de données Sql et CosmosDb, Vous avez des connaissances en architecture Cloud native, Event Driven et Git, et vous êtes familier avec le CI/CD. Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C’est avant tout votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre sens du service client qui feront la différence.