Contrat Manager IT /Gestionnaire de marché IT - Téléphonie Mobile et M F/H
Hybrid
Noisy-Le-Grand, France
€ 45,000 / year
Full Time
22-04-2025
Job Specifications
Vous serez en charge de :
La gestion de contrats
Prescrire et négocier les contrats avec les fournisseurs de téléphonie mobile et de matériel, en s'assurant de la prise en compte des retours d'expériences sur les marchés actuels.
Assurer la conformité des contrats avec les réglementations en vigueur et les politiques internes.
Gestion de contrats IT majeurs avec des partenaires externes, de l'exécution à la clôture, extension ou renouvellement
Contrôle du service fourni et de sa conformité aux SLA
Collaborer avec les équipes techniques pour comprendre les besoins et les spécifications des projets pour identifier les besoins contractuels et les risques potentiels.
Développement et mise en oeuvre des procédures pour la gestion des contrats IT conformément à la politique interne du groupe
Suivre et évaluer les performances des fournisseurs et des contrats.
Identifier et résoudre les problèmes contractuels de manière proactive.
Préparer des rapports réguliers sur l'état des contrats et des projets.
Gérer les situations pré-contentieuses.
La gestion opérationnelle
Vérification de la comitologie contractuelle (projets, comités de direction et stratégiques)
Gestion de la coordination entre les parties prenantes de la gouvernance des contrats
Contrôle du respect des plans d'action par les fournisseurs de services et les parties prenantes
Revue de la gestion des incidents et des changements
La gestion financière
Contrôle de la conformité des factures par rapport au service fourni et au budget
Revue mensuelle des SLAs
Calcul et mise en oeuvre de pénalités financières en cas de non-respect des niveaux de service
Optimisation des performances du service
Pilotage des plans d'amélioration et optimisation budgétaire, leviers majeurs dans la gestion des contrats IT.
La gestion des risques
Réalisation d'un reporting régulier sur les risques et les actions de mitigation
Partage des input pour les décisions de la direction
Elaboration d'une synthèse régulière pour la direction
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/.
Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en Systèmes d'information ou dans le domaine juridique ou bacminimum 2 ans d'expérience en tant que cadre.
Vous disposez de minimum 5 ans dans la gestion de contrats, l'achat IT de préférence dans le secteur de la téléphonie mobile et du matériel.
Pour relever ces défis, nous recherchons une personne ayant
d'excellentes compétences en négociation et en communication.
une capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
une connaissance approfondie des réglementations et des normes du secteur IT.
une maîtrise des outils de gestion de contrats et des logiciels de bureautique.
Formation de Contract Management appréciée (Ecole Européenne de Contract Management)
Vous vous reconnaissez ? Vous êtes passionné par la gestion de contrats IT et vous souhaitez contribuer à la réussite de projets ambitieux, lors postulez directement en ligne !
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Poste à pourvoir dès que possible
Type de contrat : CDI au forfait jour
Localisation : Noisy le Grand Bâtiment Maille Nord 1
Télétravail possible
Salaire : à définir selon votre expérience
Principaux avantages entreprise :
Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales
9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Durée Indéterminée
About the Company
The RATP Group is the world's third largest public transport company, carrying 12 million people every day in France and around the world. It boasts unrivalled experience in design, project management, operation and maintenance of all types of urban and suburban transport, making it an industry leader called upon around the globe for its expertise. The RATP Group already operates in 15 countries through 100 subsidiaries and is stepping up its international expansion through some major projects worldwide. The RATP Group is a... Know more
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- Le poste : un(e) Développeur Web Fullstack Expérimenté(e) - (H/F) En tant que consultant(e), vous renforcez une équipe projet, dans le secteur de l'industrie, basée à Strasbourg (67). Vos missions : - Analyse et compréhension des besoins - Participation de la solution technique la mieux adaptée - Réalisation de la conception et du développement - Mise en place des tests unitaires et participation aux recettes des livrables - Analyse, suivi et correction d'anomalies - Réalisation de la documentation technique et fonctionnelle - Maintenance corrective et applicative des solutions Compétences techniques attendues : Langages de programmation : JavaScript / Typescript (tous frameworks confondus) - Maîtrise d'un langage back-end comme : - NodeJs, NestJs ou encore ExpressJs - Maîtrise d'un langage front-end comme : - VueJs, ReactJs ou encore Angular - Bonne maîtrise des bases de données types SQL Bonus : - Compétences en DEVOPS / Cloud : AWS, Docker, Azure, Kubernetes Nos étapes de recrutements : Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez. - 1er échange : avec un(e) Talent Acquisition spécialisé(e) en IT, pour découvrir votre parcours, vos envies & vous présenter STORK Groupe - 2ème échange : avec un(e) ingénieur(e) d'affaires afin de vous présenter les différents projets pré-sélectionnés pour vous - 3ème échange technique avec l'équipe projet Être consultant(e) chez nous, quels avantages ? - Un onboarding sur mesure - Avantages financiers : - Réévaluation salariale chaque année - Prime de vacances - Primes de cooptation - Primes d'apports d'affaires - Primes de performance projet - Panier repas de 8€ net par jour - Indemnisation télétravail dans la limite de 250€ par an - Transports en communs 100% remboursés - Et sinon prise en charge des frais kilométriques plafonnés - Forfait mobilité douce jusqu'à 800€ par an - Mutuelle avantageuse - Avantages CSE via notre partenaire @Gifteo : chèques cadeaux, chèques culture, chèques sports - Participer à des événements (techniques ou tout simplement pour le plaisir), et ainsi rencontrer et créer une réelle communauté de consultants STORK - Formation continue et illimitée Convaincu(e) par STORK Groupe ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV via cette annonce ! Besoin d'en savoir plus avant de postuler ? N'hésitez pas à contacter notre Responsable de recrutement @Sophie VOGEL (via Linkedin) ou à visiter notre site @STORK Groupe Ce projet n'est pas fait pour vous ? N'hésitez pas à consulter nos autres opportunités Profil recherché Votre parcours (obligatoire) : - Titre d'Ingénieur en informatique ou d'Ingénieur généraliste avec une spécialisation informatique - Maîtrise parfaite de l'anglais (écrit, lu, parlé) : contexte international - Minimum 5 années d'expérience en développement fullstack Vos softs-skills : - Rigoureux(.se) : vous portez une attention à la qualité du code - Polyvalant(e) - Bonne capacité d'analyse - Travail en équipe : vous avez de bonnes qualités de communication Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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- Vos missions : En tant que Lead Software Engineer, vous jouerez un rôle central dans notre équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez à la fois sur les volets back-end et front-end, avec une vision globale des projets. Vos principales responsabilités : * Concevoir, développer et optimiser des applications fullstack en environnement Java/Angular * Intervenir sur des interfaces modernes en Angular, tout en restant ouvert à d'autres frameworks front-end (React, Vue.js) selon les besoins projets. * Prendre en charge les développements les plus complexes et garantir la qualité technique des livrables. * Accompagner, encadrer et faire monter en compétences une équipe de développeurs. * Réaliser les revues de code et assurer le respect des bonnes pratiques. Profil recherché Votre profil : * Bac +5 en informatique. * Minimum 5 ans d'expérience en développement fullstack, avec une solide expertise sur les technologies Java (Spring, Hibernate) et Angular. * Très bonne maîtrise des enjeux liés au front-end et au back-end, avec une capacité à intervenir sur toute la chaîne technique. * Expérience confirmée en encadrement technique d'équipe, avec un réel goût pour la transmission et le mentorat. * Capacité à évoluer en agilité comme en cycle en V, avec rigueur et autonomie.
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- Consultant.e Data Engineer AWS H/F
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- Description de l'entreprise Le Data Engineering est essentiel pour façonner l'avenir de l'analyse de données. En construisant et en optimisant les pipelines de données, les data engineers permettent aux entreprises d'exploiter pleinement leur potentiel analytique. Leur rôle crucial dans la collecte, le stockage et le traitement des données garantit une base solide pour les décisions stratégiques et l'innovation continue. Nos consultant·e·s sont l’illustration de cette tendance en accompagnant nos clients dans le développement de leurs stacks data. Si vous avez repéré des mots clés qui résonnent avec votre parcours, c’est que vous êtes au bon endroit. Avant de continuer, nous avons encore quelques questions : Vous souhaitez grandir dans un environnement AWS ? Vous avez un fort intérêt pour la culture de l’automatisation ? Votre curiosité vous pousse à explorer de nouvelles technologies ? Vous souhaitez vous appuyer sur nos communautés techniques ? Si la réponse est oui à toutes ces questions, c’est un match ! Il n’y a qu’une chose à faire rejoignez-nous ! Chez Devoteam A Cloud, nous avons fait le choix d’explorer les entreprises afin qu’elles deviennent plateformes et de développer un partenariat fort avec AWS et ce, dès 2013. Aujourd’hui nous sommes positionnés sur le marché en tant qu’organisation pensée pour accompagner nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires et la communauté à l’adoption du Cloud. Notre culture découle de notre engagement collectif, de notre curiosité, de notre façon de collaborer, de partager nos points de vue et d’encourager les autres à faire de même. C’est une inspiration pour essayer de nouvelles choses, parler ouvertement, faire preuve d’audace. Description du poste Missions Montée en compétence sur les stacks data de nos clients, accompagné par nos consultant·e·s plus séniors, Collaboration avec le métier pour concevoir des transformations data pertinentes pour le business, Industrialisation et run de pipelines de traitement de données en production, Participation à l’implémentation d’évolutions des data platform de nos client, Participation aux cérémonies Agiles chez les clients sous la direction du Product Owner. Évoluer au sein de la communauté Évoluer au sein de la Tribe Data, c’est être acteur dans la création d’un environnement stimulant dans lequel les consultant·e·s ne cessent de se tirer vers le haut, aussi bien en ce qui concerne les compétences techniques que les soft-skills. Mais ce n’est pas tout, c’est aussi des événements réguliers et des conversations slacks dédiées vous permettant de solliciter les communautés (Data, AI/ML, DevOps, Sécurité,...) dans leur ensemble ! Sur le bassin parisien, la Tribe compte 60 personnes, le tout encadré par un Tribe Leader, et 3 Squad Leaders en fonction des différents métiers : Data, Machine Learning & AI et