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IC Resources

Junior Sales Manager

Remote

Bordeaux, France

Full Time

15-04-2025

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Job Specifications

Junior Regional Sales Manager - Semiconductor - West France

New opportunity available due to growth for a Junior Salesperson to work for a unique global semiconductor company to cover the West of France.

You will be responsible for developing sales business plans and strategies to maximise revenue growth, increase market share, and position the company as a strategic supplier at key customers across a defined region.

This opportunity would suit an individual who is at the point of their career of stepping up and seeking new challenges and skills. This role has been created for an individual who is strong in strategic sales and in building new and long-term customer relationships. You will have solid phone sales skills, experience with face-to-face customer visits with passion and an interest in traveling. Suitable for Senior/Lead Inside Sales Representative or Account Managers.

Experience working within the electronics and semiconductor industry would be highly advantageous, but not a must.

You will be provided with full training, tools and colleagues’ support to mentor, coach and to help you grow into a knowledgeable and an expert in the semiconductor field.

Junior Regional Sales Manager Requirements:
Minimum of 3 of internal sales or account management experience
Knowledge and experience working across various markets such as industrial, defence, aerospace, automotive would be preferable
Degree qualified within Electronics, Electrical Engineering, Computer Science or related subject would be highly advantageous
Flexible with a willingness to travel across the West of France
Be comfortable working from a home office
Fluent in French and English

For more information please do not hesitate to get in touch.

Regards,
Dave Sharman

About the Company

In the search for highly skilled talent, IC Resources has supported the technology community since 1999. We match great talent to deep-tech companies around the world. Founder-led and independent, IC Resources evolves with the industry, building extensive market knowledge and long-term relationships. IC Resources is viewed as a key contributor to the technology ecosystem. We’re one of the few recruitment companies that really pays it forward. Our 70 specialist recruitment consultants work to find the best long-term fit f... Know more

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Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) SysOps AWS expérimenté(e) pour rejoindre ses équipes basées à Paris Ouest. Le poste est à pourvoir en CDI, avec un démarrage rapide (flexibilité possible jusqu’à 3 mois). Missions principales Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures cloud sur AWS. Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes. Automatiser le déploiement des services (Infrastructure as Code). Implémenter les bonnes pratiques de monitoring, d’alerting et de sécurité. Travailler en étroite collaboration avec les équipes DevOps, SRE, et développement. Participer à l’amélioration continue des process et des outils internes. Profil recherché Expérience minimum de 5 ans en administration systèmes, dont au moins 3 ans sur AWS. Excellente maîtrise des services AWS (EC2, RDS, S3, IAM, CloudFormation, Lambda, etc.). Compétences solides en infrastructure as code (Terraform, CloudFormation, ou équivalent). Maîtrise de l’administration Linux (Debian, Ubuntu, CentOS). Compétences en scripting (Bash, Python, ou autre). Connaissance des pratiques de sécurité cloud et de la haute disponibilité. Capacité à travailler de manière autonome et proactive. Soft Skills Rigueur, méthode et sens de la documentation. Esprit d’équipe et excellent relationnel. Sensibilité aux projets à impact positif et au développement durable. Conditions Type de contrat : CDI Localisation : Paris Ouest (possibilité de télétravail partiel 2 jours par semaine) Démarrage : Dès que possible (flexible jusqu’à 3 mois) Rémunération : Selon profil et expérience
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En tant qu'Ingénieur(e) Data au sein du département FCFF, vous serez directement rattaché(e) au Responsable du développement commercial et Ventes de l’unité et vous jouerez un rôle clé dans le support des activités de Business Développement et Ventes de Services au combustible. Le service exploite deux outils d’analyse de données : Fuel Service Value Insight (FSVI) : une base de données relative aux activités des services au combustible dans le monde. Services Commercial Opportunities Pipeline Evaluation (SCOPE) : outil de gestion du pipeline commercial. FSVI : L'objectif principal du projet est de structurer et d’exploiter les données générées par le service pour cartographier les activités à l’échelle mondiale, à travers une base de données centralisée et exploitable. Cette base doit servir de socle pour une gestion efficace des interventions, de la qualité, et des équipements. D’un point de vue technique, différents documents de natures diverses (.pdf, excel, .word) sont transformés de manière automatique vers un format de bases de données relationnel (tableau). Ceci est fait à l’aide d’algorithmes, de LLM et d’analyse du langage naturel. À travers ce projet, il s’agit de reprendre et compléter le travail existant sur le projet, et de le mener à un système de gestion data robuste, et d’ouvrir la voie à une intégration plus large et évolutive, notamment vers de nouveaux modules : devis, offres, maintenance, briques technologiques équipements, etc.) et une éventuelle extension internationale (Allemagne, etc.). SCOPE : SCOPE est l’outil de gestion du pipeline commercial du FCFF. Il est utilisé de manière hebdomadaire voire quotidienne pour suivre le processus de développement des offres de leur identification jusqu’à la signature du contrat. Les données des offres proviennent de SAP, et sont chargés automatiquement vers un espace cloud de Framatome. Actuellement, c’est un script VBA qui vient extraire ces données pour les transformer et le charger dans un fichier Excel. Ce fichier Excel est ensuite relié à un dashboard Power BI qui est utilisé pour le travail des commerciaux. En tant qu'alternant(e), vos missions seront essentiellement les suivantes : Fuel Services Value Insight (FSVI): Définir les nouveaux objectifs pour maintenir et augmenter le volume de données traitées. Implémenter la base de données Réaliser la documentation SCOPE : Proposer et implémenter des solutions pour un flux d’information rapide et fiable. Mettre en place les requêtes et les indicateurs et en assurer un suivi rigoureux sur une fréquence périodique Réaliser la documentation Profil Vous êtes étudiant(e) et vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/5, de type Master ou Ingénieur dans le domaine informatique. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur et votre esprit d’équipe. Organisé(e), vous aimez prendre des initiatives. A l’aise à l’oral, vous êtes force de proposition et possédez des aptitudes dans le management transverse.
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04-05-2025
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Head of Product (Saas Product)
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Our client is a European HR Tech player. To lead and optimize the company's SaaS product portfolio, driving innovation, user-centric development, and scalable growth. The Head of Product will enhance operational efficiency, align products with market needs, and establish a strong foundation for long-term business impact. Proposed Reporting Structure: The Head of Product will report directly to the COO, who is in charge of the SaaS business line. Requirements for the Role: Location: Munich or Paris. No remote function. SaaS Experience: A strong background in managing SaaS products is essential. Domain Expertise: Domain expertise in Talent Acquisition / understanding of the HR ecosystem is desirable. Language Requirements: Fluent in English About the company: Our client is a leading provider of innovative HR Tech solutions, helping companies attract, engage, and hire the right talent. Our platform integrates four key products: Video Interviewing, Employee Referrals, Career Sites, and CRM, offering a seamless experience for both recruiters and candidates. As we continue to scale, we are looking for an experienced Head of Product to lead our product vision, shape our AI strategy, and ensure our platform is optimized for enterprise success The Role : The Head of Product will play a pivotal role in defining and executing company's product vision and strategy. Reporting to the COO, you will own the end-to-end product experience, ensuring our products evolve into one seamless platform that delivers real, measurable impact for our customers. Key Responsibilities : Define and drive a compelling, customer-driven product vision across our four products, aligning them under a unified platform strategy. Obsess over user experience, making sure every interaction is seamless, delightful, and adds real value to recruiters and hiring teams. Lead a team of 3 Product Managers, 2 Designers, and the Engineering Manager, fostering a high-performance culture of innovation and execution. Ensure product-market fit for enterprise customers, designing solutions that support large-scale sales and customer