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Consultant Stratégie IA H/F

Consultant Stratégie IA H/F

Hybrid

Levallois-Perret, France

Freelance

14-04-2025

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Job Specifications

Missions

Notre activité fonctionne de manière matricielle par compétences métiers divisées en quatre Business Unit : custum, experience plateforme, design et Data/IA pour répondre aux besoins utilisateurs end to end.

Dans la continuité de la transformation des équipes en équipe produit, nous souhaitons enrichir les équipes d'un profile Consultant Stratégie IA.

Vos Missions Seront

Diagnostiquez la performance des DSI de nos clients sur les aspects fonctionnels, techniques, financiers et organisationnels.
Élaborez des schémas directeurs pour inscrire nos clients parmi les best in class du marché.
Assistez les directions techniques dans le choix des meilleurs fournisseurs de solutions et services (appels d'offres).
Accompagner nos clients dans la mise en oeuvre de leurs transformations, notamment en matière d'intelligence artificielle.

Profil

Qualifications

Vous êtes diplômé d'un Master généraliste ou spécialisé en data science, en machine learning ou en intelligence artificielle d'une grande école de management, d'ingénieur, IEP ou université de premier plan.

Vous avez au moins première expérience dans le conseil, notamment au sein de missions comprenant une part importante liée à l'intelligence artificielle ou à la Data gouvernance.
Vous vous intéressez à l'intelligence artificielle, la data gouvernance et vous êtes curieux d'approfondir vos connaissances sur ces sujets
Vous avez envie de participer au développement d'une offre s'articulant autour de sujets d'avenir pour notre société et nos clients
Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral

Informations supplémentaires

Votre futur écosystème

La TECH Society : Une communauté d'experts pour vous aider à progresser
Des meet-up mensuel pour partager nos connaissances
Nous vous accompagnons dans l'expression de vos talents (certifications, formations, développement de partenariats avec les éditeurs, publications dans la presse, participation aux événements technologiques Bdx.io, Devoxxx).
Des clients variés, secteur d'activité : luxe, énergie, grande distribution, finance et bien d'autres !) sur des projets au forfait ou en régie.
Managers de carrière= suivi de carrière par un de ses pairs
FLEX@SQLI : Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine

Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

#SQLI, #PlaythedigitalGame, #Jointhetribe

Rgpd

Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf

Description Entreprise

Devenez SQLien et faites partie de cette grande aventure au sein d'une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur plus de 13 pays et 3 continents.

About the Company

Founded in 1990, SQLI Digital Experience is a European full-service digital company that defines, builds and grows the digital business value of international A-brands. Technical and creative thinkers, their teams are committed to delivering meaningful and engaging experiences by leveraging technologies, methodologies, skills and creativity to get closer to the customer or user and capture their attention. They design, develop and deploy solid and high-performing architectures that improve business agility, increase efficie... Know more

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Company Name: ALTER SOLUTIONS FRANCE
Job Title: Consultant sécurité - Expert Active Directory
Job Description: ALTER SOLUTIONS est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux cybersécurité techniques et organisationnels. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes : Management de la sécurité Architecture et intégration Audit et test d’intrusion Cyber Défense Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 750 collaborateurs. Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles : Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe Un encadrement projet et un suivi RH de proximité Des formations et certifications proposées annuellement Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée Des possibilités d’intrapreneuriat Description du poste Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Cybersécurité, une équipe en charge d’accompagner nos clients sur des missions de cyberdéfense. Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de l'Assurance dans une équipe de gestion des accès à privilges pour les aider dans leurs livrables de la feuille de route du produit et les nouveaux flux lancés. Vos missions seront les suivantes : Activation de nouvelles fonctionnalités : Construire et coordonner un plan d'action Dépannage avec le fournisseur CyberArk, AD ou d'autres équipes de produits pour l'INC ou d'autres activités de remédiation de la conformité des comptes. Documentation technique expliquant les étapes d'intégration Partage des résultats techniques des KPI de migration Soutien aux demandes d'intégration de nouvelles entités au produit PAM Mises à jour de la documentation Qualifications Quel profil pour ce poste : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique avec idéalement une spécialisation en sécurité Vous justifiez d’une expérience de 5 années sur un poste d'expert Active Directory Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille Quelles compétences/connaissances pour ce poste : Expertise en infrastructure IT (OS Unix & Windows, Base de données, Serveurs, Stockage, Sauvegarde, Virtualisation, ...) Expertise sur l'intégration et la migration d'outils de sécurité au niveau international Expertise sur le modèle de Cloud public à responsabilité partagée (IaaS, PaaS, SaaS) Environnement anglophone - Obligatoire Expertise en Agile ou en organisation produit est un plus Anglais courant impératif Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures. Informations supplémentaires Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’ALTER SOLUTIONS. Chez ALTER SOLUTIONS, vous pourrez être sollicités pour : Intervenir sur des phases de recrutement Participer à des projets de R&D et veille Rédiger des articles techniques et de publications diverses Participer à des phases d’avant-vente Animer des formations en interne Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges Représenter ALTER SOLUTIONS dans le cadre d’évènements de l’écosystème Cyber (FIC, SSTIC, CTF…) Notre processus de recrutement se décompose ainsi : Un premier entretien à distance Test technique Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior Si tout se passe bien, contractualisation RH If you applied for this position the Controller of your personal will be ALTER SOLUTIONS France, with its registered office at 6 avenue du Général de Gaulle 78000 Versailles. The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes. You have the right to access the content of your data, request their rectification, erasure, restriction of processing, the right to data portability, the right to object to the processing of your data and the right to lodge a complaint to the DPO (privacy@alter-solutions.com).

