Développeur Back end Python Devops (F/H)
Hybrid
Île-De-France, France
Full Time
14-04-2025
Job Specifications
Tu recherches un défi professionnel ? Nous sommes à la recherche de personnes motivées pour nous rejoindre chez Aubay !
L’ADN Aubay allie l’Expertise technique, Innovation, Collaboration, Engagement et Ethique !
En tant que Developpeur-euse back end Python Devops, tu évolueras au sein de l’équipe du service en charge de l’infrastructure des Systèmes d'information.
Au quotidien, tu apporteras ton expertise en termes de conception et développement, notamment sur les tâches suivantes :
Conception et design de moyens et d'infrastructure as code ;
Développement en langage Python et/ou Java (ex : développement d’API REST en Python 3) ;
Expertise sur la partie support (user support, tool management) et de démos (intégration et démos de features) ;
Garantie de la qualité du code et favoriser l’automatisation ;
Contribution aux études.
Ton profil
Ton adaptabilité, ton sens du travail en équipe et ta capacité de communication seront un atout pour cette mission !
Tu disposes d’au moins 4 ans sur du développement en Python et/ou Java ?
Tu as des compétences approfondies sur les outils et technologies Devops (Ansible, Kubernetes, Docker..) ?
Tu as des connaissances Cloud (Azure, AWS, GCP) ?
N’hésites pas à postuler, ton profil nous intéresse !
Localisation :
La Défense, Courbevoie
Notre processus de recrutement :
Un premier échange RH afin de cerner ton profil et tes attentes avec Louna
Un échange avec Isabelle pour te présenter la mission
Un échange managérial avec Sylvie la directrice de la BU
Ce qui nous caractérise chez AUBAY :
- Mode de travail hybride (2 jours de Télétravail minimum)
- Intégration et participation à l’animation d’une communauté d’experts
- Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs
- Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …)
- Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …)
- Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…)
- Management de proximité, suivi tout le long de votre mission et de votre parcours chez Aubay (points réguliers durant la mission, déjeuner avec votre commercial…)
Nos partenariats stratégiques Cloud : AWS, Google Cloud Platform, Azure
Pour en savoir plus sur la communauté Cloud :
:https://www.linkedin.com/company/162580/admin/content/5a8fd300-fb22-4d0e-9a98-15f11d32562c/life/
Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT : https://blog.aubay.com/
Relève ton prochain défi professionnel en intégrant nos équipes !
Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.
About the Company
Present in 7 countries in Europe, Aubay has more than 7800 employees and has generated revenues of € 513,5 million in 2022, with year on year growth consistently. From consulting and all types of technological projects, we provide our expertise in transformation and modernization of information systems. We operate and add value in specific markets : banking, finance, insurance, industry, networks, telecom, services, utilities and distribution, amongst others. Know more
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Au premier trimestre 2024, la plateforme enregistre 285 millions d’heures streamées (+13% par rapport au premier trimestre 2023) selon Médiamétrie, qui intègre les environnements où subsiste MYTF1, tant que TF1+ n’y est pas encore distribué. Sur les environnements où la nouvelle plateforme est disponible, la consommation est en forte progression de 79%.* Nous recherchons un Software Engineer (F/H) spécialisé dans le domaine vidéo pour intégrer l'équipe vidéo en charge des services liés à l’ingestion et à la diffusion des vidéos. D'un point de vue technique le langage de développement utilisé est Go. Votre Terrain de Jeu Votre mission ? Dev backend sous Go, API Comprendre le domaine métier et les problématiques propres à la vidéo : L’ingestion des contenus : transcodage, packaging DASH / HLS, formats de diffusion, qualité d’image, normalisation audio ... La diffusion OTT : CDN, contrôle d’accès, géoblocage, DRM … Faire évoluer la plateforme en fonction des besoins des différents clients : MyTF1, TFOUMAX, TF1Info, Pub Garder techniquement, à l’état de l’art, la plateforme vidéo en participant à son évolution : architecture micro service, évènementielle, orchestration du système distribué avec Temporal Participer à la maintenance des applicatifs pour garantir chaque jour la mise en ligne des vidéos sur les sites et applications MyTF1 et partenaires FAI (Boxes) Pour en savoir plus : https://tech.tf1.fr/post/2020/architecture/video/ https://tech.tf1.fr/post/2023/architecture/workflow-video-avec-temporal/ https://tech.tf1.fr/post/2023/pub/streaming-fast-ssai/ Match : Qui êtes-vous ? Une expérience significative dans le domaine de l'ingestion et la diffusion de la video est indispensable Bonne connaissance de Go, de sa bibliothèque standard et de ses outils (tests, profiling, ...) A défaut de connaissance Go, des compétences en C++, C, Java (Go restant le langage utilisé il est indispensable d'avoir des appétences pour ce langage) Bonne connaissance des systèmes distribués et architecture micro services Bonnes connaissances des systèmes d’exploitation Unix-like : gestion de la mémoire, des process, API POSIX Connaissances de base en algorithmique, structures de données, architecture machine et architectures web (caches, queuing, CDN, ...) Connaissances de base en réseaux TCP/IP Capable de lire, comprendre et exploiter des documentations techniques en anglais (RFC ...) A l’aise en anglais écrit et attaché au bon nommage des variables, des méthodes, etc. A l’aise en français pour la rédaction de documentation et toute autre forme de communication écrite Autonomie Force de proposition Curiosité technique Sens du service On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte. Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partie...