adoption. Develop and implement our AI strategy,ensuring we integrate AI in a way that is practical, useful, and truly enhances the user experience—not just hype. Establish best-in-class product management processes, ensuring alignment with customer needs, competitive analysis, and market trends. Dive deep into product development, making sure designs, specs, and features are executed flawlessly Collaborate cross-functionally with Sales, Marketing, and Engineering to deliver scalable and commercially successful solutions. Drive KPIs and a data-driven product culture, ensuring that decisions are rooted in customer insights, business impact, and continuous feedback loops. Act as a thought leader in the HR Tech space, engaging with key stakeholders, industry experts, and customers to stay ahead of market trends. Your Profile Must-Have Experience : Proven experience in leading and managing SaaS products, ideally in HR Tech or a related industry. Hands-on and detail-obsessed—you don’t just set the vision, you ensure the smallest details of the product are right. Deep understanding about UX/UI - you have a strong intuition for what makes a product truly delightful. Data-driven mindset —you analyze product metrics, user feedback, and market trends to make smart, informed decisions. Strong background in enterprise SaaS, with a focus on driving commercial success and supporting large-scale sales. Expertise in integrating AI into products in a meaningful way. Experience managing multiple products within a single platform, creating a cohesive vision across different solutions. Strong leadership capabilities, with experience in scaling and managing cross-functional product teams. Deep understanding of product management methodologies, agile development, and user experience principles. Excellent stakeholder management skills, able to influence across executive leadership, sales teams, and enterprise clients. Desirable Experience : Domain expertise in HR Tech, talent acquisition, or recruitment solutions. Experience working with AI/ML applications in a SaaS environment. Background in international product expansion and global enterprise sales environment.
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TALENTUEUX·SE CONSULTANT·E BI / BIG DATA
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La société Next Decision, c'est quoi ? Un cabinet d’experts en BI, Big Data, MDM, organisation des SI, pilotage RH et élaboration budgétaire, fondé en 2010 par des Experts de l'informatique décisionnelle Plus de 250 consultants épatants et charmants répartis entre Nantes, Rennes, Angers, Paris, Brest, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Lille, Lyon et Ancenis Des valeurs humaines qui nous tiennent à cœur telles la solidarité, l'empathie, le partage et l'entraide Une seule stratégie : l'échange de compétences entre les consultants pour nous former les uns les autres et augmenter nos connaissances Du dynamisme et de la convivialité : des déjeuners et des soirées d’agence, des ateliers, des séminaires grandioses, des rencontres sportives, des concours avec des cadeaux à la clé, ... Ta mission Rattaché à l’une de nos agences, tu apporteras ton expertise et ton énergie sur de super projets décisionnels et Big Data. Tu auras l'opportunité de travailler sur des technologies innovantes et des secteurs divers. Tu interviendras en Conseil, Réalisation, Expertise, Formation et Développement. Pas de routine chez nous ! Ton profil Tu justifies d’une expérience réussie en informatique décisionnelle. Tu connais ou désires travailler sur l'un des outils BI/Big Data, comme par exemple : ETL / ELT : Talend DI, Semarchy xDI, MyReport Data, ... Dataviz : Power BI, Qlik Sense, MyReport Builder, ... Ce que tu ne veux pas : Être un numéro pour tes commerciaux Que tes managers ne regardent que leurs objectifs personnels Que tes responsables connaissent mieux les terrains de golf que toi Ce que tu aimerais : Échanger avec tes collègues Faire évoluer ton CV grâce à des formations et certifications (IBM, Oracle, Microsoft...) Avoir des missions variées, à la pointe des nouveautés du marché auprès de Grands Groupes, PME & TPE Gérer tes propres projets de A à Z Avoir ta part des bénéfices de l'entreprise Être managé par tes pairs qui font le même métier que toi au quotidien Intégrer une société solide et pérenne avec une croissance à deux chiffres Que la société pour laquelle tu travailles soit humaine et solidaire dans ses actions en s'investissant grâce à divers mécénats Du fun et de la convivialité au sein de ton entreprise (une partie de baby foot, un petit verre ou un repas entre collègues ?) Tu te reconnais dans nos valeurs ? Rencontrons-nous ! Chez Next Decision, nous mettons tout en œuvre pour que tous et toutes se sentent valorisés et libres d'être eux-mêmes au travail. Pour cela, nous cultivons la diversité : l'identité, l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge ou encore le handicap ne sont pas des sujets chez Next ! Plus tu es unique et toi-même, plus tu seras #NextCompatible et trouveras ta place au sein de la #NextTribu ! Tes (futurs!) avantages Idéalement située dans un bel appartement fraîchement rénové avec tout le charme de l'ancien ainsi qu'une grande terrasse, le tout à proximité de la gare (10 min de tram) et du centre-ville (700m), l’agence d'Angers accueille près de 20 personnes réparties en mode Flex Office. On favorise la mobilité verte en t'offrant ton abonnement de transports en commun On prend soin de toi et de tes enfants avec une totale prise en charge des cotisations à la mutuelle ALAN On prend le temps de bien manger et à moindre coût grâce à notre carte tickets restaurant On veille à ton capital santé grâce à notre partenariat avec Gymlib qui te permet d'accéder à plus de 300 activités sport et bien-être partout en France On fait profiter de la croissance de l’entreprise à l’ensemble des salariés qu’ils soient actionnaires ou non On sait récompenser les efforts individuels et collectifs avec de jolis cadeaux (bons d’achats, séjours & voyages) On propose une meilleure conciliation entre vie pro et vie perso en te garantissant des places en crèche via nos partenariats Babilou et Crèche Attitude On accorde beaucoup d’importance au bien être au travail en créant une bonne ambiance entre collègues (afterworks, séminaires, ateliers du midi, activités de toutes sortes, …) Chez Next Decision, on veut que nos actions aient un sens ! Nous avons tout un programme de mécénats, notamment avec le Secours Populaire depuis 2015 en versant l'équivalent d'un repas tous les 10 jours facturés, avec Abc Domino pour la construction d’une école d’informatique à Madagascar, ainsi qu’avec Eco Tree et Terre de Liens pour la préservation des forêts, de la biodiversité et des terres agricoles. Tu souhaites rejoindre la #NextTribu ? Alors, qu'est-ce que tu attends pour postuler ?
Bordeaux, France
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05-05-2025