Alternant Contrôleur de Gestion H/F
On site
Créteil, France
Freelance
15-04-2025
Job Specifications
Missions
Découvrez le job que vous voulez !
Vous souhaitez réaliser votre apprentissage au sein d'une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ?
Nous recrutons notre nouvel(le) apprenti(e) contrôleur(se) de gestion
Révélez votre créativité/Révélez vos talents !
Rattaché(e) à à la Direction du Contrôle de Gestion, vos missions principales sont les suivantes :
Administration et gestion des CDPF - Pyramide
Reporting Centraux
Support à la construction budget
Analyses transverses
Maintenance d'outils et fichiers de reporting
Vous serez susceptible de participer à d'autres activités du service.
Profil
Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !
Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Préparant une formation de niveau master en contrôle de gestion, vous êtes issus d'une école de commerce ou de l'IAE. Vous vous montrez à l'aise avec les outils informatiques. Vos qualités de curiosité intellectuelle vous permettront de grandir et d'évoluer au sein de nos équipes.
La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !
Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun :
#lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe.
L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus.
Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage.
Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives.
Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.
N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Infos complémentaires
CE
13ème mois
Prise en charge du repas
Description Entreprise
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents
Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France.
Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences.
Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.
#LeJobQueJeVeux
About the Company
Leader de la restauration collective en France, Elior emploie 42 000 collaborateurs dans plus de 11 400 restaurants et points de vente. Son expertise est de proposer des solutions de restauration pour tous les âges, dans tous les lieux de vie et à tout moment, pour rendre chaque repas savoureux et faire de chaque pause un moment de plaisir. Ainsi, Elior se positionne comme le restaurateur de référence et l’expert de la restauration collective pour les plus jeunes dans les crèches, les plus âgés dans les maisons de retraite ... Know more
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- Aledia
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- Microelectronic Device Engineer M/F
- Job Description
- Who We Are As an innovative technology company and pioneer in the field of high-performance displays, we develop the latest generation of microelectronic components. Our work focuses on advanced display solutions, including microLEDs based on 3D GaN nanowires on silicon. As part of our team expansion, we are looking for a Device Engineer passionate about semiconductors and disruptive innovation. Your role Reporting to the Head of the Device and Process Integration department, you will be at the heart of optimizing the performance of µLEDs developed internally. You will be involved in the advanced electro-optical characterization of components, the analysis of fundamental physical phenomena (charge transport, recombination), as well as the definition of concrete improvement solutions in interaction with the project's multidisciplinary teams. Your missions Optimization of µLEDs Analyze the electro-optical performance of µLEDs (efficiency, uniformity, defectivity). Study the mechanisms of recombination and charge transport in structures. Define and implement experimental designs to improve performance. Coordinate actions with the epitaxy, characterization, design and process teams. Characterization methodology Establish suitable characterization plans (CL, PL, TEM, Raman, EDX, EBIC, IVLT). Work closely with simulation and development teams. Guarantee the quality, reliability and traceability of the measurements carried out. Development of testing means Adapt or design specific measuring benches. Develop data analysis routines that can be used by operational teams. Maintain technological monitoring of characterization tools. Documentation and quality Write detailed technical reports. Present the results and analyses at the project meeting. Participate in the implementation of quality procedures and root cause analysis. Innovation and intellectual property Contribute to the identification of technological barriers and the creation of patents. Required Profile Education & Experience Bac+5 to Bac+8 diploma (Master, Engineer, Doctorate) in materials physics, microelectronics, or semiconductors. Experience desired in an R&D, industrial or academic environment with high technological content. Technical Skills Mastery of III-V semiconductors, particularly GaN. Strong experience in advanced electro-optical characterization. Knowledge of test bench development and complex data analysis. Languages Fluent English essential (written and oral). Personal qualities Analytical and synthetic mindset, autonomy, rigor. Good interpersonal skills and a taste for working in a multidisciplinary team. Ability to evolve in an innovative and demanding environment. Why join us? Disruptive technology : Work on high-impact projects in a rapidly transforming sector. Stimulating environment : Join a dynamic, multidisciplinary team at the cutting edge of research. career development : Benefit from career prospects in a fast-growing, forward-looking company. Type of contract: CDI Location: Champagnier Working hours: Full time, Monday to Friday, daytime hours – teleworking possible Published on: 30/04/2025 New application « * »Indicates the required fields First name* Last name* Email* Message Add a CV* Accepted file types: pdf, doc, docx, ppt, pptx, Max. files: 500 MB. Add a cover letter Accepted file types: pdf, doc, docx, ppt, pptx, Max. files: 500 MB. Privacy policy* I accept the data privacy policy* Email This field is only used for validation purposes and should remain unchanged.
