Administrateur Systèmes et DevOps (H/F)
Hybrid
Valbonne, France
Full Time
14-04-2025
Job Specifications
Poste à pourvoir en CDI à Sophia Antipolis (Valbonne)
QUI SOMMES-NOUS ?
Digitrips est une Travel Tech française créée en 2015. Nos solutions de distribution de voyage en ligne permettent à nos clients B2B (agences de voyages….) et B2B2C (acteurs du e-commerce, comités d’entreprise…) de développer leurs ventes de voyages (billets d’avion, hôtels, séjours, voitures, etc…).
Nos 250 collaborateurs, passionnés de voyage et/ou de tech œuvrent chaque jour pour fournir à nos clients des solutions innovantes et leur permettre de proposer les meilleures expériences aux voyageurs. Depuis sa création, Digitrips a permis le voyage de plus de 5 millions de personnes et été récompensée par de multiples trophées, dont le prestigieux Travel d’Or « Meilleure agence de voyages en ligne » (élue par les internautes en 2016, 2017 et 2023), le Tech 5 Europe (start-up européenne à la plus forte croissance en 2017) et le Trophée de l’Innovation (2019).
Notre site misterFly.com a aussi été reconnu « Meilleur site e-commerce 2020 » par la FEVAD.
Responsabilité, Respect, Simplicité, Plaisir, Diversité et Solidarité sont nos valeurs fondatrices mais pas que…. Partenaire de l’association Imagine For Margo, qui lutte contre le cancer des enfants, nous portons aussi fièrement la valeur de Solidarité !
Afin de renforcer son équipe IT, Digitrips recherche un/une Administrateur Systèmes et DevOps.
Description Du Poste
Missions du poste :
Gestion et optimisation de l'infrastructure système dans un environnement cloud privé et public.
Supervision et maintien de la sécurité des systèmes.
Collaboration avec les équipes de développement pour garantir la performance et la stabilité des applications.
Participation à l'évolution de l'architecture système et à la mise en place de nouvelles technologies.
Automatisation des processus de déploiement et de maintenance (CI/CD)
Création et maintien d’infrastructures hautement disponibles
Ce Poste Vous Plaira Si...
Vous souhaitez opérer une infrastructure au service du business, faciliter la vie des autres
Vous êtes curieux.se, vous construisez de nouvelles stacks juste pour le plaisir, un POC qui finit en prod n’est pas une anomalie mais une réussite.
Pour vous, l’infra est « as a code » ou n’est pas
Vous cherchez une scale-up, une infra où vous allez devoir challenger l’existant, dans une stack en pleine mutation, sur une production à fort trafic.
Vous cherchez une société en pleine croissance, un environnement bienveillant.
==> L’important c’est de connaître une partie de notre stack, et d’avoir envie de monter en compétence sur le reste ! Vous comptez même rajouter des lignes à la longue liste des technologies exploitées ici.
PREREQUIS DU POSTE
Indispensables : Le sens du service et une première expérience sur un poste sysadmin en environnement open-source.
Compétences Techniques
Windows et Linux (Ubuntu/Debian)
Cloud (GCE) et on-premise (interne + datacenters)
Kubernetes / Rancher
Prometheus
Terraform
Ansible
Eventuellement, Vous Avez Des Notions De
Fortigate
Proxmox
SQL Server
Keycloak
Active Directory
ELK
Redis
RabbitMQ
AVANTAGES
Les "basiques" :
RTT
Tickets Restaurant,
Mutuelle Collective
Les Plus
Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
Tarifs préférentiels sur les réservations d'hôtels et billets d’avion,
Intéressement
Et même...
Des évènements dès que l’occasion se présente (petit dej’, anniversaires, inauguration de bureaux, pause vitaminée, soirée cohésion … )
Solidarity Day - une journée par an offerte pour participer à une action associative
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1er call de découverte RH
2ième entretien technique avec notre Responsable Infrastructure
3ième entretien avec notre CIO
DIVERSITE ET INCLUSION
Chez Digitrips, la Diversité est une valeur. Nous vous encourageons à postuler quel que soit votre origine, votre genre, votre handicap ou toute autre forme de diversité non explicitement mentionnée.
DIGITRIPS est toujours à la recherche de nouveaux talents !
Vous êtes un aventurier de la Tech et du Voyage, animé par la curiosité et la passion. Votre soif d'apprendre, votre
ambition et votre capacité à travailler en équipe font de vous un candidat idéal. Vous voyez chaque défi comme une
opportunité de croissance et vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, rejoignez nous !