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Company Name: ADP
Job Title: Expert Fonctionnel SIRH GTA (H/F)
Job Description: Pionnier en matière de gestion du capital humain (HCM) et d'externalisation des processus, ADP est le spécialiste des services pour la gestion des Ressources Humaines. De puissantes technologies avec une touche d'humanité : 630 000 clients dans le monde dont ½ million dans le Cloud et 12 000 en France nous font confiance. 35 millions d’utilisateurs actifs utilisent nos services soit 5 millions de Logins chaque jour et 19 500 Logins chaque seconde. Les entreprises du monde entier, quel que soit leur secteur ou leur taille, tirent parti des solutions basées sur le Cloud et des connaissances des experts d'ADP, afin de les aider à libérer le potentiel de leurs collaborateurs. Ressources Humaines, Gestion des Temps et des Activités, Paie : travaillons ensemble à la construction de belles solutions innovantes. Nous Recherchons Un Expert Fonctionnel SIRH (Gestion des Temps & Activités) H/F Au sein du Service Clients GTA, vous avez pour mission de délivrer le service en conformité avec les obligations contractuelles. Expert dans le domaine de la Gestion des Temps & Activités, l'Expert Fonctionnel SIRH est chargé d'assurer au quotidien la gestion d'un portefeuille clients sur l'offre de service Decidium. A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié du chef de file GTA Client, Vous êtes le garant des périmètres de services et fonctionnalités définis au contrat, Vous apportez votre expertise sur le module GTA et sur les interactions dans le SIRH : gestion de la relation Client au quotidien, analyse, traitement et gestion des demandes clients, Vous donnez de la visibilité sur vos engagements et les attentes clients, Vous mettez en oeuvre les changements / évolutions de réglementaires, Vous valorisez votre travail et vous le formalisez (Livrables Clients), Vous proposez des pistes d'amélioration des pratiques opérationnelles. Dans Le Cadre D'une Approche Collective, Vous Assurez un suivi de ses actions (mise à jour dans le CRM), Communiquez, partagez avec les différents acteurs d'ADP : MEO -- SC Paie -- Autres, Proposez des interventions de stabilisation ou des projets avec les acteurs concernés, Proposez des actions de priorisation. Dans le cadre de l'amélioration continue et de l'excellence de service, vous : Contribuez activement aux démarches d'amélioration des process et interprocess et à l'évolution des modèles de service et des métiers, Contribuez activement aux projets de transformation de l'entreprise. De formation supérieure Bac+4/5 en IT ou RH, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire (Organisation du temps de travail). Votre expérience vous a permis de développer une expertise sur la gestion des temps, les processus de production de la Paie, de connaitre la législation sociale et le droit du travail. A l'aise sur le plan relationnel, vous êtes orienté(e) client. Votre autonomie, rigueur et sens de l'organisation sont des atouts indéniables pour réussir sur ce poste. Vous êtes à l'aise au sein d'un environnement technique (CRM, paramétrage...) Connaissances Requises Connaitre la législation sociale et le droit du travail. Connaitre les processus de production de la paie. Apprendre et comprendre les outils de paramétrage ADP. Maîtriser les principes de la relation client. Compétences Nécessaires Apprendre et comprendre les fonctionnalités du SIRH ADP. Savoir analyser et reformuler une demande Gérer et prioriser son temps. Qualités Requises Méthodique Relationnel clair et efficace Synthétique Organisé Rigueur Poste handi-accessible A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition. Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.

Company Name: European Investment Bank (EIB)
Job Title: (Associate) IT Project Manager (IT Base and Platforms) – based in Luxembourg
Job Description: This position is based at our Luxembourg headquarters and requires regular office presence. The EIB offers you the opportunity to live and work in a truly international and multi-cultural environment. We also offer relocation support. The EIB, the European Union's bank, is seeking to recruit for its Group Corporate Services Directorate (GCS), Group Digital Office (GDO), Data and Information Solutions Department (DIS), at its headquarters in Luxembourg, an (Associate) IT Project Manager (IT Base and Platforms)*. This is a full time position at grade 4/5 for which the EIB offers a permanent contract. *internal benchmark (Associate) Officer IT Applications Panel interviews are foreseen as from March 2025 Purpose You will design, plan, coordinate, implement and report on IT Base and Platforms (IBP) Value Chain projects in line with business needs and the EIB Digital transformation Programme, with a view of promoting a digital workplace at the EIB and to achieve the agreed project/program results. Operating Network The IT Base and Platforms PMO reports directly to the Head of Department. This position works in liaison with the other team members in the department, particularly those involved in the IBP stream governance. In the incumbent also has extensive contacts with members of the Platforms & Services Department, representatives from Business Solutions Department and other divisions in GDO. Accountabilities Take project management responsibilities for assigned IT projects (mainly, from the IT Base and Platforms (IBP) Value Stream), coordination, scheduling and implementation of new or enhanced software applications with business users and other IT technical teams to ensure the completion of project within set time, budget and quality objectives. Support the IBP Steering Committee in the implementation of the governance defined for the stream. Coordinate the preparation of IBP meetings and organise discussions between Value Chains technical leads and IBP leads to prepare the actions and decisions for the IBP Steering Committee. Guide the IBP Steering Committee in refining, prioritising and planning the requests in the backlog. Compile status reports from flagships and key transversal initiatives (e.g.: M365 programme, cloud journey) Monitor and report progress of KPIs defined for IT strategy pillars. Monitor and report the assignment of IBP budget envelope and its consumption. Maintain and track the pipeline of requests received across the demand management tool, following the guidance of Head of Divisions, Head of Units or other key members of IBP Stream. Organise and develop the capacity planning enabling prioritisation of requests within the stream. Help IBP Steering Committee members to detect critical services and associated pain points and risks and guide them to adopt new ways of working created by the new delivery model. Provide support on communication around the committee and its achievements, at programme level as well as to senior management and EIB Group staff. Work closely with DTO’s Project Management Office and provide input for improvement on the demand management, capacity, and project management tools. Participate in Bank-wide initiatives, representing own domain, or in Department-wide initiatives, representing own domain for GCS-GDO. Qualifications University degree (minimum an equivalent to a Bachelor) preferably in preferably in computer science or related discipline At least 3 years work experience in roles related to the Project Management / PMO / Portfolio Demand Management, preferably related to IT Good project management and stakeholder management skills Experience working in multicultural teams with various technical and functional backgrounds would be an advantage Excellent communication and organisation skills, with ability to influence stakeholders and partners Understanding of the banking activities and operational processes is considered as an advantage. Excellent knowledge of English and/or French (**) with a good command of the other. (Knowledge of other EU languages would be an advantage). Competencies Find out more about EIB core competencies here To find out more about our eligibility criteria click here (**) Unless stated explicitly as a required qualification, a good command of French is not a pre-requisite for hire. As both English and French are however official working languages of the EIB, proficiency in both languages is a pre-requisite for your future career development. Any language clause in your contract must be fulfilled in order for you to be eligible for a promotion (either via the annual appraisal cycle or via an internal selection process). Proficiency is understood to mean the attainment of level 5 of the Inter Institutional language courses, corresponding to B1.2 of the Common European Framework of Reference for Languages (CEFRL). The Bank offers appropriate training support. We hire and value talent with unique characteristics, creating a work environment where they can be themselves. We believe that Diversity, Equity and Inclusion makes us a performing and innovative organisation. We encourage all suitably qualified and eligible candidates to apply regardless of their gender identity/expression, age, racial, ethnic and cultural background, religion and beliefs, sexual orientation, disability or neurodiversity. We strongly invite applicants with a disability, neurodivergent profile or chronic condition to request reasonable accommodations at any stage during the recruitment process. Please contact the EIB Recruitment team Jobs@eib.org who will ensure that your request is handled. By applying for this position, you acknowledge the importance of maintaining the security and integrity of the Information of the EIB Group. In case of selection for the position you agree to comply with all measures (policies, controls, document classification and management) implemented by the EIB Group to prevent unauthorised disclosure of any information or any damage to the EIB Group reputation. This is an open campaign to consecutively fill open positions. The campaign will remain open until position is filled. Applications will be reviewed in order of receipt.