Developer & SRE. A côté de cela,vous avez l’opportunité de participer au développement des différentes communautés internes (REX, workshops, articles, Podcasts…). Rémunération La rémunération fixe proposée pour le poste est en fonction de votre expérience et dans une fourchette de 42k à 49k. Qualifications Compétences Required : Un bon niveau en Python, Git, SQL et sur au moins une librairie python permettant le traitement de données (Pandas, Polars, Dask, Spark,...) Bonne connaissance des bases des architectures data : Bases de données SQL ou NoSQL, OLTP vs OLAP, ACID vs BASE, Batch vs streaming, Datalake vs Data Warehouse,... Nice to have : Expérience sur l’écosystème AWS, ou d’un autre hyperscaler (GCP, Azure) Expérience dans l’utilisation de Spark Expérience sur un outil d'orchestration de pipeline (Airflow, Dagster,...) Expérience sur un outil d'infra as code (Terraform, cloudformation,...) Expérience sur un outil de CI/CD (Gitlab-Ci, GitHub Actions, Jenkins) Expérience en industrialisation et en run de pipelines de données en production Connaissance des processus modernes de gestion de projet (méthodes agiles) Si vous n’avez pas toutes ces compétences, no worries! Seules les “Required” sont… required. Informations supplémentaires Avantages Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons : Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination Intéressement et participation Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs) Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport à petit prix !) Laptop au choix (Mac ou Windows) Process de recrutement Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : Un premier contact téléphonique pour échanger sur les modalités du poste. Un échange RH pour apprendre à vous connaître et comprendre votre projet professionnel, ainsi que pour vous présenter l’entreprise et notre vision. Un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste. Un entretien avec la Direction pour se projeter ensemble sur votre trajectoire professionnelle. Ce qui fait la différence chez Devoteam A Cloud, c'est notre façon de : Partager ouvertement, largement et délibérément les informations. Encourager les prises de décision autonomes de la part des collaborateurs et collaboratrices. Être particulièrement sincères les uns avec les autres. Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif. Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses. Être ouvert·e d'esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles. Devoteam A Cloud s’engage à promouvoir la diversité et est fier de favoriser l’égalité des chances au sein de l’entreprise. Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, des caractéristiques génétiques ou de l’âge. Parce que nous voulons que le savoir soit utile au plus grand nombre, nous croyons à l’inclusion de toutes et tous.
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- Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d'un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l'Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l'excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Rattaché(e) à la Direction Marketing Opérationnel Client au sein de la DGCMD (Direction Générale Commerce Marketing et Développement), vous intégrez la Marketing Factory, une équipe de business partner ayant pour but d'aider le commerce dans ses missions quotidiennes. Cette équipe intervient à la fois sur un support quotidien au travers, entre autres, de ses missions d'études Géomarketing, mais aussi sur les sujets de transformations digitales en étant le sponsor de projet de refonte des outils d'aide à la vente. Missions Envie de nous rejoindre ? A la Marketing Factory pas le temps de s'ennuyer, les missions sont riches et variées. Vos principales missions consisteront à : Etudes Géomarketing - Analyser la demande du client - Assurer un appui technique auprès de l'équipe commerciale en réalisant principalement les études géomarketing ou cartographiques - Combiner données internes et externes pour fournir la meilleure recommandation finale - Elaborer des argumentaires qualitatifs et pertinents basés sur les analyses menées - Réaliser des études géomarketing, d'éligibilité, de couverture, d'affinités POI Profil recherché Toujours intéressé(e) ? Vous êtes celle/celui que l'on recherche si : - Vous avez une formation Géomarketing/Géomatique de niveau Bac +4/5 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie en alternance ou stage. - Vous maîtrisez les SIG : Géoconcept en particulier (MAP info, ArcGIS). La connaissance d'Alteryx est un plus. - Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). - Vous avez une réelle appétence pour la technologie et savez travailler en mode projets. - Vous faites preuve de curiosité et d'autonomie. - Vous avez la capacité de comprendre rapidement les demandes qui vous sont adressées, un bon esprit d'analyse et de synthèse. - Vous êtes, à l'image de l'équipe que vous rejoignez, dynamique et positif(ve). Et le process ? - Entretien avec Marie MICHON (Talent Acquisition Manager) - Entretien avec Lucie MALENFANT et Estelle PHONEVILAY (Responsable Marketing Factory et Géo Data Analyst) - Entretien avec Romain LACOCHE (Directeur Marketing) Pourquoi JCDecaux ? - Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant. - Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie. - Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l'international - Formation : Plateforme de formation pour le partage d'expériences et de connaissances. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires. - Égalité et inclusion : Nous agissons pour l'égalité des chances, l'inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. - Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits.