Responsable export

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Gassin, France

€ 45,000 / year

Freelance

16-04-2025

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Job Specifications

RESPONSABLE DE ZONE EXPORT

ENTREPRISE

Les Maîtres Vignerons de la presqu’île de Saint-Tropez, groupement de 10 domaines et 3 caves basé à Gassin, est un acteur majeur dans le milieu viti-vinicole. Depuis 1964, il conditionne et commercialise près de 5 millions de bouteilles de vins (AOP et IGP) en France et dans le monde entier (50% du CA).
Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons un(e) : Responsable de Zone Export (H/F)

POSTE

Sous l’autorité du Directeur Général, vous serez responsable de l’activité administrative et commerciale Export des Vignerons de la Presqu’Île de St Tropez sur les zones Asie-pacifique et Europe.

Vous serez responsable de la gestion administrative et logistique des dossiers clients à l’export.

Vous aurez aussi pour mission de développer les ventes de vins et serez le représentant des produits sur les marchés Internationaux dont vous aurez la charge. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre collègue en charge des autres pays et le directeur général. Notamment sur certains marchés historiques ou grands comptes.

Vous serez force de proposition par rapport au choix des axes de développement et de la stratégie commerciale en termes d’activités, de produits et de marchés. Vous participerez à l’application de la stratégie commerciale sur l’ensemble des marchés internationaux qui vous sont rattachés.
Dans ce cadre, vous devrez affirmer votre présence sur le terrain et développer un relationnel étroit avec importateurs et clients.

Il s’agit d’un CDI, statut cadre, à pourvoir dès que possible.
La rémunération initialement prévue se situe dans une fourchette de 40-45K€ brut annuel de fixe et d’un variable attribué en fonction de l’atteinte d’objectifs (personnels et entreprise). Ce bonus représente actuellement plus de 10 K€ annuel

LES MISSIONS

Prendre en charge la gestion administrative et logistique de vos clients :
- Rédiger les offres et autres documents à envoyer aux clients.
- Traiter et saisir les commandes clients en vérifiant la faisabilité par rapport aux contraintes internes.
- Gérer les aspects logistiques des commandes (documents de préparation, vérification des habillages…), suivre les expéditions et vérifier le respect des livraisons par rapport à la demande.
- Gérer l’organisation et la gestion des expéditions sur vos zones.
- Gérer l’ensemble des documents douaniers de type DAE, DSA, établissement de la déclaration d’échanges de biens…
- Enregistrer les demandes d’échantillons des clients et en assurer le suivi.
- Editer et analyser les statistiques de ventes.
- Veiller à la conformité de la facturation clients en fonction des commandes et effectuer les relances nécessaires.
- Gérer les litiges, réclamations et retours clients.

Mettre en œuvre la politique commerciale sur les marchés dont vous aurez la charge en collaboration avec la Direction (politique de prix, conditions de vente, réseaux et méthodes de distribution, choix des marchés, positionnement produits, politique de marques…).

Implanter et valoriser les vins des 11 domaines et des 3 caves à l’international sur les zones Europe (UK, Allemagne, Belgique, Pays de l’Est…) et Asie / Océanie (Chine, Singapour, Japon, Australie…).

Gérer l’action commerciale Export, afin d’assurer la croissance du chiffre d’affaires.

Etre moteur du développement commercial de la structure à l’international : optimisation des positionnements et des volumes, pilotage des activités promotionnelles, des performances et des rentabilités des différentes marques dans le cadre de rencontre réguliers avec les clients.

Représenter la société aux seins de salons professionnels et les expositions sur les zones confiées.

Construire une relation de qualité et de confiance avec les clients sur une logique de long terme.

Apprécier les marchés dont vous aurez la charge, effectuer la remontée des informations auprès de la direction : être force de proposition pour améliorer les profits potentiels sur les marchés, commenter le potentiel de croissance à long terme de tous les produits.

Rédiger et mettre à jour des plans de marché pour chaque pays représentant le contexte (marché, concurrence, informations importateurs…), plans d’action commerciaux et marketing…

Recueillir les informations sur la concurrence (marchés, chiffres), mettre à jour le ficher contacts afin d’assurer la traçabilité de l’activité commerciale.

Véhiculer par sa présence et son activité une forte image de l’entreprise auprès des différents prescripteurs et décideurs en accord avec l’image que la société souhaite développer.

Effectuer un reporting régulier auprès de sa direction de son activité en fonction des marchés. Etablir les tableaux de bord liés à l’activité commerciale, Analyser les résultats de vente par zone, par marché et par client, Etablir des prévisions commerciales.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation commerciale niveau BTS minimum, ou équivalent. Une formation commerciale dans le domaine viticole serait un atout.

Une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.

Sens aiguisé de la négociation, du développement des affaires, de l’analyse nécessaire en amont des actions à mettre en œuvre.

Maîtrise de la gestion administrative liée à l’export ainsi que de la réglementation douanière. Connaissance des incoterms et modes de paiement à l’export.

Bonne connaissance de l’univers des vins.
Forte sensibilité Produit.
Personne de terrain.
Esprit d’Equipe.
Dynamique, disponible et investi.
Autonomie et flexibilité.
Capacité d’organisation, de communication et de prise de décision.
Bon gestionnaire. Rigueur.
Anglais impératif.
Maîtrise de l’informatique (bureautique pack office).
Permis B indispensable.

Ce poste implique d’être basé à Gassin.

Contact : p.bordes@mavigne.com

About the Company

Premier producteur de Côtes de Provence, les Maîtres Vignerons de Saint-Tropez regroupent 11 domaines et châteaux et 3 grandes caves avec 900 hectares de vignobles exploités exclusivement par le groupement. Know more

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Company Name: Recruitment Opportunities
Job Title: Job Advertisement title Team Manager- MASH
Job Description: Job number LBC03833 Contract Type Fixed Term / Secondment Posting End Date 26 May 2025 Job Area Children's Social Care About The Job Salary: £51,802 - £54,924 a year pro rata plus £5,000 market supplement allowance and £3,203 car benefit allowance a year pro rata Hours per week: 37 Contract type: Fixed Term / Secondment for 1 year As the Team Manager in our Multi Agency Safeguarding Hub (MASH), you will play a pivotal role in protecting children and young people across Luton. You’ll be responsible for the operational leadership of MASH, ensuring we deliver a high-quality, seamless, and timely safeguarding response through effective multi-agency collaboration with professionals from Health, Police, Probation, Early Help, and more. You will manage a team of skilled practitioners, lead on strategic decisions, and be the key point of contact for complex safeguarding issues—providing clear advice, strong leadership, and informed decision-making that supports the best outcomes for children. What You’ll Be Doing Taking overall responsibility for the day-to-day operations of MASH Ensuring Luton meets its statutory safeguarding duties and adheres to the LSCB threshold document Supporting early intervention by signposting contacts to the right services at the right time Leading a team of practitioners and coordinating with partners to deliver consistent and effective safeguarding responses Acting as a strategic lead, offering guidance on complex and high-risk cases, including those that may lead to prosecution This position is available as a secondment opportunity for 1 year. If you are a permanent LBC employee, you must have written approval (an email will suffice) from your manager prior to applying and a copy will need to be submitted with your application. Please note: we will not be able to proceed with your application form without your manager’s permission. Please note this role does not attract sponsorship. About You You are an experienced social care professional with a strong background in working with children and families who require support from social care services. You bring a wealth of expertise in managing sensitive and complex situations with professionalism and integrity. You Will Have In-depth experience working within children’s social care, with a clear understanding of the needs of vulnerable children and families. Substantial experience of making complex decisions, gathering and recording highly sensitive information, and evaluating outcomes to ensure safe and effective service delivery. A strong ability to analyse information, assess risk, and make sound professional judgements to determine appropriate interventions. You are an accomplished leader who can motivate and develop high-performing teams. You have: Extensive experience in advising, coaching, supervising, and supporting staff, including carrying out appraisals and managing performance and HR issues. A proven ability to strategically and operationally lead a MASH team—delegating and overseeing work to maintain high standards and improve performance using relevant data. Confidence in directing and negotiating with professionals across multi-agency partnerships to ensure the effective use of resources and timely responses. You Will Also Bring In-depth knowledge of legislation, national guidance, and best practice relevant to MASH and safeguarding. A solid understanding of the legal frameworks and policies that underpin services for children and young people, including data protection and information sharing protocols across agencies. Your professional insight, leadership, and commitment to collaborative working will ensure children and families receive the right support at the right time. About Us Our ambitious Luton 2040 Vision – that no-one in Luton will have to live in poverty – is at the heart of everything we do. We recognise that our people are remarkable, talented, committed and passionate about serving our residents. The people of Luton depend heavily on this council – and that means our workforce! Are you ready to realise the remarkable and help us deliver our vision? We welcome applications from all sections of the community and are committed to developing a workforce that reflects the diversity of our borough Application process Because of the nature of this job, it will be necessary for the appropriate level of criminal record disclosure to be undertaken. This post is exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 and therefore applicants are required to declare all unspent cautions and convictions; and also any adult cautions (simple or conditional), and spent convictions that are not protected as defined by the Rehabilitation of Offenders Act 1974 (Exceptions) Order 1975 (as amended in 2020). A person’s criminal record will not in itself prevent a person from being appointed to this post. Applicants will not be refused posts because of offences which are not relevant to, and do not place them at or make them a risk in, the role for which they are applying. However in the event of the employment being taken up, any failure to disclose such offence, as detailed above, will result in dismissal or disciplinary action by the Authority. Additional information We offer a range of excellent staff benefits which include: From 25 to 32 days’ annual leave: linked to length of service and grade Buying annual leave scheme: buy up to 20 days additional annual leave Career Pathways: step up in your career or move into a specialist area Pension scheme: with generous employer contributions of up to 20.2 per cent (at July 2023) and 3x salary death in service grant Generous relocation package: up to £8,000 (subject to eligibility) Employee Assistance Programme: a free, 24/7 confidential counselling and wellbeing support service available to all employees, their partner or spouse and dependent children over 16 still living at home Work/life balance: flexible working options including working from home where possible. We welcome requests for flexible working arrangements including part-time hours and alternative working patterns Training and support: unlimited access to development courses, mentoring and support and clear career pathways Staff offers: includes discounts on your MOT, gym and fitness, restaurants and salons Arriva Travel Club: great value savings on local bus travel Friday Funday Socials - One Friday every 2 months where we encourage our staff to get together to socialise after work Available documents Attached documents are available under links. Clicking a document link will initialize its download. download: Luton_Values_Flyer.pdf download: MASH Team Manager JD.pdf

Company Name: KICKLOX
Job Title: Développeur Full-Stack (Ruby) H/F
Job Description: L'offre Secteurs Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP Description De L'offre Nous recrutons pour l'un de nos clients un Développeur Full-Stack spécialisé en Ruby, à pourvoir dès que possible. Ce professionnel sera chargé de : - Concevoir et développer des applications web en utilisant Ruby on Rails. - Travailler avec des bases de données SQL et NoSQL pour stocker et récupérer les données efficacement. - Collaborer étroitement avec les équipes de design pour intégrer des interfaces utilisateurs intuitives. - Écrire des tests unitaires et fonctionnels pour assurer la qualité du code. - Participer à la révision de code et à l'amélioration continue des pratiques de développement. - Assurer l'optimisation des performances des applications web. Missions à réaliser Créer des solutions web intégrées en utilisant Ruby et des technologies associées pour le développement front-end et back-end, en garantissant des applications performantes, sécurisées et adaptées aux besoins spécifiques des clients. Modalités Date de démarrage : dès que possible Date de fin : durée 6 mois Candidats recherchés : 1 Expérience : 6+ ans Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet Rémunération : 400 € - 560 € par jour selon expérience Mode de facturation : Assistance technique Localisation : 75005 Paris, France Télétravail partiel Le profil recherché Compétences requises Ruby, Rails, Javascript, HTML5, CSS3, Bases de données relationnelles Description Du Profil Expertise en Ruby on Rails pour le développement backend - Maîtrise des technologies frontend telles que JavaScript, HTML5, et CSS - Expérience avec les bases de données comme PostgreSQL ou MySQL - Compétences en création d'APIs et en intégration de services externes - Aptitude à gérer des projets complets, de la conception au déploiement - Excellentes capacités de résolution de problèmes et de communication Langues Français À propos de l'entreprise Les secteurs d'activité Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP Présentation Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants. Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration. Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI. Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale. Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation. Taille de l'entreprise Entre 15 et 50 salariés