- Company Name
- Corsearch
- Job Title
- Senior Technology Recruiter - 6 month FTC
- Job Description
- At Corsearch, we are dedicated to creating a world where consumers can trust the choices they make. As a global leader in Trademark and Brand Protection, we partner with businesses to safeguard their most valuable assets in an increasingly complex digital environment. Our comprehensive solutions, powered by AI-driven data and deep analytics, enable brands to establish, monitor, and protect their presence against infringement and counterfeiting. Why Choose Corsearch? Innovative Solutions: We combine cutting-edge technology with expert judgment to deliver market-leading services in trademark clearance, brand protection, and anti-counterfeiting. Global Impact: Trusted by over 5,000 customers worldwide, including 73 of Fortune's Top 100 companies, our work has a meaningful impact on businesses and consumers alike. Collaborative Culture: With a team of over 1,900 professionals across multiple global offices, you'll be joining an inclusive environment where diverse perspectives thrive. Mission-Driven Purpose: Our commitment to protecting consumers and their trust in brands drives everything we do, making Corsearch a force for good in the world. The Role Are you a driven and experienced Technology Recruiter with a strong track record of hiring top-tier engineering talent? We're looking for a hands-on Talent Acquisition Partner to lead tech hiring efforts across Corsearch. This is a fixed-term contract role until the end of 2025. You’ll play a critical role in delivering high-quality hires across roles like Python Developers, Machine Learning Engineers, Data Scientists, Frontend Developers (TypeScript/React) and more. We need someone who thrives in fast-paced environments, excels at sourcing and screening candidates, and can build trust with even the most challenging stakeholders. Responsibilities And Duties Own the end-to-end recruitment process for technical roles – from initiation, sourcing to offer. Proactively source high-quality, often passive, tech candidates using LinkedIn Recruiter and other tools. Conduct thorough screening calls to assess both technical and cultural fit. Build and maintain strong talent pipelines for recurring and hard-to-fill roles. Deliver a seamless candidate and hiring manager experience at every stage. Manage scheduling, interview coordination, and pipeline tracking via Teamtailor. Provide hiring managers with real-time insights on market conditions using LinkedIn Talent Insights and other data sources. Influence and guide stakeholders (including challenging managers) with a data-driven approach. Ensure recruitment metrics are tracked, reported, and used to drive improvements. Support with broader recruitment projects and administrative tasks (e.g. Excel tracking, offer coordination). Communicate regularly with candidates to ensure engagement throughout the process. Essential Proven success in a hands-on tech recruitment role, ideally in a fast-paced or startup environment. Strong experience hiring across Python, Machine Learning, Data Science, and Frontend (React/TypeScript) roles. Exceptional sourcing skills with a focus on identifying and engaging passive candidates. Confident conducting detailed screening interviews for technical roles. Adept in using LinkedIn Recruiter and Talent Insights to run sourcing campaigns and provide market intel. Comfortable managing senior stakeholders, including those with high expectations or complex needs. Excellent communication skills – fluent in English. Knowledge of French labour laws Strong organisational skills and attention to detail; happy to take ownership of ATS admin (Teamtailor) Able to juggle multiple vacancies across time zones and maintain a high-quality experience for all parties. Analytical mindset – uses data to inform hiring strategies and stakeholder conversations. 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Corsearch enables brand owners to discover, monitor and control the use and misuse of their brands and associated products and services online and is the industry market leader. Corsearch does this in an increasingly complex global digital environment, with online brand protection solutions that cover everything from anti-counterfeiting to anti-piracy.
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- À propos de nous Nous mettons au point une plateforme d’e‑learning qui numérise la formation professionnelle pour Clic Campus. Afin d’accélérer le lancement de nouvelles fonctionnalités et d’enrichir l’expérience apprenante, notre équipe Produit & Développement (6 personnes) recrute aujourd’hui un·e développeur·euse. Votre mission Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités front en React 18 / Next.js 15 (TypeScript) Transformer les besoins du Product Manager et des designers en interfaces ergonomiques et accessibles Appliquer et enrichir notre design‑system TailwindCSS + ShadCN, gérer les formulaires complexes avec React Hook Form Développer ou faire évoluer des endpoints FastAPI (Python 3.11+) et interagir avec la base Postgres quand le besoin métier l’impose Garantir la performance, la qualité (tests unitaires, E2E) et la maintenabilité du code Participer aux revues de code et aux rituels Agile (sprint planning, retros) Stack technique : Front : React 18, Next.js 15, TypeScript Back : Python 3.11+, FastAPI Outils & DevOps : GitHub, Postgres Profil recherché ≥ 3 ans d’expérience en développement front JavaScript/TypeScript, avec une première exposition à Python Parfaite maîtrise de React (hooks, context API) et bonne connaissance de Next.js (App Router, SSR/SSG) Sensibilité à l’accessibilité (WCAG) et au responsive design Culture produit et goût pour l’expérience utilisateur Anglais technique requis (documentation, code review) Pourquoi nous rejoindre ? Impact produit : vos lignes de code formeront les parcours d’apprentissage de milliers d’utilisateurs. Conditions : CDI - télétravail flexible (≥ 3 jours/sem), bureaux à Boulogne et à Station F. Processus de recrutement Entretien Technique Entretien avec un membre de l’équipe dirigeante Rencontre physique Offre
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- Description de l'entreprise Akiolis, révélateur de valeur Filiale d’un groupe international positionné au cœur du développement durable, nous produisons une large gamme de graisses et de protéines à partir de la biomasse animale générée par l’élevage et les filières de production de viande. Nous collectons et valorisons ces matières organiques pour leur donner une nouvelle vie. Nous contribuons ainsi à répondre aux enjeux actuels : éviter le gaspillage, préserver les ressources naturelles et favoriser les énergies renouvelables. Akiolis est présent en France et en Espagne avec 1 000 collaborateurs, 13 usines et 48 centres de collecte. Nous ouvrons chaque année une trentaine de postes en alternance, couvrant tous nos métiers (Industrie, Transport, Support). C’est pour nous l'occasion de transmettre nos savoir-faire et nos valeurs. Nous avons à cœur de faire confiance et d'accompagner nos jeunes talents vers leur futur métier en leur proposant des missions enrichissantes, en cohérence avec leur parcours de formation. Vous recherchez un contrat d’alternance dans une entreprise industrielle actrice de l’économie circulaireet engagée dans la RSE ? Nous vous proposons aujourd’hui une alternance au poste de Chargé(e) de mission production. Description du poste Au sein du service de production, vous êtes suivi par un tuteur et guidé par l’équipe dans le développement de vos compétences métier. Progressivement, vous prendrez en charge les missions suivantes: Harmonisation des procédures & Optimisation du processus de production: Dans le cadre d’un projet porté par notre groupe Tessenderlo et qui vise à bâtir un programme de montée en compétences de nos collaborateurs en industrie. Appréhender le fonctionnement des équipements de production. Recueillir et analyser les modes d’utilisation auprès des opérateurs. Harmoniser et rédiger les modes opératoires et descriptifs technique. Être l’interlocuteur de l’usine pour ce projet de déploiement Groupe. Amélioration & Fiabilisation opérationnelle de ligne de production: Analyser les données de production et les indicateurs de performance. Identifier les points critiques. Définir les paramètres optimum de conduite de ligne. Faire des propositions d’amélioration sur les process et la conduite de ligne. Qualifications Vous préparez un diplôme d’ingénieur en agro, génie des procédés ou Généraliste/Génie industriel, idéalement pour une durée de 2 ans. Vous avez envie d’apprendre, vous êtes curieux, rigoureux et force de proposition. Les missions proposées vous intéressent. Alors, postulez pour rejoindre nos équipes engagées et animées par la même passion: révéler la valeur des matières organiques et travailler de manière responsable pour un meilleur quotidien ! Informations supplémentaires Qu'avons-nous prévu pour vous ? Rémunération attractive: Salaire selon grilles, Primes (13ème mois, vacances), Mutuelle (Taux de couverture de 96%), Prévoyance, Participation, Intéressement, Avantages CSE Votre alternance nécessite un double logement (école-entreprise)? Nous avons un dispositif financier adapté pour vous accompagner! Optimisation de votre prise de poste ? Un parcours d'intégration spécifique pour les alternants est mis en place (visite du siège, rencontre des membres de la direction, visite d'un site de production/collecte, etc.) Envie de développer vos compétences en gestion de projet ? Vous participerez à un projet social/associatif. Akiolis s’engage pour l’égalité des chances et l’insertion professionnelle. Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.