About the Company
WE MAKE IT EASY TO SELL TRAVEL We build products, services and technologies that help businesses source, book and service travel in a more accessible, simpler and cost-effective way. We contract, standardize and deliver access to a wide variety of travel contents whatever the source. We standardize workflows for our customers by automating processes, managing operations and providing customer services, to deliver a digital end-to-end customer experience. Our travel platform is a unique digital travel provider serving vari... Know more
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- Description De L'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. Description Du Poste The world is how we shape it La division Services Financiers est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement. Description Du Poste La division « Services Financiers » s’est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences. Notre agence est implantée sur le bassin Brestois depuis plusieurs années. Elle a su développer dans un environnement collaboratif et épanouissant des projets multiples innovants et locaux. Notre équipe à taille humaine recherche des talents motivés et passionnés pour la rejoindre. Intégré(e) au sein d’une équipe Sopra Steria pour un de nos Grands Comptes Bancaires, vous participez à un projet de transformation digitale de grande envergure. Votre rôle et vos missions : Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions : Vous intervenez en phase de conception et de développement (backend et frontend) des User Stories dans le respect des normes et des standards de développement et de sécurité. Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements. Vous participez à toute la chaîne d’intégration continue sur votre stack. Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes. Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria. Les axes principaux sont les suivants : Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ; Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ; Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s ! Votre environnement technique : Java 8/11/17/21, Spring, Talend, Front JS, Microservices, Gitab, CI/CD Qualifications Votre profil : Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que développeur, vous possédez de solides compétences techniques dans les stacks techniques back Java et front. Vous avez déjà effectué des missions de conception et de développement. Vous avez déjà apporté votre support aux équipes de développement. Vous avez participé à la mise en œuvre de l’industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité. Vous êtes sensible au software craftmanship, et aux bonnes bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code). Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent. Vous aimez relever des challenges et participer à la modernisation technologique ainsi qu’à la transformation cloud des systèmes d’information IT ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international. Informations supplémentaires Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation. Un accompagnement individualisé avec un mentor. Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy. La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
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- Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes. "Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients. Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable. Le poste de développeur Back end Junior F/H/NB est basé sur plusieurs sites : Lyon ou Roubaix, au sein de la division Retail. Venez participer à l’aventure de transformation de la solution Y2 en application Cloud Native dans une approche Event sourcing. Vous rejoignez l'équipe Platform Engineering, dirigée par Yan Peuillon. Cette équipe joue un rôle essentiel dans l’efficacité des équipes de développement en leur fournissant des outils et des stack techniques adaptés. Vos objectifs en tant que Développeur Back end ? Créer ou adapter le code, sa documentation et les tests unitaires selon les spécifications détaillées définies, l'architecture technique retenue, le tout avec un haut niveau de qualité. En tant que Développeur Back end, vous allez : Estimer la complexité des fonctionnalités à développer et concevoir les développements selon les normes et méthodes définies, telles que SCRUM, Produire, tester et assurer la maintenabilité des développements, en appliquant les bonnes pratiques en matière de sécurité, Participer à l'analyse fonctionnelle et technique des besoins et documenter le code de manière précise, Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels, tout en assurant la maintenance corrective des développements, Assurer le reporting de son activité et alerter sur les difficultés concernant délais, performance et qualité, Participer à l'animation de l'équipe, partager les compétences, pratiquer des revues de code et appliquer les règles de la factory, telles qu'améliorer quotidiennement, viser les résultats pour les clients, privilégier l'efficacité à la perfection, mesurer, automatiser et simplifier. Vous faites preuve de rigueur et possédez une grande adaptabilité au changement ainsi qu'une autonomie certaine, Vous êtes dynamique, curieux et persévérant, avec un goût prononcé pour la veille technologique et l'apprentissage continu, Vous maîtrisez les technologies C#, Asp.Net Core et WebAPI, ainsi que les bases de données Sql et CosmosDb, Vous avez des connaissances en architecture Cloud native, Event Driven et Git, et vous êtes familier avec le CI/CD. Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C’est avant tout votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre sens du service client qui feront la différence.
- Company Name
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- Lead Développeur fullstack (F/H)
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- Si tu aimes transmettre ton savoir à des Padawans, que tu souhaites toujours mettre les mains dans le code autant dans le front que le back, alors la suite peut t’intéresser. Nantes et périphéries CDI Non ouvert aux freelances et full remote Ta mission principale ? Développer et implémenter des users stories sur le frontend ou sur le backend. Builder avec Gradle et assurer le CI/CD avec Jenkins ou GitLab Utiliser une architecture en microservices Connaître l’environnement Cloud avec AWS ou Azure Côté back : développer ton archi de Java 8 à Java 17 avec la suite Spring (Spring Boot en particulier), en C# avec .net … à toi de voir nous avons plusieurs projets ! Côté front : utiliser un Framework JS : Angular, React ou Vue Ta mission en parallèle ? Devenir Elephantech, un collaborateur expert sur son métier. En quoi cela consiste ? Nous aider dans la validation technique des candidats Animer des formations internes Animer la communauté web de l'entreprise Transmettre ton savoir à travers des articles techniques, des apéros-tech ou meet-up... Liste non exhaustive si tu as des idées ou envies, n'hésite pas à les partager! Profil de notre futur « Elephantgenieur » Côté Bagage Technique Diplôme : BAC+4 à 5 Expérience : min 5 ans en cdi sur un poste similaire Côté Personnalité Pédagogue, force de proposition, bon communicant te représentent Les Avantages Salaire brut annuel fixe : 42 - 55k selon expérience En Plus Prime d’intéressement avec abondement supplémentaire Carte restaurant Prime de vacances Forfait mobilité avec remboursement des indemnités kilométriques RTT Télétravail: oui mais pas de full remote Plateforme CSE Et pour t’en dire un peu plus sur nous : ELEPHANT technologies est l’ESN 100% nantaise, à taille humaine avec ses 64 consultants. Nous proposons des projets dans les locaux de nos clients nantais en IoT et Digital. Notre promesse : un suivi personnalisé, de proximité et le développement de tes compétences. Rejoindre ELEPHANT c'est aussi l'occasion d'apporter sa pierre à l'édifice en travaillant avec nous sur divers projets (pour plus de concret : Le Processus De Recrutement Nous te recevons dans nos locaux situés au 1 boulevard Salvador Allende à Nantes. Il y Aura Un échange avec la team RH, rejoint ensuite par nos dirigeants Lionel ou Geoffroy Un échange technique avec l’un de nos Elephantech (des collaborateurs experts sur leurs métiers) Alors, prépare ton CV, ça prend qu’une minute pour postuler ! Si tu veux en savoir plus, tu peux nous suivre sur notre page LinkedIn juste ici : Nous croyons que la diversité est une force pour notre entreprise, nous nous engageons ainsi à traiter les candidatures notamment sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap