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Mobiskill | WEFY Group
Développeur web Java/Développeuse web Java

Développeur web Java/Développeuse web Java

On site

Toulouse, France

Full Time

14-04-2025

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Job Specifications

La société :
Rejoignez une start-up innovante spécialisée dans le développement de solutions SaaS intuitives pour la gestion du recrutement. L'objectif de cette entreprise est clair : simplifier les processus RH grâce à un outil performant qui optimise la gestion des candidatures, améliore la communication interne et ravive la joie des équipes RH.

Les missions
Participer au développement et à l’évolution continue du produit SaaS, en travaillant étroitement avec l'équipe produit
Concevoir, développer, tester, déployer et assurer le suivi des nouvelles fonctionnalités
Maintenir un code de qualité, tout en apportant des améliorations techniques et fonctionnelles
Collaborer avec les équipes pour proposer des solutions optimisées et modernes adaptées aux besoins des clients

La stack technique
Java 21, Spring Boot 3.3, MySQL

Profil recherché :
Au moins 4 ans d’expérience sur des technologies similaires.
Une expertise en Java, Spring Boot et MySQL.
Une expérience sur des projets SaaS ou à fort trafic serait appréciée.

Les ++ :
Une culture d’entreprise tournée vers la montée en compétences et la qualité de vie au travail.Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Un package intéressant 50/60K

About the Company

Mobiskill et Mobiskill Freelance accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale par le recrutement et le placement de leurs profils techniques, partout en France. Grace a l'hyper-specialisation de nos equipes, nous sommes fiers de pouvoir revendiquer une connaissance pointue du marche, de ses enjeux et de ses evolutions. Chacun de nos experts a ainsi une specialite, que ce soit en termes de stack (Java, Python, Golang, Ruby...) ou de typologie de profil (data engineer, data analyst, product manager, scrum ma... Know more

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Job Description: Description du poste : Alternance de 12 mois à pourvoir pour septembre 2025 Emplacement : La Défense Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à… Concevoir, développer et optimiser les interfaces front/web en React JS (Framework Next JS). Participer à la migration de notre e-commerce actuellement sur une solution monolithique (Salesforce Commerce Cloud) vers une architecture Headless. Collaborer avec les membres de votre Squad (Tech Leads, Scrum Master et Développeurs) ainsi que les autres parties prenantes (Product Owner, UX/UI Designers, Testeurs et OPS). Participer à l’optimisation des Web performances, du SEO et de l’accessibilité. Contribuer à la mise en place des tests unitaires. Participer aux revues de code. Assurer la maintenance corrective. Description du profil : N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes… Désireux d’apprendre et motivé. Passionné de développement Front (HTML, CSS, JS) et que vous souhaitez développer vos compétences sur des frameworks/librairies frontend type React/Next JS. Intéressé par les concepts d’Atomic Design (Design System), d’UX/UI, d’approche responsive. Si vous portez une attention particulière aux bonnes pratiques de développement. Chez Sephora, vous apprécierez... Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés. La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins. Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

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