SOC Manager
Hybrid
Bordeaux, France
Full Time
14-04-2025
Job Specifications
Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions !
Qui sommes-nous ?
Heliaq est une entreprise dédiée au Digital Workplace, intégrateur de solutions d’infrastructures et de services associés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise!
Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe!
26 agences au national
Près de 750 collaborateurs en France
Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise
Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur.
Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs.
Nous recherchons un SOC Manager (Security Operations Center) expérimenté et motivé pour gérer une équipe de la cybersécurité.
En tant que chef d'équipe SOC, vous serez responsable de la supervision des opérations quotidiennes du SOC, avec un accent particulier sur l'utilisation de Splunk SIEM pour détecter, analyser et répondre aux incidents de sécurité.
Vous dirigerez et encadrerez une équipe d'analystes, en veillant à ce que le SOC soit efficient, efficace et capable d'atténuer les menaces de sécurité de manière opportune et professionnelle.
Vos principales responsabilités :
1. Leadership et gestion :
Diriger, superviser et encadrer notre équipe d'analystes SOC, en veillant à ce qu'ils atteignent les objectifs de performance et maintiennent un niveau élevé de surveillance de la sécurité et de réponse aux incidents.
Favoriser une culture d'équipe positive et collaborative, en encourageant l'apprentissage continu et le développement professionnel.
Organiser régulièrement des réunions individuelles avec les membres de l'équipe afin de leur fournir un retour d'information, de fixer des objectifs et de répondre à tout besoin en matière de performance ou de développement.
Veiller à ce que l'équipe soit pleinement formée et capable de gérer efficacement les incidents de sécurité.
2. Opérations Splunk SIEM :
Superviser le fonctionnement quotidien et l'optimisation de Splunk SIEM pour surveiller, détecter et répondre aux menaces et incidents de sécurité.
Gérer la configuration, la personnalisation et la mise au point de Splunk afin de garantir l'efficacité de l'analyse des journaux et de la corrélation des événements de sécurité.
Développer, maintenir et améliorer continuellement des tableaux de bord, des rapports et des alertes personnalisés dans Splunk afin d'assurer une détection rapide et précise des menaces.
3. Réponse aux incidents et gestion des menaces :
Diriger l'équipe en répondant aux incidents de sécurité, en menant une analyse approfondie et en coordonnant les efforts de remédiation appropriés.
Travailler en étroite collaboration avec d'autres services (par exemple, informatique, réseau, juridique, conformité) pour enquêter sur les problèmes de sécurité et les résoudre.
Identifier les nouvelles menaces en matière de sécurité et collaborer avec l'équipe pour adapter les processus de surveillance du SOC afin d'atténuer les nouveaux risques.
4. Rapports et documentation :
Préparer et fournir des rapports réguliers sur les activités, les incidents et les mesures du SOC à la direction générale et aux parties prenantes.
Maintenir une documentation claire et complète des incidents de sécurité, des processus, des procédures et des meilleures pratiques pour référence future.
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en cybersécurité, ou en informatique. Vous possédez une expérience dans la gestion d’un SOC ou dans un rôle similaire en cybersécurité.
Vous avez une connaissance des outils de sécurité (SIEM, IDS/IPS, etc.) et des normes de sécurité.
Idéalement, vous possédez une première expérience en management. Vous disposez de bonnes compétences en communication et avez le sens de l’organisation.
Le poste peut être basé idéalement à Bordeaux, Nantes, Montpellier, Rennes, Toulouse, Chatenay-Malabry.
Package et informations complémentaires :
Accord de télétravail (2 jours/semaine)
Tickets restaurant : valeur 8.50€ avec prise en charge en 60% par l’employeur
Mutuelle prise en charge à 100% de l’employeur sur la formule individuelle
Prime de participation
Accès au Plan épargne groupe
Avantages CSE
Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…
About the Company
Infrastructures informatiques des entreprises et des collectivités Intégration, Conseil, Services Managés et Cloud Computing KCT (ex Aviti) lance CloudDirect, une offre de cloud hybride hautement personnalisable. Le détail de l'offre est consultable sur le site dédié : http://www.clouddirect.fr/ Know more
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- Missions Nous recherchons un Développeur Full Stack JavaScript (H/F) pour intégrer une équipe pluridisciplinaire au sein d'un projet de refonte du SI procuration et accompagner la fusion des branches numérique et réseau du groupe. L'objectif : moderniser un système à fort impact métier et assurer sa robustesse dans le temps. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : Participer à la conception technique de la nouvelle application en collaboration étroite avec les profils UX/UI, Product Owner, architectes et développeurs Contribuer activement au développement du produit en garantissant la qualité, la performance et la maintenabilité du code Mettre en oeuvre les bonnes pratiques de test, de documentation, et de performance pour assurer la stabilité en production du système Environnement technique : React JS, Next JS, Node JS, TypeScript, GraphQL, REST API, MySQL, NEST JS (atout), outils agiles (Jira, Confluence), bureautique (Excel, PowerPoint, Word), collaboration (Teams) Profil Titulaire d'un Bac +5 en informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement Full Stack JavaScript Vous maîtrisez React, Next.js, Node.js, TypeScript, les API REST et GraphQL ; à l'aise avec les architectures modernes et les environnements agiles Vous avez le sens du partage, aimez structurer vos approches, et savez collaborer avec des profils variés Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (bancaire, défense, public, etc.) Description Entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : @.**)