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Gestionnaire de patrimoine immobilier

Gestionnaire de patrimoine immobilier

Hybrid

Gennevilliers, France

€ 38,000 / year

Full Time

16-04-2025

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Job Specifications

Gestionnaire de patrimoine immobilier (CDD 3 mois renouvelable)

Acorus, spécialiste de la rénovation et de la gestion durable des bâtiments, recherche un(e) Gestionnaire de patrimoine immobilier pour rejoindre ses équipes dynamiques et engagées !

Type de contrat :

CDD 3 mois, renouvelable ⏳

Missions principales :

Gestion locative et technique d’un portefeuille d’immeubles résidentiels et non-résidentiels
Suivi des contrats de maintenance, gestion des prestataires et planification des interventions
Élaboration de budgets annuels et plans pluriannuels de travaux
Reporting auprès des propriétaires et interface avec les locataires
Veille à la conservation, l’amélioration et la valorisation du patrimoine immobilier dans le respect des normes en vigueur

Profil recherché :

Formation supérieure en immobilier, gestion ou équivalent
Expérience en gestion de patrimoine immobilier appréciée
Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et excellentes qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression

Pourquoi rejoindre Acorus ?

Entreprise engagée pour la planète et le bien-être au travail
Ambiance jeune, dynamique et esprit PME
Opportunités d’évolution et d’embauche à long terme
Climat de confiance et d’autonomie favorisant l’épanouissement professionnel

Localisation :

Postes à pourvoir à Gennevilliers (92)

Intéressé(e) ?

Envoies ta candidature dès maintenant et participe à la transformation durable des bâtiments avec le sourire !

Acorus, toujours là, quand la vie se rénove !

About the Company

Acorus, spécialiste de la rénovation en sites occupés, confirme en 2015 la solidité de son modèle de multi-spécialiste et poursuit son développement sur le territoire national. Une croissance organique de 38% du chiffres d’affaires ! Avec un chiffre d’affaires de 81 millions d’euros en 2015, Acorus renouvelle sa performance de 2014 (+ 37%), grâce notamment à d’importants marchés gagnés dans le domaine de l’hôtellerie, de l’énergie et des assurances. Les bailleurs sociaux restent les clients principaux de l’entreprise dan... Know more

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Hybrid

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Etre autonome, acteur de la valorisation de la donnée au service du business et voir l’impact de vos actions sur le CA du groupe. Faire partie d’une équipe Data autonome dans la collecte, le traitement et le déploiement des sujets data. Une équipe composée de chefs de projets, de data Engineers et de data Analysts Travailler sur les outils et technologies les plus avancées (Dataiku, Tableau Software, PowerBI, environnement sous AWS) Intégrer une équipe marketing digital, jeune et transverse. Participer à la transformation d’un groupe leader de son secteur. Cette liste est non-exhaustive. Le poste est à pourvoir au sein de notre nouveau siège social de Saint-Ouen-sur-Seine (93). 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Pour cela, nous vous garantissons de : Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ; Evoluer dans une entreprise inclusive ; Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ; Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ; Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc. ; Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc. ; Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure. Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité. Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !