Docteur en Simulation Numérique & IA H/F
Hybrid
Rennes, France
€ 40,000 / year
Freelance
17-04-2025
Job Specifications
Missions
CDI à Rennes / Statut cadre / Télétravail 2 jours par semaine Expérience minimum : être titulaire d'une thèse en simulation numérique et IA Rémunération : 35 à 40K€ bruts annuels (hors avantages Scalian) Poste à pourvoir à compter d'octobre 2025
Quel sera votre rôle ?
Vous mènerez des travaux de recherche et développement sur l'utilisation de techniques de simulation, de machine learning, de traitement d'images et du signal, appliquées notamment au domaine de l'environnement, du spatial et de la défense. Vous analyserez et implémenterez les dernières méthodes de l'état de l'art en collaboration avec les experts du CEN Simulation & IA, ses clients et un réseau de partenaires académiques et industrielsà à travers les projets RedLUM et SIGMA.
Vos missions seront les suivantes :
Proposer des méthodes et outils, ainsi que des cas d'applications industriels
Réaliser un état de l'art sur les méthodes d'asservissement par l'IA
Concevoir les outils de configuration et de supervision de l'entrainement (Vous vous intéresserez aux pratiques « MLOPS »)
Déployer l'IA sur du hardware en assurant sa compatibilité avec les contraintes du système
Participer au développement de code open source utilisé par la communauté scientifique Européenne
Implémenter et comparer les derniers algorithmes de machine learning pour la génération et la prédiction de systèmes dynamiques
Mettre à l'échelle le code ITHACA-FV pour le big data et le rendre modulaire afin d'intégrer divers phénomènes physiques
Améliorer la visualisation graphique des résultats avec Paraview ou Unreal Engine
Publier et présenter vos résultats
Le Projet SIGMA
Ce projet interne s'attèle à l'utilisation de techniques de Machine Learning afin de développer des algorithmes de guidage de véhicule par IA, le cas des lanceurs réutilisables sera particulièrement étudié. Vous travaillerez sur un produit, développé en interne, dont la finalité est de modéliser les lois de commande d'un véhicule par un réseau de neurones, entraîné par un algorithme d'apprentissage par renforcement dans un environnement simulé. L'IA une fois entrainé est ensuite voué à être déployé sur une carte embarquée, où elle réalisera les opérations de guidage du véhicule. Vous rejoindrez une expertise historique et grandissante à Scalian qui consiste à développer des environnements simulés complexes permettant d'entrainer des IA qui sont ensuite utilisées dans le monde réel.
Le Projet RedLUM
En collaboration avec des laboratoires académiques (Inria et INRAE), vous serez amené à implémenter en C++ des nouvelles méthodes de mathématiques appliquées en couplage modèle/données pour le contrôle et le monitoring de systèmes aérodynamiques (éoliennes, foils de bateau, tours antigel, lanceurs réutilisables pour le spatial). Pour s'attaquer à des applications temps réel, Scalian Insights développe des « modèles d'ordre réduits intrusifs » (couplage modèle/donnée), c'est-à-dire des approximations d'équations aux dérivées partielles pour des cadres d'application spécifiques, construits à partir de jeux de données. De plus, lors du fonctionnement opérationnel du système (par exemple une éolienne), les simulations du modèle d'ordre réduit sont corrigées, en temps réel, grâce aux mesures des capteurs embarqués et à la résolution d'un problème inverse bayésien (assimilation de données). Pour ce projet, un code C++ a été développé en se basant sur OpenFOAM et la librairie de modèles d'ordre réduit ITHACA-FV. Une présentation du projet peut également être retrouvée à ce lien : https://redlum.mathnum.inrae.fr/.
Ce que cette expérience va vous apporter :
Vous intégrerez une équipe de 70 personnes, située dans nos locaux Rennais (Atalante Beaulieu) et intervenez au sein d'une équipe double compétence : informatique et scientifique https://youtu.BE/yN7bKxE1O7g
Vous serez en contact direct avec plusieurs laboratoires du milieu de la recherche académique (INRAE, INRIA SSS par exemple)
Vous serez impliqué au sein de projets de R&D permettant la montée en maturité de ces technologies et méthodologies, avec la possibilité de discuter directement avec les industriels appuyant leurs intérêts.
Conciliez vie personnelle et vie professionnelle grâce à l'accord télétravail (11 jours télétravaillés/mois)
Vous avez des idées ? Intégrez l'équipe d'experts techniques et scientifiques « préparons l'avenir »
Vous découvrirez notre parcours d'intégration en 4 étapes et de suivi personnalisé
Profil
Titulaire d'un doctorant en simulation numérique et IA
Des connaissances :
En IA et statistiques (Réseaux de neurones, TensorFlow, PyTorch, méthodes d'apprentissage)
En traitement de l'image et du signal
En développement (Python, C++, Matlab) et algorithmie
En analyse numérique (résolution de systèmes linéaires, équations différentielles ordinaires, équations aux dérivées partielles, schémas de discrétisation)
Des notions (ou une capacité à monter en compétence), sur :
La mécanique (des points / du solide) et /ou des fluides
L'automatique (Equation différentielle, asservissement d'un système, mathématiques appliquées)
Le développement embarqué (pour l'inférence de l'IA sur une cible hardware)
Autonomie et force de proposition
Qualités relationnelles & pédagogiques
Aptitudes à transmettre et partager ses travaux
Rigueur et persévérance
Curiosité technique, envie d'apprendre et de progresser
De la bonne humeur !
Infos complémentaires
Quelles seront les prochaines étapes ?
Echange téléphonique avec Aurélie, responsable recrutement
1er entretien avec Valentin, Chef de projet RedLUM et Florian, Responsable Technique SIGMA/RedLUM.
2nd entretien avec Thierry, coordinateur scientifique des projets de R&D et Maxime, chef de projets.
Description Entreprise
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
Parce que Scalian développe ...
About the Company
Established in 1989, the Scalian Group has nearly 5,000 employees in France and abroad. It is organized into 3 business lines specializing in Digital Transformation, Digital Systems and Operations Performance. Scalian has activities in France, the United Kingdom, Belgium, Germany, Spain, Canada and the United States. Know more
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- Company Name
- Elior France
- Job Title
- Alternant Chargé de Mission CRM H/F
- Job Description
- Missions Vous intégrez la Direction DATA Elior Restauration France, A cette occasion vous serez en charge des missions suivantes : DATA MANAGEMENT & USER MANAGEMENT Accompagner l'onboarding et l'engagement des utilisateurs sur Microsoft Dynamics Participer à des campagnes de fiabilisation des données du CRM Microsoft Dynamics en lien avec les stratégies commerciales et de fidélisation du Groupe Gérer et mettre à jour la base de données clients sur Microsoft Dynamics pour garantir la qualité et la précision des données Assister l'équipe en charge du management du CRM dans leurs missions quotidiennes Paramétrer les utilisateurs dans le CRM 2.GESTION DE PROJET Participer à des projets d'analyse des données (état du marché de la Restauration collective, Reporting commercial), à des projets transverses avec les fonctions supports du Groupe (Finance, Marketing, Juridique, Fidélisation, expérience client). FORMATION / COMMUNICATION Concevoir des supports de communication (présentation, formation, tutoriel vidéo Construire et animer des formations & séminaires dans un format participatif & interactif EVOLUTION D'OUTILS Suivi et formulation des demandes d'évolution (méthode agile via DEVOPS) Réalisation des phases de test utilisateurs (UAT) Suivi des comités de pilotage CRM à l'échelle internationale (en anglais) Profil Construisons ensemble le projet qui vous ressemble Issu d'une formation marketing ou commercial avec une appétence pour le digital, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et organisationnelles et avez un bon niveau d'anglais (B2 minimum). Vous maîtrisez Excel et avez de bonnes connaissances de PowerBi. Vous savez travailler en mode projet, avez un esprit critique et curieux. Une première expérience en commercial terrain ou management opérationnel serait un plus. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior ! Infos complémentaires Subvention des repas à hauteur de 10€ CE 13ème mois Description Entreprise Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France. Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. #LeJobQueJeVeux
- Company Name
- Airswift
- Job Title
- P2 Designer
- Job Description
- Role: P2 Designer Location: Paris, France Contract Duration: 12 months (renewable) Start Date: ASAP Work Schedule: Monday - Friday Airswift is currently seeking a qualified P2 Designer to support the NDUNGU Project for one of our top clients in Paris, France. The successful candidate will provide high-quality drafting services as part of an integrated project team. The role involves utilizing AUTOCAD 2022 and INVENTOR VAULT to create and manage technical drawings and documentation for engineering designs. Role Overview Develop 2D and 3D piping layouts, isometrics, and general arrangement (GA) drawings using AutoCAD or 3D design software like Inventor, SmartPlant, or PDMS. Ensure proper routing of piping systems considering space constraints, support, and safety. Ensure all designs comply with project specifications, industry codes (e.g., ASME, ISO), and company standards. Coordinate with engineers to interpret P&IDs (Piping & Instrumentation Diagrams) and integrate them into the piping model. Manage and organize design files using platforms like Vault or other data management tools. Prepare Bill of Materials (BOMs) and fabrication documents. Work as part of an integrated team with engineers, other designers, and project managers. Participate in design reviews, clash detection sessions, and field verification when needed. Skills and Qualifications Proficiency in AUTOCAD 2022 (2D & 3D) Experience with INVENTOR VAULT Diploma or associate degree in Mechanical Engineering, Drafting Technology, or related field. English proficiency at a technical level Relevant technical certifications in AutoCAD, Inventor, or piping design are a plus. 3–6 years of experience in piping or plant design (mid-level). Experience working on EPC projects or within oil & gas / energy / industrial sectors. Ability to read and interpret P&IDs, piping specifications, and engineering drawings. Familiarity with industry standards (ASME, ANSI, ISO). Context Environment This position will be based on-site in Paris to facilitate access to technical input data and ensure effective collaboration with project stakeholders. About Airswift Airswift is a global workforce solutions provider specializing in the engineering and technology sectors. With operations spanning over 70 countries, we boast a talent pool of over 9,000 contractors and 1,000 employees. Our unparalleled reach and expertise are unmatched in the industry. How to Apply? If you are a motivated and skilled professional looking for an exciting opportunity, we invite you to join our team. Please submit your resume to: henrique.pinheiro@airswift.com. Airswift is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted. Join Airswift and be part of shaping the future of energy!
- Company Name
- Recruitment Opportunities
- Job Title
- Job Advertisement title Team Manager- MASH
- Job Description
- Job number LBC03833 Contract Type Fixed Term / Secondment Posting End Date 26 May 2025 Job Area Children's Social Care About The Job Salary: £51,802 - £54,924 a year pro rata plus £5,000 market supplement allowance and £3,203 car benefit allowance a year pro rata Hours per week: 37 Contract type: Fixed Term / Secondment for 1 year As the Team Manager in our Multi Agency Safeguarding Hub (MASH), you will play a pivotal role in protecting children and young people across Luton. You’ll be responsible for the operational leadership of MASH, ensuring we deliver a high-quality, seamless, and timely safeguarding response through effective multi-agency collaboration with professionals from Health, Police, Probation, Early Help, and more. You will manage a team of skilled practitioners, lead on strategic decisions, and be the key point of contact for complex safeguarding issues—providing clear advice, strong leadership, and informed decision-making that supports the best outcomes for children. What You’ll Be Doing Taking overall responsibility for the day-to-day operations of MASH Ensuring Luton meets its statutory safeguarding duties and adheres to the LSCB threshold document Supporting early intervention by signposting contacts to the right services at the right time Leading a team of practitioners and coordinating with partners to deliver consistent and effective safeguarding responses Acting as a strategic lead, offering guidance on complex and high-risk cases, including those that may lead to prosecution This position is available as a secondment opportunity for 1 year. If you are a permanent LBC employee, you must have written approval (an email will suffice) from your manager prior to applying and a copy will need to be submitted with your application. Please note: we will not be able to proceed with your application form without your manager’s permission. Please note this role does not attract sponsorship. About You You are an experienced social care professional with a strong background in working with children and families who require support from social care services. You bring a wealth of expertise in managing sensitive and complex situations with professionalism and integrity. You Will Have In-depth experience working within children’s social care, with a clear understanding of the needs of vulnerable children and families. Substantial experience of making complex decisions, gathering and recording highly sensitive information, and evaluating outcomes to ensure safe and effective service delivery. A strong ability to analyse information, assess risk, and make sound professional judgements to determine appropriate interventions. You are an accomplished leader who can motivate and develop high-performing teams. You have: Extensive experience in advising, coaching, supervising, and supporting staff, including carrying out appraisals and managing performance and HR issues. A proven ability to strategically and operationally lead a MASH team—delegating and overseeing work to maintain high standards and improve performance using relevant data. Confidence in directing and negotiating with professionals across multi-agency partnerships to ensure the effective use of resources and timely responses. You Will Also Bring In-depth knowledge of legislation, national guidance, and best practice relevant to MASH and safeguarding. A solid understanding of the legal frameworks and policies that underpin services for children and young people, including data protection and information sharing protocols across agencies. Your professional insight, leadership, and commitment to collaborative working will ensure children and families receive the right support at the right time. About Us Our ambitious Luton 2040 Vision – that no-one in Luton will have to live in poverty – is at the heart of everything we do. We recognise that our people are remarkable, talented, committed and passionate about serving our residents. The people of Luton depend heavily on this council – and that means our workforce! Are you ready to realise the remarkable and help us deliver our vision? We welcome applications from all sections of the community and are committed to developing a workforce that reflects the diversity of our borough Application process Because of the nature of this job, it will be necessary for the appropriate level of criminal record disclosure to be undertaken. This post is exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 and therefore applicants are required to declare all unspent cautions and convictions; and also any adult cautions (simple or conditional), and spent convictions that are not protected as defined by the Rehabilitation of Offenders Act 1974 (Exceptions) Order 1975 (as amended in 2020). A person’s criminal record will not in itself prevent a person from being appointed to this post. Applicants will not be refused posts because of offences which are not relevant to, and do not place them at or make them a risk in, the role for which they are applying. However in the event of the employment being taken up, any failure to disclose such offence, as detailed above, will result in dismissal or disciplinary action by the Authority. Additional information We offer a range of excellent staff benefits which include: From 25 to 32 days’ annual leave: linked to length of service and grade Buying annual leave scheme: buy up to 20 days additional annual leave Career Pathways: step up in your career or move into a specialist area Pension scheme: with generous employer contributions of up to 20.2 per cent (at July 2023) and 3x salary death in service grant Generous relocation package: up to £8,000 (subject to eligibility) Employee Assistance Programme: a free, 24/7 confidential counselling and wellbeing support service available to all employees, their partner or spouse and dependent children over 16 still living at home Work/life balance: flexible working options including working from home where possible. We welcome requests for flexible working arrangements including part-time hours and alternative working patterns Training and support: unlimited access to development courses, mentoring and support and clear career pathways Staff offers: includes discounts on your MOT, gym and fitness, restaurants and salons Arriva Travel Club: great value savings on local bus travel Friday Funday Socials - One Friday every 2 months where we encourage our staff to get together to socialise after work Available documents Attached documents are available under links. Clicking a document link will initialize its download. download: Luton_Values_Flyer.pdf download: MASH Team Manager JD.pdf
- Company Name
- KICKLOX
- Job Title
- Développeur Full-Stack (Ruby) H/F
- Job Description
- L'offre Secteurs Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP Description De L'offre Nous recrutons pour l'un de nos clients un Développeur Full-Stack spécialisé en Ruby, à pourvoir dès que possible. Ce professionnel sera chargé de : - Concevoir et développer des applications web en utilisant Ruby on Rails. - Travailler avec des bases de données SQL et NoSQL pour stocker et récupérer les données efficacement. - Collaborer étroitement avec les équipes de design pour intégrer des interfaces utilisateurs intuitives. - Écrire des tests unitaires et fonctionnels pour assurer la qualité du code. - Participer à la révision de code et à l'amélioration continue des pratiques de développement. - Assurer l'optimisation des performances des applications web. Missions à réaliser Créer des solutions web intégrées en utilisant Ruby et des technologies associées pour le développement front-end et back-end, en garantissant des applications performantes, sécurisées et adaptées aux besoins spécifiques des clients. Modalités Date de démarrage : dès que possible Date de fin : durée 6 mois Candidats recherchés : 1 Expérience : 6+ ans Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet Rémunération : 400 € - 560 € par jour selon expérience Mode de facturation : Assistance technique Localisation : 75005 Paris, France Télétravail partiel Le profil recherché Compétences requises Ruby, Rails, Javascript, HTML5, CSS3, Bases de données relationnelles Description Du Profil Expertise en Ruby on Rails pour le développement backend - Maîtrise des technologies frontend telles que JavaScript, HTML5, et CSS - Expérience avec les bases de données comme PostgreSQL ou MySQL - Compétences en création d'APIs et en intégration de services externes - Aptitude à gérer des projets complets, de la conception au déploiement - Excellentes capacités de résolution de problèmes et de communication Langues Français À propos de l'entreprise Les secteurs d'activité Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP Présentation Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants. Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration. Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI. Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale. Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation. Taille de l'entreprise Entre 15 et 50 salariés