Company Name: Avance Consulting
Job Title: Senior Java Architect
Job Description: Job Title: Senior Java Architect Location: Molsheim, Grand Est, France Job Type: Contract Job Description Mandatory skills Full Stack Architect with at least 8+ years of experience Desired/ Secondary skills Experience in IT infrastructure ex windows, network administration, Pharma background Domain :Pharma Mandatory : Proven experience in developing and implementation and providing solutions to the given problem in the Java technologies Mandatory : Expert in Front-end technologies and working experience in Java/Spring boot, seniority with UI design and development is required Proficient to stitch together end to end application starting from Front-end web development, Back-end development, middleware integration and persisting data in no SQL or RDBMS database Strong understanding of Object-Oriented design methodologies and design patterns. Understand the requirements, current state architecture of the enterprise and create roadmap for the future enhancements accordingly. Create Software Architecture Document, High Level and Low-Level Design document, Non-functional requirements for the project. Define Integration Design and Security Design for the proposed solutions. Timely creation of appropriate technical artifacts e.g. Application Architecture, Solution Design Documents, etc. Participate in production of detailed functional design documents to match customer requirements. Participate in production of technical specification for development and integration requirements. Review design documents for services such as Service Design Document, Service physical Document and define Service SLAs in Non-functional requirements. Collect and Provide estimates for the requirements. Engage with business and architecture group. Technical Exploration analysis, alternative evaluations Coordination with product owners, system architects/leads for needs understanding Solution implementation, coding and verification of quality of the deliverables Collaborate with stakeholders for understanding needs Demonstrate developed solutions to stakeholders Document technical solutions for handover to stakeholders Accountable for the quality of the deliverables and for the business value throughput of the team The applicant must be expert in frontend technologies and hands-on experience on backend technologies development The applicant must have experience in defining solution architecture for large and small enterprise applications using Java/J2EE, JSF, REST, Spring Boot, SOA Webservices (SOAP and REST), DevOps, ESBs, Open-Source products, Cloud computing, Rich Internet technologies and strong working knowledge of SOA, REST, SOAP, WSDL, Service Orchestration, Business Process Choreography, Spring, Spring Boot, MVC, JSF, and JSON The applicant must bring expertise with Features toggling on/off, Features flag and state-of-the-art techniques enabling the continuous flow of development activities with a single code base The applicant must be proficient with aesthetics and stylesheets development Knowledge of professional best practices for the entire software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations. Your previous experience has enabled you to practice at least one of the following skills in a team: DevOps (Jenkins, Ansible), UI/UX (Figma), deployment scripts, validation, quality or design. Proficient understanding of web mark-up, DOM including HTML5, CSS and SASS Proficient understanding of object-oriented client-side scripting using ES6 and JavaScript frameworks, including jQuery. Expert & hands-on on ReactJS and ability to design & develop SPA using components, JSX and Redux architecture. Understand & implemented various design patterns including but limited to PRPL, Observable, Immutable, Isomorphic etc., Understands the lifecycle hooks well and ensures correct usage Lazy load of modules, components, routes through ReactJS to suit the need of application scalability & performance. Build reusable code and libraries. Good understand & hands-on in implementing unit tests, end-to-end tests using JEST, Enzyme (ReactJS) Proficient understanding of asynchronous request handling, partial page updates Proficient understanding of cross-browser compatibility issues and ways to work around them. Proficient understanding of code versioning tools, such as Git. Solid understanding of object-oriented programming Hands on experience in designing and developing applications using Java, Java EE platforms Experience of working in Spring Framework, Hibernate, Spring Boot, REST API, Junit, Mockito Skill for writing reusable Java libraries Knack for writing clean, readable Java code Creating database schemas that represent and support business processes Proficient understanding of code versioning tools, such as Git Have experience in implementing various solutions involving Microservices and implement Relational databases such as MS SQL Server.

Company Name: KICKLOX
Job Title: Développeur Front-End (Vue.js) H/F
Job Description: L'offre Secteurs Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP Description De L'offre Nous recrutons pour l'un de nos clients un Développeur Front-End spécialisé en Vue.js, à pourvoir dès que possible. Les responsabilités du poste incluent : - Développer des applications web en utilisant Vue.js et Vuex. - Créer des composants réutilisables et des interfaces utilisateur performantes. - Assurer l'intégration avec des API pour fonctionnalités backend. - Maintenir et améliorer les systèmes existants avec de nouvelles fonctionnalités. - Écrire du code clair et efficace en suivant les meilleures pratiques de développement. Missions à réaliser Créer des applications web dynamiques et performantes en utilisant Vue.js, en se concentrant sur l'efficacité du rendu et l'expérience utilisateur pour fournir des solutions interactives et conviviales. Modalités Date de démarrage : dès que possible Date de fin : durée 6 mois Candidats recherchés : 1 Expérience : 5+ ans Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet Rémunération : 425 € - 595 € par jour selon expérience Mode de facturation : Assistance technique Localisation : 75005 Paris, France Télétravail partiel Le profil recherché Compétences requises Vue.js, Javascript, HTML5, CSS3, vuex Description Du Profil Maîtrise de Vue.js, Vuex, et Vue Router - Connaissance approfondie de JavaScript, HTML5, et CSS3 - Expérience avec les systèmes de build modernes (Webpack, Babel) - Compétences en création d'interfaces réactives et adaptatives - Aptitude à intégrer des services backend via des API - Capacité à travailler dans des équipes agiles et à mener des revues de code Langues Français À propos de l'entreprise Les secteurs d'activité Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP Présentation Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants. Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration. Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI. Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale. Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation. Taille de l'entreprise Entre 15 et 50 salariés